習水縣駐礦安全監(jiān)管員工作職責及考核辦法

1、.習水縣駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法（討論稿）按照XX省安全生產委員會關于印發(fā)<XX省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知（黔安20107號）文件要求，結合我縣煤礦安全生產監(jiān)管工作實際，特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責及管理辦法如下：一、崗位職責（一）工作報告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實填寫安全監(jiān)管日志和駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表，并及時將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業(yè)負責人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號前書面報送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產情況評估報告和周、月工作小結。（二）加強現場監(jiān)管。加強對所監(jiān)管煤礦“采、掘、機、通、運”等重要生產環(huán)節(jié)的現場監(jiān)管和安全

2、檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況。每月入井檢查次數不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天，工作時間不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節(jié)假日加班可調休），并嚴格執(zhí)行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。二、工作職責（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣有關安全生產管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實情況等，監(jiān)督和指導煤礦企業(yè)依法依規(guī)進行建設，并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴格落實和執(zhí)行煤礦安全生產有關規(guī)程、規(guī)X和標準，

3、安全生產管理制度、采掘作業(yè)計劃和專項安全技術措施等，按有關規(guī)定控制入井人數情況；（三）監(jiān)督所駐煤礦推進煤礦安全質量標準化建設情況；（四）監(jiān)督所駐建設煤礦嚴格按批準的開采設計方案、安全專篇組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產；（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現場安全狀況，檢查發(fā)現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照防治煤與瓦斯突出規(guī)定執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報告。（六）所駐煤礦發(fā)生生產安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；（七）嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井

4、制度執(zhí)行情況。認真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級領導入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現場交接記錄，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責任人、措施、質量、資金、完成時限“五到位”）。（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設。（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴格按防治水規(guī)定堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則，現場驗收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現場清點驗收登記冊上簽署意見

5、，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進作業(yè)。（十一）對未嚴格按照防治煤與瓦斯突出規(guī)定進行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機構和管理制度，配齊安全裝備，進一步完善安全設施設備，嚴格按照“四位一體”進行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產”的原則，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；加強對煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理，發(fā)現煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，應立即撤出煤礦井下作業(yè)人員，責令煤礦制定措施進行處理，確保煤礦安全生產，并及時將情況上報縣煤安局。（十三）監(jiān)督所駐煤礦嚴格進行全員安全

6、培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；（十四）及時制止煤礦“三違”現象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改；負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級監(jiān)督檢查人員對煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實整改指令內容。（15） 加強對煤礦“監(jiān)測監(jiān)控、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡、人員定位、緊急避險”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺運行的監(jiān)督管理工作，有效防X煤礦事故和降低事故傷害程度，促進煤礦安全、健康發(fā)展。（16） 完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務。三、權利和義務（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議，調閱所駐煤礦有關文件資

7、料和檔案，并做好相關記錄；（二）有權制止所駐煤礦XX開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為；（三）有義務向煤礦企業(yè)宣傳有關煤礦安全生產的法律法規(guī)、國家和省、市、縣有關安全規(guī)定；（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示X企業(yè)創(chuàng)建，促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。四、駐礦安全監(jiān)管員請銷假及其它管理辦法（一）所有請假人員，不論請假時間長短，按請假程序批準同意后，均需本人告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長說明請假情況。1、請假1天由本人寫出書面請假條，經煤礦監(jiān)管組負責人簽批，并由請假人告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

8、（區(qū)）安監(jiān)站銷假，否則按曠工處理。2、請假2天及以上的，本人寫出書面請假條，經縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負責人審查同意，并報煤安局領導審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請假人要告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。3、請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，并按規(guī)定進行處理，凡一個季度內查出2次未經請假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費600元，并在縣局進行思想教育和業(yè)務培訓學習。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內出現兩次待崗的，予以解聘。（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通。若請假到達手機無信號的地方，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記

9、錄。凡是手機關機或設置移動“小秘書”呼叫轉移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元），造成后果，依法追究機關責任。（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對生產建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的，給予獎勵；發(fā)現舉報一項以前未曾發(fā)現的重大隱患，對生產建設過程中突發(fā)事件處置有功者，將作為年終考核評優(yōu)評先的重要依據。 （四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現存在對所駐礦基本情況不清，不認真履責的，扣發(fā)本人工資及津貼200元。考核中發(fā)現存在所駐煤礦基本情況

10、不清，不認真履責的，視情況給予批評、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導致事故發(fā)生的，移交紀檢監(jiān)察機關追究責任，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報，礦上無座機的，要用礦上法人、礦長或工程師的手機進行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計扣，每月累計達3次以上的，作待崗一個月處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元），經核查不是所駐煤礦座機、老板、礦長或工程師的手機進行匯報的，按辦公室記錄累計處理。五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進行崗前培訓，

11、經考試合格后方可正式上崗；（二）崗位輪訓。根據政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業(yè)務能力培訓;（三）培訓內容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等。駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓學習中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個月曠工達三天的作待崗處理七、有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監(jiān)管員XX并予以辭退。（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人XX犯罪提供方便的；（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；（四）涉嫌犯罪的。六、工作考核（一）周考核制度。1

12、、由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。（1）對安全隱患整改督促不力的；（2）發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。（4）不按時上報周工作小結的。2、在一個季度內，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員XX并予以辭退。（二）年度考核制度?？h安全監(jiān)管局根據駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結果由縣安監(jiān)局備案。1.優(yōu)秀：嚴格履行崗位職責，及時發(fā)現并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完成工作任務；2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務；3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業(yè)務素質較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質完成年度工作任務的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生XX違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核，經教育后仍拒絕參加的。（三）在年度考核中