合同范本-北京市勞動合同范本,(官方版)VIP

1、北京市勞動合同范本,(官方版)篇一：2015北京勞動合同(范本) 編號： 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日 期： 年月日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域

2、或工作地點為 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第七條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第八條 甲方每月元或按 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費為 元或按 執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為 乙方辦理有

3、關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有 關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有 關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任

4、制度，加強對職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華 人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng) 濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 九、當事人約定的其他內容 第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 十、勞動爭議處理及其它 第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調

5、解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 篇二：2014年最新版北京市勞動合同書 編號： 勞 動 合 同 書 （適用于本市房屋建筑與市政基礎設施領域建筑施工企業(yè)） 甲 方：_ _ 乙 方：_ _ _ 簽訂日期：_2015年 月日_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國建筑法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）或主要負責人： 注冊地址： 在京通訊地址： 聯(lián)系電話： 第二條 乙方（勞動者）姓 名：居民

6、身份證號碼： 上崗證證件號碼：現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 二、勞動合同期限 第三條 本合同采取下列第 （一） 種期限形式： （一）以完成一定工作任務為期限。自 2015 年 月日起至 工作任務完成即行終止。 （二）固定期限，自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 其中，試用期自 / 年 / 月 / 日起至 /年 / 月 / 日止。 （三）無固定期限，自 /年 / 月 / 日起。 其中，試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 三、工作內容和工作地點 第四條 甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為施工現(xiàn)場 。

7、第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到約定標準。 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方實行下列第 （三） 種工作工時制度。 （一）標準工時制度。（二）綜合計算工時制度。（三）不定時工時制度。 實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。 第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權利 五、勞動報酬 第八條 乙方工資標準為： （一）實行按日計算工資的； 1、工資標準為 80 元/日； 2、工資計算方式為 80 元/日×出

8、勤工日； 3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算； 4、雙方應于每月 10 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。 （二）實行計件工資的： 1、工作量計算標準為 /； 2、工作量單價為 / ； 3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量； 4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作；甲方的工作標準見本合同第二十條。 5、雙方應于每月 / 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。 （三）乙方試用期月工資 /元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。 （四

9、）甲方每月 15 號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。 六、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。 第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 按國家相關規(guī)定執(zhí)行，并支付保險費。 第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 夏天提供防暑降溫用品如十滴水、霍香正氣水等，冬天提供保暖用品等

10、 七、職業(yè)培訓 第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權教育培訓。 第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓： （一）國家有關建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。 （二）建筑行業(yè)國家職業(yè)標準所要求的理論知識和實操方法。 （三）建筑行業(yè)相關規(guī)章、規(guī)程標準。 （四）事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。 （五）勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。 八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防 群治制度。 第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)

11、的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。 九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。 第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照中華人民共和國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 十、當事人約定的其他內容 第二十條 甲乙雙方依法約定

12、的其他事項： 1、乙方不得帶家屬和親友（非本工程施工人員）到施工現(xiàn)場和職工住宿區(qū)； 2、乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和工地管理制度，違反照章處理； 3、甲方可以根據(jù)工程施工程序的需要臨時安排適合乙方的工種進行工作，乙方必須服從； 4甲方為乙方辦理崗前培訓及其它各項證件，費用由乙方承擔（在乙方的工資中扣除），工程結束接受技能鑒定站抽查后，上崗證歸乙方保存； 十一、勞動爭議處理及其他 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依

13、法申請仲裁、提起訴訟。 第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。 第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 本合同附件包括： 甲方職工管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度、鋼筋、模板、混凝土、架子工程管理制度、材料管理制度、安全文明施工管理制度等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關內容并同意遵照執(zhí)行。 甲方（公

14、章）乙方簽字： 法定代表人（簽字）： 簽字日期：2015年 月 日 簽字日期：2015年月 日 篇三：2015年勞動合同范本官方版 2015年勞動合同范本官方版（填寫前請查看風險提示） 甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人： 主要負責人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方基本情況 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。 一、合同期限和期限 第一

15、條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方

16、協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行_工時制。 （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 四、勞動報酬 第八條 乙方在試用期間的工資為_元/月。試用期滿后，甲方以下列第

17、種計算方式支付乙方工資： 1、計時工資。工資為_元/月。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 3、其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、社會保險 第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙

18、方工資中代扣代繳。 第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。 第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、勞動紀律和勞動合同的解除 第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一