公務(wù)員年度考核測(cè)評(píng)表

1、公務(wù)員年度考核測(cè)評(píng)表測(cè)評(píng)人身份：上級(jí)口同級(jí)與下級(jí)口 服務(wù)對(duì)象口容O (1 德O2 匕匕 厶冃(1勤50 績(jī)5 廉n<1厶卑山a穗 政治素質(zhì)誠實(shí)守信f -一、廣業(yè)務(wù)素質(zhì) 組織協(xié)調(diào)工作作風(fēng) 工作態(tài)度 工作責(zé)任心工作數(shù)量工作質(zhì)量工作效率工作效益遵紀(jì)守法Itr V - LI1總恵體評(píng)價(jià)較 好一般差好較 好一般差好較 好一般差好較 好一般差好較 好一般差分優(yōu) 秀稱 職基 本 稱 職不 稱708Ld丄705-8-5-3-厶二U職UUUUUUUUUU匸匚nn說明：1評(píng)分人員在相應(yīng)評(píng)價(jià)等次欄打“V” ;優(yōu)秀為91-100分，稱職為71-90分，基本稱職為60-70分，不稱職為59分以下2 、科（室、所、

2、隊(duì)）正、副職的上級(jí)為局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)，其他人員上級(jí)為科（室、所、隊(duì)）正、副職3、事業(yè)人員年度考核測(cè)評(píng)可參照此表。單位:年度考核優(yōu)秀人員名單表（蓋章）姓名性別年齡所在科（室）職務(wù)級(jí)別考核等次通知書編號(hào)備注年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員表填報(bào)單位： （蓋章）（ 年度）姓名性別單 位職務(wù)考核等次原因或 錯(cuò)誤性質(zhì)受到何種 黨紀(jì)政紀(jì)處分處理情況處理情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎(jiǎng)或綜合考評(píng)獎(jiǎng)、降低職務(wù)、降低工資、辭退等。公務(wù)員年度考核結(jié)果審核表（ 年度）呈報(bào)單位 （蓋章）填表日期職務(wù) 層次公務(wù)員 總數(shù)應(yīng)參加 考核 人數(shù)考核結(jié)果未參加 考核 人數(shù)優(yōu)秀 等次 人數(shù)稱職 等次 人數(shù)基本稱 職等次 人數(shù)不稱職

3、 等次 人數(shù)未定 等次 人數(shù)市管干部縣管干部主任 科員副主任 科員科員試用期 人員合計(jì)優(yōu)秀等 次比例審核機(jī)關(guān)意見蓋章 年月日備注注：此表一式兩份，經(jīng)審核后，一份留審核機(jī)關(guān)，一份交呈報(bào)單位。單位憑此兌現(xiàn)考核結(jié)果；市管干部和事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表（年度）項(xiàng)目總計(jì)各類人員情況備注人數(shù)%職員人數(shù)專業(yè)技 術(shù)人員 人數(shù)工人人數(shù)總?cè)藬?shù)實(shí)際 參加 考核 人數(shù)小計(jì)優(yōu)秀等次人數(shù)合格等次人數(shù)基本合格等次人數(shù)不合格等次人數(shù)不定等次人數(shù)試用期因處分原因縣管干部人數(shù)未參加考核人數(shù)呈報(bào)單位公章年 月日審核 單位 意見公章年 月曰事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊(cè)（ 年度）單位：（蓋章）姓名性別年齡所在科（室）職務(wù)級(jí)別考核 等次通知 書編號(hào)備注事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表（年度）填報(bào)單位： （蓋章）姓名單位職務(wù)考核結(jié)果原因或錯(cuò)誤性質(zhì)受到何種黨紀(jì)政紀(jì)處分