員工勞動合同協(xié)議書范本

1、員工勞動合同協(xié)議書范本I【篇一】員工勞動合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）.乙方（員工、工作人員）（性別 ,民族 ,出生年月,文化程度,職稱,居住地址身份證號碼聯(lián)系電話）.根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在崗位從事 種工作,擔任X務(wù).二、合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：1、 合同期限為年個月，從年月日起至年月日止.其中前個月為試用期（見習期）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限.具體工作任務(wù)為期限自年 月 日起，預計至年 月 日止.三、工作時間甲方對乙方實

2、行第種工作制：2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制.3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制.四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由部分構(gòu)成.（二）工資標準：1、試用期（見習期）工資待遇為 .2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為 3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準 .乙方的工 資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行.五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際 情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任.2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對

3、方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法 為；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任.六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申 請調(diào)解,調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁 決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟.七、雙方需要約定的其他事項：八、其他1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù).本合同一 式3份,雙方各1份，員工本人檔案存入1份

4、.3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效.九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力（一） ；（二） ；（三）.甲 方 ：乙方年月日年月 日I【篇二】員工勞動合同協(xié)議書范本甲方：乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī) ，經(jīng)甲乙雙方平 等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限1、 本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止.2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合 同起始時間建立勞動關(guān)系.二、工作內(nèi)容和工作地點1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、 工作 業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上 ，可以調(diào)整乙

5、 方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點.2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作 內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同.三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班.2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的 相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行.3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加 點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付 .4、乙方

6、加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批 準,否則不視為加班.四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則，依法變更勞動合同部分條款.2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更.3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同.4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依 法制定的相關(guān)制度執(zhí)行.6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂

7、或者終止 事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù).五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括 無工作上需要的甲方雇員）.乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合 同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索.此保密義務(wù) 在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力.六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的， 甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的/賠償責任.2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng) 濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償.七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系 如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方 嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系.全部責任由乙方 承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的 任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費 等）.2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié) 商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁.八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)