勞動(dòng)爭(zhēng)議案由規(guī)定(勞動(dòng)仲裁)

1、無(wú) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案由規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案由規(guī)定 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件立案的案由一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件立案的案由: : 勞動(dòng)爭(zhēng)議 1 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議 2 2、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 訂立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金爭(zhēng)議 違約金爭(zhēng)議 職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議 3 3、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議 醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議 工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議 失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 生育保險(xiǎn)爭(zhēng)議 4 4、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h 無(wú) 追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h 加班工資爭(zhēng)議 工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼爭(zhēng)議 5 5、福利待遇爭(zhēng)議、福利待遇爭(zhēng)議 6 6、勞動(dòng)保

2、護(hù)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議 女工保護(hù) 未成年工保護(hù) 工時(shí)、休假保護(hù) 一級(jí)案由：一級(jí)案由： 勞動(dòng)爭(zhēng)議 二級(jí)案由：二級(jí)案由： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議 2、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 3、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 4、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h 5、福利待遇爭(zhēng)議 6、勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議 三級(jí)案由：三級(jí)案由： 1 1、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 訂立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 無(wú) 變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金爭(zhēng)議 違約金爭(zhēng)議 職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議 2 2、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議 醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議 工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議 失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 生育保險(xiǎn)爭(zhēng)議 3 3、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h 追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h 加班工資爭(zhēng)

3、議 工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼爭(zhēng)議 二、案由的理解和適用二、案由的理解和適用 一級(jí)案由：一級(jí)案由： 勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，主要是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定的范疇,無(wú) 是個(gè)統(tǒng)稱(chēng)的案由。 二級(jí)案由：二級(jí)案由： 1 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。 是指勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)關(guān)系定性問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議，如勞動(dòng)關(guān)系是否存在、是否終止、是否有效等進(jìn)行確認(rèn)。 2 2、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同以及因未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的二倍工資

4、爭(zhēng)議，解除或終止勞動(dòng)合同引起的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金或違約金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 3 3、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。 社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者要求用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用和勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的情況下獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的爭(zhēng)議。 4 4、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h。、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h。 根據(jù)勞動(dòng)法第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬被克扣或拖欠與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議、勞動(dòng)者與用人單位因工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的爭(zhēng)議、因獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等引發(fā)的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h。 5 5、福利待遇爭(zhēng)

5、議。、福利待遇爭(zhēng)議。 無(wú) 福利待遇爭(zhēng)議是指用人單位和有關(guān)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)為滿(mǎn)足勞動(dòng)者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外向職工及其親屬提供一定貨幣、實(shí)物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助而發(fā)生的爭(zhēng)議。包含勞動(dòng)者、用人單位因是否安排休息休假、補(bǔ)假，如公休日、探親假等引發(fā)的爭(zhēng)議。 6 6、勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議。、勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位在是否違反勞動(dòng)法、社會(huì)保障法等國(guó)家、地方規(guī)定的女工保護(hù)、未成年工保護(hù)、工時(shí)、休假保護(hù)等方面在公法上的基準(zhǔn)要求侵害勞動(dòng)者而發(fā)生的爭(zhēng)議。 三級(jí)案由：三級(jí)案由： 1 1、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。 在該案由規(guī)定下，根據(jù)當(dāng)前勞動(dòng)合同爭(zhēng)議較常發(fā)生的情形，細(xì)化為以下八個(gè)三級(jí)案由

6、： 訂立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議:是指勞動(dòng)者和用人單位就彼此之間建立勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行自愿、平等協(xié)商過(guò)程中等引發(fā)的爭(zhēng)議，如用人單位在用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同引發(fā)的是否應(yīng)當(dāng)支付二倍工資發(fā)生的爭(zhēng)議、續(xù)簽勞動(dòng)合同過(guò)程中因工作崗位等無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議等。 履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者和用人單位按照勞動(dòng)合同約定，履行各自義務(wù)，實(shí)現(xiàn)各自權(quán)利的過(guò)程中引發(fā)的爭(zhēng)議，主要無(wú) 是勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金以及變更、解除、終止勞動(dòng)合同以外條款發(fā)生的爭(zhēng)議。 變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：是指在勞動(dòng)合同尚未履行或者尚未履行完畢之前

7、，因勞動(dòng)者、用人單位一方或雙方需要對(duì)合同條款進(jìn)行變更但無(wú)法達(dá)成協(xié)議而引發(fā)的爭(zhēng)議。 解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：是指合同尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同一方或雙方提前消滅勞動(dòng)合同關(guān)系而引發(fā)的爭(zhēng)議。 終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)合同由于一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)而終，勞動(dòng)關(guān)系隨之消滅過(guò)程中引發(fā)的爭(zhēng)議。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金爭(zhēng)議：是指解除勞動(dòng)合同后因給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議。 違約金爭(zhēng)議：是指當(dāng)事人因違反勞動(dòng)合同約定提前解除勞動(dòng)合同而引發(fā)的是否應(yīng)當(dāng)支付違約金發(fā)生的爭(zhēng)議、因履行服務(wù)期協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議而引發(fā)的違約金爭(zhēng)議。 職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位因職業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)而引發(fā)的爭(zhēng)議。 2 2、社會(huì)保險(xiǎn)

8、爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。 在該案由規(guī)定下，細(xì)化為五個(gè)三級(jí)案由： 養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議； 醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議； 工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議； 無(wú) 失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議； 生育保險(xiǎn)爭(zhēng)議。 3 3、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h。 追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：是指用人單位無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬而引發(fā)的爭(zhēng)議。 加班工資爭(zhēng)議：是指用人單位無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息休假工作的工資報(bào)酬而引發(fā)的爭(zhēng)議。 工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位因工資標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)的爭(zhēng)議。 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位因獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼而引發(fā)的爭(zhēng)議。 三三、多項(xiàng)爭(zhēng)議案由的確定、多項(xiàng)爭(zhēng)議案由的確定 根據(jù)案由規(guī)定中對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)的分類(lèi)，勞動(dòng)者申

9、請(qǐng)仲裁時(shí)，如果爭(zhēng)議焦點(diǎn)明確，如解除勞動(dòng)合同關(guān)系后就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付發(fā)生的爭(zhēng)議，很明顯應(yīng)該立為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議” ；僅就追索勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議，立案案由為“追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h” 。但現(xiàn)在大部分勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，往往都不是單一的請(qǐng)求，一起看似簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者往往要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資以及參加社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)于這類(lèi)案件，僅將案由列為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議”或者“追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h” ，肯定是無(wú) 有欠妥當(dāng)?shù)摹?在勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)案件的受理過(guò)程中，應(yīng)該根據(jù)爭(zhēng)議的內(nèi)容，首先從三級(jí)案由中選擇案由；其次，三級(jí)案由中沒(méi)有規(guī)定的，在二級(jí)案由中進(jìn)行選擇，如勞動(dòng)者既追索勞