員工入職資料表格匯總情況

1、入職資料登記表申請職位：入職日期：年月日基本資料姓名性別民族出生年月學(xué)歷身份證號聯(lián)系身高體重政治面貌是否有駕照及類型婚姻及生育狀況戶口所在地現(xiàn)居住地緊急聯(lián)系人聯(lián)系電子郵箱社會統(tǒng)籌情況養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)生育工傷公積金教育背景起止時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位教育性質(zhì)統(tǒng)招函授自考其他 統(tǒng)招函授自考其他職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證書:工作 經(jīng)歷時(shí)間工作單位、職位離職原因證明人姓名 及聯(lián)系方式家庭 主要 關(guān)系關(guān)系姓名年齡工作單位職務(wù)聯(lián)系方式其他招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘員工推薦（員工姓名）人才市場其他方式是否有朋友、親戚在我公司工作？是，請說明：否其他說明事項(xiàng)：公司承諾：此資料將進(jìn)入公司人才庫嚴(yán)格保密，并僅作招聘使用。為全

2、面了解您的優(yōu)劣勢，安排合適的崗位 使您揚(yáng)長避短，請您認(rèn)真、完整、如實(shí)填寫。本人承諾：本人授權(quán)公司向本人曾任職的公司、介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗洠疑昝饕韵绿峤坏囊磺匈Y料 絕對真實(shí)，如有不實(shí)，可作為被公司辭退的理由，而公司無須做出任何賠償。填表人確認(rèn)簽名:新員工錄用工資確認(rèn)表姓名錄用部門錄用崗位入職時(shí)間年月日發(fā)放日期每月20日，遇節(jié)假日順延薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 第種；本崗位工資按 公司規(guī)定暫實(shí) 行足額發(fā)放。試用期工資：兀/月；轉(zhuǎn)正后兀/月。實(shí)行年薪制年薪兀，試用期工資：兀/月；轉(zhuǎn)正后兀/月；余額根據(jù)公司內(nèi)部 規(guī)定發(fā)放。其他福利待遇社會保險(xiǎn)自年月開始繳納社會保險(xiǎn)。（備注說明：）其它補(bǔ)助補(bǔ)貼：試用期發(fā)元/月

3、；轉(zhuǎn)正后發(fā)元/月。補(bǔ)貼： 試用期發(fā)元/月；轉(zhuǎn)正后發(fā)元/月。以上信息由人力資源部填寫，填寫人簽字確認(rèn)：確認(rèn)日期：年月日人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)意見：確認(rèn)日期：年月日領(lǐng)導(dǎo)簽批確認(rèn)：確認(rèn)日期：年月日以下信息由新入職員工填寫新入職員工身份證號碼銀行卡號開戶行以上薪資及福利內(nèi)容本人已經(jīng)知曉，身份證號碼、銀行卡號、開戶行信息由本人自已填寫，并確保 信息準(zhǔn)確無誤；因自已填寫錯(cuò)誤造成的損失由本人承擔(dān)一切責(zé)任。同時(shí)本人承諾對自已的薪資福利絕 對保密，如自已泄露愿接受公司的一切處理，直至解除勞動合同給予辭退。新入職員工確認(rèn)簽字：確認(rèn)日期：年月日備注說明本表一式一份，僅供人事部與新錄用員工核對薪資福利信息用，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核定

4、并經(jīng)新錄用員工簽字備注說明確認(rèn)后作為發(fā)放工資的依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)核定簽批后原件留存于財(cái)務(wù)部門，人力資源部留存復(fù)印件。新員工入職引導(dǎo)確認(rèn)表姓名部門崗位上級主管職務(wù)入職日期應(yīng) 繳 資 料身份證復(fù)印件1份畢業(yè)證和學(xué)位證書復(fù)印件1份一寸照片2張職稱和職業(yè)資格證書復(fù)印件 1份鄭州銀行卡復(fù)印件 1份原單位離職證明原件 1份近一月體檢報(bào)告1份（含乙肝五項(xiàng)）人力資源部：新員工簽字：日期：入職手續(xù)辦理開通釘釘權(quán)限入職登記表入職協(xié)議書薪資確認(rèn)表勞動合同新員工試用期考核表竟業(yè)協(xié)議保密協(xié)議崗位說明書辦公用品人力資源部：新員工簽字：日期：入 職 培 訓(xùn)介紹公司概況介紹各部門同事（部分崗位）介紹公司薪酬績效、試用期、工作時(shí)間、考

5、勤及公司各項(xiàng)規(guī)范須知人力資源部：新員工簽字：日期：填寫說明：以上各欄由新員工填寫后交人力資源部；以下各欄由部門負(fù)責(zé)人在新員工入職7天后的第一個(gè)工作日填寫后提交至人力資源部存檔。部 門 報(bào) 道部門負(fù)責(zé)人10分鐘溝通，安排工位介紹部門概況、職能、部門同事及內(nèi)部架構(gòu)關(guān)系介紹部門培訓(xùn)工作安排安排新員工輔導(dǎo)引導(dǎo)人安排培訓(xùn)期間工作任務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字：新員工簽字：日期：專時(shí)刻指導(dǎo)穩(wěn)定員工：部門內(nèi)部工作流程部門內(nèi)部管理規(guī)定業(yè) 引 導(dǎo)本崗位工作規(guī)范新員工面談跟進(jìn)記錄表部門負(fù)責(zé)人簽字：新員工簽字：日期：公司已告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬，以及本人要求了解 的其他情況。新員工簽字：日期：

6、年月日1、本表由用人部門負(fù)責(zé)人交由人力資源部存入員工個(gè)人檔案2、本表用于新員工到公司報(bào)道當(dāng)天和到用人部門報(bào)道當(dāng)天的入職引導(dǎo)工作檢查新員工試用期考核表勝任力（崗位職責(zé)）考核標(biāo)準(zhǔn)（主要包括勝任力、工作完成情況、能力及業(yè)務(wù)水平，可量化且有明確標(biāo)準(zhǔn)）用人部門（是否留用？意見和建議）負(fù)責(zé)人評價(jià)員工簽字確認(rèn)簽字：日期：新員工面談跟進(jìn)記錄表姓名入職日期所屬部門所在崗位直屬上級跟進(jìn)日期你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章 制度，以及部門的工作流程，針對這些制度流程你是否可以接受？有何建議與意見？關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直接上級是否有對你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？培訓(xùn)時(shí)長？你認(rèn)為你的直接上級及部門 負(fù)責(zé)人在工作中是否給予及

7、時(shí)指導(dǎo)？對你的關(guān)心力度是 否足夠？需要他做一些什么 幫助與改進(jìn)？你目前工作開展過程中、生活 中有何困難？需要公司或人 事組織提供哪些支持與幫 助？結(jié)合你在工作上由哪些專業(yè) 知識有優(yōu)勢，有哪些不足，如 何改善？在團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作以及同事關(guān) 系方面你覺得自己有哪一方 面做得特別好，有哪一方面需 要改進(jìn)？你在目前的工作當(dāng)中有哪些困難？針對于這些困難，你有何想法？你疋否為下步工作改進(jìn)制訂了計(jì)劃？請簡要說明。記錄人/日期被面談人/日期員工轉(zhuǎn)正申請表姓名職務(wù)任職部門入職日期試用期薪資試用期內(nèi)工作成果和業(yè)績:申請人自評下一步工作計(jì)劃及急需提升的知識技能:（從工作態(tài)度、能力及需提升方面評價(jià)）部門主管意見考評：優(yōu)秀

8、良好一般進(jìn)一步觀察不合格轉(zhuǎn)正建議：提前轉(zhuǎn)正，時(shí)間：如期轉(zhuǎn)正延長試用期調(diào)崗解除勞動關(guān)系轉(zhuǎn)正后薪資：執(zhí)行日期：簽字：日期：人力資源提前轉(zhuǎn)正，時(shí)間：如期轉(zhuǎn)正延長試用期調(diào)崗解除勞動關(guān)系部意見轉(zhuǎn)正后薪資：執(zhí)行日期：領(lǐng)導(dǎo)審批簽字：日期：入職資料登記表申請職位：入職日期：年月日基本資料姓名性別民族出生年月學(xué)歷身份證號聯(lián)系身高體重政治面貌是否有駕照及類型婚姻及生育狀況戶口所在地現(xiàn)居住地緊急聯(lián)系人聯(lián)系電子郵箱社會統(tǒng)籌情況養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)生育工傷公積金教育背景起止時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位教育性質(zhì)統(tǒng)招函授自考其他 統(tǒng)招函授自考其他職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證書:工作 經(jīng)歷時(shí)間工作單位、職位離職原因證明人姓名 及聯(lián)系方式家

9、庭 主要 關(guān)系關(guān)系姓名年齡工作單位職務(wù)聯(lián)系方式其他招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘員工推薦（員工姓名）人才市場其他方式是否有朋友、親戚在我公司工作？是，請說明：否其他說明事項(xiàng)：公司承諾：此資料將進(jìn)入公司人才庫嚴(yán)格保密，并僅作招聘使用。為全面了解您的優(yōu)劣勢，安排合適的崗位 使您揚(yáng)長避短，請您認(rèn)真、完整、如實(shí)填寫。本人承諾：本人授權(quán)公司向本人曾任職的公司、介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗?，且申明以下提交的一切資料 絕對真實(shí)，如有不實(shí)，可作為被公司辭退的理由，而公司無須做出任何賠償。填表人確認(rèn)簽名:新員工錄用工資確認(rèn)表姓名錄用部門錄用崗位入職時(shí)間年月日發(fā)放日期每月20日，遇節(jié)假日順延薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 第種；本崗位工資按 公

10、司規(guī)定暫實(shí) 行足額發(fā)放。試用期工資：元/月；轉(zhuǎn)正后 元/月。實(shí)行年薪制年薪兀，試用期工資：兀/月；轉(zhuǎn)正后 兀/月；余額根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定發(fā)放。其他福 利 待 遇社會保險(xiǎn)自年月 開始繳納社會保險(xiǎn)。（備注說明：）其它補(bǔ)助補(bǔ)貼：試用期發(fā)元/月；轉(zhuǎn)正后發(fā)元/月。補(bǔ)貼： 試用期發(fā)元/月；轉(zhuǎn)正后發(fā)元/月。以上信息由人力資源部填寫，填寫人簽字確認(rèn)：確認(rèn)日期：年月日人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)意見：確認(rèn)日期：年月日領(lǐng)導(dǎo)簽批確認(rèn)：確認(rèn)日期：年月日以下信息由新入職員工填寫新入職員工身份證號碼銀行卡號開戶行以上薪資及福利內(nèi)容本人已經(jīng)知曉，身份證號碼、銀行卡號、開戶行信息由本人自已填寫，并確保 信息準(zhǔn)確無誤；因自已填寫錯(cuò)誤造成的

11、損失由本人承擔(dān)一切責(zé)任。同時(shí)本人承諾對自已的薪資福利絕 對保密，如自已泄露愿接受公司的一切處理，直至解除勞動合同給予辭退。新入職員工確認(rèn)簽字：確認(rèn)日期：年 月日備注說明本表一式一份，僅供人事部與新錄用員工核對薪資福利信息用，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核定并經(jīng)新錄用員工簽字備注說明確認(rèn)后作為發(fā)放工資的依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)核定簽批后原件留存于財(cái)務(wù)部門，人力資源部留存復(fù)印件。新員工入職引導(dǎo)確認(rèn)表姓名部門崗位上級主管職務(wù)入職日期身份證復(fù)印件1份畢業(yè)證和學(xué)位證書復(fù)印件1份應(yīng)一寸照片2張職稱和職業(yè)資格證書復(fù)印件1份繳鄭州銀行卡復(fù)印件 1份原單位離職證明原件 1份資近一月體檢報(bào)告1份（含乙肝五項(xiàng)）料人力資源部：新員工簽字：日期:入職開

12、通釘釘權(quán)限入職登記表入職協(xié)議書薪資確認(rèn)表勞動合同手續(xù)新員工試用期考核表竟業(yè)協(xié)議保密協(xié)議崗位說明書辦公用品辦理人力資源部：新員工簽字:日期：入介紹公司概況職介紹各部門同事（部分崗位）培介紹公司薪酬績效、試用期、工作時(shí)間、考勤及公司各項(xiàng)規(guī)范須知訓(xùn)人力資源部： 新員工簽字：日期：填寫說明：以上各欄由新員工填寫后交人力資源部；以下各欄由部門負(fù)責(zé)人在新員工入職7天后的第一個(gè)工作日填寫后提交至人力資源部存檔。部門負(fù)責(zé)人10分鐘溝通，安排工位部介紹部門概況、職能、部門同事及內(nèi)部架構(gòu)關(guān)系門介紹部門培訓(xùn)工作安排報(bào)安排新員工輔導(dǎo)引導(dǎo)人道安排培訓(xùn)期間工作任務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字：新員工簽字：日期：專時(shí)刻指導(dǎo)穩(wěn)定員工：業(yè)部

13、門內(nèi)部工作流程部門內(nèi)部管理規(guī)定引本崗位工作規(guī)范新員工面談跟進(jìn)記錄表導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人簽字：新員工簽字：日期：公司已告咅知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬，以及本人要求了解的其他情況D新員工簽字日期：年月日1、本表由用人部門負(fù)責(zé)人交由人力資源部存入員工個(gè)人檔案2、本表用于新員工到公司報(bào)道當(dāng)天和到用人部門報(bào)道當(dāng)天的入職引導(dǎo)工作檢查新員工試用期考核表勝任力（崗位職責(zé)）考核標(biāo)準(zhǔn)（主要包括勝任力、工作完成情況、能力及業(yè)務(wù)水平，可量化且有明確標(biāo)準(zhǔn)）用人部門 負(fù)責(zé)人 評價(jià)（是否留用？意見和建議）員工 簽字確認(rèn)簽字：日期：新員工面談跟進(jìn)記錄表姓名入職日期所屬部門所在崗位直屬上級跟進(jìn)日期你是否已經(jīng)

14、明確公司的規(guī)章 制度，以及部門的工作流程， 針對這些制度流程你是否可 以接受？有何建議與意見？關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直接 上級是否有對你進(jìn)行培訓(xùn)，培 訓(xùn)的是否到位？培訓(xùn)時(shí)長？你認(rèn)為你的直接上級及部門 負(fù)責(zé)人在工作中是否給予及 時(shí)指導(dǎo)？對你的關(guān)心力度是 否足夠？需要他做一些什么 幫助與改進(jìn)？你目前工作開展過程中、生活 中有何困難？需要公司或人 事組織提供哪些支持與幫 助？結(jié)合你在工作上由哪些專業(yè) 知識有優(yōu)勢，有哪些不足，如 何改善？在團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作以及同事關(guān) 系方面你覺得自己有哪一方 面做得特別好，有哪一方面需 要改進(jìn)？你在目前的工作當(dāng)中有哪些 困難？針對于這些困難，你有 何想法？你疋否為下步工作

15、改進(jìn)制 訂了計(jì)劃？請簡要說明。記錄人/日期被面談人/日 期員工轉(zhuǎn)正申請表姓名職務(wù)任職部門入職日期試用期薪資試用期內(nèi)工作成果和業(yè)績：申請人自評下一步工作計(jì)劃及急需提升的知識技能：（從工作態(tài)度、能力及需提升方面評價(jià)）部門主管 意見考評：優(yōu)秀良好 一般 進(jìn)轉(zhuǎn)正建議：提前轉(zhuǎn)正，時(shí)間：如期轉(zhuǎn)正步觀察不合格延長試用期調(diào)崗解除勞動關(guān)轉(zhuǎn)正后薪資： 簽字：執(zhí)行日期：日期：人力資源 部意見提前轉(zhuǎn)正，時(shí)間：如期轉(zhuǎn)正延長試用期調(diào)崗解除勞動關(guān)系轉(zhuǎn)正后薪資：執(zhí)行日期：領(lǐng)導(dǎo)審批簽字：日期：工程開工/復(fù)工申請表致：.（監(jiān)理單位）我方承擔(dān)的工程，已完成了以下各項(xiàng)工作，具備了開工/復(fù)工條件，特此申請施工，請核查并簽發(fā)開工 /復(fù)工

16、令。附件：開工申請、開工令承包單位（章）項(xiàng)目經(jīng)理日 期審查意見：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)總/專業(yè)監(jiān)理工程師日期開工申請、開工令工程名稱工程地址草坪鄉(xiāng)建設(shè)單位預(yù)算造價(jià)建筑面積結(jié)構(gòu)類型地基處理層數(shù)地上層，地下層“三通一平”施工單位平整場地已到位圖紙會審圖紙會審已完成開施工組織設(shè)計(jì)（含安 全生產(chǎn)內(nèi)容）的編制與批準(zhǔn)施工組織設(shè)計(jì)的編制、審查已完成大型基礎(chǔ)施工方案的 編制與批準(zhǔn)工開工坐標(biāo)點(diǎn)和水準(zhǔn)點(diǎn)的測 引與交接已引測到位條件 具備 情況施工單人員到位情況各類人員已安排就緒材料進(jìn)場情況本工程地基所需材料已進(jìn)場施工機(jī)械進(jìn)場情況本工程所需機(jī)械已進(jìn)場申臨時(shí)設(shè)施搭設(shè)情況臨時(shí)設(shè)施搭設(shè)完成符合規(guī)定、配套完善其他項(xiàng)目經(jīng)理:年月日請施

17、工 單位 審批 意見本工程已具備開工條件，擬于 年 月日開工，請批準(zhǔn)。公司（或分公司）負(fù)責(zé)人：（公章）年 月日建設(shè) 單位 審批 意見同意于年 月日開工。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：（公章）年月日開工令本工程已具備開工條件，請于年月日開工。總監(jiān)理工程師：（公章）年月日施工單位報(bào)驗(yàn)申請表工程名稱:致：.（監(jiān)理單位）我單位已完成了人員、材料、機(jī)械進(jìn)場工作，現(xiàn)報(bào)上該工程單位證書報(bào)驗(yàn)申請表，請予以審查。附件：施工單位營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全許可證；承包單位（章）項(xiàng)目經(jīng)理 日 期審查意見：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)總/專業(yè)監(jiān)理工程師日期人員崗位報(bào)申請表工程名稱：致：.（監(jiān)理單位）我單位已完成了 人員、材料、機(jī)械進(jìn)場工作 工作,現(xiàn)報(bào)上該

18、工程報(bào)驗(yàn)申請表，請予以審查和驗(yàn)收。附件：項(xiàng)目管理人員崗位證：施工組織機(jī)構(gòu)人員配備圖：承包單位（章）項(xiàng)目經(jīng)理日 期審查意見：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)總/專業(yè)監(jiān)理工程師日 期測量放線驗(yàn)申請表工程名稱:致：（監(jiān)理單位）我公司已完成了 施工測量放線工作，現(xiàn)報(bào)上該工程報(bào)驗(yàn)申請表，請予以審查和驗(yàn)收。附件：測量記錄表-A、B承包單位（章）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:日 期:審查意見:項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)：總/專業(yè)監(jiān)理工程師：日 期:本表一式三份，經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)審核后，建設(shè)單位、監(jiān)理單位、承包單位各一份存施工組織設(shè)計(jì)（方案）報(bào)審表建設(shè)單位施工單位工程名稱合同號編號致：我方已根據(jù)施工合同的有關(guān)規(guī)定完成了工程施工組織設(shè)計(jì)（方案）的編制，并經(jīng)我單位上

19、級技術(shù)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，請予以審查。附：施工組織設(shè)計(jì)（方案）施工單位（章） 項(xiàng)目經(jīng)理 日期專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：專業(yè)監(jiān)理工程師日期總監(jiān)理工程師審核意見：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu) 總監(jiān)理工程師 日 期施工設(shè)備、機(jī)具進(jìn)場申請表建設(shè)單位施工單位工程名稱合同號編號致：.下列施工設(shè)備按合同規(guī)定已進(jìn)場，現(xiàn)報(bào)請查驗(yàn)，準(zhǔn)予使用。序 號設(shè)備名稱規(guī)格型號數(shù)量生產(chǎn)廠家技術(shù)狀況進(jìn)場日期擬用何處1工程鉆機(jī)SH-30S2無錫良好7.19地基碎石樁2成樁探頭2桂林良好7.19地基碎石樁3鉆桿12m桂林良好7.19地基碎石樁4攪拌機(jī)1柳州良好7.19地基碎石樁施工承包單位（章） 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人日期監(jiān)理驗(yàn)證意見：1 性能數(shù)量滿足施工需要的設(shè)備

20、：（準(zhǔn)予進(jìn)場的設(shè)備）2 性能不符合施工要求的設(shè)備：（由施工單位更換后再報(bào)的設(shè)備）3 數(shù)量或能力不足的設(shè)備：（由施工單位補(bǔ)充的設(shè)備）請你盡快按施工進(jìn)度要求，配足所需設(shè)備。監(jiān)理工程師日期.工程項(xiàng)目監(jiān)部技術(shù)交底單填發(fā)日期:施工單位:建設(shè)單位工程名稱工程部位地基接受父底 人(簽名)交底內(nèi)容1、本工程根據(jù)廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司提供的碎石擠密樁設(shè)計(jì)平面布置圖及設(shè)計(jì)說明，嚴(yán)格按照建筑地基處理技術(shù)規(guī)范(JG79-2002)及有關(guān)規(guī)范、規(guī)程施工。2、米用碎石擠密樁，對場地的素填土層進(jìn)行加固處理。3、 嚴(yán)格按照施工規(guī)范施工，水泥采用P32.5普通復(fù)合硅酸鹽水泥，成樁材料水灰比按水泥：碎石：石粉為 1.0:3

21、.2:1.1配比配制，用攪拌機(jī)或人工攪拌均勻后振沖填 入成樁孔中，經(jīng)碎石擠密樁處理后，地基承載力特征值不小于150kpa。4、 樁徑為150m m,樁端進(jìn)入硬可塑粘土土 0.5m。處理深度1.04.0m,平均深度3.0m; 或可視現(xiàn)場具體情況確定。5、 成樁控制：沖擊成孔時(shí)應(yīng)密切觀察灌入度，以保證進(jìn)入好土層0.5m;水泥碎石應(yīng) 攪拌均勻，并視地層含水量情況適當(dāng)加水；沖擊搗實(shí)時(shí)，應(yīng)層層搗實(shí)，并注意搗 實(shí)厚度，務(wù)必使碎石層層連接成樁。6、施工工藝流程：水泥碎石樁工乙流程：測量疋位r鉆機(jī)就位t沖擊成孔t倒入水泥碎石t沖擊搗實(shí)t重復(fù)倒入水泥碎石t重復(fù)沖擊搗實(shí)t重復(fù)倒入水泥碎石t重復(fù)沖擊搗實(shí)t直至成樁7

22、、施工結(jié)束后采用圓錐重力觸探測試檢測碎石擠密樁效果及承載力，檢測數(shù)量為成 樁數(shù)的3%。交底人：安全交底單施工單位:日填發(fā)日期： 年 月建設(shè) 單位 施工 部位工程名稱接受交底1、進(jìn)場的所有施工人員必須進(jìn)行三級教育。2、進(jìn)場的所有施工人員必須佩戴安全帽，不得穿拖鞋，不得光膀。3、施工機(jī)械用電，電線不得拖地，不得直接搭在金屬物或樹上，電器 必須做到“一機(jī)一閘一漏”制。4、打樁前，對鄰近施工范圍內(nèi)的已有建筑物、地下管線等，必須經(jīng)過 檢查，采用有效的加固措施或隔震措施或拆除，以確保施工安全。5、機(jī)具進(jìn)場要注意危橋、陡坡、陷地和防止碰撞電桿、房屋等，以免 造成事故。6 在打樁過程中遇到有地面隆起或下沉?xí)r，

23、應(yīng)隨時(shí)對機(jī)架及路軌調(diào)平 或墊平。7、機(jī)長在施工機(jī)械操作時(shí)要思想集中，服從指揮信號，不得隨便離開 崗位，并經(jīng)常注意機(jī)械運(yùn)作情況，發(fā)生異常情況及時(shí)糾正。8、打樁時(shí)樁頭墊料嚴(yán)禁用手拔正，不要在樁錘未打到樁頂，即起錘或 過早剎車，以免損壞樁機(jī)設(shè)備。9、打錘操作時(shí)不準(zhǔn)任何人進(jìn)入落錘區(qū)施工范圍內(nèi)，以防障礙物砸傷。10、作業(yè)前必須檢查傳動、制動、滑車、吊索、拉繩應(yīng)牢固有效，防護(hù) 裝置應(yīng)齊全良好，并經(jīng)試運(yùn)轉(zhuǎn)合格后，方可正式操作。11、打樁操作人員（必須熟悉樁機(jī)構(gòu)造、性能和保養(yǎng)規(guī)程、操作熟練方 準(zhǔn)獨(dú)立操作），嚴(yán)禁非樁機(jī)操作人員操作。12、在打樁作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁在樁機(jī)垂直半徑范圍以內(nèi)和樁錘或重物底下穿 行停留。13、

24、在維修過程中操作時(shí)，必須切斷電源后再進(jìn)行操作。必須設(shè)專業(yè)人 監(jiān)護(hù)電源。交底人:工程名稱:工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報(bào)審報(bào)表.編號：致：（監(jiān)理單位）我方于年月日進(jìn)場的工程材料 /構(gòu)配件/設(shè)備數(shù)量如下（見附件） 現(xiàn)將質(zhì)量證明文件及自檢結(jié)果報(bào)上，擬用于下部位：地基請予以附件：1、數(shù)量清單2、質(zhì)量證明文件3、檢驗(yàn)結(jié)果承包單位（章）項(xiàng)目經(jīng)理 日期審查意見：經(jīng)檢查上述工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備，符合/不符合設(shè)計(jì)文件和規(guī)范的要求，準(zhǔn)許/不準(zhǔn)許進(jìn)場，同意/不同意使用于擬定部位。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)總/專業(yè)監(jiān)理工程師日 期隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄桂建質(zhì)（附）口口工程名稱被隱蔽工程所屬檢驗(yàn)批名稱地基處理覆蓋物所屬檢驗(yàn)批名稱碎石擠密樁

25、隱蔽部位施工時(shí)間自年 月日至年 月日隱 蔽 內(nèi) 容 及 要 求承臺下米用碎石擠密樁符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求（隱蔽什么，是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求）隱 蔽 原 因承臺下地基土未達(dá)到承載力，經(jīng)勘祭、設(shè)計(jì)確認(rèn)米用碎石擠密樁處理。（隱蔽內(nèi)容被什么所覆蓋）施工 單位 檢查 評定 結(jié)果符合設(shè)計(jì)要求項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員：年月日監(jiān)理（建 設(shè)） 單位 驗(yàn)收 結(jié)論監(jiān)理工程師：（建設(shè)單位項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）：年月日注：1、檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收中未含隱蔽驗(yàn)收的（如電線導(dǎo)管在被混泥土或砂漿覆蓋的隱蔽驗(yàn)收）可不用此表作被 隱蔽工程檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄的附表；檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收中已含隱蔽驗(yàn)收的（如鋼筋安裝）可不用此表。2、“桂建質(zhì)（附）”后的小方格“”內(nèi)填寫被隱蔽工程所屬檢驗(yàn)批的編號。廣西建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總品茗 Z095096站監(jiān)制碎石擠密樁地基檢驗(yàn)批報(bào)驗(yàn)申請表工程名稱:編號：003致：（監(jiān)理單位）我公司已完成了地基碎石擠密樁地基檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄工作，現(xiàn)報(bào)上該工程報(bào)驗(yàn)申請表，請予以審查和驗(yàn)收。承包單位（章）項(xiàng)目經(jīng)理：日 期:審查意見：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)：總/專業(yè)監(jiān)理工程師：日 期:本表一式三份，經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)審核后，建設(shè)單位、監(jiān)理單位、承包單位各一份地基處理工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告工程名稱建設(shè)單位地基處理設(shè)計(jì)單位資