2022年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神的匯報(bào)材料

1、高品質(zhì)文檔2022年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神的匯報(bào)材料 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神的 匯報(bào)材料 全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議召開后，我局緊緊圍繞縣委、縣政府提出的詳細(xì)要求，針對(duì)今年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，對(duì)2021年的工作進(jìn)行了仔細(xì)的分析和謀劃，確立了“緊緊圍繞“一產(chǎn)立縣、二產(chǎn)強(qiáng)縣、三產(chǎn)興縣”進(jìn)展戰(zhàn)略，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，突出再就業(yè)、就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)三件大事，抓住人才引進(jìn)、干部隊(duì)伍管理和勞動(dòng)用工監(jiān)察三項(xiàng)重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身功能、不斷強(qiáng)化服務(wù)，以爭先分創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，勤奮務(wù)實(shí)的精神，努力調(diào)動(dòng)廣闊干部職工和專業(yè)技術(shù)人員的樂觀性，確保干部職工

2、隊(duì)伍和離退休人員的思想穩(wěn)定，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)?！钡幕竟ぷ魉悸?。 今年，我們重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作： 一、深化貫徹落實(shí)全國再就業(yè)工作會(huì)議精神，樂觀引導(dǎo)，開拓渠道，努力為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)制造條件。 今年再就業(yè)工作的主要特點(diǎn)是數(shù)量大、問題多、任務(wù)重。一是下崗職工、失業(yè)人員、適齡勞動(dòng)力人數(shù)進(jìn)一步增加。二是再就業(yè)資金有存在肯定缺口。為了確保完成省市下達(dá)的再就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，確保社會(huì)的穩(wěn)定，我們預(yù)備從以下三方面著手： 1、足額籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。 到今年年底，全部進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心托管的下崗職工，將全部出中心，轉(zhuǎn)入失業(yè)。因此，為樂觀穩(wěn)妥地做好這項(xiàng)工作，我們首先要保

3、證再就業(yè)資金足額籌集到位。方案今年要實(shí)現(xiàn)籌資300萬的目標(biāo)，以確保下崗職工出中心時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項(xiàng)費(fèi)用有足夠的資金來源，同時(shí)還要確保出中心后的下崗職工按月領(lǐng)到生活費(fèi)，從而確保下崗職工出中心工作的順當(dāng)進(jìn)行，確保這部分人員的穩(wěn)定。 2、加強(qiáng)宣揚(yáng)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確保下崗職工再就業(yè)率達(dá)到75%以上。 為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們預(yù)備實(shí)行以下措施： 一是加強(qiáng)宣揚(yáng)，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。詳細(xì)要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)訪談、典型報(bào)道等多種形式，訓(xùn)練引導(dǎo)下崗失業(yè)人員要認(rèn)清形勢(shì)，正視現(xiàn)實(shí)，自己地轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。同時(shí)，要樂觀鼓舞他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時(shí)性、彈性等敏捷多樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 二是強(qiáng)化就業(yè)培

4、訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的本事。今年方案舉辦各類技能培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)下崗職工1000人，真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進(jìn)就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。 三是樂觀開展再就業(yè)救濟(jì)行動(dòng)。方案聯(lián)合街道辦、縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)、共青團(tuán)、廣播電視局等單位組織開展“再就業(yè)救濟(jì)行動(dòng)”。通過實(shí)行在公共場(chǎng)所開設(shè)就業(yè)專場(chǎng)、社區(qū)開發(fā)公益性崗位等措施，努力使那些年齡偏大、技能偏低、競(jìng)爭力較弱的下崗、失業(yè)人員盡早實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 四是抓住我縣項(xiàng)目建設(shè)大進(jìn)展、大投入的有力契機(jī)，樂觀宣揚(yáng)，引導(dǎo)用人單位吸納下崗、失業(yè)人員，為下崗、失業(yè)人員制造就業(yè)崗位，進(jìn)一步拓寬他們的就業(yè)領(lǐng)域。 3、加大力度、落實(shí)對(duì)下崗職工的各

5、項(xiàng)優(yōu)待政策。 依據(jù)國家、省、市再就業(yè)的有關(guān)精神，今年預(yù)備制定出臺(tái)關(guān)于下崗、失業(yè)人員自謀職業(yè)的實(shí)施方法，對(duì)自謀職業(yè)的下崗職工從政策上賜予支持和優(yōu)待。調(diào)動(dòng)和鼓舞下崗失業(yè)人員利用政策，自我創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，還要做好再就業(yè)優(yōu)待證的發(fā)放和管理工作。以規(guī)范對(duì)下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的管理，這項(xiàng)工作我們?cè)谡{(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，已起草了初步方案，預(yù)備再進(jìn)一步修改完善，爭取四月底出臺(tái)實(shí)施。此外，為使上級(jí)制定的各項(xiàng)下崗職工再就業(yè)的優(yōu)待政策得到貫徹落實(shí)，我們還預(yù)備聯(lián)合財(cái)政局等有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)下崗、失業(yè)人員優(yōu)待政策落實(shí)狀況的檢查和督導(dǎo)，確保上級(jí)各項(xiàng)優(yōu)待政策落到實(shí)處，為下崗、失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)制造寬松環(huán)境。 二、以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！睘?/p>

6、重點(diǎn)、不斷完善和加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。 今年的社會(huì)保險(xiǎn)工作，我們預(yù)備緊緊圍繞確保離退休費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)金按期足額發(fā)放這個(gè)目標(biāo)，努力做好五項(xiàng)工作： 1、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)掩蓋范圍，努力實(shí)現(xiàn)廣掩蓋的目標(biāo)。在鞏固現(xiàn)有參保人數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣揚(yáng)和規(guī)范管理工作。抓宣揚(yáng)，重點(diǎn)是抓好城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和私營企業(yè)參保的宣揚(yáng)工作，努力提高參保對(duì)象對(duì)參與社會(huì)保險(xiǎn)重要意義的熟悉，逐步增加他們的參保意識(shí)。今年?duì)幦≡诔擎?zhèn)個(gè)體工商戶和私營企業(yè)的參保數(shù)量上，得到進(jìn)一步擴(kuò)大，為今后的擴(kuò)面工作制造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。抓規(guī)范管理，一是要抓好為中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的職工辦理接續(xù)卡工作，為他們連續(xù)參保制造便利條件；二是要仔細(xì)做好社會(huì)保險(xiǎn)登

7、記工作，準(zhǔn)時(shí)向地稅局供應(yīng)狀況，為擴(kuò)面征繳供應(yīng)依據(jù)。今年，我們爭取新納入?yún)⒈Ｈ藬?shù)要達(dá)到1000人以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)掩蓋率連續(xù)鞏固在100%；國有、集體企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)掩蓋率達(dá)要到96%以上；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)掩蓋率要達(dá)到市局規(guī)定指標(biāo)；失業(yè)保險(xiǎn)掩蓋率鞏固在100%。 2、抓好離退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)放工作，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%。從工作程序上，我們要堅(jiān)持做到年初搞好各月份養(yǎng)老金支付的猜測(cè)，每月20日前做出當(dāng)月的發(fā)放方案，25日資金到位，確保按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，要仔細(xì)做好對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放的跟蹤調(diào)查工作，堅(jiān)決杜絕人員死亡后連續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放工作萬無一失。 3

8、、仔細(xì)做好征繳基數(shù)的核定和稽核工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳與支出基本平衡。今年要連續(xù)把對(duì)參保單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定和稽核工作當(dāng)做一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。通過核定和稽核確定出精確的繳費(fèi)基數(shù)，為地稅部門征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)可先輩的依據(jù)，防止少繳、漏繳現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作做到應(yīng)收盡收。年內(nèi)對(duì)參保單位的核定面要達(dá)到100%，稽核面要達(dá)到35%以上。努力爭取實(shí)現(xiàn)全年社會(huì)保險(xiǎn)金的征繳與支付達(dá)到大體平衡。 4、鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革成果，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在總結(jié)上年醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行狀況的基礎(chǔ)上，要從中吸取閱歷教訓(xùn)，進(jìn)一步健全和完善機(jī)制，并仔細(xì)抓好落實(shí)。同時(shí)，我們還要實(shí)行措施，

9、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。年內(nèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳額要爭取達(dá)到1200萬元，以保證醫(yī)療保險(xiǎn)制度的正常運(yùn)行，并為今后平衡的工作打下良好的基礎(chǔ)。此外。進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保工作的掩蓋范圍，年內(nèi)使參保的人數(shù)達(dá)到18000人，做到應(yīng)保盡保。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們還要在服務(wù)管理和降低開支方面進(jìn)一步做好工作。一是要抓好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥品零售藥店的管理工作，要加強(qiáng)對(duì)他們的監(jiān)督，努力使他們提高服務(wù)質(zhì)量，今后還要進(jìn)一步引入競(jìng)爭機(jī)制，通過競(jìng)爭改善服務(wù)，降低開支。二是要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保工作的稽核和嚴(yán)非常地轉(zhuǎn)診的管理。在嚴(yán)格管理程序，堵塞工作中的漏洞，把堅(jiān)決防止不應(yīng)有的醫(yī)療費(fèi)流失現(xiàn)象的發(fā)生，從而達(dá)到降低開支，保證治療的目的。

10、三是加強(qiáng)對(duì)享受公費(fèi)醫(yī)療的離休人員、二等以上傷殘榮軍、省以上勞模醫(yī)療費(fèi)的開支管理，仔細(xì)做好烈屬及帶病還鄉(xiāng)傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)減免工作，使兩項(xiàng)費(fèi)用的支出比上年度降低10%和掌握在15萬元以內(nèi)。 5、連續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)征繳和管理工作，確保失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%。今年在失業(yè)保險(xiǎn)工作中，我們主要抓好以下工作：一是要建立失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)登記制度，對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員做到無障礙接收。二是保證失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放，確保他們的生活。三是依據(jù)市場(chǎng)需求和失業(yè)人員的愿望，有針對(duì)性的開展失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們?cè)倬蜆I(yè)競(jìng)爭力量。四是要做好信息服務(wù)工作。上半年預(yù)備

11、對(duì)失業(yè)人員再就業(yè)狀況進(jìn)行一次跟蹤調(diào)查，依據(jù)失業(yè)人員的實(shí)際需要，通過人才勞動(dòng)力市場(chǎng)等各種渠道，定期為失業(yè)人員供應(yīng)就業(yè)信息，努力關(guān)心他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 三、拓寬渠道，廣開門路，努力解決高層次人才匱乏與低層人才過剩的問題，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展供應(yīng)強(qiáng)有力的人才保障。 1、在開發(fā)、引進(jìn)高層次人才方面，主要實(shí)行以下措施： 一是加強(qiáng)規(guī)劃，有針對(duì)性實(shí)施人才戰(zhàn)略。今年，我們預(yù)備，在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際討論制定我縣的人才規(guī)劃，明確今后五年人才工作指導(dǎo)方針、目標(biāo)規(guī)劃和相關(guān)的配套政策措施，使人才工作做到有方案、有目標(biāo)、循序漸進(jìn)地開展，使其真正成為我縣“人才戰(zhàn)略”的基本規(guī)范，以保證現(xiàn)在人才與經(jīng)濟(jì)

12、的進(jìn)展大體相適應(yīng)。 二是政策引導(dǎo)，努力培育和招攔有用人才。在高層次人才工作上，我們將堅(jiān)持開發(fā)與培育為主、引進(jìn)與吸納為輔的原則。引進(jìn)人才要緊緊圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的客觀需要，本著“政策引導(dǎo)，引進(jìn)急需，放眼將來”的原則，重點(diǎn)吸納和引進(jìn)訓(xùn)練、農(nóng)業(yè)、工業(yè)和管理方面的本科以上的人才。培育人才，要著眼于各行業(yè)的將來需求，通過聯(lián)合辦學(xué)、成人訓(xùn)練、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種形式，有方案、有針對(duì)性地培育有肯定基礎(chǔ)和實(shí)踐閱歷的現(xiàn)有人才，使他們?cè)谠械幕A(chǔ)上，進(jìn)一步增長學(xué)問，成為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展所需的高層次人才。依據(jù)我縣實(shí)際，近期內(nèi)要把培育人才，作為解決我縣人才匱乏問題的主要途徑。 三是立足我縣實(shí)際，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才。作為農(nóng)

13、業(yè)大縣，我縣在今后一個(gè)時(shí)期，還將需要大量的基層有用型農(nóng)業(yè)人才。因此，我們還要連續(xù)堅(jiān)持開發(fā)鄉(xiāng)土人才。在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動(dòng)力服務(wù)站的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善其功能，切實(shí)發(fā)揮其承上啟下的作用，努力在我縣建設(shè)一個(gè)以縣為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為樞紐、村為觸角的三級(jí)鄉(xiāng)土人才網(wǎng)絡(luò)體系。同時(shí)，加大對(duì)鄉(xiāng)土人才的宣揚(yáng)力度，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)家村經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展。 2、在解決低層次人才和社會(huì)富余勞動(dòng)力就業(yè)方面，努力做好以后工作： 一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能，大力開展人才溝通和職業(yè)介紹，努力解決大中專畢業(yè)生和社會(huì)富余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。樂觀開展求職登記、就業(yè)指導(dǎo)和聘請(qǐng)洽談活動(dòng)，增加市場(chǎng)集日，由現(xiàn)在的每月8日、18日兩次，

14、增加到每月8日、18日、28日三次市場(chǎng)集日。盡可能多地為求職人員制造機(jī)會(huì)。 二是提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。把合同簽訂、鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)人事代理等業(yè)務(wù)與市場(chǎng)用工、求職溶為一體，使人才勞動(dòng)力市場(chǎng)成為“一站式”服務(wù)機(jī)構(gòu)，以便利用人單位和求職人員辦事。 三是加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，廣辟就業(yè)門路，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開拓新渠道，爭取年增輸出量達(dá)到10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。 四是樂觀開展就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)。逐步建立公共就業(yè)服務(wù)制度，今年主要對(duì)下崗、失業(yè)人員、大中專、技校畢業(yè)生實(shí)施重點(diǎn)幫扶，實(shí)行免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)，力爭幫扶上崗率達(dá)到80%以上。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)

15、技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范管理、強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高整體素養(yǎng)。 1、仔細(xì)貫徹落實(shí)國家公務(wù)員條例、干部任用條例和考核獎(jiǎng)懲暫行方法，嚴(yán)格按程序做好股級(jí)干部任免、公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，通過嚴(yán)格考核規(guī)范工作人員的行為，調(diào)動(dòng)各類人員的工作樂觀性，努力建設(shè)一支“善謀事、會(huì)干事、干成事”干部隊(duì)伍。 2、加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。年內(nèi)主要抓好四項(xiàng)培訓(xùn)：一是新任股級(jí)干部培訓(xùn)，培訓(xùn)率要達(dá)到100%；二是公務(wù)員骨干培訓(xùn)，按上級(jí)需要完成培訓(xùn)任務(wù)；三是公務(wù)員英語培訓(xùn)，年底前，全面完成45周歲以下公務(wù)員的初級(jí)培訓(xùn)任務(wù)，并爭取98以上通過考試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；四是法律學(xué)問培訓(xùn)，與有關(guān)部門協(xié)作，爭取全面完成市下達(dá)培

16、訓(xùn)任務(wù)。 3、嚴(yán)格政策、程序，仔細(xì)做好專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)審與聘任工作。連續(xù)堅(jiān)持兩個(gè)回避的考核、評(píng)審原則，堅(jiān)持量化考核與述職答辯相結(jié)合的考核、評(píng)審方法，確?？己嗽u(píng)審結(jié)果的客觀公正。同時(shí)要嚴(yán)格按程序組織好各類職稱的資格考試工作，使那些有真才實(shí)學(xué)的人員盡快走上相應(yīng)崗位。 五、加大以個(gè)體私營企業(yè)為重點(diǎn)的執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同的管理。 1、加強(qiáng)對(duì)非法中介組織的檢查，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。今年要對(duì)非法中介組織進(jìn)行不定期的檢查，嚴(yán)峻打擊非法職業(yè)中介和欺詐行為，對(duì)干擾市場(chǎng)秩序的非法中介組織，要賜予行政懲罰，對(duì)屢糾不改的要堅(jiān)決賜予取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。 2、連續(xù)深化開展就業(yè)證、勞動(dòng)合同簽

17、訂與履行狀況和推行職業(yè)資格證書制度的專項(xiàng)檢查，全年檢查各類企業(yè)不少于300家。努力規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。 3、連續(xù)貫徹落實(shí)河北省勞動(dòng)合同管理方法，全力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，按省市要求力爭實(shí)現(xiàn)全縣勞動(dòng)合同制度在我縣各類企業(yè)的全掩蓋。主動(dòng)與工商部門搞好協(xié)作，努力使新增私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。同時(shí)，要連續(xù)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)力氣辦學(xué)的管理。 4、充分發(fā)揮仲裁員隊(duì)伍的作用，加大勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解力度。進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍的建設(shè)，依據(jù)需要調(diào)整專兼職仲裁員，同時(shí)要搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的辦案水平和

18、辦案質(zhì)量，確保全年勞動(dòng)爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到95%以上。 做好上述工作的主要措施 （一）加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高全員綜合素養(yǎng)。根據(jù)“善謀事、會(huì)干事、干成事”的要求，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)強(qiáng)全局干部職工隊(duì)伍素養(yǎng)和作風(fēng)的建設(shè)。一是以落實(shí)“十六大精神為契機(jī)，在干部職工中大力提倡勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神風(fēng)貌。二是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)深化開展以“優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境、做誠信樂亭人”為主題的行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過開展活動(dòng)使全員進(jìn)一步樹立宗旨觀念、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹立人事勞動(dòng)部門的應(yīng)有的良好形象。三是連續(xù)堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)技能練兵活動(dòng)，通過抓業(yè)務(wù)訓(xùn)練、基本技能訓(xùn)練，相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，使全體工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)能夠跟上時(shí)代的進(jìn)展，適應(yīng)新形勢(shì)下人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作提出的新要求。 （二）加大宣揚(yáng)力度，為人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作營造良好的社會(huì)氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的宣揚(yáng)。今年，擬