會計(jì)制度與會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)政策、會計(jì)程序以及會計(jì)方法之間的聯(lián)系與區(qū)別

1、會計(jì)制度與會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)政策、會計(jì)程序以及會計(jì)方法之 間的聯(lián)系與區(qū)別(進(jìn)行概念、聯(lián)系、區(qū)別比較?(一概念1、會計(jì)制度是由政府部門和企業(yè)單位對會計(jì)工作的規(guī)則、方法、程序所制定 的規(guī)范性文件。政府部門制定的規(guī)范文件是指財(cái)政部門制定發(fā)布的,如企業(yè) 會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會計(jì)制度,對企業(yè)單位的會計(jì)工作起重要指導(dǎo)作用,是統(tǒng)一 的、通用的、強(qiáng)制性較大;而企業(yè)單位以此為依據(jù),自行設(shè)計(jì)企業(yè)單位的內(nèi) 部會計(jì)制度,是專用的、具體的、有一定的強(qiáng)制性。2、 會計(jì)法規(guī)是國家管理會計(jì)工作的法律、 條例、 規(guī)則、 章程、 制度等的總稱。 它是以會計(jì)理論為指導(dǎo),將會計(jì)工作所應(yīng)遵循的各項(xiàng)原則和方法 , 用法規(guī)的形 式肯定下來

2、 , 保證會計(jì)工作正常進(jìn)行,以達(dá)到一定目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)管理法規(guī)。其主 要內(nèi)容包括會計(jì)事務(wù)的處理以及有關(guān)會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的規(guī)定。3、會計(jì)準(zhǔn)則是會計(jì)人員從事會計(jì)工作的規(guī)則和指南。4、會計(jì)政策是指企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算和編制會計(jì)報(bào)表時(shí)所采用的具體原則、方 法和程序。5、會計(jì)程序是指一個企業(yè)處理會計(jì)業(yè)務(wù)的先后順序。6、會計(jì)方法是指用來核算和監(jiān)督會計(jì)對象,執(zhí)行會計(jì)職能,實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的 手段。(二聯(lián)系與區(qū)別1、會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度聯(lián)系:(1可統(tǒng)稱會計(jì)制度。廣義的會計(jì)制度包括會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度,還包括會計(jì)法律法規(guī)。各國的會 計(jì)環(huán)境不同,一些國家只采用會計(jì)準(zhǔn)則,而有些國家如法國和改革前的我國 只采用會計(jì)制度,來規(guī)范各自的

3、會計(jì)工作,形成了各有特色的會計(jì)制度。 (2都是會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)無非是對各會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的依據(jù)和準(zhǔn)繩, 只不過有的標(biāo)準(zhǔn)原則一些,有的標(biāo)準(zhǔn)具體一些。但是它們都可以反映各自運(yùn) 用的會計(jì)政策。(3都屬于會計(jì)法規(guī)。我國的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度都是由國家財(cái)政部門組織制定和發(fā)布實(shí)施的,因 此它們都是同一層次的部門行政法規(guī),具有同等的法律效力。區(qū)別:(1規(guī)范的目標(biāo)不同。會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的目標(biāo)主要是解決會計(jì)要素如何進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量的問題,同時(shí) 也規(guī)范會計(jì)主體應(yīng)當(dāng)披露哪些方面的信息;而會計(jì)制度規(guī)范的目標(biāo)主要是解 決會計(jì)要素如何進(jìn)行記錄和報(bào)告的問題。確認(rèn)和計(jì)量是記錄和報(bào)告的前提條 件,后者是在前者的基礎(chǔ)

4、上進(jìn)行的,沒有會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量,記錄和報(bào)告就不可能。(2適用的范圍不同。會計(jì)準(zhǔn)則適用于股份公司的會計(jì)處理,而會計(jì)制度適用于所有企業(yè)。即使在 美國也未要求股份公司以外的企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行公認(rèn)會計(jì)原則,我國已經(jīng)發(fā)布的 會計(jì)準(zhǔn)則中,要求所有企業(yè)執(zhí)行的也是少數(shù)。(3規(guī)范的具體內(nèi)容和可操作性強(qiáng)弱不同。由于規(guī)范的目標(biāo)不同,決定了各自規(guī)范的具體內(nèi)容不同。會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi) 容主要是對會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量進(jìn)行 “ 定性 ” 的規(guī)定,例如在準(zhǔn)則中我們常 常看到這樣的語言:該項(xiàng)收入(或費(fèi)用 “ 計(jì)入當(dāng)期損益 ” 。至于記錄到哪個 科目,則由會計(jì)人員自己去判斷。而會計(jì)制度規(guī)范的內(nèi)容則具體得多。毫無 疑問,準(zhǔn)則的可操作性

5、較差,制度的可操作性較強(qiáng)。同時(shí),從準(zhǔn)則和制度規(guī) 定的內(nèi)容來看,準(zhǔn)則是對某一類業(yè)務(wù)的確認(rèn)和計(jì)量加以規(guī)定,而制度是對某 一類企業(yè)或全部企業(yè)的各類業(yè)務(wù)的會計(jì)處理進(jìn)行具體規(guī)定。(4對會計(jì)人員的素質(zhì)要求不同。由于可操作性程度不同,準(zhǔn)則要求會計(jì)人員具有較高的職業(yè)判斷能力,而制 度對這方面的要求相對較低。(5在會計(jì)規(guī)范體系中的層次不同。準(zhǔn)則和制度是兩個不同層次的規(guī)范,前者(尤其是會計(jì)基本準(zhǔn)則或財(cái)務(wù)會計(jì) 概念框架制約后者。根據(jù)會計(jì)法律法規(guī)權(quán)威性和內(nèi)容的不同,我們可以將 其層次關(guān)系作以下劃分:會計(jì)法是第一層次,財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例是第二層次, 會計(jì)準(zhǔn)則是第三層次,會計(jì)制度和財(cái)政部制定的補(bǔ)充規(guī)定或暫行規(guī)定是第四 層次

6、。 可見兩者規(guī)范的內(nèi)容是一致的,差別在于準(zhǔn)則規(guī)范的更理論化, 而制度規(guī)范的更實(shí)務(wù)化。因此兩者不是分離的,而是密切聯(lián)系、互為補(bǔ)充的。 在實(shí)際應(yīng)用中不能顧此失彼,在深入掌握準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,更嚴(yán)格執(zhí)行制度的 要求,這樣反映會計(jì)信息才能符合要求?？梢妰烧咴趦?nèi)容上、在實(shí)務(wù)中都具 有并存的必要性。2、會計(jì)制度與會計(jì)法規(guī)會計(jì)制度和會計(jì)法規(guī)都是會計(jì)法律規(guī)范的總稱。會計(jì)法規(guī)的范圍較廣,包 括會計(jì)制度。3、會計(jì)制度與會計(jì)方法、會計(jì)程序會計(jì)制度 :是進(jìn)行會計(jì)工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱 , 包括會計(jì) 方法,會計(jì)程序。4、會計(jì)制度與會計(jì)政策只有在對同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所允許采用的會計(jì)處理方法存在多種選擇時(shí),會計(jì)政 策才

7、具有實(shí)際意義,因而會計(jì)政策存在一個 “ 選擇 ” 問題。企業(yè)所選擇的會計(jì) 政策,將構(gòu)成企業(yè)會計(jì)制度的一個重要方面。二、如何理解會計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義?做好會計(jì)制度設(shè)計(jì)工作是包括國家、 企業(yè)各方面利益關(guān)系者的客觀要求, 認(rèn)真制定并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,對規(guī)范會計(jì)行為,保證會計(jì)資料的 真實(shí)、完整,具有重大意義。1、有利于貫徹國家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度。國家的財(cái)經(jīng)政策體現(xiàn)在稅法、公司法、審計(jì)法、商業(yè)銀行法、證券法、 票據(jù)法、統(tǒng)計(jì)法、會計(jì)法等財(cái)經(jīng)法律和有關(guān)法規(guī)制度中。設(shè)計(jì)會計(jì)制度時(shí)必 須以國家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度為依據(jù),制定和執(zhí)行了會計(jì)制度,也就貫徹 落實(shí)了財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度。2、有利于提高宏觀和微觀經(jīng)

8、濟(jì)管理水平。從宏觀上看,國家在制定各項(xiàng)政策、開展綜合平衡工作時(shí)需要依據(jù)高度 概括的會計(jì)信息資料。這些會計(jì)信息資料是通過編制匯總會計(jì)報(bào)表提供的, 而匯總會計(jì)報(bào)表的編制要以各地區(qū)、各部門會計(jì)指標(biāo)的相互可比為前提。企 業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則從宏觀角度對會計(jì)工作提出普遍的、共同的要求,通過強(qiáng)制執(zhí)行, 為匯總會計(jì)報(bào)表的編制提供了重要的保證,從而加強(qiáng)了綜合平衡工作,提高 了全社會的經(jīng)濟(jì)管理水平。從微觀上看,各單位不但要執(zhí)行國家規(guī)定的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會計(jì)制 度,還應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)營管理的具體情況,自行設(shè)計(jì)出適用于本單位的會計(jì)制 度,解決個性問題,具有針對性。通過貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度,有利于 保證會計(jì)資料的真實(shí)、完整、可靠,從而提高經(jīng)營管理水平。通過會計(jì)制度的約束,可以糾正一些會計(jì)工作的混亂、管理松懈的現(xiàn)象, 有效抑制設(shè)假賬、造假賬等種種違法行為?？梢员ＷC會計(jì)工作順利進(jìn)行,提 高會計(jì)工作效率,保證會計(jì)工作質(zhì)量。3、有利于加強(qiáng)會計(jì)管理,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會計(jì)信息。加強(qiáng)會計(jì)管理工作,是企業(yè)發(fā)展的重要保證。會計(jì)制度設(shè)計(jì)對會計(jì)機(jī)構(gòu) 的設(shè)置、會計(jì)人員的配備、職責(zé)分工、崗位責(zé)任制以及業(yè)務(wù)工作程序等進(jìn)行 了科學(xué)合理的規(guī)劃,從而為會計(jì)管理工作提供了依據(jù)和保障,促