全員安全生產(chǎn)責(zé)任制（144頁）

1、XX全員安全生產(chǎn)責(zé)任制參考模板XX目 錄一 董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書1二 常務(wù)副總裁安全生產(chǎn)責(zé)任書3三 副董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書5四 總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書7五 副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書10六 銷售副總安全生產(chǎn)責(zé)任書12七 總經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責(zé)任書14八 總經(jīng)辦經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書16九 總稽核室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書18十 工程技術(shù)中心安全生產(chǎn)責(zé)任書20十一 營銷總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書22十二 工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任書24十三 生產(chǎn)副總安全生產(chǎn)責(zé)任書26十四 行政總監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任書28十五 品質(zhì)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書30十六 外貿(mào)易部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書32十七 開發(fā)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書34十八 市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)

2、責(zé)任書36十九 管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書38二十 研發(fā)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書40二十一 資材部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書42二十二 技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書44二十三 業(yè)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書46二十四 財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書48二十五 會(huì)計(jì)安全生產(chǎn)責(zé)任書50二十六 安全部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書52二十七 制造部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書54二十八 設(shè)備部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書56二十九 生管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書58三 十 人資部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書60三十一 生技部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書62三十二 產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書64三十三 模具事業(yè)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書66三十四 人事部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書68三十五 質(zhì)檢部經(jīng)

3、理安全生產(chǎn)責(zé)任書70三十六 采購部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書72三十七 物流部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書74三十八 企劃部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書76三十九 生產(chǎn)計(jì)劃部安全生產(chǎn)責(zé)任書78四 十 機(jī)加工部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書80四十一 倉儲(chǔ)中心安全生產(chǎn)責(zé)任書82四十二 商務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書84四十三 外協(xié)科安全生產(chǎn)責(zé)任書86四十四 門衛(wèi)安全生產(chǎn)責(zé)任書88四十五 食堂安全生產(chǎn)責(zé)任書89四十六 衛(wèi)生科安全生產(chǎn)責(zé)任書90四十七 綜合部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書91四十八 生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書93四十九 銷售部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書95五 十 后勤保障部安全生產(chǎn)責(zé)任書97五十一 項(xiàng)目部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書98五十二 廠長安全生產(chǎn)責(zé)任

4、書100五十三 副廠長安全生產(chǎn)責(zé)任書102五十四 技術(shù)總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書104五十五 實(shí)驗(yàn)室安全生產(chǎn)責(zé)任書106五十六 辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書108五十七 文秘室安全生產(chǎn)責(zé)任書110五十八 資料室安全生產(chǎn)責(zé)任書112五十九 綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書114六 十 安全消防科安全生產(chǎn)責(zé)任書116六十一 管理者代表安全生產(chǎn)責(zé)任書118六十二 營業(yè)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書120六十三 行政部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書122六十四 裝配課安全生產(chǎn)責(zé)任書124六十五 機(jī)械課安全生產(chǎn)責(zé)任書125六十六 電焊課安全生產(chǎn)責(zé)任書127六十七 財(cái)務(wù)副總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書129六十八 專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任書133六十九 車間主

5、任安全生責(zé)任書135七 十 班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書137七十一 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書138一、董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責(zé)，擁有安全決策、指揮、獎(jiǎng)勵(lì)、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責(zé)任如下：一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。二、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會(huì)和董事會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作。在董事會(huì)休會(huì)期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有執(zhí)行處理權(quán)和董事會(huì)代行權(quán)。三、負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會(huì)議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)

6、劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項(xiàng)，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會(huì)議，了解并檢查公司月度工作進(jìn)度情況。四、負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)董事會(huì)討論后確認(rèn)并實(shí)施。五、負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免。六、負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對董事會(huì)決議的執(zhí)行、落實(shí)情況和執(zhí)行效果。重點(diǎn)檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度和落實(shí)程度，對董事會(huì)負(fù)責(zé)。七、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進(jìn)行誡勉談話、批評

7、直至降職處理。八、負(fù)責(zé)定期或不定期地審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)資金的良好運(yùn)行。九、審核批準(zhǔn)公司對外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對內(nèi)的各種文件、重要報(bào)表和資料。十、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。十一、負(fù)責(zé)制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案，并提交董事會(huì)確認(rèn)并備案，負(fù)責(zé)制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會(huì)討論確定后實(shí)施。十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實(shí)。十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制

8、度和操作規(guī)程。十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，建立安全機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。十六、主持召開安委會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。十七、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。十八、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。十九、向職工大會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會(huì)等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。公司蓋章： 董事長簽字： 日 期： 日 期：二、常務(wù)副總裁安全生產(chǎn)責(zé)任書為確

9、保集團(tuán)公司年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)董事會(huì)與目標(biāo)責(zé)任人(常務(wù)副總裁)共同商討，已確定集團(tuán)公司2022年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并擬由目標(biāo)責(zé)任人代表集團(tuán)公司簽署確認(rèn)。一、責(zé)任目標(biāo)1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、自覺接受董事會(huì)監(jiān)控、考評、檢查。3、每月月底前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。4、每月月初前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。5、每季末的次月月初前組織員工季度績效考評。6、保證公司各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。7、保證公司操作不違背國家的法律、法規(guī)。8、保證員工的生活、工作秩序。9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)1、遵守國家和上級有關(guān)安全生

10、產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費(fèi)用，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費(fèi)用到位。4、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實(shí)事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

11、，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。6、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。7、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。8、主持召開安委會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。9、充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報(bào)，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任

12、書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。四、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行?？偛煤炇穑?副總裁簽署： 日 期： 日 期：三、副董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書為了切實(shí)杜絕重、特大安全事故的出現(xiàn)，防止和減少一般安全事故的發(fā)生，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，以安全生產(chǎn)法為依據(jù)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹安全工作的“管生產(chǎn)必須管落實(shí)”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則，公司董事長特與副董事長簽訂以下安全生產(chǎn)綜合管理目標(biāo)：

13、一、目標(biāo)值1、無因管理不善造成的員工職業(yè)病、重傷及死亡事故；2、無火災(zāi)事故；3、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故；4、無造成人員死亡的重大交通事故；5、無刑事和重大治安案件；6、員工無違法犯罪行為。二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費(fèi)用，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費(fèi)用到位。4、督

14、促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實(shí)事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。6、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。7、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 8、主持召開安委會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。9、充

15、實(shí)專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報(bào)，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。四、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。董事長： 副董事長：（簽字） （簽字）2022年 月 日 2022年 月 日四、總經(jīng)理安

16、全生產(chǎn)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司董事長特與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：一、目標(biāo)值1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府及主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。3、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實(shí)

17、。4、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。6、主持召開安委會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。7、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。8、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。9、向職工大會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會(huì)等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。10、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，建立安全機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。11、員工安全教育培訓(xùn)率10

18、0%。 二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費(fèi)用，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費(fèi)用到位。4、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實(shí)事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。5、督促、檢

19、查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。6、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。7、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 8、主持召開安委會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。9、充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報(bào)，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。三、考核與獎(jiǎng)懲1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生

20、產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。四、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。董事長簽字： 總經(jīng)理簽字：年 月 日 年 月 日五、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障國家財(cái)產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰分管、誰負(fù)責(zé)”、“

21、分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的職責(zé)：1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、副總經(jīng)理是公司總經(jīng)理在生產(chǎn)管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查和協(xié)調(diào)處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)問題，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。3、堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”原則，定期研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對存在的問題，及時(shí)制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢

22、查。4、定期參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)解決存在的問題，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng)； 6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查； 7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作； 8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議； 9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作； 10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。 11、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。 12、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。 13、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 三、獎(jiǎng)懲辦法： 1、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，用于安全

23、生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。三、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 副總經(jīng)理簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 六、銷售副總安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與銷售副總簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、健立健全

24、銷售部門的考核制度、分配制度、完善公司營銷體系。3、全年錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零。4、顧客投訴次數(shù)為零。5、銷售額回款率達(dá)95% ，力爭100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先

25、匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各

26、項(xiàng)禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)

27、任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎(jiǎng)勵(lì)。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)理： 銷售副總：（簽字） （簽字）年 月 日 年 月 日七、總經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與總經(jīng)理助理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)

28、可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。二、安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2

29、、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)

30、場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受總經(jīng)理指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎(jiǎng)勵(lì)。四、本

31、責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)理： 總經(jīng)理助理：（簽字） （簽字） 日期：八、總經(jīng)辦經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與總經(jīng)辦經(jīng)理訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 3、以優(yōu)化人力資源和企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)；免費(fèi)資料關(guān)注公眾號:安全生產(chǎn)管理；簡樸 、明確目標(biāo)和責(zé)任為原則；打造戰(zhàn)略管理能力；建設(shè)具有較強(qiáng)凝結(jié)力的團(tuán)隊(duì)。4 、在目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上；完善目標(biāo)管理法；實(shí)施簡樸量化的績效考核；調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶

32、的目標(biāo) 。5、開展人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作； 6、安全三級教育培訓(xùn)率100%二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入

33、記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)

34、現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎(jiǎng)勵(lì)。四

35、、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理： 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人：（簽字） （簽字）日期：九、總稽核室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與總稽核室主任簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 3、檢查年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。4、負(fù)責(zé)各種稽核和檢查報(bào)表。 5、各項(xiàng)交派和指定的工作實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。6、負(fù)責(zé)對于檢查所發(fā)現(xiàn)之內(nèi)部控制制度缺失及異?，F(xiàn)象,據(jù)實(shí)揭露于稽核報(bào)告,并于該報(bào)告陳核加以追蹤,定期作成追蹤報(bào)告。

36、7、負(fù)責(zé)成本管控之稽查。 二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公

37、司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行

38、考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎(jiǎng)勵(lì)。四、本責(zé)任狀一式二

39、份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)理： 總稽核室主任：（簽字） （簽字）日期：十、工程技術(shù)中心安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與工程技術(shù)中心簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、負(fù)責(zé)擬定相關(guān)技術(shù)變更文件，以及重要、重大設(shè)計(jì)變更技術(shù)方案和質(zhì)量事故處理技術(shù)方案的審查工作。4、負(fù)責(zé)特殊技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的確定及重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)的立項(xiàng)與管理工作。5、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。6、現(xiàn)場必須要求配備安全員，并經(jīng)國家勞動(dòng)部門培訓(xùn)合格的特殊

40、工種作業(yè)人員上崗，持證率達(dá)100%。7、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)安全生產(chǎn)用品的統(tǒng)一管理，安全生產(chǎn)用品合格率達(dá)100%。8、安全三級教育與新員工培訓(xùn)率100%二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參

41、加生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格

42、執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起

43、違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎(jiǎng)勵(lì)。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人： 工程技術(shù)中心負(fù)責(zé)人： 日期：十一、營銷總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與營銷總監(jiān)簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、負(fù)責(zé)在對公司產(chǎn)品銷售合同評審時(shí)，根據(jù)公司設(shè)備生產(chǎn)能力的大小，合理平衡、安排生產(chǎn)合同，確保安全生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項(xiàng)目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制

44、定，媒體攻關(guān)活動(dòng)的審定，以及完成公司營銷推廣項(xiàng)目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷宣傳和推廣工作4、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)督促公司勞防用品采購、供應(yīng)工作，須根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)向有資質(zhì)的供應(yīng)商采購，遵守勞防用品發(fā)放制度，確保按時(shí)完成勞防用品發(fā)放計(jì)劃；6、對部屬員工的工作進(jìn)行考核，并制定相關(guān)的績效考核體系7、對營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2

45、、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，

46、應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相

47、關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎(jiǎng)勵(lì)。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人： 營銷總監(jiān)：（簽字） （簽字）日期：十二、工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與工會(huì)主席簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、

48、堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)及行政工作例會(huì)，出勤率100%。2、維護(hù)公司整體利益和職工合法權(quán)益，成立職工之家。3、組織公益活動(dòng)，參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動(dòng)。 4、做好職工生活福利工作。5、積極參與民主管理和民主監(jiān)督，召開工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，及時(shí)聽取、反映教職員工的意見和建議。6、定期召開工會(huì)職工代表大會(huì)。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦

49、法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過

50、”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)

51、準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎(jiǎng)勵(lì)。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 董事長： 工會(huì)主席：（簽字） （簽字）日 期：十三、生產(chǎn)副總安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)副總簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健

52、康安全事故。 2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。 3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會(huì)議達(dá)90%。 5、為安全生產(chǎn)提供資源及時(shí)率達(dá)100%。 6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 8、負(fù)責(zé)配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；9、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度