表彰獎勵意見.doc

1、表彰獎勵意見范文篇一人力資社會保障部關(guān)于表彰獎勵工作條例(征求意見稿)公開征求意見的通知為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據(jù)關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見(中發(fā)2038號)、中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法精神，我們研究起草了表彰獎勵工作條例(征求意見稿)，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：(一)登陸人力資社會保障部網(wǎng)站( )，進入首頁左側(cè)的政策法規(guī)版塊，在征求意見欄目里提出意見。(二)電子郵件(三)通信地址：人力資社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號， ：100013)，并請在信封上注明表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見字樣。

2、意見反應截止時間為20年5月28日。附件：1.表彰獎勵工作條例(征求意見稿)2.關(guān)于表彰獎勵工作條例(征求意見稿)的說明人力資社會保障部20年4月28日范文篇二各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就進一步標準行政表彰獎勵工作提出如下意見：一、指導思想和根本原那么(一)指導思想。以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深化貫徹落實科學開展觀，弘揚社會核心價值觀，進一步有效發(fā)揮行政表彰獎勵工作的鼓勵和導向作用，鼓勵全省人民為推動科學開展、全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、興皖富民努力工作、建功立業(yè)。(二)根本原那么。行政表彰獎勵要表達先進性、代表性和時代性;面向基層，面向

3、工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;表達公開、公平、公正;按照法定的條件、權(quán)限和程序進展。二、獎勵工程本意見所指行政表彰獎勵包括：省人民政府獎勵、部門獎勵和公務(wù)員獎勵。(一)省人民政府獎勵。是指省人民政府施行的、用于表彰在全省經(jīng)濟社會開展中做出突出奉獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。(二)部門獎勵。主要指省政府各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性的行政獎勵。除特殊情況外，每個部門設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵，與省人力資社會保障廳結(jié)合開展表彰，表彰周期一般為35年。部門獎勵一般冠以全省系統(tǒng)先進集體(個人)稱號。(三)公務(wù)員獎勵。按照

4、中華人民共和國公務(wù)員法，中組部、原國家人事部公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)和省委組織部、原省人事廳安徽省公務(wù)員獎勵方法(試行)組織施行。此外，對于工作成績突出，確需省人民政府表揚的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，可以指導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動。省人民政府的通報表揚和以指導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不視為行政表彰獎勵，不享受政府行政獎勵相關(guān)待遇。完成與省政府或省政府有關(guān)部門簽訂的目的責任書，按完成或超額完成目的施行獎勵，不列入行政表彰獎勵。三、省人民政府獎勵的條件凡以省人民政府名義進展的行政表彰獎勵，必須具備以下條

5、件之一：(一)國務(wù)院或者省人民政府有明確規(guī)定，要求以省人民政府名義進展獎勵的; (二)國務(wù)院已經(jīng)開展的獎勵，需要省人民政府比照進展的;(三)涉及民族團結(jié)、軍政關(guān)系等，不便以政府部門或者其他名義進展獎勵的;(四)在維護社會安定團結(jié)、經(jīng)濟開展、改善民生、節(jié)約資能、保護生態(tài)環(huán)境等關(guān)系全局性重要工作、中心工作、重大事項或國家、省重點工程方面作出突出奉獻的;(五)在處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以省人民政府名義進展獎勵的。四、獎勵對象及數(shù)量行政獎勵應面向基層，向工作、消費一線傾斜,向推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型開展和自主創(chuàng)新開展、進步經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的領(lǐng)域傾斜，向開展社

6、會事業(yè)和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴控制獎勵對象的數(shù)量。(一)省人民政府獎勵對象。省先進集體、勞動模范、先進工作者綜合評選每5年開展1次。省先進集體數(shù)量由省人民政府確定，其中縣處級單位不得超過受獎勵單位的20;省勞動模范、省先進工作者不超過全省人口總數(shù)的十萬分之一，其中工人、農(nóng)民不少于受獎勵總?cè)藬?shù)的50，縣處級指導干部受獎勵比例不得超過8，企業(yè)負責人不得超過12。其他省人民政府批準的常設(shè)政府獎勵工程，獎勵對象按照批準的數(shù)量執(zhí)行。省人民政府給予的即時表彰獎勵，獎勵對象數(shù)量按照有關(guān)規(guī)定從嚴控制，詳細數(shù)量由省人民政府確定。(二)部門獎勵對象。先進集體最多不超過50個，縣處級單位不超過受獎勵單位的20。系統(tǒng)

7、總?cè)藬?shù)在4萬以內(nèi)的，獎勵人數(shù)控制在本系統(tǒng)總?cè)藬?shù)3以內(nèi);超過4萬人的，掌握在2以內(nèi)，最多不超過150人;縣處級指導干部受獎勵比例不得超過受獎勵總?cè)藬?shù)的8，企事業(yè)單位負責人不超過12。(三)其他獎勵對象。以省人民政府名義通報表揚、以指導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數(shù)的10以內(nèi)，先進個人的比例控制在參評人數(shù)的5以內(nèi)。參評單位和人員較多的獎勵工程，獎勵比例適當降低。五、主要程序(一)省人民政府獎勵工作按以下程序進展：由省業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵工作方案，按規(guī)定的批準權(quán)限報批;經(jīng)批準后開展;將推薦人選在工作單位公示;逐級推薦上報;省業(yè)務(wù)主管部門

8、會同省人力資社會保障廳組織評審;對擬獎對象按規(guī)定征求方案生育、社會治安綜合治理、組織、監(jiān)察等部門的意見，并按有關(guān)規(guī)定進展公示;審批機關(guān)批準后予以公布。省政府認為確有必要開展行政表彰獎勵的，可批轉(zhuǎn)省人力資社會保障廳辦理。(二)申請開展部門獎勵的，須經(jīng)省人力資社會保障廳審核批準，并由申辦部門與省人力資社會保障廳結(jié)合開展。(三)以省人民政府名義表彰獎勵和以省人民政府名義通報表揚的，由業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵申請，將有關(guān)材料報省人力資社會保障廳。省人力資社會保障廳提出初審意見，并牽頭召開獎勵工程審核聯(lián)席會議，實行集中審核，按批次定期集中報省政府常務(wù)會議批準。今后省政府不直接研究各部門上報的表彰獎勵工程申請

9、。(四)申請以指導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，須經(jīng)省人力資社會保障廳審核，并報省政府分管負責同志批準。(五)因處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作需要即時獎勵的，可采取一事一報方法審批。由相關(guān)部門提出方案，經(jīng)省人力資社會保障廳審核，送省政府辦公廳復核后，報省人民政府批準。六、有關(guān)要求(一)加強協(xié)調(diào)指導。省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省人力資社會保障廳等部門要發(fā)揮職能作用，加強對行政獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)視。省人力資社會保障廳是負責行政獎勵工作的綜合管理部門，要實在履行職責，根據(jù)國家和省人民政府規(guī)定，及時擬定行政獎勵的政策規(guī)定和施行方法，做好以省人民政府名義進展獎勵的工程審核、對象審核，指導和協(xié)調(diào)

10、省政府各部門開展表彰獎勵工作。(二)嚴格標準條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴格標準和條件，嚴格評選和審批程序，嚴格控制行政表彰范圍、對象和數(shù)量。廳級以上單位、廳級干部原那么上不參加行政表彰獎勵評選。確需參加的，須經(jīng)省委組織部同意后，報省人民政府批準。單位負責人和所在單位不能同時作為推薦對象上報。凡受到方案生育和社會治安綜合治理等一票否決和黨紀、政紀等處理的單位和個人，當年度不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級政府或者行政主管部門已給予獎勵的，下級政府或者行政主管部門不再重復獎勵。偽造奉獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準機關(guān)撤銷其表彰獎勵。范文篇三關(guān)于進一步標準表彰獎勵工作的意

11、見為進一步加強和標準表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進一步加強和標準表彰獎勵工作提出如下意見。一、指導思想和根本原那么(一)指導思想。以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深化貫徹落實科學開展觀，進一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的鼓勵和導向作用，鼓勵全縣人民解放思想、攻堅克難、晉級提速、跨越趕超，為推動科學開展、建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。(二)根本原那么。表彰獎勵要表達先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;表達公開、公平、公正;按照法定的條件、權(quán)限和

12、程序進展。二、表彰獎勵工程本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級指導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務(wù)員獎表彰勵。(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：1、經(jīng)縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵工程。2、年度目的責任考核表彰獎勵。指年度目的責任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目的責任考核單項工作做出突出奉獻的獎勵;對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現(xiàn)場會或在市級以上介紹經(jīng)歷的獎勵;納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟開展的獎勵。3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委

13、、縣政府對在搶險救災、維護社會穩(wěn)定、保護人民生命財產(chǎn)平安等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出奉獻的集體和個人的表彰獎勵。(二)縣委或縣政府表彰獎勵：1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出奉獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務(wù)會研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟社會開展中做出突出奉獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。(三)縣級指導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。指縣級指導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)研究決定的對做出突出奉獻的集體和個人的表彰獎勵。(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵

14、對象的綜合性表彰獎勵。除特殊情況外，每個部門限設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以全縣系統(tǒng)先進集體(個人)稱號。(五)公務(wù)員表彰獎勵。按照中華人民共和國公務(wù)員法，中組部、原國家人事部公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)和省委組織部、原省人事廳公務(wù)員獎勵補充意見應開展的表彰獎勵。對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中施行獎勵，未列入的可以指導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以指導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目的責任考核

15、中加一定分值。對完成省考指標和市考指標責任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目的責任考核等次相掛鉤。三、表彰獎勵和通報表揚的條件(一)凡以縣委、縣政府名義進展的表彰獎勵，必須具備以下條件之一：1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進展表彰獎勵的;2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進展的;3、省、市級指導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進展的;4、涉及民族團結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進展表彰獎勵的;5、在維護社會安定團結(jié)、經(jīng)濟開展、改善民生、節(jié)約資能、保護生態(tài)環(huán)境等關(guān)系全局性重要工作、中

16、心工作、重大事項或省、市重點工程方面做出突出奉獻的;6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進展表彰獎勵的。(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備以下條件之一：1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;3、在全省縣域經(jīng)濟評比中單項指標獲得前三名的或承辦市考指標獲得前三名的;4、在我縣經(jīng)濟社會開展中做出突出奉獻、獲得優(yōu)異成績的;5、在其他方面做出突出奉獻需要及時表彰的。四、表彰獎勵數(shù)量表彰獎勵應面向基層，向工作、消費一線傾斜，向推動縣域

17、經(jīng)濟、社會事業(yè)開展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴控制獎勵對象和數(shù)量。(一)縣委、縣政府表彰獎勵。1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴格控制各類縣級先進集體、先進工作者綜合評選，先進單位不得超過參評單位的10;先進工作者不得超過參評人數(shù)的5，原那么上不超過15人。先進集體獎勵標準為20元/個，先進個人為300元/人。2、年度目的責任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵工程按照武功縣重點工作考核方法執(zhí)行;年度考核獎勵工程按照武功縣年度目的責任考核評價方法執(zhí)行。(二)縣級指導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。以縣級指導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數(shù)的10以內(nèi)，

18、先進個人不得超過參評人數(shù)的5，原那么上不超過15人。(三)部門表彰獎勵。以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原那么上不超過20，先進個人不得超過參評人數(shù)的2，原那么上不超過15人。(四)公務(wù)員表彰獎勵。按照中華人民共和國公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定施行表彰獎勵。(五)特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵數(shù)量和標準由縣委會和縣政府常務(wù)會研究決定。五、主要程序(一)縣委、縣政府表彰獎勵1、除目的責任考核獎勵以外的表彰獎勵工程，由主管部門提出獎勵方案，經(jīng)縣級分管指導審批后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進展公示后，然后提交縣

19、委會和縣政府常務(wù)會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。2、目的責任考核獎勵按照目的考核工作有關(guān)方法執(zhí)行。3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管指導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進展公示后，然后提交縣委會或縣政府常務(wù)會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。(二)以指導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管指導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進展公示后，提交指導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議批準。(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管指導同意后，由部門黨委(黨組)會研究施行獎勵。(四)公務(wù)員表彰獎勵按照中華人民共和國公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定組織施行。(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應報請縣委、縣政府分管指導同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要指導審簽后，按程序進展推薦。六、有關(guān)要求(一)加強協(xié)調(diào)指導。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一指導下進展。由縣委辦、