勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)[1]

1、無(wú)編號(hào)：編號(hào)：勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)甲方：(用工單位)乙方：(派遣單位)無(wú)勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）用工用工單位單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）派遣單位派遣單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：第一條：第一條：勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的和提供勞務(wù)的方式方式1、乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。2

2、、從年月日起派遣名派遣人員到甲方工作，試用期月，派遣期年，即年月日起至年月日終止。根據(jù)甲方實(shí)際用工人數(shù)增減，雙方簽訂勞務(wù)派遣人員名單。3、派遣人員須具備的條件：（1）無(wú)犯罪史和不良記錄。（2）無(wú)酗酒、吸毒和違反公共道德標(biāo)準(zhǔn)的不良嗜好。（3）本人身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。（4）具備勝任工作的學(xué)歷、身體等條件。第二條：第二條：勞務(wù)派遣人員的招錄與變更勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；2.甲、乙

3、雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前 35 個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。第第三三條：條：勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法

4、制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；無(wú)2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi)，乙方于收到該款項(xiàng)后 5 日內(nèi)發(fā)放；3.甲方應(yīng)按照各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶(hù)，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額 5的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第第四四條：條：甲方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范

5、用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，由乙方解除勞動(dòng)合同；5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35 個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng) 1

6、、2、3 款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月 10 日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；7.勞動(dòng)合同解除或終止后,按法律規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在派遣員工辦結(jié)工作交接后的當(dāng)月支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)將應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)到乙方帳戶(hù)。8.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；9.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；10.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；11.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)

7、、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)；12.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。無(wú)第第五五條：條：乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)

8、責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；8.乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)

9、調(diào)處理工作；10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。第第六六條：條：費(fèi)用的支付費(fèi)用的支付1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；（2）勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；（4）按發(fā)票繳納的營(yíng)業(yè)稅。（5）如發(fā)生個(gè)人所得稅由乙方向地稅務(wù)局繳納。2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按社保局核定的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)當(dāng)月發(fā)工資人數(shù)，連同個(gè)人繳

10、納部分，每月一次支付乙方，由乙方申報(bào)上繳。（2）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元。 2 按工資總額（%）支付3.支付方式和支付時(shí)間：無(wú)甲方于每月10 日前將 2 項(xiàng)中（1）、 （2）、 （3）款規(guī)定的費(fèi)用以 轉(zhuǎn)賬支票 的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及省、市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿(mǎn) 15 天的按 15 天計(jì)算，超過(guò) 15 天不滿(mǎn)1 個(gè)月的按 1 個(gè)月計(jì)算）。 乙方負(fù)責(zé)為甲方開(kāi)具符合國(guó)家稅法規(guī)定的合法票據(jù)。4、乙方帳戶(hù)資料如下：開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：開(kāi)戶(hù)賬號(hào)：開(kāi)戶(hù)賬號(hào)：開(kāi)戶(hù)銀行：開(kāi)戶(hù)銀行：第七條：第七條：勞

11、務(wù)派遣人員的日常管理勞務(wù)派遣人員的日常管理1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。第八條：第八條：工傷事故處理工傷事故處理1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位

12、的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。第九條：第九條：勞務(wù)派遣協(xié)議的期限勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自年月日起至年月日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。第十條：第十條：合同的變更、解除、終止和其他合同的變更、解除、終止和其他1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力

13、。2.本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼無(wú)續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條：違約賠償?shù)谑粭l：違約賠償1、一方違約提前解除本協(xié)議，應(yīng)將剩余期的管理費(fèi)總額作為賠償金，一次性支付給守約方。2、本協(xié)議簽訂后，一方不按約定執(zhí)行，應(yīng)向守約方按擬定派遣人數(shù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性向守約方支付協(xié)議期內(nèi)雙倍的管理費(fèi)，作為違約賠償金。3 協(xié)議期內(nèi)甲方不得與其它派遣公司建立合作關(guān)系，如違約，按上款支付賠償金。4、甲方不按本協(xié)議要求的時(shí)間和方式，支付所有款項(xiàng)給乙方和乙方不按約定時(shí)間支付派遣人員工資的違約現(xiàn)象出現(xiàn)，除按本協(xié)議糾正后，還應(yīng)支付