安全生產標準化2017版全套資料

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上1、安全目標臨江市宏大水泥有限責任公司2017年1月目錄11.安全目標管理制度的發(fā)布文件2.安全目標管理制度3.安全總體目標和年度目標的發(fā)布文件4.總體和年度安全目標5.年度安全目標實施計劃6.安全目標考核表7.安全目標考核記錄8.安全目標完成效果評估和調整的通知9.安全目標完成效果評估和調整計劃臨江市宏大水泥有限責任公司文件宏大水泥發(fā)字20176號 簽發(fā)人：王惠生 關于制定安全目標管理制度的通知各部門：為了加強安全管理，堅決杜絕違章指揮、違規(guī)操作現象，確保全年安全無事故，經研究決定，將修訂后的安全目標管理制度印發(fā)給相關部門，希有關部門認真執(zhí)行，并在實踐中如果出現新的

2、情況希及時上報。 臨江市宏大水泥有限責任公司 2017年 1 月 17 日主題詞：安全 目標管理 制度 通知臨江市宏大水泥有限責任公司 2017 年 1 月17日印臨江市宏大水泥有限責任公司制度編號：發(fā)布日期： 2017年1月17日安全生產方針和目標管理制度生效日期： 2017年1月17日編制人：涂傳華審核人：郝志勇編制單位：臨江宏大水泥有限公司批準人：王惠生安全目標管理制度一、目的為了能更好的明確、分解、實施、考核安全各項指標，達到安全目的，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位全體人員。三、職責1、安全管理部門負責本單位的安全相關指標的制定和考核。 2、財務部門負責具體落實工傷事

3、故的考核處罰。3、各部門負責將安全指標目標分解到業(yè)戶，定期監(jiān)督檢查目標指標的完成情況，并負責安全指標目標的考核。4、分管安全經理負責提出對安全指標的考核建議。5、經理負責批準目標指標的制定和考核。四、目標2017年全年安全事故為零：1、死亡及重傷事故為零2、重大火災（爆炸）事故為零3、重大責任事故為零五、指標內容1、員工安全教育培訓率為100%2、特種作業(yè)持證上崗率為100%3、事故隱患整改率為100%五、目標與指標的分解與實施1、安全管理部門 （1）負責組織日常性安全檢查，排查隱患，跟蹤落實隱患整改情況。（2）分解的工傷事故控制指標，嚴格按照指標要求貫徹執(zhí)行。2、各業(yè)戶（1）業(yè)戶負責人親自帶

4、頭每日對店面進行安全檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現隱患及時予以處理或上報有關領導。（2）狠抓違反安全管理現象，并按照制度進行處罰。六、企業(yè)級指標的考核辦法1、安全隱患排查率、隱患整改率指標要求達到100，凡考核中發(fā)現有遺漏，未達到100的，視情節(jié)，考核單位第一責任人和直接責任人100500元的處罰。2、工傷事故控制指標的考核 發(fā)生輕傷事故，視情節(jié)考核事故責任人50500元。輕傷控制指標考核以一年為一個考核期，超過控制指標后，每超過一次扣罰第一責任人200元。3、嚴格事故匯報制度。單位發(fā)生安全事故要在24小時內書面報告安全監(jiān)督管理部門，輕傷事故還要在3天內將單位的事故調查處理意見上報安全監(jiān)督管理部門

5、，超期限未報的扣罰事故單位第一責任人和安全負責人每人100元。對發(fā)生安全事故隱瞞不報（超期限2天屬瞞報）的扣罰事故單位第一責任人和安全負責人每人200元。七、其他1、應在每年的12月25日前制定、修訂完下一年度的各項目標指標。2、根據企業(yè)相關要求及發(fā)展狀況，需要臨時增加或減少目標指標的，須經目標指標制定部門審核同意后，方可進行變動。3、如遇特殊情況，導致無法執(zhí)行目標指標的，需書面申請，經目標指標制定部門同意后，可暫緩執(zhí)行，待特殊情況處理后，應繼續(xù)執(zhí)行原目標指標。臨江市宏大水泥有限責任公司制度編號：發(fā)布日期： 2017年1月17日安全生產方針和目標管理制度生效日期： 2017年1月17日編制人：

6、涂傳華審核人：郝志勇編制單位： 宏大水泥公司 批準人：王惠生安全工作總體目標2017年我單位將加大安全管理力度，嚴格落實各項安全管理措施，進一步提高安全管理水平，加大安全標準化建設力度；加強安全監(jiān)管，杜絕安全事故的發(fā)生；加大對安全的投入，夯實安全基礎，改善安全環(huán)境，努力實現全年無死亡事故，確保安全形勢穩(wěn)定好轉，確保無安全事故管理目標的實現，為企業(yè)營造良好的安全發(fā)展環(huán)境。臨江市宏大水泥公司制度編號：發(fā)布日期： 2017年1月17日安全生產方針和目標管理制度生效日期： 2017年1月17日編制人：涂傳華審核人：郝志勇編制單位： 批準人：王惠生2017年安全生產工作目標本公司2017年度安全工作目標

7、為：五個為零：1、死亡及重傷事故為零2、重大火災事故為零3、重大責任事故為零三個達標：1、員工安全生產教育培訓率為100%2、特種作業(yè)持證上崗率為100%3、事故隱患整改率為100%年度安全目標的實施計劃企業(yè)自身：1.遵守國家及地方政府有關安全方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全規(guī)章制度。2.提供必要的人力、物力、財力資源以保證安全目標的實現。3.按照“分級管理、分線負責”的原則督促各各部門、各部門安全第一責任者認真貫徹、落實安全責任制及安全管理制度，抓好安全工作。4.落實安全技術措施，不斷強化對防火危險點的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全管理績效。5.開展應急救援培

8、訓和演練，進一步完善應急救援預案。6.及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。7.完成安全責任制和各項安全責任制度的修訂完善工作，使之符合相關法律法規(guī)的要求。8.不斷改進安全管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全管理水平。9.由考核領導小組負責，定期對目標實施情況進行考核，對實現安全目標和在安全工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全管理制度者、事故責任部門和責任人進行處罰。各部門、各員工：1.嚴格實施本企業(yè)制定的各項安全管理制度和責任制。2.經營場所及輔助設施符合安全標準。3.經營場所必須制定安全管理制度。4.保證安全資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現的事故隱患及

9、時整改。5.對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。6.定期開展安全檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現隱患應及時上報并落實整改。7.定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全例會，并有記錄。8.發(fā)生安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。附：年度安全目標實施計劃表。年度安全目標實施計劃表工作內容責任部門配合部門頻率/完成時間備注法規(guī)、標準、制度規(guī)程學習貫徹分管安全負責人各部門2次/年查看記錄隱患排查與整改分管安全負責人各部門1次/月查看記錄安全工作例會分管安全負責人各部門1次/月查看記錄安全經費提取使用主要負

10、責人財務、各部門年初及每月查看臺賬按計劃檢維修設備分管安全負責人主管維修部門按計劃安排查看計劃及檢修記錄應急預案制定、評估、演練分管安全負責人各部門1次/年查看相關資料和演練記錄員工教育培訓分管安全負責人主管培訓部門常年工作查看相關資料、記錄特種作業(yè)人員持證上崗分管安全負責人主管安全部門上半年建臺帳、附證書復印件安全目標考核表 序號考核目標評價要點分數（100）標準要求和評價辦法備注1控制目標1事故起數；2. 傷亡人數；40不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀控制指標為準2安全責任制落實1

11、將安全工作列入重要議事日程，并經理親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；2每季召開一次安全例會，部署安全生產工作；3各班組簽訂安全責任狀；4獎懲制度落實。5領導親自召開安全年會，達不到的扣24分；按要求召開安全工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣24分。年終實地考核3安全教育培訓1安全宣傳教育工作情況；2“安全月”活動情況；3特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣24分；未組織或組織不力的，扣24分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣24分；特種工持證率低扣24分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理1對重大事

12、故隱患未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2安全檢查和專項整治情況。10對重大事故未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標志警示1安全標志牌；2安全警示牌。5安全標志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清潔，扣23分；日?？己?安全資金投入情況1安全的整改資金落實情況；2安全勞防資金落實情況；3安全教育培訓專項資金落實情況。10未按規(guī)定落實資金，扣56分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣56分；未按規(guī)定落實安全資金的投入，扣

13、710分。年終考核7安全檢查整改情況1安全檢查制度執(zhí)行情況；2對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況；3檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣24分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣510分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生產安全事故報告處理情況1安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；2。事故應急預案修訂情況；3指定專門救援人員情況；4重大安全事故應急救援按規(guī)定經過演練。5未執(zhí)行安全事故報告處理制度扣24分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣24分；未對專門救援人員進行培訓的扣24分；無演練發(fā)現一起扣2分。年終考核9報表和安全檔案管理1及時、準備統(tǒng)

14、計報送各類安全情況調查表；2有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣13分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣14分；相關檔案，臺帳不健全的扣24分。日常考核10工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況1安全工作經驗及方法在全旗有借鑒意義；2安全工作經驗及方法在全盟有借鑒意義；3某項安全工作在全旗獲得表彰；4某項安全工作在全盟獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關文件材料為依據安全目標考核記錄部門完成情況目標生產部設備部燒成車間水泥車間化驗室安全科死亡及重傷事故重大火災事故重大設備事故重大責任事故員工教育培訓率特

15、種作業(yè)持證率事故隱患整改率安全目標和指標完成效果評估報告 編制人：郝志勇批準人：王惠生單 位：臨江市宏大水泥有限責任公司日 期：2017年 2月 13日一、評估目的：評估安全目標和指標完成情況，為全面完成安全目標。二、評估范圍：本企業(yè)經營活動三、評估依據：安全目標、管理制度四、評估方式檢查各單位有關記錄、檢查現場安全設備設施及人員的操作，對照是否符合法律法規(guī)要求、安全目標、管理制度要求。五、評審人員評審組組長：王惠生組 員： 郝志勇 楊厚民 李長福 涂傳華 刁述云六、評估時間：2017年 2月 13 日七、評估結果：1、總體情況各部門認真落實安全目標和指標2、存在問題八、評估結論附件：安全目標

16、和指標完成效果評估報告附件專心-專注-專業(yè)安全目標和指標完成效果評估報告序號目標和指標完成效果未完成原因責任人整改措施調整目標和指標實施計劃的建議說明：1.支撐文件：安全目標管理制度；2.要求：根據安全目標和指標完成情況填寫，并存檔；3.保存期限：三年。安全目標和指標實施計劃修訂、調整記錄序號目標和指標修訂調整日期修訂調整依據修訂調整內容備注說明：1.支撐文件：安全目標管理制度；2.要求：根據安全目標和指標完成情況填寫，并存檔；3.保存期限：三年。2、安全管理組織機構和職責臨江市宏大水泥有限責任公司2017年1月目錄21安全管理機構設置、配備安全管理人員管理制度2關于設置安全管理機構、配備專職

17、安全員的通知3關于成立安全領導小組的決定4安全生產會議記錄5安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度6關于貫徹落實安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度7安全生產責任制8關于發(fā)布實施安全生產責任制的通知9安全生產責任制落實情況考核表10安全生產責任制培訓記錄表11安全生產責任制適宜性評審表12關于安全生產責任制評審更新的通知安全管理機構設置、配備安全管理人員管理制度第一章 總則第一條 為確保本企業(yè)安全工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范安全管理機構的設置和安全管理人員的配備，保障生產安全，特制訂本制度。 第二條 本制度適用于本企業(yè)安全管理機構的設置和安全管理人員的配備

18、。第三條 法規(guī)依據中華人民共和國安全生產法第二章 管理職責第四條 企業(yè)主要負責人負責安全管理機構的設置；第五條 主管人事的副經理根據相關法規(guī)要求配備專職安全管理人員。第六條 各部門根據安全管理部門要求配備專兼職安全管理人員。第三章 管理要求第七條 成立安全領導小組，主要負責人為組長。第九條 根據有關法規(guī)規(guī)定，公司按員工人數的2配備安全專職安全管理人員，專門負責管理本企業(yè)安全工作。第四章 附則第十條 本制度由辦公室負責解釋。第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。臨江市宏大水泥有限責任公司安全會議記錄建檔單位：臨江市宏大水泥有限責任公司檔案管理：建檔年度：2017年度保管期限：長期安全領導小組會議記錄

19、（第 季度）會議時間會議地點主持人記錄人參加人員：上次會議工作落實情況：本次會議內容：各部門發(fā)言：本次會議工作布置：參加人員簽字序號姓名部門職務序號姓名部門職務1829310411512613714安全領導小組會議記錄（第 1季度）會議時間會議地點主持人記錄人參加人員：上次會議工作落實情況：本次會議內容：各部門發(fā)言：本次會議工作布置：參加人員簽字序號姓名部門職務序號姓名部門職務1829310411512613714安全領導小組會議記錄（第 2季度）會議時間會議地點主持人記錄人參加人員：上次會議工作落實情況：本次會議內容：各部門發(fā)言：本次會議工作布置：參加人員簽字序號姓名部門職務序號姓名部門職務

20、1829310411512613714安全領導小組會議記錄（第 3季度）會議時間會議地點主持人記錄人參加人員：上次會議工作落實情況：本次會議內容：各部門發(fā)言：本次會議工作布置：參加人員簽字序號姓名部門職務序號姓名部門職務1829310411512613714安全責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度1 目的本制度確定了本單位適用于其經營活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本單位各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對安全工作層層負責，確保安全目標的實現。2 范圍本程序適用于本單位安全責任制的制定、溝通、培訓、評

21、審修訂與考核。3 職責安全管理部門及其相關人員負責安全責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。4 安全生產責任制的制定4.1 安全責任制由安全管理部門負責起草后交單位安全第一責任人審閱。4.2 安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關至各部門、人員。5 安全責任制的溝通5.1 安全管理部門制定安全責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全第一責任人。5.3 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全責任制修訂會。5.4 安全管理部門根據修訂會結果對安全責任制定稿。6

22、培訓6.1 安全管理部門負責安全責任制的解釋。5.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全責任制進行學習。5.3 每次培訓學習應有學習記錄。6 評審6.1安全責任制評審小組由分管安全的副經理及安全管理部門組成。6.2安全責任制評審小組對已制定的安全責任制進行評審。6.3經評審通過安全責任制，從上至下層層互相簽字實施。修訂7.1根據評審情況，對安全責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。8 周期8.1每年底對安全責任制的執(zhí)行情況進行考核；8.2安全責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全責任制進行。8.3安全責任制的考核結果報安全第一責任人認可，年

23、終獎懲兌現。臨江市宏大水泥有限責任公司文件宏大水泥發(fā)字20177號 簽發(fā)人：王惠生 關于發(fā)布實施安全生產責任制的通知各車間、部門：為加強勞動保護工作的領導和管理，落實“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，明確各級領導、管理部門及崗位人員的責任，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特發(fā)布實施本制度。經研究決定，將修訂后的安全生產責任制印發(fā)給相關部門，希有關部門認真遵照執(zhí)行，并在實踐中如果出現新的情況希及時上報。 臨江市宏大水泥有限責任公司 2017年 1月 17日主題詞：安全 生產 責任制 通知臨江市宏大水泥有限責任公司 2014年1月8日印 安 全 生 產 職 責 匯 編

24、二一七年一月 主要負責人安全職責1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行安全法律、法規(guī)，全面負責安全工作。2、建立、健全本單位安全責任制，組織制定安全規(guī)章制度，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。3、審定安全管理規(guī)劃和年度計劃，確定安全工作目標。保證本單位安全投入的有效實施。4、定期主持召開安全工作會議，研究解決安全方面的重大問題，并做出相關決策和實施。5、為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護。6、督促、檢查本單位的安全工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除安全事故隱患。7、對新、改、擴建項目

25、，必須做到安全消防等設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。8、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。9、及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門報告安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。 臨江市宏大水泥有限責任公司 安全管理領導小組安全職責1、學習、宣傳、貫徹國家關于安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及企業(yè)安全規(guī)章制度、決議、指令。  2、組織制訂或修訂、審查安全管理制度和職工勞動防護用品標準，并監(jiān)督執(zhí)行。  3、檢查各部門對有關安全管理法規(guī)、政策、標準的貫徹執(zhí)行情況。  4、定期組織各部門安全管理情況的匯報，及時向企業(yè)反映安全管理中的重

26、大問題，提出解決問題的措施和建議。  5、負責組織對重大安全問題的調查。  6、組織制定企業(yè)安全政策、年度工作目標和計劃，并督促各部門組織實施。7、定期召開全體委員會議，聽取各部門關于安全問題，工作計劃安排等情況的匯報，提出解決問題的辦法和建議。在特殊情況下，可臨時召開安委會或擴大會。根據工作需要，組織企業(yè)安全管理經驗交流會、安全檢查活動，總結經驗教訓，研究存在的安全問題，部署相關工作。8、督促、指導本企業(yè)建立健全安全管理制度，落實制訂、完善和落實安全責任制。 臨江市宏大水泥有限責任公司 安全管理部門的安全職責1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在經

27、理和安全委員會的領導下負責企業(yè)的安全工作；2、負責對職工進行安全思想和安全知識教育，對新入商場職工進行商場級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全管理，組織開展各種安全活動；3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全管理制度，編制安全措施計劃，提出安全措施方案，并檢查執(zhí)行情況；4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收，使其符合安全要求；6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理； 7、監(jiān)督檢查安全用火管理制度的

28、執(zhí)行情況；8、負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案。按規(guī)定參加事故的調查、處理工作9、負責對本企業(yè)安全考核評比工作，總結交流安全工作先進經驗，積極推廣安全科研成果、先進技術及現代安全管理方法；10、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作；11、建立健全安全管理網，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。    12、積極參加本企業(yè)組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。  13、嚴格按照應急救援預案規(guī)定，強化應急救援預案演習，保證緊急情況出現時應對有序、救援有效；

29、強化事故管理，做到對各類事故及時上報、救援、調查和處理。  臨江市宏大水泥有限責任公司財務部門安全職責1、保證安全費用提取經費的落實并監(jiān)督其合理使用。2、審查勞動防護用品等的經費支出及合理使用情況。3、按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實安全設施，不留安全隱患。4、審查各項安全獎懲的落實情況，認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)。5、參與分管范圍以外的安全管理工作，提出合理化建議。 臨江市宏大水泥有限責任公司辦公室安全職責1、協(xié)助本企業(yè)領導貫徹上級有關安全指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全文件、資料。做好本單位安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。2、組織檢

30、查落實干部值班制度。3、負責對臨時來參觀學習、辦事人員檢查登記，進行進廠安全教育。4、搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全責任制和規(guī)章制度。5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。  臨江市宏大水泥有限責任公司 經理安全職責1、認真貫徹執(zhí)行國家安全方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全管理工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定，對本企業(yè)的安全工作全面負責。2、建立健全安全管理機構，根據企業(yè)的情況配備充實安全管理人員，定期聽取安全管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全管理中的重大問題。3、組織制定并

31、實施企業(yè)安全規(guī)章制度、重大安全措施和安全事故應急預案。4、保證安全投入的有效實施，解決安全措施費用。5、組織和推廣先進的安全管理技術和管理方法。審定重大災難事故的預防和處理方法。6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。 臨江市宏大水泥有限責任公司 分管安全副經理安全職責1、在經理領導下，按照 “誰主管誰負責”的原則，對安全負分管職責。2、貫徹執(zhí)行安全管理的各項方針政策、法律、法規(guī)和本單位安全規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。3、參與組織制定、修訂安全規(guī)章制度。4、組織編制安全規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，并認真組織實施。5、定期組織本單位安全大檢查，制定隱患整改方案并及時予以落

32、實。6、組織制定安全獎懲規(guī)定，開展各類安全競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。7、定期組織本單位的安全教育和安全考核工作。8、按規(guī)定組織事故調查和上報。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者提出處理意見。9、定期召開安全會議，分析企業(yè)安全動態(tài)，及時解決經營過程中的安全問題。其他副經理安全職責 1、按照“誰主管誰負責”的原則，對各自分工業(yè)務范圍內的安全工作負領導責任。2、經常督促、分管部門的安全職責履行和安全管理制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。3、堅持“安全第一”的原則，嚴禁違章指揮和強令工人冒險作業(yè)。4、積極支持和配合分管安全負責人的工作，對分管業(yè)務范圍內存在的事故隱患，要

33、及時落實整改措施，限期整改到位，確保安全無事故。5、根據分管部門的工作實際組織制定安全防范措施及管理辦法。專、兼職安全員安全職責1、認真宣傳落實上級安全方針、政策和安全的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，協(xié)助部門負責人按照職業(yè)健康安全管理體系的要求搞好企業(yè)安全管理工作。  2、參加各類安全大檢查、專項檢查等檢查，經常性到經營場所現場進行安全巡查，有權制止不安全行為，對不符合安全規(guī)定的行為、活動等有權停止作業(yè)，督促有關部門及時解決安全隱患，提出整改意見。3、忠于職守，堅持原則。將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單元體或職能部門的負責人簽字；被檢查

34、部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向企業(yè)安全委員會報告。4、督促、協(xié)助有關部門制定、完善和落實安全管理制度。參與審議企業(yè)各類項目建設、技術改造、工藝改進等安全技術規(guī)程、措施、方案，提出改進意見和建議。5、對動火作業(yè)和特種作業(yè)的持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，并負責特種作業(yè)人員的（相關）外培工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。6、負責事故統(tǒng)計，參與事故分析和事故調查工作。7、負責建立健全安全管理檔案，保管好上級及企業(yè)下發(fā)的文件資料。8、認真宣傳落實上級安全政策和安全法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。 經營場所安全職責1、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示的貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議

35、事日程。2、組織制定本場所安全管理規(guī)定、安全計劃。3、組織對新從業(yè)人員進行安全教育，對從業(yè)人員進行經常性的安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織安全日活動，及時解決從業(yè)人員提出的正確意見。4、組織人員定期開展安全檢查，落實隱患整改、保證消防等設施處于完好狀態(tài)。5、組織好各項安全活動?？偨Y交流安全管理經驗。6、嚴格執(zhí)行防護器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保存，正確使用。7、堅持“四不放過”原則，對本經營場所發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。8、組織本經營場所安全管理網，配備合格的安全管理人員，充分發(fā)揮安全員的作用。

36、員工安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。2、認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，有權處理和報告。3、保持營業(yè)現場整潔，搞好文明經營。4、妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。5、積極參加各種安全活動。安全責任制落實情況考核表序號考核目標評價要點分數（100）標準要求和評價辦法備注1控制目標1傷亡事故起數；2. 傷亡人數；3職業(yè)病。40不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分。 以責任狀控制指標為準2安全責任制落實1將安全工作列入重要議事日程，并主要領導親自抓（聽取匯報或回報）

37、，親自部署；2每季召開一次安全例會，部署安全工作；3各組簽訂安全責任狀；4獎懲制度落實。5領導親自召開安全年會，達不到的扣24分；按要求召開安全工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣24分。年終實地考核3安全教育培訓1安全宣傳教育工作情況；2“安全月”活動情況；3特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣24分；未組織或組織不力的，扣24分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣24分；特種工持證率低扣24分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理1對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織

38、整改；2安全檢查和專項整治情況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標志警示1安全標志牌；2安全警示牌。5安全標志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清潔，扣23分；日?？己?安全資金投入情況1安全整改資金落實情況；2安全勞防資金落實情況；3安全教育培訓專項資金落實情況。10未按規(guī)定落實安全設施資金，扣56分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣56分；未按規(guī)定落實安全資金的投入，扣710分。年終考核7安全檢查整改情況1安全

39、檢查制度執(zhí)行情況；2對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況；3檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣24分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣510分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣48分。日?？己?安全事故報告處理情況1安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；2。事故應急預案修訂情況；3指定專門救援人員情況；4重大安全事故應急救援按規(guī)定經過演練。5未執(zhí)行安全事故報告處理制度扣24分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣24分；未對專門救援人員進行培訓的扣24分；無演練發(fā)現一起扣2分。年終考核9報表和安全檔案管理1及時、準備統(tǒng)計報送各類安全情況調查表；2有關文件及材料及時

40、報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣13分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣14分；相關檔案，臺帳不健全的扣24分。日常考核10工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況1安全工作經驗及方法有借鑒意義；2某項安全工作在企業(yè)獲得表彰；5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關文件材料為依據安全責任制培訓記錄表類 別授 課 人學 時培訓時間地 點參加人數缺課人數培訓內容序 號姓 名性別文化程度崗位或工種成 績安全責任制適宜性評審表年 月序號責任制名稱執(zhí)行情況條款適宜情況備注3、安全生產投入臨江市宏大水泥有限責任公司2017年1月目錄31關于建立

41、安全生產費用提取和使用管理制度的通知2安全生產費用管理制度3安全生產費用臺賬4安全生產費用使用計劃臨江市宏大水泥有限責任公司文件宏大水泥發(fā)字20178號 簽發(fā)人：王惠生 關于制定安全生產費用管理制度的通知各車間、部門：為規(guī)范安全費用的提取和使用，確保安全費用能夠維護和保障公司的安全生產，完善安全投入保障制度，足額提取安全費用，保證安全費用的有效投入，改善勞動條件，防止事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康、公司財產安全，按照國家有關法律法規(guī)，制定本管理制度。將修訂后的宏大水泥公司安全生產費用管理制度印發(fā)給相關部門，請遵照執(zhí)行，并在具體執(zhí)行過程中如果出現新的情況請及時上報。 臨江市宏大水泥有限責任公

42、司 2017年 2月 12 日主題詞：安全費用 管理 制度 通知臨江市宏大水泥有限責任公司 2017年 2 月 12日印安全生產費用管理制度第一章 總則第一條 目的為加強企業(yè)安全費用管理，建立企業(yè)安全投入長效機制，特制定本制度。第二條 適用范圍 本辦法適用于本企業(yè)的安全費用的提取和使用。第三條 引用法規(guī)及相關文件 中華人民共和國安全生產法 中華人民共和國職業(yè)病防治法 中華人民共和國消防法 國務院關于進一步加強安全生產工作的決定 第四條 術語安全費用：是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全條件的資金。第二章 管理職責第五條 本制度由財務管理部門負責落實，安全領導小組監(jiān)

43、督其規(guī)范使用。第三章 實施程序第六條 企業(yè)安全費用管理按照“企業(yè)提取、安全領導小組監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。第七條 安全領導小組根據安全費用的規(guī)定使用范圍、企業(yè)安全情況、相關二級部門安全項目投資計劃及年度安全費用提取預算額。第八條 年度安全費用投入計劃報送主管副經理、企業(yè)經理審批。第九條 企業(yè)財務管理部門按照國家有關規(guī)定及企業(yè)計劃提取安全資金，納入年度財務預決算，實行?？顚Ｓ谩２⒔⒔∪踩M用臺帳。第十條 安全費用的使用，各相關單位應填寫安全費用月度預算計劃，由企業(yè)安委辦審核，財務管理部確認，經相關領導審批后納入公司月度資金預算計劃，方可使用。第十一條 并每月向財務管理部門提供一

44、份安全投入材料出庫明細表。對屬于安全費用規(guī)定范圍內的材料，如未蓋“安全費用專用章”，物資供應部嚴禁出庫。第十二條 財務管理部門建立“安全費用”科目，按時入帳，并建立安全費用使用臺帳，每月進行記錄。第十三條 安全費用的提取，按照本單位上年度實際銷售收入為計提依據，采取超額實報方式，按照以下標準提取。安全費用計提標準一覽表序號全年實際銷售收入提取標準備注1100萬元（含）以下2%2100萬元至1000萬元（含）部分1.5%31000萬元至10000萬元（含）部分1.0%410000萬元以上部分0.5%第十四條 安全費用應按照以下規(guī)定范圍使用：（一）庫房等作業(yè)場所監(jiān)控、檢測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防雷、防靜電、防腐等安全防護設備、設施的完善、維修和改善支出。（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出。（三）安全檢查與安全評價、評估支出。（四）事故隱患的整改支出。（五）安全標志、告知牌、安全宣傳畫、橫幅等安全宣傳支出。（六）安全培訓教材、資料