新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃課件

1、新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃新員工崗前培訓(xùn)新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃計(jì)劃新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃組員：組員： 26 宋揚(yáng)宋揚(yáng) 27 鄔雪雕鄔雪雕 28 薛蕾薛蕾 29 于迪于迪 20 張俊黎張俊黎 21 張曼張曼新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)名稱(chēng)：陜西金海恒業(yè)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)原因培訓(xùn)原因 為了確保我集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，對(duì)本期新進(jìn)員工進(jìn)行以“融入”為中心的崗前教育，是集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的近期工作重點(diǎn)。同時(shí)也是2010年度集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)重要保證。新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的了解企業(yè)集團(tuán)的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃；了解企業(yè)集團(tuán)的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃；熟悉企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及規(guī)章制度，明確

2、提熟悉企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及規(guī)章制度，明確提出企業(yè)的規(guī)范要求，確立企業(yè)管理的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，出企業(yè)的規(guī)范要求，確立企業(yè)管理的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建立良好的組織管理氛圍；建立良好的組織管理氛圍；激發(fā)和培養(yǎng)新進(jìn)激發(fā)和培養(yǎng)新進(jìn) 員工個(gè)體的主觀能動(dòng)性，提員工個(gè)體的主觀能動(dòng)性，提高整體的員工士氣；高整體的員工士氣；使員工對(duì)所從事的工作、事業(yè)的信心增強(qiáng)，對(duì)使員工對(duì)所從事的工作、事業(yè)的信心增強(qiáng)，對(duì)自己存在的不足有所認(rèn)識(shí)，促使其積極調(diào)整；自己存在的不足有所認(rèn)識(shí)，促使其積極調(diào)整；對(duì)他們的綜合水平做進(jìn)一步的確認(rèn)，確保其個(gè)對(duì)他們的綜合水平做進(jìn)一步的確認(rèn)，確保其個(gè)人潛能與崗位的適配性。人潛能與崗位的適配性。新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容培

3、訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)集團(tuán)的歷史、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)集團(tuán)的歷史、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃 企業(yè)文化企業(yè)文化 企業(yè)道德倫理觀企業(yè)道德倫理觀 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 企業(yè)集團(tuán)人事管理制度企業(yè)集團(tuán)人事管理制度 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度 法律常識(shí)法律常識(shí) 思維方式引導(dǎo)訓(xùn)練思維方式引導(dǎo)訓(xùn)練新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)方法培訓(xùn)方法& 理論學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)-授課與討論相結(jié)合；授課與討論相結(jié)合；& 解決問(wèn)題解決問(wèn)題-案例分析；案例分析；& 展示才華展示才華-擬景演講；擬景演講；& 觀察思考觀察思考-市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研；市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研；& 思維方式引導(dǎo)思維方式引導(dǎo)-調(diào)整狀

4、態(tài)、改變習(xí)慣、調(diào)整狀態(tài)、改變習(xí)慣、自我驗(yàn)證、把握機(jī)遇、時(shí)間管理、表達(dá)愛(ài)心；自我驗(yàn)證、把握機(jī)遇、時(shí)間管理、表達(dá)愛(ài)心；& 強(qiáng)化意識(shí)心錨強(qiáng)化意識(shí)心錨-強(qiáng)調(diào)自我勉勵(lì)，激發(fā)他強(qiáng)調(diào)自我勉勵(lì)，激發(fā)他們的自信心；們的自信心；& 控制氣氛節(jié)奏?？刂茪夥展?jié)奏。 新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)注意事項(xiàng)培訓(xùn)注意事項(xiàng) 著力于教導(dǎo)基本禮儀、工作態(tài)度、倫理文化等著力于教導(dǎo)基本禮儀、工作態(tài)度、倫理文化等基本事項(xiàng)；基本事項(xiàng)；不以老眼光、舊觀念去看待新員工，以平等的不以老眼光、舊觀念去看待新員工，以平等的態(tài)度與其進(jìn)行溝通；態(tài)度與其進(jìn)行溝通；以委婉的方式進(jìn)行提示，避免說(shuō)教；以委婉的方式進(jìn)行提示，避免說(shuō)教；只說(shuō)明工作的基本內(nèi)

5、容和性質(zhì)，留給對(duì)方自主只說(shuō)明工作的基本內(nèi)容和性質(zhì)，留給對(duì)方自主發(fā)揮的余地；發(fā)揮的余地；對(duì)其行為意識(shí)細(xì)心留意，誘導(dǎo)其余企業(yè)相容；對(duì)其行為意識(shí)細(xì)心留意，誘導(dǎo)其余企業(yè)相容；使其明白使其明白“你是在為自己的前途而努力你是在為自己的前途而努力”，關(guān)，關(guān)注其亮點(diǎn)并及時(shí)鼓勵(lì)；注其亮點(diǎn)并及時(shí)鼓勵(lì)；坦誠(chéng)相待，不加掩飾的指出對(duì)方的缺點(diǎn)。坦誠(chéng)相待，不加掩飾的指出對(duì)方的缺點(diǎn)。新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)組織單位：培訓(xùn)組織單位：集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集團(tuán)公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)責(zé)任人：培訓(xùn)責(zé)任人：行政總監(jiān)行政總監(jiān)培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)公司二樓會(huì)議室集團(tuán)公司二樓會(huì)議室新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)集團(tuán)的培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)集團(tuán)的

6、“人事招聘計(jì)人事招聘計(jì)劃劃”的完成情況確定，培訓(xùn)周期共的完成情況確定，培訓(xùn)周期共9 9天，天，5454個(gè)學(xué)時(shí)，每日個(gè)學(xué)時(shí)，每日6 6個(gè)學(xué)時(shí)。個(gè)學(xué)時(shí)。新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)集團(tuán)的歷史、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)集團(tuán)的歷史、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃- 6個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)企業(yè)文化企業(yè)文化- 12個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)企業(yè)道德倫理觀企業(yè)道德倫理觀- 12個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)- 3個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)企業(yè)集團(tuán)人事管理制度企業(yè)集團(tuán)人事管理制度- 6個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度- 3個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)法律常識(shí)法律常識(shí)- 6個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)思維方式引導(dǎo)訓(xùn)練思維方式引導(dǎo)訓(xùn)練- 6個(gè)學(xué)時(shí)個(gè)學(xué)時(shí)具體時(shí)間安

7、排具體時(shí)間安排：新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核 從業(yè)態(tài)度及動(dòng)機(jī)從業(yè)態(tài)度及動(dòng)機(jī) 對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度 基本技能水平基本技能水平 個(gè)人潛力與企業(yè)需求的適配性個(gè)人潛力與企業(yè)需求的適配性 有無(wú)繼續(xù)培養(yǎng)必要有無(wú)繼續(xù)培養(yǎng)必要本次培訓(xùn)將對(duì)參訓(xùn)人員從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核：本次培訓(xùn)將對(duì)參訓(xùn)人員從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核：新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)內(nèi)容：評(píng)價(jià)內(nèi)容： 培訓(xùn)內(nèi)容是否按計(jì)劃順利完成；培訓(xùn)內(nèi)容是否按計(jì)劃順利完成； 受訓(xùn)員工實(shí)際接受程度如何，是否對(duì)實(shí)際受訓(xùn)員工實(shí)際接受程度如何，是否對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義；工作有指導(dǎo)意義； 培訓(xùn)后的員工有哪些變化；培訓(xùn)后的員工有哪些變化； 培訓(xùn)師資

8、的水平與質(zhì)量如何；培訓(xùn)師資的水平與質(zhì)量如何； 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)是否適宜；培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)是否適宜； 培訓(xùn)成本與收益的分析；培訓(xùn)成本與收益的分析； 培訓(xùn)中成功與失敗之處，還需作如何改進(jìn)。培訓(xùn)中成功與失敗之處，還需作如何改進(jìn)。新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)價(jià)方法：評(píng)價(jià)方法： 在本期培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由受訓(xùn)人進(jìn)行在本期培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由受訓(xùn)人進(jìn)行不記名問(wèn)卷調(diào)查，收集反饋信息，不記名問(wèn)卷調(diào)查，收集反饋信息，統(tǒng)計(jì)結(jié)果。再由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)結(jié)果。再由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為對(duì)授課人員評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為對(duì)授課人員的重要考核依據(jù)。的重要考核依據(jù)。新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃 在現(xiàn)代企業(yè)里，培訓(xùn)的重在現(xiàn)代企業(yè)里，培訓(xùn)的重要性可

9、以說(shuō)是無(wú)與倫比，要性可以說(shuō)是無(wú)與倫比，有句流行的話(huà)叫做培訓(xùn)是有句流行的話(huà)叫做培訓(xùn)是最好的福利，可略見(jiàn)一斑。最好的福利，可略見(jiàn)一斑。每一個(gè)新員工上崗之前都每一個(gè)新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對(duì)自己工作的真正快慢和對(duì)自己工作的真正理解以及對(duì)自我目標(biāo)的設(shè)理解以及對(duì)自我目標(biāo)的設(shè)定。定。 總結(jié)總結(jié)新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃 謝謝觀看謝謝觀看新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃注：文本框可根據(jù)需求改變顏色、移動(dòng)位置；文字可編輯POWERPOINT模板適用于簡(jiǎn)約清新及相關(guān)類(lèi)別演示新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃1234目錄點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加標(biāo)

10、題新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃添加標(biāo)題添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃會(huì)議基調(diào)年會(huì)視頻：http:/新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃會(huì)議主題1 1、攜手超越，馭領(lǐng)未來(lái)、攜手超越，馭領(lǐng)未來(lái)2 2、你在我心里面、你在我心里面 -用心創(chuàng)造新未來(lái)用心創(chuàng)造新未來(lái)新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃會(huì)議主體環(huán)節(jié)年度總結(jié)：由公司各職能部門(mén)、高層做年度總結(jié)：由公司各職能部門(mén)、高層做09年總年總結(jié)報(bào)告，傳遞結(jié)報(bào)告，傳遞10年度公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以