設計師工作總結(jié)

1、設計師工作總結(jié)設計師工作總結(jié)1 20xx年過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，究竟應如何做一個自我評價和自我總結(jié)呢？這個問題有肯定的難度。自己評價自己，自己總結(jié)自己，必需力求客觀，避開成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，查找問題，借總結(jié)之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，排列如下： 首先，在日常設計工作中的思想有問題。由于在平常工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了改變。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有心情，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生當然盼望自己多姿多彩，光線四射。然而，淡泊名利，只求永恒完輝，遙掛天涯的群星卻更

2、是絢麗。天涯的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮亮地向人們教導方向，不求任何回報。立刻，我為自己如此丑陋的人性感到慚愧，對那些生性淡泊的伴侶和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作假如以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也如同糞土，不堪入目。幸好，我已開頭訂正自己了。 其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴峻，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不行取的。.同志說：“實事求是是馬克思主義的精髓。”也就是說，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必需結(jié)

3、合實際狀況加以應用，這樣才能取得良好的效果。 第三，在設計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必需要認清事物進展的規(guī)律，才能把握工作方法。在設計創(chuàng)新工作中，我也想干好，可由于性格緣由，總是不得要領(lǐng)。假如別人告知我1+2=3，下次要再問我這個問題，我或許可以答出來。可要是問我2+1等于幾的話，我或許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最終灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說；“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?或許我們會笑那個楚國人，可我們在日常設計

4、創(chuàng)新生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎？一方面，在實際設計創(chuàng)新工作中，要培育敏銳的洞察力，對世界萬物賜予長久的凝視，培育劇烈的奇怪心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想。”亞歷山大·貝爾將其新創(chuàng)造物電話，熱忱洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參加投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的伴侶說話，這未免太不行思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜。”馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會。這是作為一個創(chuàng)意工，必需詳細的工作看法。另一方面，在理論上也要不斷地學習。世界萬物是

5、不斷改變進展的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必需用改變進展的眼完看問題。任何事物，理論都具有時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了.的進步和時代的進展，對人類.起到了主動的作用?？蓛汕灏倌旰?，封建思想就落伍了，阻礙了.的進步和時代的進展，對人類.起了消極的作用。因此，不斷的學習，才能避開被扔進歷史的垃圾堆。這是作為一個創(chuàng)意工工作靈魂。 另外，在平常的設計創(chuàng)新生活中，應留意虛心，防止傲慢自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平常的創(chuàng)新學習中也應當如此，應多留意豐富自己的創(chuàng)新學問，而

6、不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源；思國之安者，必積其德義?！惫畔ＥD聞名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道?！焙甏蟮恼苋松星胰绱?，我想我們就更應多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培育，他能使人類的尊嚴感，憐憫心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美妙的品行復活起來。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開頭。 下面，我想談談對待批判應實行的看法。每個人都喜愛聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污

7、點，我會立刻用毛巾把它擦拭潔凈?？僧攧e人象鏡子一樣告知我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使信任，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是由于鏡子讓他們看到了自己的丑陋。 鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應當平和呢？我認為對待批判首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠每天熬煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可或許是由

8、于嘴小的原因，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。假如遇到批判，能冷靜地分析自己錯在哪里，并英勇地承認自己的錯誤，那么這種宏大的人格魅力將是一筆曠日長久的財寶。 中國有句古話；“有心為善，其善不賞；無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應向他們教導迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。堯是一般人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必需恩威并施，才能達到更好的效果。 談完對待批判

9、的問題，再說說培育新人和個人工作問題。作為設計部的主管人員，半年來，我在培育新人上，做到了把自己全部把握的專業(yè)學問毫無保留的教給了兩位設計部新人，同時，他們也在設計工作中不斷的成長。在領(lǐng)導方法上，由于新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的。但是，其中個人表現(xiàn)的問題也不少。在平日設計工作過程中，我有睡覺，偷完嬉戲的狀況。就偷完嬉戲來說吧，我為自己找了許多有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，所以玩嬉戲是人之常情的事。其次，可以增加設計創(chuàng)新工作的.，沒有工作.，何來創(chuàng)新靈感。第三，我不是

10、一個任人擺布的傀儡，我有玩嬉戲的自由，也有不玩嬉戲的自由，我會掌握好分寸，不會影響日常工作。呵呵，以上三條，都是狡辯，請公司領(lǐng)導一笑了之。其實，我也深深的明白：自由也得講場合。跳水運動員必需往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿裂開，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。 有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有法規(guī)，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出許多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹健壯成長

11、，以成棟梁之材，就必需對一些不合法規(guī)的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必需時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺公司的一些老同事為我們起了很好的表率作用。他們對待工作仔細，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我自愧不如。 最終說說工作.的問題吧。我承認我是一個平凡的設計師，做的作品缺少“2”的想法，但是，我自認為目前的工作.總體來說還是比較飽滿的，這也是一個創(chuàng)意工，所必需的“雞血”。每個人都有需要“雞血”的時候，也都自己的方法。我的方法就是除了工作以外，常常做一些“2”的事情（在此省略若干字）。目的只有一個，就是時刻給自己增加新的“雞血”，讓自己永久慷慨激揚。.不在

12、，何為創(chuàng)新？ 設計師工作總結(jié)2 一年的工作結(jié)束，勞碌的工作也到了休息的時候，在這一年工作中我根據(jù)客戶的要求設計室內(nèi)裝修樣式，并且搭配不同的風格，完成了工作要求。下面簡潔總結(jié)這年工作。 一、提升自己的力量 一個室內(nèi)設計師不但要有令人贊嘆的想象力更要有足夠的力量把想象付諸現(xiàn)實，但是想要做到這一點并不簡單，這需要我們自己的努力和學習。室內(nèi)設計不是簡潔的把一些設計理念變成圖紙還要考慮到平安成本等多方面因素把全部需要考慮的事情都考慮全才能夠保證自己在工作的時候完成客戶的需要，好的室內(nèi)設計師才是客戶需要的，我知道想要提升力量不但要自學好藥學會去其他人的成果作品中吸取養(yǎng)分，去創(chuàng)作出更加令人贊美的作品。不能由

13、于一次的失敗和打擊就此緘默，不能由于自己的努力沒有做到位就埋怨，堅持做好自己的設計是我對自己的要求，我在工作中不但會去總結(jié)每一次的作品中的問題更會把這些問題都具體的歸類總結(jié)他們的毛病，完成各項問題，指導做好，從不會隨便的胡亂的破壞。 二、了解客戶的需要 客戶的需求是我們工作的動力，對于客戶先要的我一般都會與客戶溝通，我會更具客戶的性格愛好去預先設計出圖紙讓客戶參觀之后假如客戶覺得可以我才會去做好調(diào)整，假如客戶不滿足會征詢客戶的看法，在設計之初我們就必需要讓客戶滿足為止，假如客戶對產(chǎn)品不滿足這對我們來說并不是一件好事，只有把需要的做好保證我們的需求，完成我們的工作這才是我們要做的。設計的產(chǎn)品不符

14、合客戶的口味就沒有實現(xiàn)的價值，同樣我在設計開頭前就會征詢到客戶的同意才會去做好后面的后續(xù)工作這也是保證在出現(xiàn)問題之后不會因此出現(xiàn)紕漏。 要把客戶的想法實現(xiàn)出來也不是一件簡單的事情，這需要我們與客戶做好溝通溝通，但是為了能顧讓客戶滿足我一般都會涉及兩道三個方案，假如客戶實行其中一個方案我們就會馬上執(zhí)行做好設計。 三、堅持做到 做我們這行的特別的困哪，在設計的時候常常會遇到客戶的各種不滿，常常會把原本的方案和方案重新打亂重新開頭，但是我也東來都不會放棄，由于我必需要讓客戶滿足才能算是自己的工作完成了，對于工作我堅持的道理是，吃得苦中苦才能站在行業(yè)的巔峰，才能夠完成自己的抱負實現(xiàn)自己的價值，沒有簡潔

15、的工作，想要做好就必需要努力，去完成每一個工作任務，不到最終不會放棄，由于這是客戶的需要也是職責的需要怎么能夠半途而廢。 經(jīng)過了一年的工作讓我的設計有了長足的進步，讓我有了更多的閱歷去設計更好的作品，以往的閱歷推動我不斷前進讓我更進一步。 設計師工作總結(jié)3 20xx年已經(jīng)結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果蕾蕾的喜悅，有與同事一起勞碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年，在公司領(lǐng)導和產(chǎn)品設計中心總監(jiān)的關(guān)懷和指導下，全體同事的熱心關(guān)心下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，看問題和眼完等各方面都有了肯定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結(jié)如下： 一、就本年度工作的完成狀況匯報如下 1、在

16、同事的幫助和幫忙下，我部門參加并順當?shù)耐瓿闪?0xx年秋冬和20xx春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。 2、在20xx年的5月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市（重慶、成都、廣漢、資陽）的市場調(diào)研活動，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了肯定的了解！ 3、在公司的組織下，在20xx年9月份的.市場調(diào)研，使我們在了解國內(nèi)的市場的同時，又看到了我們國內(nèi)與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼完會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品嘗與時尚。 4、20xx秋冬的開發(fā)中，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回來了以往的三個系列即：精致商務（長銷款）簡約辦公（暢銷款）時尚商

17、務（新潮品）等，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。 1、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會結(jié)束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。 2、在自己公司板房打樣的過程中，發(fā)覺因各項配套設施不是很完善，導致許多輔料都不是自己抱負中的產(chǎn)品，就跟輔料開發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠去溝通，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。 現(xiàn)將20xx年做個也許支配： 1、協(xié)作各部門，努力做好3月份12秋冬訂貨會和9月份的20xx春夏訂貨會樣品開發(fā)工作！ 2、在原有樣品的基礎上，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務、

18、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。 3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。 展望明年，我們布滿了信念，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心同德，與各位同事一起，一點能做的更好，XXX男裝的明天肯定會更美妙！ 設計師工作總結(jié)4 一、個人工作總結(jié) 我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我始終從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。 到了同程以后，先是擔當平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師始終至今。在工作中，我學到了許多東西，從不懂，到有點懂，再到熟識。這中間的過程，只

19、有我自己最清晰。 許多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；許多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌支配好自己的工作，才不會手忙腳亂。 那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要留意身體。我告知爸爸，不知道為什么我喜愛工作，喜愛那種改善的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會間或覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。 我喜愛爸爸的評價，我是個極其喜愛設計的人，有愛好，有靈感，我知道我或許不

20、是最好的，但是我肯定是最有.的。我真的很喜愛設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的力量和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今日我要對得起自己。 特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素養(yǎng)與才能。 二、與同事相處 到了同程以后，要感謝的人真的許多 在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)始終教育我，要不斷提高自己的設計力量；感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐煩的教給我許多我不懂的東西；感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的狀況下，對我的熱心的關(guān)心。感謝有在平臺上磨練的那段時間，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱忱！ 到

21、了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年月以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們布滿.和向往，我們布滿力氣和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目 標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著！前進著！ 感謝每一個人對我的關(guān)心和支持，感謝大家那么喜愛我（哈哈我臉皮是不是有點厚了?。。┪視B續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅決！ 三、與客戶溝通 雖然從高校畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能由于我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開頭我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入

22、了設計行業(yè)。 在來同程之前，我也接觸過許多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和氣可親的，不過那些都是和客戶當面溝通溝通的，和客戶在看法上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的學問勸說客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來轉(zhuǎn)變他們的辦法。 可是，來了同程之后，我才發(fā)覺電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜想客戶此時的想法和心情。也慢慢開頭明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必需堅持某些工作上的原則，由于一旦為一個客戶開了先河，我就必需考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必需為自己的一言一行負責究竟；而有些時候，又必需

23、對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必需仔細的完成對他們的服務，由于不能由于一些小事，丟失掉一些重要的客戶。 感謝同程！讓我從客觀上對自己在以前所學的學問有了更加感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。 四、工作看法 一個人的工作看法折射著一個人的人生看法，而一個人的人生看法又打算一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個天性樂觀，對工作布滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的愛好。對工作布滿熱忱的人，不論遇到多少困難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀

24、的人！所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度；完成各項工作和任務。我要在20xx年比20xx年做的更好。 設計師工作總結(jié)5 回想一下，從7月份來公司到現(xiàn)在已有五個多月了。在這將近半年的時間中，從對××公司的一竅不通到可以接受做方案設計和預算，這期間有.滿懷勞碌工作的身影，也有垂頭喪氣厭倦工作的情形?？偟膩碚f，在××這段時間學到了不少學問，雖然還有著諸多不足之處，比起出到公司還是有不小的進步。 從來公司第一天，我就把自己當成設計部的，以為劉總是設計部的領(lǐng)導，直到上個月才得知，××沒有設計部，我們屬于銷售，劉總自己都

25、不知道自己是那個部門的。我對管理沒什么概念，我的工作是把設計做好，但從這件事中可以看出一些問題，做為××公司的一員，我不能不關(guān)懷。 上面都是題外話，現(xiàn)在我從做方案、初步圖紙繪制、預算、施工圖繪制、工程安裝指導這幾個方面來總結(jié)我這五個多月的工作感受： 首現(xiàn)，做方案。做方案這個工作很簡潔。只要對我們公司，特殊是我們公司的主機有肯定的了解，依據(jù)公司供應的模版就可以做出來。但這中間很關(guān)鍵的一步就是配幾臺主機的問題，假如簡潔的有建筑面積與單位冷(熱)負荷計算出所需總冷(熱)負荷，很簡單出現(xiàn)多配或少配的狀況。多配或少配，以常用的LKR3FX40/44II*2為例，在成本上就是加或減6萬

26、元的差別;在運行費用上，就是每天加或減192度電(以夏季為例)的費用的差別。所以，上述配備主機的方法僅適用于現(xiàn)場估算。在我們做詳細方案時就不適用了。要盡量精準的配備主機數(shù)量，要求我們知道的有四點： (1)能看懂建筑平面圖; (2)知道哪些區(qū)域需要制冷或供暖，哪些區(qū)域不需要; (3)知道各個功能區(qū)單位估算冷(熱)負荷; (4)會計算整個建筑最大逐時冷(熱)負荷。 設計師工作總結(jié)6 今年7月至年7月由總公司任命我擔當xxx副院長，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領(lǐng)導、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)受了適應新的設計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職力量的兩年?，F(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的，分幾個

27、方面報告如下： 一、適應設計市場管理要求，主動協(xié)作參加做好與市政xxx“聯(lián)合”的工作 年春，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時，xxx院長召集院領(lǐng)導班子慎重討論分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中，我始終執(zhí)主動看法。這包括兩個方面：一是將利害關(guān)系主動地提出，并建議院長向總公司報告;二是主動的按市政院的要求協(xié)作做好報送資質(zhì)材料的工作，并和院長一起共同討論擔當工程項目劃分協(xié)議的起草工作。 雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質(zhì)”問題，這個問題給總公司的機構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質(zhì)”條件的問題。 二、適應工程管理需要摸索設計階段生產(chǎn)管理的方法 這兩年工程項目(特殊是公司內(nèi)部項目)實施過程中與設計有關(guān)的比較突出的是“設計變更”問題。我認為，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的緣由很重要的緣由是設計預備不充分，原始資料不齊全或不精準，設計要則不確定。一方面是業(yè)主(或項目主管部門)有時并不清晰我們下在做什么標準的設計，另一方面有時我們也不太精準地了解業(yè)主(或項目主管部門)畢竟想要什么質(zhì)量的東西。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更