設(shè)計(jì)師協(xié)議書(shū)

1、v1.0可編輯可修改徐州鼎晟裝飾工程有限公司招聘設(shè)計(jì)師協(xié)議書(shū)甲方：鼎晟裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、 協(xié)議時(shí)間：年 月 日起 至 年 月 日止二、協(xié)議內(nèi)容：（一）工作要求：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工， 有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種 方案供參考3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫 的，必須加班配合。4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。5、業(yè)主對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè) 計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)

2、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要 求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成 功。8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、 不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管 理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工 ，不得與施工班組 產(chǎn)生個(gè)人矛盾，不得把個(gè)人情緒帶到工作中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按怠工 處理。9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)，弁在年終結(jié)算時(shí)扣除。10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì) 草稿要及時(shí)銷毀， 需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方 可借出、復(fù)制。11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得

3、擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案， 或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主 要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫(xiě)委 托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù) 收款后，開(kāi)出收款憑據(jù)，弁簽字放行， 客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、設(shè)計(jì)人員在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身 自好。不得在業(yè)主面前做有損公司形象的行為。14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)，不服 從者按怠工處理。（二）工資待遇1、薪資架構(gòu)為底薪+提成，工資底薪為元/月，每月15日發(fā)放，提成根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，工資結(jié)算時(shí)作為 兌現(xiàn)依據(jù)。（提成比例按業(yè)主上月已付合同款的總額為準(zhǔn)）設(shè)計(jì) 師應(yīng)積極完成公司每月擬定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，具體指標(biāo)視況而定。工資提成參考表：月業(yè)績(jī)提成點(diǎn)工資發(fā)放20萬(wàn)2%底薪理成21 50 萬(wàn)超出20萬(wàn)的業(yè)績(jī)部分，按3%結(jié)算底薪理成自己介紹客戶弁簽單成功4%底薪理成2、其他待遇:1）電話費(fèi)補(bǔ)助50元/月。2）交通補(bǔ)助150元/月。（三）考核辦法 工作業(yè)績(jī)90%,工作態(tài)度5% 勞動(dòng)紀(jì)律5%（四）協(xié)議解除 設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道德，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前2個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公