呂宇飛認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)

1、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告題 目 企業(yè)職員管理系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)方案 （院）系 理 學(xué) 院 _ 專(zhuān)業(yè) _信息與計(jì)算科學(xué)_ _班級(jí) 0601_ 學(xué)號(hào)_26_學(xué)生姓名 呂宇飛_ 導(dǎo)師姓名_ 顏衛(wèi)人 _完成日期 _ 2010.1.15_ _ _ _企業(yè)職員管理系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)方案信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)： 呂宇飛指 導(dǎo) 教 師： 顏衛(wèi)人摘要：企業(yè)職員管理系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)可歸結(jié)為企業(yè)職員管理系統(tǒng)概述，企業(yè)職員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的和意義，系統(tǒng)需求分析，可行性分析，模塊化設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等問(wèn)題。關(guān)鍵字：企業(yè)職員；管理系統(tǒng)；1 企業(yè)職員管理系統(tǒng)的概述企業(yè)職員管理系統(tǒng)中應(yīng)用到的管理信息系統(tǒng)（Management Information Syst

2、em，簡(jiǎn)稱(chēng)MIS）是一門(mén)新興的科學(xué)，其主要任務(wù)是最大限度的利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)的信息管理，通過(guò)對(duì)企業(yè)擁有的人力、物力、財(cái)力、設(shè)備、技術(shù)等資源的調(diào)查了解，建立正確的數(shù)據(jù)，加工處理并編制成各種信息資料及時(shí)提供給管理人員，以便進(jìn)行正確的決策，不斷提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。目前，企業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造及提高企業(yè)管理水平的重要手段。它跨越了若干個(gè)領(lǐng)域，形成一整套科學(xué)合理的信息收集和加工的方法，構(gòu)成一個(gè)縱橫交織的系統(tǒng)。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理,有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這

3、些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。隨著我國(guó)與世界信息高速公路的接軌，企業(yè)通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得信息必將為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)的辦公及管理都將朝著高效、快速、無(wú)紙化的方向發(fā)展。MIS系統(tǒng)通常用于系統(tǒng)決策，例如，可以利用MIS系統(tǒng)找出目前迫切需要解決的問(wèn)題，并將信息及時(shí)反饋給上層管理人員，使他們了解當(dāng)前工作發(fā)展的進(jìn)展或不足。換句話說(shuō)，MIS系統(tǒng)的最終目的是使管理人員及時(shí)了解公司現(xiàn)狀，把握將來(lái)的發(fā)展路徑。管理信息系統(tǒng)是企業(yè)的信息系統(tǒng)，它具備數(shù)據(jù)處理、計(jì)劃、控制、預(yù)測(cè)和輔助決策功能，具體作用如下： （1）用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)處理和提供信息，

4、排除使用前后矛盾的不完整的數(shù)據(jù)。 （2）完整、及時(shí)提供在管理及決策中需要的數(shù)據(jù)。 （3）利用指定的數(shù)據(jù)關(guān)系式分析數(shù)據(jù)，客觀預(yù)測(cè)未來(lái)。 （4）向各級(jí)管理機(jī)構(gòu)提供不同詳細(xì)程度的報(bào)告，縮短分析和解釋時(shí)間。 （5）用最低的費(fèi)用最短的時(shí)間提供盡可能精確、可靠的信息。目前國(guó)外企業(yè)職員管理信息系統(tǒng)狀況:據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上占有90%的工作由計(jì)算機(jī)完成；人事管理中80-100%的信息處理由計(jì)算機(jī)完成；計(jì)劃管理是8090%；在計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展較快的國(guó)家中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理的占80%；用于科技計(jì)算的占8%，用于生產(chǎn)過(guò)程控制的占12%；由此可以看出，信息管理系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的主要領(lǐng)域，并且其實(shí)用性更加令人注目

5、。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)職員管理信息系統(tǒng)的狀況:由于種種原因，我國(guó)的信息資源建設(shè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)的水平。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)信息資源的開(kāi)發(fā)管理未能與信息資源的增長(zhǎng)同步進(jìn)行。我國(guó)有豐富的原始信息資源，但在此基礎(chǔ)上再生的二次信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和市場(chǎng)占有率、使用率相當(dāng)?shù)停罅康挠袃r(jià)值的信息未能進(jìn)一步加工成商品使其增值。我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用要比西方國(guó)家落后十幾年，人事管理等信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用是從1973年開(kāi)始的，83年以后才開(kāi)始了大量的實(shí)際的開(kāi)發(fā)和研究工作。因此，信息資源的開(kāi)發(fā)和利用已被確立為國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息的核心內(nèi)容，信息數(shù)字化，傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化是縮小發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家差距的捷徑，世界信息化浪潮正以不

6、可阻擋之勢(shì)席卷全球時(shí)，我國(guó)要迎頭趕上，就必須利用現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)設(shè)施，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用于各類(lèi)科技經(jīng)濟(jì)等數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)資源服務(wù)系統(tǒng)，以便取得巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。由于物業(yè)管理在社會(huì)大生產(chǎn)中占用重要地位，其計(jì)算機(jī)化在發(fā)達(dá)國(guó)家已達(dá)到95%以上，而我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)推廣計(jì)算機(jī)在管理中的應(yīng)用，是在80年代初開(kāi)始的。起步雖晚，但發(fā)展快。特別是微型計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)和普及，為信息處理提供了物美價(jià)廉的手段，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)管理信息處理現(xiàn)代化起到了重要作用。由此可見(jiàn)開(kāi)發(fā)一個(gè)成功的企業(yè)職員管理信息系統(tǒng)是非常必要的，一個(gè)完整的MIS應(yīng)包括：輔助決策系統(tǒng)（DSS）、工業(yè)控制系統(tǒng)（CCS）、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA）以及數(shù)據(jù)庫(kù)、模型

7、庫(kù)、方法庫(kù)、知識(shí)庫(kù)和與上級(jí)機(jī)關(guān)及外界交換信息的接口。其中，特別是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA）、與上級(jí)機(jī)關(guān)及外界交換信息等都離不開(kāi)Intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）的應(yīng)用?？梢赃@樣說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)MIS不能沒(méi)有Intranet，但I(xiàn)ntranet的建立又必須依賴(lài)于MIS的體系結(jié)構(gòu)和軟硬件環(huán)境。 傳統(tǒng)的MIS系統(tǒng)的核心是C/S（Client/Server客戶端/服務(wù)器）架構(gòu)，而基于Internet的MIS系統(tǒng)的核心是B/S（Browser/Server瀏覽器/服務(wù)器）架構(gòu)。B/S架構(gòu)比起C/S架構(gòu)有著很大的優(yōu)越性，傳統(tǒng)的MIS系統(tǒng)依賴(lài)于專(zhuān)門(mén)的操作環(huán)境，這意味著操作者的活動(dòng)空間受到極大限制；而B(niǎo)/S架構(gòu)則不需要專(zhuān)

8、門(mén)的操作環(huán)境，在任何地方，只要能上網(wǎng)，就能夠操作MIS系統(tǒng)，因此采用B/S架構(gòu)開(kāi)發(fā)企業(yè)職員管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)明顯。 完善的MIS具有以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：確定的信息需求、信息的可采集與可加工、可以通過(guò)程序?yàn)楣芾砣藛T提供信息、可以對(duì)信息進(jìn)行管理。具有統(tǒng)一規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫(kù)是MIS成熟的重要標(biāo)志，它象征著MIS是軟件工程的產(chǎn)物。通過(guò)MIS實(shí)現(xiàn)信息增值，用數(shù)學(xué)模型統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)輔助決策。MIS是發(fā)展變化的，MIS有生命周期。 MIS的開(kāi)發(fā)必須具有一定的科學(xué)管理工作基礎(chǔ)。只有在合理的管理體制、完善的規(guī)章制度、穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序、科學(xué)的管理方法和準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行MIS的開(kāi)發(fā)。 因此，為適應(yīng)MIS的開(kāi)發(fā)需求，

9、企業(yè)管理工作必須逐步完善以下工作： 管理工作的程序化，各部門(mén)都有相應(yīng)的作業(yè)流程; 管理業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，各部門(mén)都有相應(yīng)的作業(yè)規(guī)范; 報(bào)表文件的統(tǒng)一化，固定的內(nèi)容、周期、格式;數(shù)據(jù)資料的完善化和代碼化。 企業(yè)職員管理系統(tǒng)可行的開(kāi)發(fā)方法：自上而下（Top_Down），從企業(yè)管理的整體進(jìn)行設(shè)計(jì)，逐漸從抽象到具體，從概要設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì)，體現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的設(shè)計(jì)思想。自下而上（Bottom_Up），設(shè)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)件，采用搭積木的方式組成整個(gè)系統(tǒng)，缺點(diǎn)在于忽視系統(tǒng)部件的有機(jī)聯(lián)系。 兩者結(jié)合是實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中常用的方法。通過(guò)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析得到系統(tǒng)的邏輯模型，進(jìn)而從邏輯模型求得最優(yōu)的物理模型。邏輯模型和物理模型的這種螺旋式循

10、環(huán)優(yōu)化的設(shè)計(jì)模式體現(xiàn)了自上而下、自下而上結(jié)合的設(shè)計(jì)思想。 完整實(shí)用的文檔資料是成功MIS的標(biāo)致?？茖W(xué)的開(kāi)發(fā)過(guò)程從可行性研究開(kāi)始，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施等主要階段。每一個(gè)階段都應(yīng)有文檔資料，并且在開(kāi)發(fā)過(guò)程中不斷完善和充實(shí)。目前使用的開(kāi)發(fā)方法有以下兩種： （1）瀑布模型（生命周期方法學(xué)） 結(jié)構(gòu)分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)（簡(jiǎn)稱(chēng)SASDSP方法）用瀑布模型來(lái)模擬。各階段的工作自頂向下從抽象到具體順序進(jìn)行。瀑布模型意味著在生命周期各階段間存在著嚴(yán)格的順序且相互依存。瀑布模型是早期MIS設(shè)計(jì)的主要手段。 （2）快速原型法（面向?qū)ο蠓椒ǎ┛焖僭头ㄒ卜Q(chēng)為面向?qū)ο蠓椒ㄊ墙陙?lái)針對(duì)（SASDSP）的

11、缺陷提出的設(shè)計(jì)新途徑，是適應(yīng)當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步及對(duì)軟件需求的極大增長(zhǎng)而出現(xiàn)的。是一種快速、靈活、交互式的軟件開(kāi)發(fā)方法學(xué)。其核心是用交互的、快速建立起來(lái)的原型取代了形式的、僵硬的（不易修改的）大快的規(guī)格說(shuō)明，用戶通過(guò)在計(jì)算機(jī)上實(shí)際運(yùn)行和試用原型而向開(kāi)發(fā)者提供真實(shí)的反饋意見(jiàn)?？焖僭头ǖ膶?shí)現(xiàn)基礎(chǔ)之一是可視化的第四代語(yǔ)言的出現(xiàn)。 兩種方法的結(jié)合，使用面向?qū)ο蠓椒ㄩ_(kāi)發(fā)MIS時(shí)，工作重點(diǎn)在生命周期中的分析階段。分析階段得到的各種對(duì)象模型也適用于設(shè)計(jì)階段和實(shí)現(xiàn)階段。實(shí)踐證明兩種方法的結(jié)合是一種切實(shí)可行的有效方法。企業(yè)職員管理系統(tǒng)是一個(gè)基于B/S架構(gòu)，采用SQL Server2000數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的以人為主導(dǎo)

12、，利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其他辦公設(shè)備，進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、儲(chǔ)存、更新和維護(hù)，以企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)優(yōu)、提高效益和效率為目的，支持企業(yè)的高層決策、中層控制、基層運(yùn)作的集成化的人機(jī)系統(tǒng)。2 企業(yè)職員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的與意義企業(yè)職員管理系統(tǒng)是基于B/S模型的管理系統(tǒng)，職員管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著科學(xué)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來(lái)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問(wèn)題。在這種情況下，開(kāi)發(fā)一個(gè)可以規(guī)范化、自動(dòng)化的企業(yè)職員管理系統(tǒng)就顯得非常必要。企業(yè)的職員管理最初都是靠人力來(lái)完成的。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)的

13、員工人數(shù)也越來(lái)越多，依然維持著人力進(jìn)行人事管理，必然會(huì)造成工作效率低，工作錯(cuò)誤增高的問(wèn)題。企業(yè)職員管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理，建立分類(lèi)編號(hào)管理，用現(xiàn)代化的工具進(jìn)行更加專(zhuān)業(yè)化、安全化的管理，為企業(yè)單位和職工解除后顧之憂并且極大地提高了管理的效率和安全性。企業(yè)人事管理系統(tǒng)為企業(yè)單位提供信息咨詢(xún)，信息檢索，信息存取等服務(wù)。隨著計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，基于B/S模型的企業(yè)管理系統(tǒng)成為最成功的管理方式，在此模型下開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)可以加入到企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站中，管理員通過(guò)驗(yàn)證登錄可以方便快捷的查詢(xún)、添加、修改職員的信息，職員通過(guò)登錄可以查詢(xún)自己的信息，這樣也方便與職員信息的糾錯(cuò)。

14、3 企業(yè)職員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀和前景展望隨著企業(yè)自身規(guī)模的日益龐大、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的復(fù)雜程度也逐漸增強(qiáng)，人機(jī)作坊再也無(wú)法適應(yīng)如今企業(yè)的職員管理了，取代的是運(yùn)用各種領(lǐng)域的知識(shí)，結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)開(kāi)發(fā)的企業(yè)職員管理系統(tǒng)。現(xiàn)在基于計(jì)算機(jī)科學(xué)而開(kāi)發(fā)的企業(yè)職員管理系統(tǒng)主要基于C/S或者B/S模型，基于C/S模型的系統(tǒng)即為客戶端和服務(wù)器端的系統(tǒng)主要依靠與GUI技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，基于B/S模型的系統(tǒng)即為瀏覽器和服務(wù)器端的系統(tǒng)主要依靠與ASP、.NET、JSP等技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。伴隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展基于B/S模型的企業(yè)職員管理系統(tǒng)更加的具有可行性，因?yàn)榛贐/S模型的系統(tǒng)只要可以上網(wǎng)就可以方便快捷的進(jìn)行系統(tǒng)操作而C/S模型下的系

15、統(tǒng)需要系統(tǒng)以及運(yùn)行環(huán)境的支持。因此基于B/S模型的管理系統(tǒng)發(fā)展迅速并且前景明顯的優(yōu)于C/S模型的系統(tǒng)。4 企業(yè)職員管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容和要求 4.1 企業(yè)職員管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容企業(yè)職員管理系統(tǒng)主要是用于對(duì)企業(yè)單位的職員基本信息、工資以及職員的考勤情況進(jìn)行集中的管理。其主要實(shí)現(xiàn)的功能為，管理員通過(guò)登陸可以對(duì)職員的基本信息進(jìn)行輸入、查詢(xún)、修改、刪除。并且對(duì)于職員的工資進(jìn)行管理，記錄職員工資發(fā)放的時(shí)間，以及發(fā)放的金額。通過(guò)本系統(tǒng)管理員還可以對(duì)職員的考勤情況進(jìn)行管理，記錄該職員請(qǐng)假、曠工次數(shù)。職員通過(guò)登陸可以對(duì)自己的基本信息、工資情況、考勤情況進(jìn)行查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤可以及時(shí)的上報(bào)管理員進(jìn)行處理。4.1.1

16、登錄信息管理登錄管理主要是用于創(chuàng)建管理員帳戶對(duì)于系統(tǒng)進(jìn)行日常的管理和維護(hù)，并且處理錯(cuò)誤的職員信息。管理員的信息由用戶名和密碼組成。當(dāng)用戶名和密碼相同時(shí)可以進(jìn)入到系統(tǒng)的操作界面。用戶通過(guò)工號(hào)和姓名進(jìn)行登陸后可以直接訪問(wèn)系統(tǒng)。4.1.2 職員基本信息管理 職員信息的組成由工號(hào)、姓名、年齡、籍貫、出生日期、學(xué)歷、部門(mén)組成，職員可以通過(guò)工號(hào)和姓名登陸到系統(tǒng)中查詢(xún)自己的基本信息。管理員登陸后可以對(duì)職員的信息進(jìn)行輸入、查詢(xún)、修改、刪除操作。4.1.3 職員工資管理 職員工資管理主要用于管理職員的工資發(fā)放情況，管理員可以進(jìn)行操作以顯示職員的工資是否發(fā)放，職員可以通過(guò)登陸查看工資情況。4.1.4 職員考勤管理

17、職員的考勤管理涉及到職員的請(qǐng)假情況和無(wú)故曠工情況，管理員可以添加、修改、查詢(xún)職員的考勤信息，職員只能查詢(xún)自己的考勤情況。4.2 企業(yè)職員管理系統(tǒng)的要求用基于B/S模型的設(shè)計(jì)方法實(shí)現(xiàn)下面的功能模塊：(1) 管理員登陸模塊：進(jìn)行管理員登陸，成功后進(jìn)入管理員操作界面。(2) 用戶登錄模塊：進(jìn)行用戶登陸，成功后進(jìn)入用戶操作界面。(3) 職員基本信息處理模塊：管理員對(duì)于職員的基本信息進(jìn)行輸入、修改、查詢(xún)、刪除操作。(4) 職員工資信息處理模塊：管理員對(duì)于職員的工資信息進(jìn)行輸入、修改、查詢(xún)、刪除操作。(5) 職員考勤信息處理模塊：管理員對(duì)于職員的考勤信息進(jìn)行輸入、修改、查詢(xún)、刪除操作。(6) 職員基本信息

18、查詢(xún)模塊：用戶對(duì)職員的基本信息進(jìn)行查詢(xún)。(7) 職員工資信息查詢(xún)模塊：用戶對(duì)職員的工資信息進(jìn)行查詢(xún)。(8) 職員考勤信息查詢(xún)模塊：用戶對(duì)職員的考勤信息進(jìn)行查詢(xún)。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具：使用Eclipse開(kāi)發(fā)工具，應(yīng)用JSP、TOMCAT、Severlet等相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，結(jié)合SQL Server2000數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的處理。完成企業(yè)職員管理系統(tǒng)的最終設(shè)計(jì)。系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境：在任何操作系統(tǒng)下，安裝JDK1.7、TOMCAT6.0 Web服務(wù)器、SQL Server2000數(shù)據(jù)庫(kù)即可運(yùn)行該程序。5 企業(yè)職員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)方案5.1 企業(yè)職員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)步驟企業(yè)職員管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)步驟主要由下面幾部分組

19、成：系統(tǒng)分析：根據(jù)項(xiàng)目要求，分析項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的可行性以及使用該系統(tǒng)的用戶需求分析。系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)：根據(jù)用戶需求分析，劃分系統(tǒng)功能模塊、建立系統(tǒng)功能模塊圖。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)：根據(jù)系統(tǒng)功能模塊，畫(huà)出系統(tǒng)基本操作流程圖（數(shù)據(jù)流圖）、根據(jù)數(shù)據(jù)流圖總結(jié)各個(gè)流程節(jié)點(diǎn)使用的數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)字典）、根據(jù)數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（DBMS）設(shè)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)。詳細(xì)設(shè)計(jì)：系統(tǒng)功能模塊編程實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)集成與測(cè)試：系統(tǒng)功能模塊集成、測(cè)試運(yùn)行。5.2 企業(yè)職員管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容5.2.1 系統(tǒng)分析開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)所使用的Eclipse開(kāi)發(fā)工具是一種通用工具平臺(tái)，具有開(kāi)發(fā)基于B/S結(jié)構(gòu)的Web應(yīng)用軟件的能力。通過(guò)安裝TOMCAT、SWT/JFa

20、ce插件可以使得開(kāi)發(fā)過(guò)程更加簡(jiǎn)單化。開(kāi)發(fā)本軟件使用的SQL Server2000數(shù)據(jù)庫(kù)，是目前應(yīng)用最廣泛的數(shù)據(jù)庫(kù)之一，其不但功能強(qiáng)大、安全性、穩(wěn)定性也非常值得信賴(lài)。 企業(yè)職員管理系統(tǒng)所具有的功能應(yīng)該有職員基本信息處理、職員工資管理、職員考勤管理。管理員參與系統(tǒng)的維護(hù)，可實(shí)現(xiàn)的功能有職員基本信息的輸入、查詢(xún)、修改、查詢(xún)，職員工資信息的輸入、查詢(xún)、修改、查詢(xún)，職員考勤信息的輸入、查詢(xún)、修改、查詢(xún)。職員可進(jìn)行的操作有基本信息、工資、考勤信息的查詢(xún)。5.2.2 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)的需求分析及系統(tǒng)要求，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的功能模塊圖如圖5-1所示:企業(yè)職員管理系統(tǒng)職員基本信息處理職員工資信息處理職員考勤信息處理

21、職員基本信息查詢(xún)職員工資信息查詢(xún)職員考勤信息查詢(xún)管理員登錄用戶登錄圖5-1(功能模塊圖)5.2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)功能模塊以及系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能總結(jié)出系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖5-2所示: 職員信息 職員工資 職員考勤 職員信息 職員工資 職員考勤 進(jìn)入登陸界面管理員處理界面用戶處理界面職員信息處理界面職員工資處理界面職員考勤處理界面職員工資查詢(xún)界面職員信息查詢(xún)界面職員考勤查詢(xún)界面圖5-2(數(shù)據(jù)流圖)系統(tǒng)中涉及到的數(shù)據(jù)庫(kù)中的表詳細(xì)設(shè)計(jì)如下所示：(1)職員基本信息表：用于保存職員的基本信息具體設(shè)計(jì)如表5-1所示表5-1類(lèi)型工號(hào)姓名年齡學(xué)歷籍貫部門(mén)出生日期屬性IntCharIntCharCharCharDate(2)職員工資表：用于保存職員的工資信息具體設(shè)計(jì)如表5-2所示表5-2類(lèi)型工號(hào)姓名工資是否