2022年和諧單位建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)交流材料

1、高品質(zhì)文檔2022年和諧單位建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)交流材料 凝心聚力 真抓實(shí)干 推動(dòng)和諧單位建設(shè)上新水平 一年來(lái)，我局和諧單位建設(shè)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，根據(jù)中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求和海委黨組關(guān)于構(gòu)建和諧海委的指導(dǎo)意見提出的核心理念和目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，深化人事制度改革，發(fā)揮職工主體作用，不斷改善工作生活條件，不斷推動(dòng)和諧單位建設(shè)深化開展并取得顯著成效。 一、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) （一）加強(qiáng)思想建設(shè)。仔細(xì)貫徹落實(shí)海委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施意見，制定了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織（單位）的指導(dǎo)意見和xx上

2、游局建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織（單位）實(shí)施方案。局黨委中心組嚴(yán)格按規(guī)定定期組織集中學(xué)習(xí)。局黨委主要負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)并為全體職工講黨課、輔導(dǎo)講解公務(wù)員法和水行政執(zhí)法等有關(guān)學(xué)問，逐步形成了以局黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭、處級(jí)干部為重點(diǎn)、科以下干部樂觀參加、黨支部抓好落實(shí)的學(xué)習(xí)工作格局。 （二）加強(qiáng)組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工，嚴(yán)格實(shí)行民主集中制，根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議打算”的原則，完善了黨內(nèi)議事規(guī)章和決策程序，建立了集體打算、分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。著力建立推行“一把手”末位發(fā)言制度，并寫入xx上游局黨委議事規(guī)章和xx上游局工作會(huì)議制度中，推動(dòng)決策的民主化，提高決策的科學(xué)化水平。 （三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大興

3、親密聯(lián)系群眾之風(fēng)，仔細(xì)貫徹黨的群眾路線，分別召開科級(jí)干部、退休職工、青年職工、河道處職工等座談會(huì)，虛心向職工學(xué)習(xí)，熱心為職工服務(wù)，誠(chéng)意接受職工監(jiān)督；作打算、定制度充分考慮群眾利益，維護(hù)職工正值權(quán)益，仔細(xì)落實(shí)職工的福利待遇。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，緊緊圍繞xx上游水利進(jìn)展的重大問題、難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題開展調(diào)查討論，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。大興艱苦奮斗之風(fēng)，仔細(xì)貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)省若干問題的通知精神，大力開展節(jié)省型單位建設(shè)，堅(jiān)固樹立勤儉節(jié)省、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣。 （四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，明確任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)重大決策、重

4、要干部任免和獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目支配和大額度資金使用的監(jiān)督管理。仔細(xì)貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。 二、以制度清理工作為契機(jī)，完善內(nèi)部管理機(jī)制 （一）加強(qiáng)制度建設(shè)。在落實(shí)“三定”規(guī)定的基礎(chǔ)上，依據(jù)處室、單位的職能定位和工作職責(zé)以及內(nèi)部管理需要，增加制度建設(shè)的科學(xué)性、針對(duì)性，出臺(tái)的制度行得通、管得住、做得到。抓住主要沖突和突出問題，準(zhǔn)時(shí)出臺(tái)10多個(gè)規(guī)章制度。正在抓緊對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，方案xx年6月底前，完成我局制度的立、改、廢工作。 （二）提高工作執(zhí)行力。結(jié)合我局工作平臺(tái)建設(shè)及制度清理工作，著力抓好制度執(zhí)行力建

5、設(shè)工作。加強(qiáng)工作督察督辦，建立了辦公室與各處室文書員、督辦員二位一體的工作督辦網(wǎng)絡(luò)。建立不定期督辦提示制度和定時(shí)取件制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重要部署和重大決策，切實(shí)提高全局工作執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效、規(guī)范、有序開展。 （三）理順內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。建立文件簽報(bào)會(huì)簽制度和信息宣揚(yáng)審核制度，加大了部門之間的溝通和協(xié)商。全局財(cái)務(wù)統(tǒng)一納入財(cái)務(wù)軟件核算，集中辦公，統(tǒng)一管理。根據(jù)要求，完成了我局新“三定”規(guī)定的落實(shí)工作，理順了關(guān)系，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，增加了活力。 三、以提高職工整體素養(yǎng)為目的，深化人事制度改革 （一）創(chuàng)新干部選任方式。制定出臺(tái)了xx上游局干部理論水平任職資格考試方法，方法規(guī)定凡50歲以下干部職工均需參與考試，

6、考試不合格者，不得提拔，也不能列入后備領(lǐng)導(dǎo)干部。在全局首次進(jìn)行了干部理論水平任職資格考試，準(zhǔn)時(shí)把握和評(píng)價(jià)干部職工政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量狀況。把干部的理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)力量作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一，在全局形成了注意學(xué)習(xí)的良好氛圍。 （二）改進(jìn)干部培育機(jī)制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)內(nèi)容、方式和手段，連續(xù)開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。加大年輕干部培育熬煉力度，有方案地支配年輕干部到基層單位、上級(jí)機(jī)關(guān)掛職溝通，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才能。有意識(shí)地在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大大事、抗擊重大自然災(zāi)難等關(guān)鍵時(shí)刻熬煉考驗(yàn)?zāi)贻p干部。 四、以群團(tuán)建設(shè)為紐帶，發(fā)揮職工主體作用 （一）抓好不同群體工作。大力支持和鼓舞不同

7、群體發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)他們工作樂觀性，服務(wù)水利大局和我局中心工作，推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展。關(guān)愛退休老同志，著力在搞好服務(wù)上下功夫，落實(shí)政治待遇，設(shè)立退休干部閱讀文件室，便利退休干部閱讀相關(guān)文件；墊付資金，落實(shí)了退休職工規(guī)范調(diào)整后的津補(bǔ)貼。關(guān)懷婦女工作，樂觀關(guān)心女職工提升素養(yǎng)，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。更加重視青年工作，召開青年職工座談會(huì)，了解青年職工所思所想，四月份還方案“徒步xx”，為青年職工成才創(chuàng)條件、鋪路子、打基礎(chǔ)。敬重干部職工的主體地位和首創(chuàng)精神，廣泛聽取意見和建議，接受評(píng)議和監(jiān)督，切實(shí)關(guān)心解決實(shí)際困難和問題。 （二）建立健全意見征詢和反饋制度。大力推行政務(wù)公開，樂觀探究決策公開、推動(dòng)辦事公

8、開和內(nèi)部公開，依法愛護(hù)群眾對(duì)水利政務(wù)活動(dòng)的知情權(quán)、參加權(quán)、監(jiān)督權(quán)。暢通大道，堵塞小道，建立局領(lǐng)導(dǎo)與處級(jí)以下干部職工談心制度，實(shí)行會(huì)議狀況通報(bào)制度、處級(jí)干部向職工大會(huì)報(bào)告工作制度，設(shè)立意見箱，召開不同類別、不同群體的座談會(huì)，廣泛聽取職工意見，落實(shí)職工在重大問題上的參加方式，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平。 五、以精神文明建設(shè)活動(dòng)為載體，不斷改善工作生活條件 （一）進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施。加大局機(jī)關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整治和保潔力度。完善了羽毛球館、機(jī)關(guān)食堂、各河道處辦公樓相關(guān)配套設(shè)施。完成了xx上游局河道處基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)任務(wù)。 （二）提升機(jī)關(guān)文明建設(shè)水平。豐富職工業(yè)余生活，廣泛開展趣味運(yùn)動(dòng)

9、會(huì)、投籃競(jìng)賽、乒乓球、羽毛球競(jìng)賽等群眾性消遣活動(dòng)，組織開展工間操，引導(dǎo)職工樹立“歡樂工作，健康生活”的理念。突出抓好海委成立30周年主題宣揚(yáng)和慶?；顒?dòng)，編排的京東大鼓鼓樂聲聲唱xx匯演取得圓滿勝利，被推舉參與了水利部舉辦紀(jì)念xx年“世界水日”、“中國(guó)水周”主題活動(dòng)暨水法制宣揚(yáng)文藝匯演，節(jié)目?jī)?nèi)容結(jié)合主題，突出特色，受到水利部領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)觀眾的全都好評(píng)，海委和我局在此次活動(dòng)中分別榮獲水利部普法辦公室頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。做好重大節(jié)日相關(guān)文體活動(dòng)的開展工作，豐富職工的業(yè)余文化生活，增加全局分散力，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、民主和諧的良好局面。大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作，保持河北省文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。 （三）加強(qiáng)

10、職工道德建設(shè)。提倡人與人和諧、自身和諧，促進(jìn)單位和諧。關(guān)注職工心理健康，準(zhǔn)時(shí)化解沖突，理順心情，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。組織開展了“博愛一日捐”、“救助困難職工”一日捐、玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款等活動(dòng)。著力抓好機(jī)關(guān)文明禮儀，提升職工文化素養(yǎng)和品位。 （四）加大基層幫扶力度。穩(wěn)定基層職工隊(duì)伍，提高行政管理水平，整合資源和力氣，降低行政運(yùn)行成本。著手推動(dòng)清xx管理處籌建工作，為保持xx上游水事秩序持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)基礎(chǔ)保障。落實(shí)河道處班車運(yùn)行，解決好河道處職工調(diào)休問題。加大政策傾斜力度，切實(shí)解決基層河道處工作、生活困難。 六、和諧單位建設(shè)存在的問題 我局在和諧單位建設(shè)中取得了肯定成果，但與以人為本、執(zhí)政為民的新理念，與民生水利的新要求，與干部職工的新期望相比，還存在一些不足和問題。 一是單位的基礎(chǔ)比較薄弱，創(chuàng)收力量不強(qiáng)，在和諧單位建設(shè)上存在經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)象。 二是單位文化建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，特殊是基層單位地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，文化生活匱乏。打基礎(chǔ)、創(chuàng)環(huán)境，抓規(guī)范、提素養(yǎng)，反腐敗、倡廉政，治懶散、促進(jìn)展以及建設(shè)“規(guī)范、高效、文明、和諧”單位目標(biāo)還有很多工作要做。 三是隊(duì)伍的整體素養(yǎng)還需進(jìn)一步提高，內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、工作制度、外部協(xié)調(diào)機(jī)制等需要