入職培訓之員工手冊課件

1、入職培訓之員工手冊入職培訓入職培訓員工手冊培訓入職培訓之員工手冊工作工作規(guī)規(guī)范范 行為準則 遵紀守法 以誠為本 盡忠職守 保護公司財產(chǎn) 保守業(yè)務秘密 遵守規(guī)章制度 保持公司信譽入職培訓之員工手冊工作工作規(guī)規(guī)范范 工作態(tài)度 提高技能 提高效率 熱愛工作 勇于承擔責任 團隊精神 待人接物入職培訓之員工手冊工作工作規(guī)規(guī)范范 工作紀律 按時上下班 服從安排 嚴格要求自己 保證工作質(zhì)量入職培訓之員工手冊工作工作規(guī)規(guī)范范 溝通與投訴 隨時提出您的建議 26日提案審查 隨時接待 18日總經(jīng)理接待入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 工作時間 考勤辦法 請假流程 休假種類 假期待遇入職培訓之員工手冊考勤制度考勤

2、制度 工作時間 8：4011：30 11：3013：30 13：3017：30 雙休日入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 考勤方法 親筆簽名 8：40后為遲到 超過31分鐘為曠工 5：30前為早退 提前31分鐘為曠工入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 請假流程 填寫申請單 部門主管審批 提交人事部 超過三天 需總經(jīng)理審批入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 休假種類 病事假 喪家 年休假 探親假 婚假入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 病事假 一月5天 5日內(nèi)扣日工資50 超過5日的日工資全扣 薪資不得于最低保障 擅離職守者曠工處理入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 喪假 任職滿一年 直系親屬

3、享有三天帶薪喪假入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 年休假與探親假 任職滿一年 次年享有帶薪假期三天入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 婚假 任職滿一年 享受5天帶薪休假 向總經(jīng)理提出申請 結(jié)婚證書復印件入職培訓之員工手冊考勤制度考勤制度 考勤獎金 全勤100元 不遲到 不曠工 不早退 不擅離職守入職培訓之員工手冊薪薪資資制度制度保密入職培訓之員工手冊薪薪資資制度制度 薪資組成 基本工資 崗位技能 獎金 月獎金 年終獎 津貼入職培訓之員工手冊薪薪資資制度制度 薪資因素 技能 工作強度 工作表現(xiàn) 經(jīng)濟效應 績效考核入職培訓之員工手冊員員工工發(fā)發(fā)展展 在職培訓 員工手冊培訓 公積金培訓 職業(yè)道德 技能培訓 專業(yè)技能培訓 約定服務期入職培訓之員工手冊員員工工發(fā)發(fā)展展 內(nèi)部競聘 內(nèi)部信息公告 競聘申請表 競聘演講 競聘審批 內(nèi)部調(diào)動表 薪資調(diào)整入職培訓之員工手冊薪薪資資制度制度 職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)選擇 崗位的競爭 職業(yè)發(fā)展 晉升機會入職培訓之員工手冊員員工工發(fā)發(fā)展展 附言 注意妥善保存手冊 遺失補辦 離職交還人事部 屬于勞動合同一部分 解釋權(quán)屬于公司人事行政部