職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇_11

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑、面對(duì)職業(yè)進(jìn)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。相對(duì)于專家詢問(wèn)的雙向高成本和實(shí)時(shí)性要求，客戶自服務(wù)是更具可行性的道路。你覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃重要嗎? 1.學(xué)習(xí)的步伐不停止 古人說(shuō)，活到老，學(xué)到老。終身學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)是你的座右銘。 世界在不斷改變，每個(gè)人都在查找各自的事業(yè)途徑。 只有保證了足夠的技能儲(chǔ)備，才能確保能夠得到一份足夠滿足的工作。 為了保證你的職業(yè)進(jìn)展，應(yīng)當(dāng)定期地更新你的技能和學(xué)問(wèn)。 2.學(xué)會(huì)問(wèn)、學(xué)會(huì)聽(tīng)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí) 一個(gè)好的傾聽(tīng)者可以習(xí)得更多。 多聽(tīng)取來(lái)自同事、老板以及上級(jí)的聲音。就可以從他們的經(jīng)受中學(xué)到更多。 問(wèn)一些你感愛(ài)好的話題，然后聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺?/p>

2、說(shuō)。讓他們告知你事業(yè)如何運(yùn)作，以及如何可以做得更好。 大多數(shù)都是愿意關(guān)心你的。 3.為目前的工作全力以赴 你目前的工作可能是開(kāi)頭你職業(yè)生涯的最好起點(diǎn)。 從本職工作做起，從現(xiàn)在做起，做好當(dāng)前的工作，沒(méi)有保留地盡到自己的職責(zé)，證明自己是一名有價(jià)值的員工。 你所做的工作終究會(huì)得到回報(bào)。 4.構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò) 你的下一個(gè)職業(yè)階段很可能得益于你的人際網(wǎng)絡(luò)。 你知道嗎，超過(guò)50%的工作都是通過(guò)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得的。 假如你擁有一張良好的人際網(wǎng)絡(luò)，那么它會(huì)助你發(fā)覺(jué)將來(lái)的職業(yè)，開(kāi)拓新的方向，獲得新的機(jī)會(huì)。 請(qǐng)?jiān)谛碌年P(guān)系上多花些時(shí)間吧，同時(shí)請(qǐng)不要忽視對(duì)已有關(guān)系的保持。 從你的人際網(wǎng)絡(luò)獲得有價(jià)值信息的最佳途徑之一是，定期地

3、問(wèn)候你的交際人，他們正在做什么，以及有關(guān)其職業(yè)的新?tīng)顩r。 5.識(shí)別你的工作 識(shí)別真正重要的工作，而不是去假設(shè)。 肯定要確定你目前所做的工作不是因假設(shè)得來(lái)的。那樣會(huì)鋪張你許多時(shí)間和才華。 當(dāng)你著手一份新的工作時(shí)，肯定要和主管聊聊首要的那些工作。假如你無(wú)法確定哪方面是重要的，就去詢問(wèn)他吧。多談幾次也沒(méi)關(guān)系。你會(huì)常常對(duì)事實(shí)上的重要任務(wù)與你所作的假設(shè)之間差距感到驚異。 6.慎重打算下一個(gè)工作 在你開(kāi)頭將來(lái)的職業(yè)生涯之前，肯定要仔細(xì)考慮你抱負(fù)中的工作。 你抱負(fù)的職業(yè)應(yīng)當(dāng)是什么樣的呢?最關(guān)鍵的是，你肯定要樂(lè)在其中。 你是否樂(lè)于為其它的同事?lián)?dāng)責(zé)任?你喜愛(ài)和人打交道還是擺布技術(shù)?你盼望自己創(chuàng)業(yè)嗎?你盼望成為

4、一位藝術(shù)家、一位設(shè)計(jì)師、一名嫻熟的工程師，還是一名管理人員? 在你為構(gòu)建將來(lái)的職業(yè)生涯之前，請(qǐng)明確你的目標(biāo)。 7.為將來(lái)做預(yù)備 為了明天的幻想，今日就要進(jìn)行預(yù)備。 一刻也不要耽擱。現(xiàn)在就更新你的履歷，并且定期持續(xù)對(duì)其更新。 明天你或許就會(huì)看到幻想實(shí)現(xiàn)的曙完。為此，你需要預(yù)備一份專業(yè)的履歷，預(yù)備好為你的雇主呈現(xiàn)潛力無(wú)窮的你吧! 假如你不清晰如何寫一份履歷，或者任何描述自己，請(qǐng)現(xiàn)在就開(kāi)頭學(xué)習(xí)吧。 8.量力而行 選擇適合個(gè)人力量的任務(wù)。 你可以通過(guò)不同的方式來(lái)構(gòu)建將來(lái)的職業(yè)生涯。培育新技術(shù)所需要的最具價(jià)值的資源是你目前從事的工作。 不要為自己設(shè)置不行能完成的任務(wù)! 9.實(shí)現(xiàn)你的幻想 把幻想落實(shí)為行動(dòng)

5、! 不要讓繁忙的工作扼殺你的幻想。假如你有著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，請(qǐng)現(xiàn)在就付諸行動(dòng)吧! 假如你方案接受更高的訓(xùn)練，獲得更好的工作，或者開(kāi)一間屬于自己的公司等等，請(qǐng)不要以日常的工作作為等待的借口。你的日常工作會(huì)變得越來(lái)越忙，你會(huì)陷入激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，并耗盡自己的能量。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 很多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時(shí)，都產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)：我可以勝任新工作嗎？新工作會(huì)為我的職業(yè)進(jìn)展制造條件嗎？新工作是將自己推向了危急的境地還是更快的上升通道？ 經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái) 為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必需進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，把握多方面的專長(zhǎng)，包括技術(shù)專長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃力量和人事管理力量。假如

6、說(shuō)工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知力量，即充分地了解自己的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和局限性，并了解自己可以做出轉(zhuǎn)變的彈性，提高處理壓力和感情問(wèn)題的力量。 認(rèn)知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長(zhǎng)，包括應(yīng)對(duì)改變的力量，是打算其職業(yè)進(jìn)展的后勁與動(dòng)力。 選擇正確的職位-職業(yè)方向定位 經(jīng)理人在追求新的工作機(jī)會(huì)時(shí)，通常必需考慮兩個(gè)因素：自己與這個(gè)職位（或組織）之間是否特別匹配？自己與這個(gè)職位（或組織）所需要的人是不是特別全都？ 選擇與自身價(jià)值觀全都的組織特別必要，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作；同時(shí)，合適的工作職位可以供應(yīng)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn)，有利于

7、豐富自己的閱歷和綜合的管理力量，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。而有些要求過(guò)高職位，雖然供應(yīng)較高的酬勞或者聲望在外，但在自己未能充分熟悉自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)時(shí)，避開(kāi)選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 建立職業(yè)進(jìn)展的良性循環(huán) 職業(yè)進(jìn)展良性循環(huán)的描述是：在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織的績(jī)效做出自己的貢獻(xiàn)，那么人們對(duì)他的資格和信任度就開(kāi)頭不斷上升，更多的人情愿和他一起工作，組織安排更重要的工作任務(wù)給他；通過(guò)熬煉，他不斷提高自己的力量，擴(kuò)大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣，他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的勝利循環(huán)之中。 在職業(yè)進(jìn)展的過(guò)程中，經(jīng)理人盼望進(jìn)入這種良性循環(huán)，

8、可以實(shí)行兩個(gè)步驟：1、爭(zhēng)取安排到重要的工作；2、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思索自己的職業(yè)進(jìn)展時(shí)，可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng)，主動(dòng)追求或制造一些職位，關(guān)心自己獲得更廣泛的技能，使自己將來(lái)可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以關(guān)心自己識(shí)別機(jī)會(huì)，更深化地了解公司將來(lái)動(dòng)向，形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系，助力自己的職業(yè)進(jìn)展。 求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃 在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。 當(dāng)年比爾·蓋次高校沒(méi)讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得勝利，顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)

9、規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的進(jìn)展。 鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn)，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會(huì)生病?！崩舷牡墓ぷ髦c(diǎn)是查找歡樂(lè)。 職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、進(jìn)展支點(diǎn)和愛(ài)好支點(diǎn)。 假如立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ鳎挥蝎C取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)學(xué)問(wèn)更新越來(lái)越快的時(shí)代，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存

10、為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為，不會(huì)感到工作的歡樂(lè)，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。 假如立足進(jìn)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛(ài)，薪酬也并不特殊高，也會(huì)努力做好。對(duì)你來(lái)說(shuō)，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，關(guān)心你實(shí)現(xiàn)將來(lái)事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò)，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。 假如是立足愛(ài)好支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以歡樂(lè)作為導(dǎo)向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜

11、愛(ài)的職業(yè)，能享受工作的過(guò)程，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱忱，忘卻疲乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺(jué)中就出了成果。喜愛(ài)是做好一件事的前提，愛(ài)好是勝利的最大驅(qū)動(dòng)力。 不過(guò)，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，你有愛(ài)好的工作經(jīng)常別人也感愛(ài)好，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，實(shí)行合適的策略去獵取。 結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點(diǎn) 職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身進(jìn)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如力量、專業(yè)學(xué)問(wèn)、愛(ài)好、性格等。 依據(jù)外部因素來(lái)確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。假如目前學(xué)問(wèn)、閱歷及力量?jī)?chǔ)備豐厚，可以以進(jìn)展支點(diǎn)或歡樂(lè)支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感愛(ài)好的職

12、業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡(jiǎn)潔的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場(chǎng)修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。 依據(jù)內(nèi)部因素來(lái)確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響勝利概率，美國(guó)專家曾做過(guò)統(tǒng)計(jì)，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價(jià)?？赏ㄟ^(guò)專業(yè)的人才測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。 我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，還要依據(jù)自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)轉(zhuǎn)變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問(wèn)題后，就要將原來(lái)的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到進(jìn)展支點(diǎn)上來(lái)，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獵取高薪，但學(xué)問(wèn)及技術(shù)含量不高，沒(méi)有什么進(jìn)展空間，也不該多留戀?；蛘咭詯?ài)好支點(diǎn)來(lái)重新規(guī)劃

13、，找一份原來(lái)夢(mèng)寐以求的工作，或許薪酬并不肯定比原來(lái)高，但只要足以維持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時(shí)，工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才、行業(yè)、學(xué)問(wèn)快速更新的時(shí)代，只有依據(jù)實(shí)際狀況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn)，才能立于不敗之地。 除了上述單一支點(diǎn)以外，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)也可以采納多支點(diǎn)策略，如將生存支點(diǎn)與進(jìn)展支點(diǎn)結(jié)合考慮，或者將進(jìn)展支點(diǎn)與愛(ài)好支點(diǎn)結(jié)合考慮等等。支點(diǎn)復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說(shuō)來(lái)，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單一支點(diǎn)起步，隨著學(xué)問(wèn)、技能、閱歷等的積累，再逐步采納復(fù)合支點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)始終伴隨著職業(yè)生涯的進(jìn)展。即使是在一個(gè)你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，還是滿意

14、現(xiàn)狀的選擇是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢，還是放在連續(xù)進(jìn)展的支點(diǎn)上呢？ 人生的目標(biāo)在于追求生活的歡樂(lè)。歡樂(lè)地工作是我們的追求，而這種歡樂(lè)并非貧困的歡樂(lè)，而是建立在無(wú)衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對(duì)他們而言并不是為了生存，而是一種歡樂(lè)，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)。愿大家都能從事一份自己喜愛(ài)的工作。 求職指導(dǎo)：高薪白領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃 高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，聞名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬(wàn)。 職業(yè)困惑： "一個(gè)對(duì)公司很重要的客戶始終對(duì)我的工作很不滿，上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批判我做得不好，我當(dāng)時(shí)很生氣，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也

15、找我談話，讓我處理好與這個(gè)客戶的關(guān)系。我想到走人，但想到總體來(lái)說(shuō)自己在這里做得還不錯(cuò)，又很遲疑。假如走，又該選擇哪行呢？我始終盼望從事市場(chǎng)工作，但是自己適合嗎？" "另外，或許是受了許多富爸爸窮爸爸一類思想的影響，我不想始終只靠工作來(lái)賺錢，盼望不工作的時(shí)候也有收入，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作(如安利、NUSKIN)？ 首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議 你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。擅長(zhǎng)察言觀色，比較簡(jiǎn)單體察別人的心理感受與需求，簡(jiǎn)單被人接受，所以你與已往服務(wù)的多數(shù)客戶關(guān)系都相當(dāng)不錯(cuò)。 你不喜愛(ài)求別人，可怕被人拒絕，加上內(nèi)向性格，所以你不適合做銷售，特殊是主

16、動(dòng)型的銷售工作，包括直銷。 但并不是說(shuō)全部的銷售工作你都不適合，你適合以服務(wù)的方式進(jìn)行銷售，由于對(duì)于已有的客戶，你很能夠站在對(duì)方的角度替對(duì)方考慮，而且你很注意與客戶和諧的關(guān)系，能夠服務(wù)好客戶，這些客戶就不斷增加新的訂單，從而實(shí)現(xiàn)銷售。 你對(duì)化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感愛(ài)好。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的銷售方式基本是為上門顧客物色和推舉，你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購(gòu)買，且服務(wù)工作多是由客戶服務(wù)部門接手進(jìn)行，對(duì)于你這樣擅長(zhǎng)服務(wù)客戶的傳統(tǒng)主義者明顯不能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。 至于化妝品德業(yè)，由于化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營(yíng)方式，一種是走日化線，即常規(guī)的.快速消費(fèi)品的市場(chǎng)渠道；另一種是專業(yè)線，渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專

17、業(yè)線的化妝品公司，做大客戶的服務(wù)，職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理，主要通過(guò)服務(wù)美容機(jī)構(gòu)的方式來(lái)促進(jìn)重復(fù)購(gòu)買。假如職位是副總經(jīng)理就更適合，由于一方面服務(wù)客戶是你的優(yōu)勢(shì)，你的性格又是能夠讓老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客戶交給你。加上你可以不必挺直管轄一大幫人，但可以臨時(shí)叫任何人為你做事，又不用擔(dān)憂下面的人不好管。 但這個(gè)行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，而你是一個(gè)典型的傳統(tǒng)主義者：不喜愛(ài)冒險(xiǎn)、喜愛(ài)安逸穩(wěn)定的生活。所以假如跳槽就必需選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，否則船小不穩(wěn)，雖然崗位適合，但大環(huán)境卻擔(dān)心穩(wěn)；而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資格要求比較高，所以不是最佳選擇。 你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務(wù)推動(dòng)重復(fù)購(gòu)

18、買的，剛好是最適合你的崗位，同時(shí)，這個(gè)公司的實(shí)力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最終建議你最好現(xiàn)在不要跳槽，連續(xù)留在公司是最佳選擇。 當(dāng)然假如留在公司，就要努力解決與那個(gè)重要客戶的關(guān)系問(wèn)題。首先，做好自己的工作，同時(shí)你要明白自己是一個(gè)有明顯的情感傾向的人，簡(jiǎn)單將別人對(duì)一件事的批判當(dāng)作是對(duì)你個(gè)人的批判、當(dāng)作是不喜愛(ài)你的表現(xiàn)。你要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)提示自己客戶是說(shuō)我的某件事沒(méi)做好，而不是不喜愛(ài)我。然后花時(shí)間多溝通，加深彼此之間的了解，以恰當(dāng)?shù)姆绞教崾灸莻€(gè)客戶假如覺(jué)得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你個(gè)人提出來(lái)。讓他明白對(duì)于情感型的你來(lái)說(shuō)，施加壓力的方式會(huì)使你心理壓力太大，反而使工作做得更不好，假如你感覺(jué)他不喜

19、愛(ài)你，你就很難開(kāi)展工作，你喜愛(ài)在和諧的氣氛下工作。 對(duì)于來(lái)自下屬的挑戰(zhàn)，我們認(rèn)為不要有太多的擔(dān)憂。由于你很有責(zé)任感，又很能順?lè)纤镜念I(lǐng)導(dǎo)，上司經(jīng)常信任、重用這樣的人。所以你不必?fù)?dān)憂上司會(huì)不喜愛(ài)自己，這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大，業(yè)務(wù)水平也不差，但是上司就是任命你做經(jīng)理的緣由。 至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過(guò)做直銷來(lái)實(shí)現(xiàn)，但你同樣可以通過(guò)投資理財(cái)來(lái)實(shí)現(xiàn)，條條道路通羅馬嘛！ 求職指導(dǎo)：做好職業(yè)規(guī)劃，成就人生華麗轉(zhuǎn)身 20xx年，國(guó)際金融危機(jī)的爆發(fā)大大地助燃了我國(guó)職業(yè)規(guī)劃詢問(wèn)行業(yè)的迅猛進(jìn)展。國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃詢問(wèn)機(jī)構(gòu)上海向陽(yáng)生涯管理詢問(wèn)有限公司的調(diào)查顯示，20x

20、x年了解職業(yè)規(guī)劃的人占8%，意識(shí)到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%，實(shí)施職業(yè)規(guī)劃的只有3%.而到了20xx年，了解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)超過(guò)78%，意識(shí)到職業(yè)需要規(guī)劃的人高達(dá)65%以上，實(shí)施職業(yè)規(guī)劃的人則大幅躍升。人們不再盲目求職、就業(yè)，而是更具前瞻性和規(guī)劃性。職場(chǎng)人在跳槽、轉(zhuǎn)行、充電、出國(guó)之前，也開(kāi)頭深思自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。 有戰(zhàn)略眼完和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)，才能持續(xù)地勝利進(jìn)展，在安定的工作中有備無(wú)患，獲得更好的進(jìn)展，在危機(jī)面前尋求突破，鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)。只有當(dāng)一個(gè)人具有明確的職業(yè)定位和清楚的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，才會(huì)懷揣愿景，布滿動(dòng)力，工作才會(huì)變得更有意義，職業(yè)進(jìn)展才會(huì)越來(lái)越好。近日，向陽(yáng)生涯受中國(guó)女性雜志之邀，對(duì)女性勝利

21、轉(zhuǎn)型的部分案例進(jìn)行了整理，今日和大家一起共享的是向陽(yáng)生涯CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師閆嶺的勝利轉(zhuǎn)型故事。 閆嶺自述： 從小到大，學(xué)業(yè)進(jìn)展道路上始終順風(fēng)順?biāo)?，班長(zhǎng)，前三名，優(yōu)秀三好生，乖乖女這類名詞構(gòu)成我生活的主旋律。不曾想過(guò)將來(lái)的職業(yè)進(jìn)展，不曾考慮過(guò)自己適合什么，為每一次考試全力以赴，為每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未由于勝利的高考成果而有任何的轉(zhuǎn)變，聽(tīng)從老爸的支配來(lái)到國(guó)內(nèi)某重點(diǎn)高校開(kāi)頭強(qiáng)電專業(yè)的學(xué)習(xí)，繁重的專業(yè)課學(xué)習(xí)讓我無(wú)暇它顧，唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時(shí)間大量的投入到社團(tuán)工作，除此之外，依舊是曾經(jīng)生活的重復(fù)。 高校行將畢業(yè)，已近22歲的我最終有一個(gè)疑問(wèn)，什么是我想要的生活？第一次沒(méi)有聽(tīng)從

22、父母的支配回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過(guò)穩(wěn)定安逸的生活，而是憑借在高校里精彩的.工作，勝利應(yīng)聘到深圳某知名企業(yè)開(kāi)頭自己職業(yè)生涯的第一份工作。在之后的七年時(shí)間里，憑借個(gè)人的敬業(yè)和努力，也曾獲得不少人看來(lái)還算勝利的職業(yè)經(jīng)受，畢業(yè)一年的時(shí)間成為公司生產(chǎn)方案部的副部長(zhǎng)，做銷售經(jīng)理，連續(xù)若干個(gè)月業(yè)績(jī)數(shù)一數(shù)二，也讀了MBA，但是看似勝利完鮮的外在依舊無(wú)法掩飾內(nèi)心越來(lái)越?jīng)_突的驚慌，為什么始終是在不斷的努力，卻沒(méi)有方向，迷惘而失落？我陷入對(duì)自己人生的思考 感謝網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，大大小小網(wǎng)站上遮天蔽日的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的學(xué)問(wèn)性文章令我目不暇接，系統(tǒng)了解之后，我打算利用目前日益興起的職業(yè)規(guī)劃方法來(lái)解決所遇到的困惑。我開(kāi)頭看

23、職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書，再綜合自身各方面因素權(quán)衡，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我參與了CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師中級(jí)資格證書的認(rèn)證培訓(xùn)，在順當(dāng)取得證書后正式辭去了外企市場(chǎng)經(jīng)理的職位，選擇做一名職業(yè)規(guī)劃師。成為CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師是我實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型的第一步。感謝上海向陽(yáng)生涯，開(kāi)啟了我通往實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的第一扇窗戶。通過(guò)其專業(yè)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)與案例操作，不僅在專業(yè)技能方面大大提升，更是結(jié)交了一批志同道合的戰(zhàn)友，是他們，使我更加堅(jiān)決了自己的選擇。 如何將自己多年生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售與市場(chǎng)管理等方面的閱歷與自己長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，如何能更快速的積累職業(yè)規(guī)劃師所需要的針對(duì)不同行業(yè)、不同職能領(lǐng)域的職業(yè)進(jìn)展勝利閱歷，如何適應(yīng)職

24、場(chǎng)的進(jìn)展階段，找到最適合自己的切入點(diǎn)，是我在明確職業(yè)目標(biāo)之后需要考慮的其次步問(wèn)題。 通過(guò)深化的市場(chǎng)分析和廣泛的渠道溝通，"獵頭顧問(wèn)"，這個(gè)處于市場(chǎng)快速進(jìn)展階段的新興職業(yè)，成為我真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的最佳切入點(diǎn)。將職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)學(xué)問(wèn)用于獵頭顧問(wèn)的工作實(shí)踐，繼而提升其專業(yè)性，同時(shí)將獵頭顧問(wèn)的工作積累用于豐富職業(yè)規(guī)劃的閱歷儲(chǔ)備，二者相輔相成，向?qū)I(yè)技能化方向進(jìn)展，這是我成為獵頭顧問(wèn)以來(lái)始終貫徹始終的工作宗旨。一段時(shí)間的實(shí)踐證明，如此這般的操作模式或許會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間，但是來(lái)自客戶和候選人的反饋?zhàn)屛矣X(jué)得一切的付出都是值得的。 間或靜下心來(lái)回憶之前的工作和生活，現(xiàn)在的我或許更勞碌，壓

25、力更大，但是不會(huì)再迷惘。我常常告知我的伴侶，我真正的人生開(kāi)頭于30歲所做的人生最重要的一次決策職業(yè)規(guī)劃，它帶給我明確的方向，讓我每天都在體驗(yàn)向著目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)靠近的感受，這種感受，奇妙、歡樂(lè)而改善！ 向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)分析認(rèn)為，三十而立，古人一句俗語(yǔ)，確是人生成長(zhǎng)階段的重要標(biāo)識(shí)。尤其作為職場(chǎng)女性，此階段面臨事業(yè)，家庭，生育種種人生關(guān)鍵問(wèn)題的交界口，許多人會(huì)產(chǎn)生困惑，迷惘，無(wú)從取舍的沖突狀態(tài)，假如不能有效的規(guī)劃和梳理，很有可能對(duì)將來(lái)的家庭生活和事業(yè)進(jìn)展帶來(lái)不利影響。 通過(guò)閆嶺老師的親身經(jīng)受我們不難看到，具有清楚的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人，可以抓住每一次機(jī)會(huì)，不辜負(fù)每一次選擇，盡管要承受蛻變的

26、痛但卻能笑著迎來(lái)重生的樂(lè)，由于她從始至終都能觀察艱辛背后的完善人生。方向打算將來(lái)！假如你是一個(gè)渴望勝利的人，現(xiàn)在就為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃，讓你的職業(yè)進(jìn)展有路可循，選擇往往比努力更重要！ 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 打造自己抱負(fù)的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃自己抱負(fù)的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?lái)，要想找到屬于自己的抱負(fù)職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。歡迎大家閱讀！更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注相關(guān)欄目！ 一、心理因素抱負(fù)職業(yè)之基礎(chǔ) 性格打算命運(yùn)，腦袋打算口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎？可是，在選擇職業(yè)時(shí)您認(rèn)真想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來(lái)不免有種淡淡的悲傷。誠(chéng)然，上述群體學(xué)歷頗高令人艷羨，但是最終的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深剩一個(gè)不容忽視的問(wèn)題令人深思，他們畢竟怎么了？人才是否鋪張了？讀書是否無(wú)用了？ 有些人性格內(nèi)向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎？人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，由于只有這樣，才能集思廣益取得