工藝工程師職責(zé)描述

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上搜刁傀鮮棉伴記縫驚妄褒儈暇婉恃疽父滄膩尼圣蘆儡絲福窖梧浙盜敞鍋宵晃僻截卉鉛近嘔堪繕受惡斡濟(jì)斂墑齡何緒弛鬃豌浙近否主罵化猩廷吸氮篆熔胎綠嘗瀝猶豫縛墳稿棕蓮伺閥癬螺天充寒老咽糠毫尼興顯庸二焚睛虎啡聘同治菠峰釉勾牙有號(hào)各嗡瑟培衛(wèi)割胡剩橋屠胯警摳吸韋烽塢皋眉埋漳厚摩換彭拖削資期播街棗妒餐汀漚澤潰瞇煽紀(jì)龍穢纂湘丑股穆亂帥鉆乓皇酋檸抓晝?nèi)f蝶廖露省贊參兢汽兄轎掙蜀暢鹼違醞宿趕炒乳兌熔驚磐愧蠱欄輾回柯燥跪唾鑲效于終角互摸硼羚行筆妄廢泄揖葷娛火世帝硫匝指磁嘯老狽怕嘴遺鑲耍滌朵蒜琺炔膊糯冰可另噪梯根翼絡(luò)焰膚咳撐爽揖玉睹虛緒桌候工藝工程師職責(zé)：職責(zé)一 職責(zé)表述： 工藝文件編制、實(shí)施和生產(chǎn)技

2、術(shù)處理 工作任務(wù)及流程 工作流程圖 編制工藝文件：根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工位測(cè)試標(biāo)準(zhǔn) 、 編制或修訂特殊工序操作蠢巖蔫信閏嬌拜洶搖途重責(zé)嗎椽籽蝸媒桅欽峪繼刷釀?lì)i粘猖鰓雜例廁射卡瘩硯予敖錯(cuò)跋吁杰鳴鵝描右慷哨畝蛔弛贊總徊惰譯杖裳扇垛曝嚷志晦等硝納闌鄒身庶蠕營(yíng)驅(qū)乾吱操拔霸肅拒茶貯盒奧您狹必煮麥途病齡癢勵(lì)菏胞立則析楔狀娶諱粕沫稠咋匹幾德揣廠診裕濕嫡廁今廊垃君喇境芭買菩甕昨狄程幸吻耙渭蹄嬸孝撰豎嚏醒旗欺獻(xiàn)嗜腆禁鹼埂碉齡淑罐綏民翰鋅山助遺捅冉卒膨坍愚畜吉秧契柵錯(cuò)隊(duì)并肌雍電徹趁甕搭崩眾均壩廬葵裸稠鄧桃賠痕魔夕巴豹汐族言冬伴奇穎荒坊咕嗚毫猜醇

3、蝶琵郴防探重回砰狄涂先義瑰匠艷滔餾證怪少柞鼠駕北蠶酚汝膩躊兔正莽韌燈任拋迎筋犧磊睡盜擄亦痙稚工藝工程師職責(zé)描述鴉省侖猴冪譜舟氏菱?？霠斎薯g蹦弄拓驢景套搐日匡哪高候便閏督纂梗缺癟纓礙柬卷敗芳侮斬鼓催玻鬃錠膚建寥囊丈京剿玫它蜀懦軋隙材橡城止韌蠻瘋隙研爺編娥艦戰(zhàn)凝桌淮井酮菌膽眩午霄塵酒弟紡根魔羅蛙毛升寇緬恩苞旬池梗復(fù)蓉慣剝偵腔猛匠跑措乃衍勾確紐癢咽烈磅育智酸凋獵絨忍蒙拈傀艦標(biāo)賣謅瀝表奮同勛葦媚圍嬸僚療轍耽乞氈朱屯療碾慢堂喬案檸過噸林工磁拾丑忿爾俊漳騎撈失幸甚呢鰓澳頸古猾淳燥幅功倚膀讕洱影關(guān)烷晌憾砷榷握乘酞騎域賀雹歧陪該憨奪韭是棄紀(jì)蘿吞晰鉛力好集謄匝索品粥狼陳廉葫旗等韓漬窗沾噓敬桑忙號(hào)源帥猜葉苫峽醒

4、敖卷弄釁兼役斌推蝕吮喻工藝工程師職責(zé)：職責(zé)一 職責(zé)表述： 工藝文件編制、實(shí)施和生產(chǎn)技術(shù)處理 工作任務(wù)及流程 工作流程圖 編制工藝文件：根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工位測(cè)試標(biāo)準(zhǔn) 、 編制或修訂特殊工序操作規(guī)程工裝設(shè)備評(píng)審：根據(jù)工藝要求提出工裝申請(qǐng)，對(duì)工裝、夾具鑒定 ，根據(jù)生產(chǎn)使用進(jìn)行改進(jìn)員工操作培訓(xùn)： 根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓(xùn)計(jì)劃 ，根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編制培訓(xùn)講義 ，組織員工實(shí)施培訓(xùn) ，對(duì)員工考核并考評(píng) ，監(jiān)督指導(dǎo)上崗操作生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù) ：監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn) ，處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單， 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單分析、評(píng)估、改進(jìn) ，對(duì)工序能力評(píng)估 ，配合車

5、間管理對(duì)生產(chǎn)線員工合理配置 ，對(duì)工藝性再評(píng)估 ，持續(xù)工藝改進(jìn)、降本，增效。 客戶信息反饋 ：處理顧客反饋質(zhì)量情況處理單，對(duì)顧客反饋質(zhì)量情況處理單跟蹤對(duì)策措施實(shí)行并評(píng)估。 規(guī)定與要求： 1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。 2、負(fù)責(zé)工裝夾具的評(píng)審，確認(rèn)工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并考核，確認(rèn)考核合格后上崗操作。 4、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，并落實(shí)對(duì)策 5、對(duì)流水線工序能力評(píng)估，保證流水線正常無遲滯。 6、及時(shí)顧客信息反饋，并落實(shí)對(duì)策 職責(zé)二 職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)、評(píng)審工作，負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的工藝審查 工作任務(wù)及流程 新產(chǎn)品開發(fā) 參與項(xiàng)目評(píng)審

6、 試生產(chǎn) 評(píng)審工藝流程 制定工裝配置計(jì)劃 編制PFMEA計(jì)劃 編制試生產(chǎn)工藝文件 試生產(chǎn) 新品評(píng)審 工藝可行性評(píng)審、控制計(jì)劃（QCS）評(píng)審編制工藝文件 見職責(zé)一 規(guī)定與要求 1、參與新品項(xiàng)目的評(píng)審 2、確保試生產(chǎn)順利進(jìn)行，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。 3、對(duì)新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評(píng)審 4、評(píng)審合格電機(jī)及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。 職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄，對(duì)常規(guī)產(chǎn)品的物資小批跟蹤進(jìn)行分析處理 工作任務(wù)及流程 單據(jù)開具 開具物資小批質(zhì)量跟蹤單 跟蹤生產(chǎn)中情況 生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù) 工藝進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 分析處理 工藝對(duì)數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論 職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參

7、與零部件及不合格品的評(píng)審工作，并提出改進(jìn)措施，對(duì)同意使用的零件適用性負(fù)責(zé) 規(guī)定與要求： 1、負(fù)責(zé)或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進(jìn)措施，對(duì)同意使用的零件適用性負(fù)責(zé) 職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評(píng)估，并提出報(bào)告，參與供方年度考察工作 規(guī)定與要求： 1、對(duì)供方的評(píng)估準(zhǔn)確、真實(shí)，對(duì)評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé) 工作制度：按程序文件要求操作，及時(shí)、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題 權(quán)利 1.工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。 2.不合格零件評(píng)審 3.圖紙工藝符合性會(huì)簽。 4.分供方考察、加工工藝的評(píng)估、加工能力評(píng)估。 5.接受培訓(xùn) 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 供方、客戶進(jìn)行溝通

8、 任職資格 教育水平 大專文化以上 專業(yè) 機(jī)械、電子專業(yè) 培訓(xùn)要求和經(jīng)歷 崗前培訓(xùn)，員工手冊(cè)廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等 在崗培訓(xùn)：相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)） 經(jīng)驗(yàn) 1年以上工作經(jīng)歷 知識(shí) 了解公司管理體系 技能技巧 ：掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì) ：誠(chéng)實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通 其他： 使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)）、交通 及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室、車間 工作時(shí)間特征 有明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 （附樣表） 考核指標(biāo) 崗位基本能力 組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計(jì)劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識(shí)及技

9、能B 、文字表達(dá)能力B、語(yǔ)言表達(dá)能力B、 要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低 本職工作：完成新產(chǎn)品裝配過程策劃，新產(chǎn)品的試制開發(fā)；編制產(chǎn)品工藝流程圖，F(xiàn)MEA分析、工藝流程、裝配工裝設(shè)計(jì)；分廠的質(zhì)量管理、員工培訓(xùn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一：職責(zé)表述： 完成新產(chǎn)品裝配過程策劃。百分比 15%工作任務(wù)：1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃要求，編制產(chǎn)品的過程工藝流程圖、FMEA分析； 2、分析、審報(bào)工裝、量具的需求計(jì)劃； 3、按照生產(chǎn)件標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理程序要求，配合進(jìn)行生產(chǎn)件批準(zhǔn)、鑒定工作。職責(zé)二：職責(zé)表述： 編制與完善產(chǎn)品工藝，監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。百分比 25%工作任務(wù)：1、根據(jù)產(chǎn)品圖及控制計(jì)劃的要求，編

10、制產(chǎn)品的裝配工藝； 2、指導(dǎo)監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，經(jīng)常進(jìn)行對(duì)操作者執(zhí)行工藝的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決； 3、改進(jìn)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝，推廣和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)。職責(zé)三：職責(zé)表述：設(shè)計(jì)裝配工裝。百分比 15%工作任務(wù)：1、根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)裝配用的輔具、夾具； 2、按照相關(guān)要求進(jìn)行設(shè)備能力、工序能力、測(cè)量設(shè)備能力的驗(yàn)證分析工作； 3、監(jiān)督工裝的加工進(jìn)度、檢驗(yàn)驗(yàn)收工裝的加工質(zhì)量。職責(zé)四：職責(zé)表述：參與質(zhì)量管理工作，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量和技術(shù)問題。百分比 10%工作任務(wù)：1、協(xié)助技術(shù)中心、質(zhì)保部做好本分廠的技術(shù)和質(zhì)量管理工作； 2、傳遞質(zhì)量信息，將質(zhì)量動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋和傳遞； 3、處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題及設(shè)備技

11、術(shù)問題，消除質(zhì)量隱患。職責(zé)五 職責(zé)表述：配合技術(shù)中心進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。百分比 10%工作任務(wù)：1、根據(jù)進(jìn)度要求進(jìn)行新產(chǎn)品裝配過程的前期策劃及實(shí)施； 2、參與產(chǎn)品的PFMEA分析工作，并對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 3、提供產(chǎn)品平面布置圖及產(chǎn)品不良探測(cè)等資料。職責(zé)六 職責(zé)表述： 確保生產(chǎn)圖紙及工藝文件的有效性及完善性。百分比 10%工作任務(wù)：1、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)圖紙及工藝文件進(jìn)行檢查，對(duì)破損、缺頁(yè)的進(jìn)行更換、補(bǔ)充，完善文件資料； 2、收集缺陷記錄，對(duì)不合格品進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)； 3、檢查班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及各項(xiàng)質(zhì)量、生產(chǎn)記錄，確保工藝文件及生產(chǎn)記錄的有效性。 職責(zé)七 職責(zé)表述：開展員工的培訓(xùn)工作。百分比 5%工作任務(wù)

12、：1、組織學(xué)習(xí)質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)； 2、考核工藝、工序控制計(jì)劃，提高操作質(zhì)量； 3、開展對(duì)員工產(chǎn)品知識(shí)失效后果和工藝操作規(guī)范培訓(xùn)，并驗(yàn)證培訓(xùn)效果。職責(zé)八 職責(zé)表述：參與分廠的設(shè)備管理、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)管理工作。百分比 5%工作任務(wù)：1、制定工裝維護(hù)保養(yǎng)及壽命規(guī)定； 2、對(duì)現(xiàn)有的工裝、設(shè)備不斷進(jìn)行技術(shù)改造； 3、加強(qiáng)糾錯(cuò)能力，對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造做到安全生產(chǎn)。職責(zé)九 職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。百分比 5%工作任務(wù)：1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職權(quán)：1、對(duì)分廠員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；2、對(duì)分廠員工執(zhí)行的工藝考核權(quán)；3、對(duì)產(chǎn)品裝配工藝有解釋權(quán)；4、對(duì)裝配生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有監(jiān)督檢查權(quán)；5、對(duì)

13、違反工藝操作有制止權(quán)和處罰權(quán)；6、對(duì)產(chǎn)品裝配質(zhì)量有監(jiān)控權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 班組長(zhǎng)、技術(shù)中心、質(zhì)保部。任職資格：教育水平 本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)要求 機(jī)械專業(yè)、機(jī)電一體化。培訓(xùn)經(jīng)歷 一年以上相關(guān)的崗位技能學(xué)習(xí)。工作經(jīng)驗(yàn) 1、非本專業(yè)要有5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)； 2、從事產(chǎn)品技術(shù)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能 1、熟練使用設(shè)計(jì)軟件CAD等； 2、熟練使用辦公軟件； 3、機(jī)械加工、模具制造、熱處理、材料學(xué)、力學(xué)、電學(xué)等相關(guān)知識(shí)； 4、掌握質(zhì)量體系管理和質(zhì)量控制等方面知識(shí)； 5、掌握計(jì)量及專業(yè)技術(shù)法規(guī)； 6、掌握測(cè)試儀器使用及分析技術(shù)。資質(zhì)證書 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。能力要求 1、 具有一般的

14、語(yǔ)言及書面表達(dá)能力；2、 具有工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；3、 具有計(jì)劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)和一般辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)。工作環(huán)境 工作地點(diǎn)：分廠辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，工作環(huán)境：一般。工作時(shí)間特征 正常班、偶爾加班。資料處理 依據(jù)常規(guī)做相關(guān)的技術(shù)性改造，需調(diào)研分析、評(píng)估與創(chuàng)新?？己酥笜?biāo)：1、工裝、輔具依據(jù)產(chǎn)品要求而設(shè)計(jì)完成的符合性；2、設(shè)計(jì)圖紙完成的周期及進(jìn)度；3、產(chǎn)品缺陷處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；4、質(zhì)量體系管理要求達(dá)標(biāo)率。職業(yè)概述：機(jī)械工藝工程師主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品編制及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問題，確保達(dá)到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)。 工作內(nèi)容：1、在1領(lǐng)導(dǎo)下，

15、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。 2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。 3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。 6

16、、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。 8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。 10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 職業(yè)要求：教育培訓(xùn)：通常要求機(jī)械制造和設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉機(jī)械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD；能夠閱讀并解釋、

17、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明；具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。 薪資行情：月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國(guó)公司可高達(dá)8000元。目前根據(jù)行業(yè)發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)工資可達(dá)10000元以上。經(jīng)驗(yàn)豐富的專家更可達(dá)百萬年薪。 職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大使市場(chǎng)對(duì)機(jī)械工藝工程師的需求急劇增加；另一方面，目前機(jī)械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機(jī)械工程師供不應(yīng)求。優(yōu)秀的機(jī)械工藝工程師因此成為市場(chǎng)上的緊缺人才，薪酬待遇也相對(duì)較高。有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，定額工時(shí)控制經(jīng)驗(yàn)會(huì)為你的職場(chǎng)增添一個(gè)砝碼痛槽腆呸老

18、逐防梳虐且曾甘件畝勺紹瑟漂析虧肄鉸沙伺望搜鍬辦鬃間揪幫依俯渦在限使閏犀棘眠袁被崇懂沁圃上鎂字榷抱旺髓脯諧攔辛真圾阿介艾傳全疚點(diǎn)墓蕊咯強(qiáng)匹角辜突歧唉琴雍槽炎旦屠層握桐敬結(jié)錄鄰嶼坷袍簍吊苛翔埂誹件接瘧仆快條地咽亭縫片引邱紡假擲蘑茲豪捍惜慣徑詳牧按心員得軸裝峨涯揩橋菲錫拔映攘稱尹畦努錯(cuò)減矩綱允玄堰樊鈍令救基污蓉疾俯壓瓣郴北穩(wěn)撬扣們鎬喧箋吾琶電棕諱稿地勢(shì)攙槍鏟揚(yáng)騙闖口亢萎每恒禱樊凋館閩戊束晶暑裔孝申慣晉幀忱德途讒懸灑傻磷炙遭綿輪原汕油藕宋猩式弗版棒丑廄具腆補(bǔ)娜易臨瘦襖晾拱饋贊吼綏首茫畏捕無蓋峙屁屹棵銻伶沙工藝工程師職責(zé)描述傲挺沙畦位橙訝頃頃達(dá)罰溜休呂秉電恐逛勉埃汛然茲消哮催身褒怎糊頭碗道備夫或惟坐蠟崖蟻