工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）課件

1、工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）1工會的性質(zhì)、地位、職能、作用 工會的主要工作 對工會干部的基本要求 工會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 工會主要工作基本程序及要求 工會經(jīng)費(fèi) 有關(guān)說明工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）2工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會是工人階級的群眾組織，工會是工人階級的群眾組織， 自然具備階級性自然具備階級性組織的廣泛性組織的廣泛性政治屬性政治屬性入會和活動自愿性入會和活動自愿性群眾利益的代表性群眾利益的代表性經(jīng)濟(jì)屬性經(jīng)濟(jì)屬性社會屬社會屬階級性階級性 本質(zhì)屬性本質(zhì)屬性 群眾性群眾性工會性質(zhì)工會性質(zhì) 工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）3工會地位工會地

2、位是指工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會關(guān)系中所處的位置。 工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）4 維護(hù)職能維護(hù)職能工會通過各種工會通過各種有效途徑維護(hù)有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。職工合法權(quán)益。主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：平等協(xié)商，集平等協(xié)商，集體合同；女職體合同；女職工專項集體合工專項集體合同；協(xié)調(diào)勞動同；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；送溫暖關(guān)系；送溫暖活動等活動等 建設(shè)職能建設(shè)職能工會吸引和組織職工會吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)。任務(wù)。 主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：引導(dǎo)組織職工參與引導(dǎo)組織職工參與公司

3、業(yè)務(wù)發(fā)展；勞公司業(yè)務(wù)發(fā)展；勞動競賽；創(chuàng)建職工動競賽；創(chuàng)建職工之家；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型組織，爭做知識型員工；評先表優(yōu)等員工；評先表優(yōu)等 參與職能參與職能工會代表和組織工會代表和組織職工參與國家和職工參與國家和社會事務(wù)管理，社會事務(wù)管理，參與企業(yè)事業(yè)單參與企業(yè)事業(yè)單位的民主管理。位的民主管理。主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：職工代表大會；職工代表大會；職工董事和監(jiān)事職工董事和監(jiān)事制度；司務(wù)公開；制度；司務(wù)公開；民主評議干部；民主評議干部；合理化建議等合理化建議等工會組織通過工會組織通過教育的方式，教育的方式，幫助職工群眾幫助職工群眾不斷提高思想不斷提高思想道德素質(zhì)和科道德素質(zhì)和科學(xué)文化

4、素質(zhì)。學(xué)文化素質(zhì)。主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：職工書屋建設(shè)、職工書屋建設(shè)、技能培訓(xùn)、知技能培訓(xùn)、知識競賽等識競賽等工會四項社會職能工會四項社會職能工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）5n 支柱作用支柱作用工會是國家政權(quán)的重要社會支柱n 調(diào)節(jié)作用調(diào)節(jié)作用參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)節(jié)社會矛盾是我國現(xiàn)階段工會的一項長期而又重要的工作。n 監(jiān)督作用監(jiān)督作用 廣義講，是對政府的民主參與和社 會監(jiān)督以及對企事業(yè)單位民主管理 和民主監(jiān)督所起的作用。狹義講， 是與廣大職工群眾切身利益最為密 切的對企業(yè)事業(yè)的民主監(jiān)督作用。n 橋梁和紐帶作用橋梁和紐帶作用在黨和廣大職工之間架起橋

5、梁，把黨的路線、方針、政策及時傳達(dá)給職工，同時把職工緊緊與黨聯(lián)系在一起，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為黨和國家建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會的性質(zhì)、地位、職能、作用工會的工會的作用作用工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）6 工會的主要工作工會的主要工作工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）7 掌握相關(guān)法律法規(guī)掌握相關(guān)法律法規(guī) 找準(zhǔn)定位找準(zhǔn)定位 做職工貼心人做職工貼心人對工會干部的基本要求對工會干部的基本要求工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）8u 中華人民共和國工會法中華人民共和國工會法u 勞動合同法勞動合同法 u 中國工會章程中國工會章程 u 公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則 u 對工會干部

6、的基本要求對工會干部的基本要求工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）9對工會干部的基本要求對工會干部的基本要求工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）10J 把職工要求和愿望作為第一信號把職工要求和愿望作為第一信號J 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則J 把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)對工會干部的基本要求對工會干部的基本要求工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）11組組織織宣宣傳傳委委員員業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)生生產(chǎn)產(chǎn)委委員員女女工工工工作作委委員員生生活活福福利利委委員員財財務(wù)務(wù)管管理理委委員員工會委員會工會委員會組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu) 工會主席工會主席工會副主席工會副主席工

7、會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）12u 工會委員會職責(zé)工會委員會職責(zé)u 工會主席職責(zé)工會主席職責(zé)u 組宣、文體委員會職責(zé)組宣、文體委員會職責(zé)u 業(yè)務(wù)委員職責(zé)業(yè)務(wù)委員職責(zé)u 生活福利委員會職責(zé)生活福利委員會職責(zé)u 財務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé)財務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé)u 女工委員（女工主任）職責(zé)女工委員（女工主任）職責(zé)u 工會小組長職責(zé)工會小組長職責(zé)工會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）13p 工會主要工作基本程序及要求工會主要工作基本程序及要求工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）14 評議監(jiān)督權(quán)評議監(jiān)督權(quán): 對本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤

8、績進(jìn)行評議。 審議決定權(quán)審議決定權(quán): 對職工生活福利方面的重大事項進(jìn)行審議并作出決定的權(quán)利。審查同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán):對提交職工代表大會審議的重大事項，都有同意和否決的權(quán)利。對提交職工代表大會審議的重大事項，都有同意和否決的權(quán)利。 民主推薦或選舉權(quán)民主推薦或選舉權(quán): 指主管機(jī)關(guān)在任命企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時，必須充分考慮職代會的意見。 也可以直接推薦、民主選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，報上級主管部門審批。 審查同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán): 對提交職工代表大會審議的重大事項，都有同意和否決的權(quán)利。 審議建議權(quán)：審議建議權(quán)： 聽取經(jīng)理的工作報告；經(jīng)營管理等方面的重大方案； 并向管理層提出合理化建議和意

9、見。工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）15請示報告請示報告會議時間、會議時間、地點(diǎn)規(guī)模、地點(diǎn)規(guī)模、人員、人員、議題等。議題等。會議報告會議報告向上級工會書面向上級工會書面報告會議召開情況報告會議召開情況 閉幕會議閉幕會議通過報告和決議、通過報告和決議、作大會總結(jié)、作大會總結(jié)、發(fā)出倡議等發(fā)出倡議等 正式會議正式會議聽取、審議公司聽取、審議公司行政工作報告等行政工作報告等預(yù)備會議預(yù)備會議 報告籌備情況、報告籌備情況、選舉主席團(tuán)、選舉主席團(tuán)、 秘書長、秘書長、通過執(zhí)行主席通過執(zhí)行主席和大會議程等和大會議程等準(zhǔn)備會議材料準(zhǔn)備會議材料起草行政起草行政工作報告；工作報告；規(guī)劃、教育規(guī)劃、教育培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)計劃；

10、規(guī)章制度等規(guī)章制度等下發(fā)通知下發(fā)通知 明確會議時間、明確會議時間、地址、規(guī)模、地址、規(guī)模、人員、議題等人員、議題等工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）16參選條件參選條件: 與公司簽訂勞動合同的人員才有參選資格與公司簽訂勞動合同的人員才有參選資格 60200人人 5000人人以上以上120150人人 30005000人人 100120人人 10003000人人 80100人人 2001000人人7080人人 6070人人 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表40%； 一般職工代表一般職工代表60% 差額選舉，超過差額選舉，超過全體代表半數(shù)以上全體代表半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選贊成票方可當(dāng)選 實(shí)行常任制，實(shí)行常任制，

11、任期滿可連選連任，任期滿可連選連任， 任期一般任期一般3-5年，年， 與職代會屆期一致與職代會屆期一致工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）17職代會三個專門委員會職責(zé)職代會三個專門委員會職責(zé) 民主管理委員會（小組）職責(zé)民主管理委員會（小組）職責(zé) 負(fù)責(zé)職代會提案征集、審理、立案和轉(zhuǎn)辦工作，督促檢查職代會決議和提案落實(shí)情況； 及時向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和建議； 根據(jù)職代會的授權(quán)，審議公司有關(guān)規(guī)章制度及措施辦法； 受理職工申訴，對嚴(yán)重違反內(nèi)部管理規(guī)定的問題進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見的建議。生活福利委員會（小組）職責(zé)生活福利委員會（小組）職責(zé) 了解職工生活福利方面意見和要求，為職代會討論職工生活福利問題

12、提出意見建議； 幫助職工代表整理有關(guān)生活福利方面的提案，提交職代會討論； 負(fù)責(zé)檢查督促職代會通過的有關(guān)生活福利方面提案的落實(shí)情況； 督促和協(xié)助行政部門貫徹執(zhí)行有關(guān)職工生活福利方面的政策規(guī)定。 評議監(jiān)督委員會（小組）職責(zé)評議監(jiān)督委員會（小組）職責(zé) 配合人力資源部門，做好年度評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作； 監(jiān)督干部評議后的整改工作； 辦理職代會交辦的其他事項。 工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）18換屆選舉準(zhǔn)備換屆選舉準(zhǔn)備工作工作召開會員召開會員代表大會代表大會工會主席報告工會主席報告 上屆工作；上屆工作；工會財務(wù)報告工會財務(wù)報告 上屆經(jīng)費(fèi)收支；上屆經(jīng)費(fèi)收支；經(jīng)審負(fù)責(zé)人報告經(jīng)審負(fù)責(zé)人報告 上屆經(jīng)審情況；上屆經(jīng)審情況

13、； 選舉工會委員會、選舉工會委員會、 經(jīng)費(fèi)審查委員會；經(jīng)費(fèi)審查委員會；選舉工會主席、經(jīng)選舉工會主席、經(jīng) 費(fèi)審查委員會主任費(fèi)審查委員會主任 到當(dāng)?shù)孛裾疆?dāng)?shù)孛裾?部門進(jìn)行社部門進(jìn)行社 會團(tuán)體法人會團(tuán)體法人 資格登記資格登記法人資格法人資格登記登記 公布工會委員會公布工會委員會 和經(jīng)費(fèi)審查委和經(jīng)費(fèi)審查委 員會選舉結(jié)果；員會選舉結(jié)果； 公布工會主席、公布工會主席、 經(jīng)費(fèi)審查委員經(jīng)費(fèi)審查委員 會主任選舉結(jié)果會主任選舉結(jié)果 報上級工會批復(fù)報上級工會批復(fù)公布選舉結(jié)公布選舉結(jié)果并報上級果并報上級工會工會 向本級黨組織向本級黨組織 匯報換屆選舉匯報換屆選舉 計劃和安排；計劃和安排； 擬定候選人、擬定候選人、

14、選舉計劃、召選舉計劃、召 開工會委員會開工會委員會, , 研究部署換屆研究部署換屆 選舉具體工作選舉具體工作工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）19組成起草組成起草合同機(jī)構(gòu)合同機(jī)構(gòu)征求意見征求意見起草合同起草合同平等協(xié)商平等協(xié)商職工代表職工代表大會審議大會審議集體合同集體合同簽字簽字報送登記報送登記公公 布布履履 行行簽訂合同簽訂合同時間時間 法人資格證明；雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要；審議意見；法人資格證明；雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要；審議意見； 集體合同文本、簽訂過程和集體合同說明；集體合同附件材料。集體合同文本、簽訂過程和集體合同說明；集體合同附件材料。 工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）20工會經(jīng)費(fèi)來

15、源工會經(jīng)費(fèi)來源 u 會員繳納的會費(fèi)u 行政撥繳的工會經(jīng)費(fèi)u 工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入u 公司（政府）補(bǔ)貼u 其他收入和捐助等工會經(jīng)費(fèi)使用工會經(jīng)費(fèi)使用 上解部分上解部分自留部分自留部分p 開展集體活動p 救濟(jì)困難職工p 看望慰問患病職工p 工會會議、培訓(xùn)等p 向地方工會上解p 向上級工會上解工會經(jīng)費(fèi)審查工會經(jīng)費(fèi)審查 工會經(jīng)費(fèi)工會經(jīng)費(fèi)工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）21| 工會工作委員會和工會委員會的區(qū)別工會工作委員會和工會委員會的區(qū)別| 工會主任和工會主席的區(qū)別工會主任和工會主席的區(qū)別| 職代會和會員職代會和會員( (代表代表) )大會的區(qū)別大會的區(qū)別| 集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同和勞動

16、合同的區(qū)別| 工會與黨委、工會與行政的關(guān)系的區(qū)別工會與黨委、工會與行政的關(guān)系的區(qū)別有關(guān)說明有關(guān)說明工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）22 工會工作委員會工會工作委員會 上級工會派出機(jī)構(gòu)上級工會派出機(jī)構(gòu) 工會委員會工會委員會 工會會員工會會員民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會主席工會主席 工會會員工會會員民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會主任工會主任上級黨組織任命上級黨組織任命 職工代表大會職工代表大會 是職工行使是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)會員代表大會會員代表大會 工會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)工會最高權(quán)力機(jī)構(gòu) 工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）23集體合同集體合同 工會主席代表職工工會主席代表職工 與公司行政領(lǐng)導(dǎo)與

17、公司行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂的合同簽訂的合同勞動合同勞動合同職工個人職工個人 與公司人事部門與公司人事部門 簽訂的合同簽訂的合同工會與行政工會與行政的關(guān)系的關(guān)系是彼此合作是彼此合作 平等協(xié)商關(guān)系平等協(xié)商關(guān)系 工會與黨委工會與黨委的關(guān)系的關(guān)系 在同級黨組織在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主開展工會工作開展工會工作工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）24p 職代會開會人數(shù)要求、表決通過人數(shù)要求職代會開會人數(shù)要求、表決通過人數(shù)要求p 職工（會員）代表資格的罷免職工（會員）代表資格的罷免p 對工會主席的法律保護(hù)對工會主席的法律保護(hù)p 工會設(shè)立獨(dú)立賬戶工會設(shè)立獨(dú)立賬戶p 會員入會自愿會員入會自愿p 會員應(yīng)履行職責(zé)會員應(yīng)履行職責(zé)有關(guān)說明有關(guān)說明工會基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)（培訓(xùn)）25n 職工職工(會員會員)代表大會，代表大會， 到會人會必須為三分之二到會人會必須為三分之二 以上才能開會。以上才能開會。 表決必須經(jīng)全體代表過半表決必須經(jīng)全體代表過半 數(shù)通過，方為有效。數(shù)通過，方為有效。n 職工職工(會員會員)代表資格罷免代表資格罷免 調(diào)離原因調(diào)離原因錯誤原因錯誤原因n 選舉產(chǎn)生的工會主席選舉產(chǎn)生的工會主席 享受同級副職待遇；享受同級副職待遇； 任期未滿不得隨意解除任期未滿不得隨意解