安全之星評選辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上“安全之星”評選方案為進一步提升公司安全管理能力、夯實安全隊伍建設(shè)和安全運營基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司安全發(fā)展目標(biāo)，推動標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，公司將每月組織“安全之星”員工評選，實施方案如下：一、指導(dǎo)思想落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工安全意識，倡導(dǎo)“我要安全”的思想理念，營造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，為公司創(chuàng)造安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定良好發(fā)展。二、評選依據(jù)安全之星評選內(nèi)容為三大項：2.1 安全管理考核細則：評選標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1安全環(huán)?？聘鶕?jù)班組安全管理考核表（附表1）對車

2、間班組進行打分，總分100分，實行扣分制，得分低的班組取消評選資格。該項打分也作為車間月度安全考核打分的依據(jù)。2.1.2班長對員工進行考核（考核分?jǐn)?shù)為80），根據(jù)員工安全行為準(zhǔn)則（見附表2）。根據(jù)班組考核得分情況。每個班組推選3名候選人，班長將候選人的先進工作事跡和優(yōu)秀表現(xiàn)列舉出來，有安全環(huán)?？平M織評審小組公開評選。2.1.3本崗位員工互評（考核分?jǐn)?shù)為20分），根據(jù)日常工作表現(xiàn)、團結(jié)同事及帶頭遵守安全規(guī)章制度等方面進行打分。2.2創(chuàng)新安全管理：創(chuàng)新安全管理：安全是不可控的，預(yù)防是根本，在安全管理上不進則退，需要時時刻刻保持謹(jǐn)慎，尋求提高；不論是在平時工作中，還是當(dāng)安全管理進入成熟期，倦怠期和前

3、進瓶頸時，我們需要具有安全管理完美化的態(tài)度和創(chuàng)新精神，才能給安全管理帶來新的突破，保持安全管理的完善性和延續(xù)性。評選標(biāo)準(zhǔn)：有的安全管理上有需要改進的地方，或提出新的安全管理辦法或理念。提出1個為2分,被采用為5分；完善安全制度被采用加5分； 2.3主動參與安全管理：評選標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1 主動參與安全管理，并能影響、引導(dǎo)同事安全規(guī)范操作；2.3.2 絕不為節(jié)省時間和有意簡化操作流程操作，不圖省事、走捷徑；2.3.3 絕不明知有安全隱患，卻仍然繼續(xù)操作；2.3.4 成為安全行為榜樣并將安全行為榜樣作為最高價值。2.3.5 理解安全不僅僅是任務(wù)和紀(jì)律，而是一種價值觀，一種文化。以主人翁精神參與安全管

4、理工作，對影響、引導(dǎo)同事改變不安全行為者，記錄一次獎勵2分，每月最高分為10分。三、一票否決出現(xiàn)以下行為之一者，取消評選資格：3.1 發(fā)生“三違”情況，被公司或上級處罰；班組違章3人次，崗位違章1人次；3.2 違反安全管理制度，發(fā)生安全事故、環(huán)境受到破壞；3.3 多次違反員工安全行為準(zhǔn)則，不聽勸導(dǎo)；3.4 出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，情況惡劣被通報批評的；3.5 消極怠工，集體罷工或聚眾鬧事的。3.6發(fā)生其他不安全行為被國家職能部門查辦的。四、評選時間及過程管理4.1 每月“安全之星”的評選時間范圍為上月26日至本月25日。4.2 “安全之星”評選工作將嚴(yán)格遵守公開、公平、公正的評價守則，由班長對員工安

5、全考核實施量化考核，車間負責(zé)人審核并全程監(jiān)督方案的執(zhí)行落實，杜絕包庇、欺騙等不公平行為，評選過程及評選結(jié)果由上級領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部門進行監(jiān)督。4.3安全環(huán)保部根據(jù)打分，去掉有否決項的和得分低的班組，以及被扣分的員工后，最后根據(jù)綜合考評，確定“安全之星”。4.4 安全之星評選過程中遇到的相關(guān)爭議問題以及評選過程的投訴情況由生產(chǎn)部經(jīng)理進行裁決和處理。五、評選公示每月26日將安全之星評選結(jié)果公布在部門表彰欄，公示期為3天，3天內(nèi)無異議的，將安全之星獲得者上報公司，如果有異議的，由提出人向上級領(lǐng)導(dǎo)投訴，并通過合理解決相關(guān)問題。六、“安全之星”獎勵勵費用每月以班組為單位每班提取安全基金300元，作為獎勵基

6、金，對相關(guān)人員進行獎勵。公司對“安全之星”獲得者每次獎勵500元，被評為安全之星的班組的班長獎勵200元，“安全之星”同崗位人員每人獎勵禮品一份。專心-專注-專業(yè)附件2安全之星考核打分表姓名： 車間 班組 得分評價指標(biāo)及權(quán)重分解指標(biāo)評價描述考核得分指標(biāo)權(quán)重自評互評班評安全態(tài)度20責(zé)任意識10具有對自己并對他人安全健康負責(zé)的意識 法規(guī)意識5具有嚴(yán)格遵守安全規(guī)章和作業(yè)規(guī)范的意識行為意向5具有只在確保安全的前提下才進行作業(yè)的行為意向知識技能25崗位技能10安全知識技能與操作技能勝任崗位要求 辨識風(fēng)險5具備作業(yè)前辨識風(fēng)險并有效防范的能力應(yīng)急處置10具備應(yīng)急自救與互救的技能行為習(xí)慣35相互交流5樂于與同伴相互交流安全經(jīng)驗與信息主動學(xué)習(xí)5主動學(xué)習(xí)安全知識技能并樂于參加培訓(xùn)主動參與5主動參加安全活動并對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出建議或報告安全確認10作業(yè)前首先辯識風(fēng)險并確認安全防護措施遵守規(guī)范10遵守規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)行事，