調(diào)解工作方案9篇

1、調(diào)解工作方案9篇調(diào)解工作方案 篇1 20xx年陽(yáng)完社區(qū)人民調(diào)解工作方案 20xx年，陽(yáng)完社區(qū)人民調(diào)解工作將圍繞以人為本、科學(xué)進(jìn)展的思路，堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，本著公開(kāi)、公正、公正、合情、合理、合法的原則，努力化解一切民間沖突糾紛，削減.沖突糾紛的激化，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)本地區(qū)的穩(wěn)定，定此工作方案如下： 1、時(shí)刻把握時(shí)事動(dòng)態(tài)。人民調(diào)解委員會(huì)不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí)各種政策、法律，把握最新的時(shí)政動(dòng)態(tài)，為調(diào)解工作的深化開(kāi)展做到理論上的依據(jù)。 2、堅(jiān)持沖突糾紛排查分析制度。堅(jiān)持“屬地管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)，落實(shí)措施，著眼于“早發(fā)覺(jué)、早報(bào)告、早解決”，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵

2、環(huán)節(jié)來(lái)抓，重點(diǎn)落實(shí)好“三排查”：即落實(shí)社區(qū)每周的定期排查；落實(shí)特別時(shí)期以及重大節(jié)假日其間的重點(diǎn)排查；落實(shí)對(duì)沖突糾紛重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)排查。防范和化解.沖突糾紛，維護(hù).穩(wěn)定。 3、堅(jiān)持報(bào)告制度。人民調(diào)解委員會(huì)定期上報(bào)每月調(diào)解報(bào)表。 4、做好接待工作。人民調(diào)解工作是面對(duì)一般百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調(diào)解員要以熱忱的看法和主動(dòng)的方式，為當(dāng)事人解答懷疑或關(guān)心解決所反映的沖突糾紛，耐煩地聽(tīng)取當(dāng)事人來(lái)訪的意圖，弄清事情的來(lái)龍去脈，做好接待記錄，使當(dāng)事人明明白白地離去。 5、依法調(diào)解。在調(diào)解工作中，對(duì)涉及居民切身利益的相關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行事先法律詢問(wèn)和科學(xué)分析，留意實(shí)施之前的整個(gè)過(guò)程，

3、要公正、公正、公開(kāi)，要根據(jù)法律規(guī)定的程序進(jìn)行，仔細(xì)、虛心，接受群眾的監(jiān)督。 6、做好以案釋法工作。調(diào)解工作是人的思想工作，也是人對(duì)法律的認(rèn)知工作，調(diào)解員在做好調(diào)解工作的同時(shí)，應(yīng)向當(dāng)事人各方宣揚(yáng)有關(guān)的法律法規(guī)，借助調(diào)解中的實(shí)際案子開(kāi)展切身的法律宣揚(yáng)工作，使當(dāng)事人不僅解決了沖突糾紛，同時(shí)也從調(diào)處過(guò)程中學(xué)習(xí)和懂得了法律的重要性，從而提高當(dāng)事人的法律意識(shí)。 7、明確目標(biāo)。接待率達(dá)100%、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率100%、調(diào)解勝利率達(dá)100%以上，沒(méi)有因調(diào)解不當(dāng)造成的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。 8、鞏固.沖突糾紛調(diào)處服務(wù)中心建設(shè)，進(jìn)一步提高維護(hù).穩(wěn)定的水平。要堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)促和”的原則，大力加強(qiáng)調(diào)解力量建設(shè)

4、，提升星級(jí)街道.沖突糾紛調(diào)處服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)層次，提高調(diào)處沖突糾紛的力量，充分發(fā)揮大調(diào)解的作用。 隨著改革開(kāi)放的不斷深化，我們要依據(jù).轉(zhuǎn)軌變型的不斷推動(dòng)，人民群眾的思想和工作、生活的改變，隨時(shí)調(diào)整我們的工作思路，除了要做好傳統(tǒng)意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線，始終堅(jiān)持將各項(xiàng)沖突的解決納入法治軌道，全力維護(hù).穩(wěn)定。 調(diào)解工作方案 篇2 1、時(shí)刻把握時(shí)事動(dòng)態(tài)，大調(diào)解工作方案。不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí)各種政策、法律，把握最新的時(shí)政動(dòng)態(tài)，為調(diào)解工作的深化打好理論基礎(chǔ)。為了更好地學(xué)習(xí)把握新的調(diào)解工作方式方法。 2、堅(jiān)持沖突糾紛排查分析制度。堅(jiān)持屬地管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，明確職責(zé)，落

5、實(shí)措施，著眼于早發(fā)覺(jué)、早報(bào)告、早解決，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，重點(diǎn)落實(shí)好三排查：即落實(shí)區(qū)和村（居）每半月的定期排查分析制度；落實(shí)特別時(shí)期以及重大節(jié)假日其間的重點(diǎn)排查；落實(shí)對(duì)沖突糾紛重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)排查。在做好正常排查調(diào)處工作的同時(shí)，特殊要組織好重大大事的集中專項(xiàng)排查活動(dòng)，防范和化解.沖突糾紛，維護(hù).穩(wěn)定。 3、堅(jiān)持報(bào)告制度。村（居）人民調(diào)解委員會(huì)定期上報(bào)每月調(diào)解報(bào)表和雙周排查狀況，重、特大沖突和緊急大事要做到特事特辦，不得因工作失誤造成無(wú)法換回的影響和損失。 4、堅(jiān)持每月一次的人民調(diào)解工作例會(huì)制度，通過(guò)會(huì)議準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)新的調(diào)解工作精神和新頒布的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)和溝通新的工作閱歷

6、。 5、指導(dǎo)村（居）人民調(diào)解工作。仔細(xì)履行指導(dǎo)村（居）人民調(diào)解工作的義務(wù)，在檔案、資料等方面建立一整套的規(guī)范管理模式。遵照調(diào)解組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓“硬件和軟件”，同時(shí)，連續(xù)開(kāi)展規(guī)范化調(diào)委會(huì)檢查、整改堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公正，依法調(diào)解。以防激化為重點(diǎn)，做到業(yè)務(wù)規(guī)范化，努力實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”；不斷提高村（居）調(diào)解組織調(diào)解場(chǎng)所、調(diào)解程序、內(nèi)部管理的規(guī)范化和依法調(diào)解的水平。進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)解隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，從群眾威信、法律政策水平、工作力量等方面選任調(diào)解員。加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高各調(diào)解組織開(kāi)展群眾工作的力量、排查問(wèn)題的力量、化解問(wèn)題的力量，更好地服務(wù)于廣闊人民群眾的需要。 6、完善對(duì)接機(jī)制。進(jìn)一步完善公

7、調(diào)、勞調(diào)、訴調(diào)、信調(diào)等機(jī)制的對(duì)接工作，加強(qiáng)對(duì)征地拆遷、勞動(dòng)爭(zhēng)議和民工討薪、土地承包流轉(zhuǎn)等涉及民生問(wèn)題的新型沖突糾紛的調(diào)處，根據(jù).沖突糾紛大調(diào)解工作“三全”（全領(lǐng)域、全方位、全封閉）的基本要求，建立健全區(qū)大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。整合資源、整體聯(lián)動(dòng)，不斷加大與區(qū)有關(guān)單位、基層組織的協(xié)作協(xié)作力度。通力調(diào)處、通力合作，加大對(duì)重大糾紛、重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人員的調(diào)處化解工作，增加化解.沖突糾紛的整體力氣。 同時(shí)，不斷加強(qiáng).沖突糾紛大調(diào)解的防范力量、調(diào)解力量和處置力量，努力創(chuàng)出人民調(diào)解的特色和品牌。 7、仔細(xì)完成省市年度.沖突糾紛調(diào)處勝利率綜合考評(píng)和年終考評(píng)工作，工作方案大調(diào)解工作方案。 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高縣、鎮(zhèn)調(diào)

8、處中心實(shí)體運(yùn)作水平。進(jìn)一步規(guī)范大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機(jī)構(gòu)，規(guī)范縣、鎮(zhèn)調(diào)處中心工作流程，促進(jìn)大調(diào)解人員、經(jīng)費(fèi)和辦公設(shè)施等保障措施落實(shí)，形成全縣統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作體系。仔細(xì)履行縣調(diào)解辦的職責(zé)，加強(qiáng)組織、指導(dǎo)、檢查和考核。通過(guò)縣、鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議形式，定期召開(kāi)沖突糾紛排查分析會(huì)和特地性問(wèn)題調(diào)處協(xié)調(diào)會(huì)。3月份召開(kāi)全縣基層調(diào)處中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)會(huì)，4月份舉辦全縣.沖突糾紛調(diào)解骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。把縣、鎮(zhèn)調(diào)處中心建成基層維穩(wěn)工作實(shí)體運(yùn)作的一線實(shí)戰(zhàn)機(jī)構(gòu)。 2、仔細(xì)組織.沖突糾紛調(diào)處勝利率統(tǒng)計(jì)考核工作。根據(jù)省委、省政府、市委、市政府關(guān)于建立科學(xué)進(jìn)展評(píng)價(jià)考核體系的看法的要求，仔細(xì)組織落實(shí)全縣.沖突糾

9、紛調(diào)處勝利率統(tǒng)計(jì)考核工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，增加調(diào)解力量，提高調(diào)解水平。 3、主動(dòng)推動(dòng)訴調(diào)、檢調(diào)、公調(diào)對(duì)接機(jī)制。指導(dǎo)和督促各鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）主動(dòng)落實(shí)全市大調(diào)解工作推動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)要求，在全縣普遍開(kāi)展訴調(diào)對(duì)接、檢調(diào)對(duì)接和公調(diào)對(duì)接工作，促進(jìn)多元化糾紛解決機(jī)制建設(shè)，二季度，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各鎮(zhèn)落實(shí)“三調(diào)”連接工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。加強(qiáng)行政調(diào)解工作，健全縣調(diào)處中心設(shè)立專業(yè)調(diào)解小組制度，促進(jìn)人民調(diào)解與行政調(diào)解相互協(xié)作。形成多種形式、多方聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)行的調(diào)解模式。 4、突出重點(diǎn)糾紛專業(yè)調(diào)解，打造調(diào)解工作特色品牌。加強(qiáng)醫(yī)患糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等重點(diǎn)沖突糾紛調(diào)解工作，深化探究和完善建立專業(yè)性人民調(diào)解組織的組織體系、工作機(jī)制和保

10、障措施，創(chuàng)新進(jìn)展人民調(diào)解工作。進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解在化解.熱點(diǎn)難點(diǎn)糾紛中的'重要作用。仔細(xì)落實(shí)醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作，主動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解對(duì)接工作，抓好試點(diǎn)，加強(qiáng)討論，規(guī)范工作程序，扎實(shí)推動(dòng)工作開(kāi)展。 5、加強(qiáng).沖突糾紛排查和分析匯報(bào)，提升調(diào)解工作組織水平。針對(duì)國(guó)慶60周年、金融危機(jī)、春節(jié)和兩會(huì)等年度形勢(shì)任務(wù)和季節(jié)特征，主動(dòng)組織開(kāi)展.沖突糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，加大.沖突糾紛排查工作力度。仔細(xì)落實(shí)縣、鎮(zhèn)每月一次的沖突糾紛排查工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確重點(diǎn)，責(zé)任到人，切實(shí)解決受人力所限、糾紛排不出來(lái)或調(diào)解不了的情形，全力維護(hù).穩(wěn)定。依據(jù)縣委、縣政府的維穩(wěn)工作部署和全縣政法工作要求，立足實(shí)際，仔細(xì)

11、討論制定.沖突糾紛工作方案，加強(qiáng).沖突糾紛猜測(cè)預(yù)防。堅(jiān)持每月、每季度沖突糾紛分析研判工作，既有全面的基礎(chǔ)性狀況，又突出當(dāng)前重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題和一些疑難復(fù)雜問(wèn)題注意討論，明確法律法規(guī)和政策界限，為縣、鎮(zhèn)黨委政府把握糾紛全局狀況，實(shí)行化解措施供應(yīng)精準(zhǔn)性看法和建議。 6、加強(qiáng)大調(diào)解工作制度建設(shè)。以把大調(diào)解機(jī)制建設(shè)成基層基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)力量突出、工作特點(diǎn)和閱歷鮮亮、機(jī)制完善、效能顯著為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)排查調(diào)處、分析匯報(bào)、通報(bào)、受理登記分流、檢查督辦、訓(xùn)練培訓(xùn)、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、考核與責(zé)任追究等制度建設(shè)。強(qiáng)化信息報(bào)告、接待受理、分流指派、分析匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)議制度建設(shè)和調(diào)處化解窗口服務(wù)工作。

12、為規(guī)范沖突調(diào)處化解工作供應(yīng)制度保障。 7、主動(dòng)探究和建立“專職調(diào)解員與兼職調(diào)解員、調(diào)解志愿者相結(jié)合”、“ 專業(yè)調(diào)解小組和人民調(diào)解工作室相結(jié)合”的調(diào)處工作格局。在縣有關(guān)單位、部門征聘一些懂法律法規(guī)、政策和有影響力的調(diào)解特地人才，建立指導(dǎo)、參加調(diào)處疑難沖突糾紛的特地調(diào)解員人才庫(kù)，主動(dòng)幫助、參加某些領(lǐng)域、某些類型、某些地方的熱點(diǎn)難點(diǎn)糾紛的化解。在調(diào)解人員配備上，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)二個(gè)結(jié)合：“兼職型”調(diào)解員和“專職型”調(diào)解員相結(jié)合，“專業(yè)型”調(diào)解員和“綜合型”調(diào)解 員相結(jié)合，縣、鎮(zhèn)調(diào)處中心專職調(diào)解員確保不少于2名，有效解決調(diào)解人員掛名、業(yè)務(wù)力量不強(qiáng)、協(xié)調(diào)水平不適應(yīng)形勢(shì)進(jìn)展等問(wèn)題，確保中間環(huán)節(jié)不脫節(jié)。 8、抓基礎(chǔ)

13、工作規(guī)范流程，夯實(shí)人民調(diào)解工作基礎(chǔ)。落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)要求，完善縣人民調(diào)解委員會(huì)制度，健全新型城市人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)調(diào)解員培訓(xùn)工作，落實(shí)三級(jí)培訓(xùn)任務(wù)，提高調(diào)解員基本素養(yǎng)和工作水平。實(shí)行調(diào)解員證書制度和調(diào)解嘉獎(jiǎng)制度，增加基層調(diào)解工作活力。主動(dòng)落實(shí)人民調(diào)解指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)、人民調(diào)解委員會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)和專業(yè)性調(diào)委會(huì)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、專職調(diào)解員聘用經(jīng)費(fèi)，提升人民調(diào)解工作保障水平。 9、主動(dòng)探究科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)方法。根據(jù)全縣“三個(gè)文明”建設(shè)千分制考核和綜治平安創(chuàng)建考核的要求，探究完善大調(diào)解詳細(xì)考核評(píng)價(jià)方法，加大縣、鎮(zhèn)黨委政府對(duì)調(diào)處中心的考核力度，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、詳細(xì)要求，制訂考核細(xì)則，層層簽訂責(zé)任狀，

14、做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。 調(diào)解工作方案 篇3 一、加強(qiáng)人民調(diào)解工作的組織和領(lǐng)導(dǎo) 重新調(diào)整人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)四個(gè)社區(qū)居委會(huì)人民調(diào)解成員進(jìn)行改善，各社區(qū)將熱心社區(qū)工作、懂政策、懂法律的老黨員、老干部聘請(qǐng)為人民調(diào)解員，進(jìn)一步壯大社區(qū)人民調(diào)解隊(duì)伍。建立大調(diào)解工作格局，將負(fù)責(zé)信訪、民政、婦聯(lián)、計(jì)生的工作人員改善到領(lǐng)導(dǎo)小組中。把人民調(diào)解工作納入綜合治理工作中一起部署、考核、驗(yàn)收，切實(shí)提高各社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)、單位對(duì)人民調(diào)解工作的重視。 二、開(kāi)展人民調(diào)解員培訓(xùn)工作，提高調(diào)解員素養(yǎng) 全年組織開(kāi)展人民調(diào)解員培訓(xùn)2次，學(xué)習(xí)人民調(diào)解法及相關(guān)法律法規(guī)。各調(diào)解小組在日常工作中加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)

15、習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月進(jìn)行1次法律學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，提高調(diào)解工作技巧和力量。 三、開(kāi)展人民調(diào)解排查工作，準(zhǔn)時(shí)化解沖突糾紛 結(jié)合“三民”工作的開(kāi)展，加大沖突糾紛的排查和調(diào)解力度，充分發(fā)揮下派工作組的作用，通過(guò)排查化解著重解決居民中存在的各類問(wèn)題及糾紛，確保做到小事不出村，大事不上交。同時(shí)，各社區(qū)要每月上報(bào)一次沖突排查狀況表，每季度上報(bào)一次沖突糾紛分析材料，并制定出相應(yīng)對(duì)策。街道每月結(jié)合信息研判會(huì)開(kāi)展一次沖突排查會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)分析化解各社區(qū)出現(xiàn)的疑難糾紛。 四、規(guī)范人民調(diào)解工作，落實(shí)一案一補(bǔ) 連續(xù)開(kāi)展“人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)”，各社區(qū)統(tǒng)一用法人民調(diào)解標(biāo)識(shí)牌、人民調(diào)解印章、規(guī)范用法調(diào)解登記表，人民調(diào)解案件檔

16、案必需用法統(tǒng)一格式，調(diào)解案件要建立檔案。街道調(diào)解組織調(diào)解任務(wù)為35件，各社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)要完成20件調(diào)解任務(wù)，書面調(diào)解建卷不少于5件。調(diào)解要建立調(diào)解臺(tái)帳，使人民調(diào)解工作逐步規(guī)范化。 五、努力構(gòu)建沖突糾紛“大調(diào)解機(jī)制”格局 進(jìn)一步發(fā)揮以街道信訪維穩(wěn)中心為龍頭，社區(qū)沖突糾紛調(diào)解委員會(huì)、樓院居民區(qū)沖突糾紛調(diào)解小組為基礎(chǔ)的“三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)作用，實(shí)行分工負(fù)責(zé)和聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合的方法，對(duì)一些小沖突小問(wèn)題各調(diào)委會(huì)和調(diào)解小組自行解決；對(duì)轄區(qū)各類重大沖突和問(wèn)題，實(shí)行“大調(diào)解”連接協(xié)作工作流程，根據(jù)“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”依法、準(zhǔn)時(shí)地解決沖突問(wèn)題，確保群眾反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到解決。充分發(fā)揮社區(qū)警務(wù)室治安調(diào)解組

17、織的作用，用人民調(diào)解工作化解稍微治安糾紛和因民事糾紛引發(fā)的治安案件。 調(diào)解工作方案 篇4 一、加強(qiáng)法制宣揚(yáng)訓(xùn)練 1、利用宣揚(yáng)欄等村內(nèi)宣揚(yáng)陣地，張貼法制宣揚(yáng)的各種文字和圖片材料。 2、組織人民調(diào)解信息員和樓長(zhǎng)，通過(guò)會(huì)議、講座等形式，宣揚(yáng)講解人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，法律常識(shí)并通過(guò)他們廣泛宣揚(yáng)人民調(diào)解工作精神。 二、完善組織機(jī)構(gòu)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)解和改善調(diào)解力氣 依據(jù)村內(nèi)人員的變動(dòng)及工作需要，準(zhǔn)時(shí)調(diào)解人民調(diào)解委員會(huì)的組織成員，按時(shí)對(duì)文化程度，基本素養(yǎng)以及工作主動(dòng)性等方面不能適應(yīng)形式進(jìn)展需要的人員進(jìn)行更新，確保村內(nèi)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)的生氣和活力。 三、更新機(jī)制制度，提高調(diào)解效率 村內(nèi)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅(jiān)持急居民之

18、所急，想民之所想的工作原則，仔細(xì)遵守民事調(diào)解工作職責(zé)，改善工作方式，提高調(diào)解效率，通過(guò)公考，公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解，暗想調(diào)解，努力提高群眾的滿足程度。 四、突出工作重點(diǎn)，確保目標(biāo)到位 20xx年的調(diào)解工作，仍舊以防止民轉(zhuǎn)刑，民間糾紛激化，群眾性上訪時(shí)間作為排查的工作中心，任然調(diào)防結(jié)合，充分利用社區(qū)組織和民間的力氣，力爭(zhēng)使民間糾紛調(diào)解率和調(diào)解勝利率達(dá)到100%和98%以上。 五、創(chuàng)新工作方法，提高工作水平 村的多樣性打算了調(diào)解工作的復(fù)雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進(jìn)工作方法，針對(duì)不同沖突糾紛多爭(zhēng)論，多思索，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取閱歷，以達(dá)到好的調(diào)解效果，方案從五個(gè)方面入手

19、： 1、組織村內(nèi)調(diào)解信息員進(jìn)行二至三次的培訓(xùn)和訓(xùn)練，不斷提高他們的理論水平和實(shí)踐力量。 2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)宣揚(yáng)，規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作。 3、進(jìn)一步完善居民組長(zhǎng)，單元長(zhǎng)工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)參加到調(diào)解工作。 4、深化開(kāi)展村內(nèi)沖突大調(diào)解機(jī)制建設(shè)和運(yùn)行，嚴(yán)格根據(jù).沖突糾紛調(diào)解工作考核細(xì)則的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)比執(zhí)行。 5、依據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作要求，仔細(xì)組織沖突糾紛調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制度，精準(zhǔn)按時(shí)上報(bào)。六、對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀調(diào)解委員會(huì)20xx年要根據(jù)序時(shí)進(jìn)度，做好每個(gè)階段工作，突出重點(diǎn)，狠抓每個(gè)詳情，不輕易終止調(diào)解，使調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解勝利率達(dá)到98%以上。 總

20、之，20xx年調(diào)解工作要以提高居民的自身素養(yǎng)為著眼點(diǎn)，不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念，以人為本，從多方面來(lái)實(shí)現(xiàn)民事調(diào)解工作的深化開(kāi)展，標(biāo)本兼治，努力實(shí)現(xiàn)和諧的社區(qū)人居環(huán)境。 調(diào)解工作方案 篇5 一、每月召開(kāi)一次治保調(diào)解會(huì)議。 二、組建日防、夜防社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊(duì),確保社區(qū)治安的穩(wěn)定。 三、準(zhǔn)時(shí)了解、把握居民狀況,做好居民的信訪接待工作。 四、抓好民間糾紛的調(diào)解工作,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理,力爭(zhēng)不把沖突上交。 五、每季開(kāi)展一次平安防范和法制訓(xùn)練活動(dòng)，提高居民自我防范意識(shí)。 六、對(duì)居民常常進(jìn)行防火、防盜等“四防”學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)，做到群防、群治，堅(jiān)決消退擔(dān)心全隱患。 調(diào)解工作方案 篇6 一、加強(qiáng)行政調(diào)解制度建設(shè)，確保

21、目標(biāo)任務(wù)完成 （一）加強(qiáng)行政調(diào)解制度建設(shè)。辦有關(guān)各處室及辦直屬各事業(yè)單位要仔細(xì)根據(jù)行政調(diào)解的相關(guān)要求，結(jié)合工作職責(zé)，進(jìn)一步完善符合本處室、本單位特點(diǎn)的行政調(diào)解制度，開(kāi)展多層面的行政調(diào)解宣揚(yáng)活動(dòng)，妥當(dāng)解決沖突糾紛,將行政爭(zhēng)議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，達(dá)到建設(shè)和諧人防的目的。 （二）加強(qiáng)行政調(diào)解暢通機(jī)制。一是加強(qiáng)行政調(diào)解監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬暢通信息的渠道，狠抓行政調(diào)解工作的落實(shí)，除涉密行政調(diào)解案外應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)人員通報(bào)行政調(diào)解的實(shí)際狀況。二是行政調(diào)解的每一個(gè)程序都應(yīng)公開(kāi)，使其在監(jiān)督下運(yùn)行，公開(kāi)的狀況必需真實(shí)，不得有虛假的狀況。 二、把握尺度，堅(jiān)持原則開(kāi)展好行政調(diào)解工作 （一）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全都原則

22、。充分發(fā)揮秘書法規(guī)處的主導(dǎo)作用和相關(guān)處室各司其職、協(xié)調(diào)協(xié)作的原則。 （二）誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。秘書法規(guī)處對(duì)辦機(jī)關(guān)內(nèi)部行政管理有關(guān)的沖突糾紛進(jìn)行調(diào)解。 （三）自愿、公平、合法、中立原則。充分敬重當(dāng)事人的意愿。站在中立的立場(chǎng)、公平對(duì)待當(dāng)事人、兼顧各方利益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)解。 （四）主動(dòng)主動(dòng)原則。根據(jù)工作職責(zé)、主動(dòng)作為、主動(dòng)履行，做好與行政管理職能有關(guān)的各類爭(zhēng)議糾紛調(diào)處、定紛止?fàn)?，促進(jìn)本辦和諧。 三、依據(jù)工作職責(zé)結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢(shì) 成立了市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組。濾布組長(zhǎng)由市人防辦主任擔(dān)當(dāng)，副組長(zhǎng)由市人防辦副主任擔(dān)當(dāng)，相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。市人民防空（交通

23、戰(zhàn)備）辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在秘書法規(guī)處，負(fù)責(zé)行政協(xié)調(diào)日常工作，辦公室主任由秘書處長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)。 四、依據(jù)市行政協(xié)調(diào)工作方案 結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性開(kāi)展行政調(diào)解學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)；組織行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開(kāi)會(huì)議，落實(shí)好涉及各處室行政調(diào)解的有關(guān)工作支配；主動(dòng)與市法制局聯(lián)系行政調(diào)解掛牌的有關(guān)工作。 五、按行政調(diào)解工作要求，抓好詳細(xì)工作，落實(shí)好每一個(gè)行政調(diào)解案件 （一）依據(jù)相關(guān)行政調(diào)解文件精神，成立了行政調(diào)解組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，明確專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政調(diào)解有關(guān)工作。 （二）進(jìn)一步完善行政調(diào)解制度，規(guī)范行政調(diào)解工作。結(jié)合工作實(shí)際，制訂行政調(diào)解程序，規(guī)范行政調(diào)解的受理、調(diào)查、調(diào)解、制作調(diào)解書等工作環(huán)節(jié)。行

24、政調(diào)解中，確保當(dāng)事人地位公平，保障當(dāng)事人的知情權(quán)、參加權(quán)和救濟(jì)權(quán)。 （三）加強(qiáng)涉及行政調(diào)解處室的信息匯報(bào)工作，準(zhǔn)時(shí)通報(bào)本辦行政調(diào)解工作的狀況，組織有關(guān)行政調(diào)解人員進(jìn)行閱歷溝通，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并討論本辦帶傾向性和普遍性的問(wèn)題。對(duì)涉及人數(shù)較多、.影響大、可能影響穩(wěn)定的，準(zhǔn)時(shí)摸清狀況，提出對(duì)策建議，并準(zhǔn)時(shí)向向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 (四)建立行政調(diào)解工作考評(píng)機(jī)制。市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組與涉及行政調(diào)解處室建立目標(biāo)責(zé)任制，并要求擬定沖突化解的詳細(xì)目標(biāo)，涉及本處室的行政爭(zhēng)議，準(zhǔn)時(shí)跟蹤調(diào)解進(jìn)展，全面評(píng)估調(diào)解效果。對(duì)不主動(dòng)主動(dòng)協(xié)作行政調(diào)解工作、不能準(zhǔn)時(shí)化解沖突糾紛的處室和人員，將予以問(wèn)責(zé)。 (五)完善

25、行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的連接機(jī)制。涉及行政調(diào)解的處室要主動(dòng)做好行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的連接協(xié)作工作，充分發(fā)揮各自職能，妥當(dāng)化解各類糾紛。市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)調(diào)解不成的重要沖突糾紛，準(zhǔn)時(shí)告知當(dāng)事人通過(guò)訴訟渠道解決。對(duì)于進(jìn)入訴訟程序的行政爭(zhēng)議，在訴前已經(jīng)做過(guò)行政調(diào)解工作的，將行政調(diào)解的有關(guān)狀況告知人民法院。 (六)建立行政調(diào)解經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按人事權(quán)、財(cái)權(quán)劃分原則，分清渠道，結(jié)合本辦工作實(shí)際，市人防辦方案財(cái)務(wù)處應(yīng)建立確保開(kāi)展行政調(diào)解活動(dòng)有關(guān)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)制度。 (七)建立行政調(diào)解宣揚(yáng)長(zhǎng)效制度。市人防辦領(lǐng)導(dǎo)要高度重視行政調(diào)解宣揚(yáng)工作，各有關(guān)處室負(fù)責(zé)人要將開(kāi)展行政調(diào)解工

26、作的勝利閱歷和先進(jìn)典型進(jìn)行宣揚(yáng)。利用宣揚(yáng)人民防空法的機(jī)會(huì)同時(shí)做好行政調(diào)解工作的宣揚(yáng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體宣揚(yáng)載體，開(kāi)展多形式宣揚(yáng)訓(xùn)練，主動(dòng)引導(dǎo)廣闊人民群眾了解行政調(diào)解、支持并選擇行政調(diào)解解決沖突糾紛。 調(diào)解工作方案 篇7 20xx年我村人民調(diào)解工作將圍繞城東街道司法調(diào)解工作大局，大力加強(qiáng)沖突糾紛調(diào)處工作力度，切實(shí)維護(hù).和諧穩(wěn)定。為確保今年我村各項(xiàng)民事調(diào)解工作落到實(shí)處，特制定以下工作方案: 一、加強(qiáng)法制宣揚(yáng)訓(xùn)練，主動(dòng)營(yíng)造學(xué)法氛圍 1、利用宣揚(yáng)欄等村內(nèi)宣揚(yáng)陣地，張貼法制宣揚(yáng)的各種文字和圖片材料，主動(dòng)營(yíng)造全民學(xué)法氛圍。 2、組織人民調(diào)解信息員通過(guò)會(huì)議、講座等形式，宣揚(yáng)講解人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、法律常識(shí)，

27、并通過(guò)他們?cè)趶V闊群眾當(dāng)中宣揚(yáng)人民調(diào)解工作精神。 二、更新機(jī)制制度，提高調(diào)解效率 村內(nèi)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅(jiān)持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，仔細(xì)遵守民事調(diào)解工作職責(zé)，改善工作方式，提高調(diào)解效率，采納公開(kāi)、公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解、暗箱操作，努力提高廣闊人民群眾的滿足程度。 三、突出工作重點(diǎn)，確保目標(biāo)到位 我村20xx年的調(diào)解工作，仍舊以防止民轉(zhuǎn)刑、民間糾紛激化、群眾性上訪大事作為調(diào)解的工作重點(diǎn)，同時(shí)充分利用村級(jí)組織和基層民間的力氣，力爭(zhēng)使民間糾紛調(diào)解率和調(diào)解勝利率達(dá)到100%和98%。 四、創(chuàng)新工作方法，提高工作水平 村的多樣性打算了調(diào)解工作的復(fù)雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，

28、改進(jìn)工作方法，針對(duì)不同沖突糾紛多爭(zhēng)論、多思索，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取閱歷，以達(dá)到更好的調(diào)解效果，方案從四個(gè)方面入手: 1、組織村內(nèi)調(diào)解信息員進(jìn)行一至二次的培訓(xùn)和訓(xùn)練，不斷提高他們的理論水平和實(shí)踐力量。 2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)宣揚(yáng)，規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作。 3、進(jìn)一步完善調(diào)解信息員、村民小組長(zhǎng)工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)參加到調(diào)解工作。 4、深化開(kāi)展村內(nèi)沖突大調(diào)解機(jī)制建設(shè)和運(yùn)行，嚴(yán)格根據(jù).沖突糾紛調(diào)解工作考核細(xì)則的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)比執(zhí)行。 五、對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀調(diào)解委員會(huì) 20xx年要根據(jù)工作進(jìn)度，做好每個(gè)階段工作，突出重點(diǎn)，狠抓詳情，不輕易終止

29、調(diào)解，使調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解勝利率達(dá)到98%以上。 總之，20xx年我村人民調(diào)解工作要以提高廣闊村民的自身素養(yǎng)為著眼點(diǎn)，不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念，以人為本，從多方面來(lái)實(shí)現(xiàn)民事調(diào)解工作的深化開(kāi)展，標(biāo)本兼治，努力實(shí)現(xiàn)和諧融洽的人居環(huán)境。 調(diào)解工作方案 篇8 各村（居）民委員會(huì)、鄉(xiāng)級(jí)各： 縣“大調(diào)解”工作關(guān)于沖突糾紛“大調(diào)解”向基層延長(zhǎng)“五進(jìn)”活動(dòng)的實(shí)施方案精神，為深化我鄉(xiāng)沖突糾紛“大調(diào)解”工作體系，“大調(diào) 解”工作向基層延長(zhǎng)，把沖突糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，鄉(xiāng)沖突糾紛“大調(diào)解”工作打算，自20xx年5月起，在全鄉(xiāng)沖突糾紛“大調(diào)解”“進(jìn)城鎮(zhèn)小區(qū)、進(jìn)農(nóng)村院落、進(jìn)規(guī)模性市場(chǎng)（商場(chǎng)）、進(jìn)車站、進(jìn)工

30、業(yè)區(qū)（旅游景點(diǎn)）”（簡(jiǎn)稱“五進(jìn)”）活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作方案。特制定實(shí)施方案： 一、思想 學(xué)習(xí)在省部級(jí)主要干部.管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話精神，市、縣深化“大調(diào)解”工作體系部署要求，經(jīng)濟(jì).進(jìn)展新，和創(chuàng)新.管理，“大調(diào)解”工作體系，緊緊“統(tǒng)籌、連接、攻堅(jiān)、創(chuàng)新”的總體思路，重心下移、工作前移，貼近、服務(wù)，黨政主導(dǎo)、多方協(xié)同、力氣整合、的“五進(jìn)”工作格局，健全沖突糾紛源頭防范化解長(zhǎng)效工作機(jī)制，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，.穩(wěn)定。 二、工作 “屬地管理，分級(jí)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)”的原則，由黨委、主導(dǎo)，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）調(diào)解、公安派出所行政調(diào)解、法庭司法調(diào)解和轄區(qū)行政、企事業(yè)、.組織等責(zé)任力氣，在城鎮(zhèn)小區(qū)、

31、農(nóng)村院落和車站、規(guī)模性市場(chǎng)（商場(chǎng)）、工業(yè)區(qū)（旅游景點(diǎn)）等人口密集、沖突易發(fā)的地方等聚居的區(qū)域，常態(tài)運(yùn)行的沖突糾紛調(diào)解工作“窗口”前置運(yùn)行機(jī)制，“哪里有，哪里就有調(diào)解組織;哪里有沖突，哪里就有調(diào)解工作”，工作方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作方案。 三、工作 “五進(jìn)”活動(dòng)分為四個(gè)階段： 階段：動(dòng)員部署階段（5月3日5月10日） 調(diào)查，摸清底數(shù)，制定工作方案，職責(zé)任務(wù)，細(xì)化工作措施，動(dòng)員大會(huì)，支配部署。 階段：先行試點(diǎn)階段（5月11日6月10日） “五進(jìn)”活動(dòng)示范點(diǎn)，先行先試，以點(diǎn)帶面，標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范設(shè)置，健全機(jī)制。 階段：實(shí)施階段（6月11日10月20日） 總結(jié)、示范點(diǎn)的閱歷，各職能親密，整體“五進(jìn)”活動(dòng)在本地、本系統(tǒng)。 階段：檢查驗(yàn)收階段（10月21日12月30日） 對(duì)比工作、職責(zé)任務(wù)，自查自糾，查漏補(bǔ)缺，著力長(zhǎng)效機(jī)制;鄉(xiāng)沖突糾紛“大調(diào)解”工作將適時(shí)組織人員，基層，一線明察暗訪，對(duì)工作狀況通報(bào)，“五進(jìn)”活動(dòng)。 四、職責(zé)任務(wù) （一）責(zé)任。鄉(xiāng)“大調(diào)解”工作組織，綜治及“大調(diào)解 中心”牽頭，司法所并會(huì)同公安派出所、勞動(dòng)保障所、國(guó)土、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等和行業(yè)協(xié)會(huì)，“誰(shuí)主管、誰(shuí)”原則，車站、規(guī)模性市場(chǎng)等責(zé)任主體組建本的沖突糾紛調(diào)解