中國會計師事務所的發(fā)展戰(zhàn)略

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上中國會計師事務所的發(fā)展戰(zhàn)略注冊師行業(yè)在近二十多年時間內(nèi)取得了巨大的，中國會計師事務所的規(guī)模和總體競爭力有了很大提高。然而，面對國際競爭，仍需要會計師事務所加快發(fā)展，提高競爭力。本文從中國會計師事務所的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，提出當前中國會計師事務所的發(fā)展戰(zhàn)略。 改革開放以來，中國持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，社會生產(chǎn)力和綜合國力不斷增強，社會各項事業(yè)全面進步，取得了舉世矚目的成就。從1979年到2004年，經(jīng)濟年均增長9.4%，居民消費水平年均提高7%，進出口貿(mào)易額年均遞增16.7%。2005年，中國國內(nèi)生產(chǎn)總值達到億元，進出口貿(mào)易總額達到15886億美元。 自從1981年上海成立第

2、一家會計師事務所，標志中國在建國30年后重新恢復了注冊會計師制度之后，在近二十多年的時間里，中國會計師事務所伴隨著中國經(jīng)濟的快速成長，得到了迅速發(fā)展。截至2005年底，全國注冊會計師已發(fā)展到人，其中執(zhí)業(yè)會員69917人，會計師事務所5200多家，2005年業(yè)務收入達182億元。注冊會計師已經(jīng)成為中國市場經(jīng)濟社會監(jiān)督體系的一支重要力量。 1996年以來，我國會計師事務所的收入以每年10遞增。中國注冊會計師協(xié)會從2003年開始，發(fā)布年度會計師事務所全國百家信息。全國業(yè)務收入在前一百家的事務所，其業(yè)務收入逐年增加，由2002年的44億元，增加到2005年的93億元，增長111，年均增長28，全行業(yè)業(yè)

3、務收入由2002年的110億元，增加到2005年的182億元，增長85，年均增長23。但是，也應看到，在中國注冊會計師職業(yè)迅猛發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了不少亟待解決的問題，比如注冊會計師的獨立性問題、能力勝任問題、職業(yè)道德問題，大大影響了整個注冊會計師職業(yè)的公信力和競爭力。 當前，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟逐步融合，各項改革不斷深化。社會經(jīng)濟發(fā)展對注冊會計師審計鑒證和專業(yè)咨詢的依賴程度進一步加深，不斷深化的改革和日新月異的經(jīng)濟環(huán)境，也對注冊會計師行業(yè)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，特別是加入WTO后，面對日趨復雜化和國際化的會計環(huán)境，中國的會計師事務所必須研究發(fā)展戰(zhàn)略，增強競爭力。 一、多樣化發(fā)展戰(zhàn)略 經(jīng)濟的全球一體化

4、，國際化，投資多元化，管理復雜化，要求會計師事務所能為其提供更加復雜與完善的服務。中國會計師事務所要想在激烈的市場競爭中取得成功，應開拓新業(yè)務，實現(xiàn)業(yè)務多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略。 （一）保持傳統(tǒng)的鑒證服務、會計服務 我國實行對外開放政策和經(jīng)濟體制改革，使我國企業(yè)的數(shù)量有很大的增長，我國會計制度和稅收制度處在不斷的變革中，企業(yè)在執(zhí)行新的會計法規(guī)、準則、制度和稅法時都需要專業(yè)指導服務。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計和審計服務市場潛力巨大。 （二）大力拓展咨詢服務 從會計服務市場來看，傳統(tǒng)的審計職業(yè)服務在信息市場中所占的份額已開始逐漸下降。隨著市場競爭激烈程度的增加，對決策可靠性的要求越來越高，加之經(jīng)濟業(yè)務的復

5、雜化，決策參數(shù)增多，財務信息對決策的有用性在降低。由于信息市場的發(fā)展，決策所需信息可從其他信息來源獲得，使得對注冊會計師審計服務的依賴程度相對減少。國際四大會計公司咨詢服務收入已超過了傳統(tǒng)的鑒證服務和會計服務收入。我國經(jīng)濟體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展與完善，使會計師事務所的職能發(fā)生了巨大的變化，再也不能滿足于僅僅充當經(jīng)濟警察的角色，而應努力把業(yè)務范圍從鑒證服務、會計服務拓展到管理和財務咨詢、公司理財、稅務代理、人力資源咨詢、軟件設計等方面。由此可見，我國會計師事務所要想在競爭激烈的會計市場上有所作為，從發(fā)展趨勢上看，要在提高傳統(tǒng)審計業(yè)務質量的同時，必須在保證服務質量的前提下開拓新業(yè)務，向咨詢服務和代

6、理服務領域拓展，實行業(yè)務多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略。這不僅是我國會計師事務所參與國際競爭的需要，也是符合我國國情，完善市場機制，提高我國企業(yè)在國際市場競爭力的需要。 二、規(guī)?；l(fā)展戰(zhàn)略 經(jīng)濟全球化，跨國公司的急劇發(fā)展和資本市場的國際化，促使許多國家的會計師事務所把經(jīng)營規(guī)模國際化，業(yè)務領域多樣化作為未來發(fā)展的戰(zhàn)略目標。從世界著名會計公司的規(guī)模化發(fā)展歷程來看，沒有規(guī)模，就沒有效益，就上不了檔次；沒有規(guī)模，也就沒有足夠的抵御風險和參與國際競爭的能力。會計師事務所屬于人才密集型行業(yè)，走規(guī)模化道路不僅能大大降低人力成本，提高執(zhí)業(yè)質量，提升競爭力，增強抵御風險能力，更能使自身形成中國會計師事務所的名牌。2003年度國

7、際四大會計公司雇員總人數(shù)達45萬人，最多的一家超過12萬人，最少的也超過9萬人。在我國，2005年注冊會計師人數(shù)在250人以上、年營業(yè)額超過1億元人民幣的會計師事務所，僅有上海立信長江、岳華、信永中和及中審等9家。隨著我國會計市場的日益開放，國外大會計公司對我國會計市場虎視耽耽，2005年在我國營業(yè)額居前的4家會計師事務所，全部為國際四大會計公司在我國的合作所，年增長率也高于內(nèi)地事務所，而且收入遠高于內(nèi)地事務所。普華永道中天會計師事務所收入突破18億元人民幣，其余四大會計公司的收入也都突破9億元人民幣，較上年增長50，國際四大會計公司在我國的合作所收入合計46億元人民幣，占全國收入182億元人

8、民幣的25，是國內(nèi)前四大所收入合計6億元人民幣的7倍。我國會計師事務所如不盡快走規(guī)?；缆?，龐大的會計服務市場將拱手讓出，這是我國會計界最不愿意看到的。當然，聯(lián)合和合作絕不是拉郎配的方式，通過規(guī)?；岣弑就潦聞账母偁幜?。我國會計師事務所可以通過以下方式實現(xiàn)規(guī)?；陌l(fā)展戰(zhàn)略。 （一）跨地區(qū)聯(lián)合 長期以來，地方保護主義一直是中國會計師事務所走向規(guī)?；淖畲笳系K。隨著我國會計師事務所1999年脫鉤改制工作的完成，會計師事務所被全面推向了市場。為了提高競爭力，有一定規(guī)模和實力的會計師事務所實行強強聯(lián)手，實現(xiàn)跨地區(qū)的聯(lián)合，建立起服務功能強大、內(nèi)部管理嚴格、執(zhí)業(yè)質量高、布局合理的事務所服務，最終形成“幾

9、大”會計師事務所。近年來，中國注冊會計師協(xié)會積極推動各事務所的強強聯(lián)合，做強做大國內(nèi)會計師事務所，已初步取得成效。2004年注冊會計師人數(shù)在200人以上、年營業(yè)額超過1億元人民幣的會計師事務所，僅有上海立信長江、信永中和、中審和岳華4家；2005年注冊會計師人數(shù)在250人以上、年營業(yè)額超過1億元人民幣的會計師事務所，有上海立信長江、岳華、信永中和、萬隆、中審、中瑞華恒信、北京天華中興、天健華證中洲(北京)和大信9家。 （二）中外合作 國外大會計公司起步早，發(fā)展長，至今已形成一套十分完善、規(guī)范、的管理體系和運行機制，我國會計師事務所與其相差甚遠。為了避免差距進一步擴大，我國會計師事務所可以與國外

10、大會計公司合辦中外合作會計師事務所，利用其龐大的網(wǎng)絡、先進的管理經(jīng)驗，迅速擴大自己的規(guī)模，全面提升競爭力。我國2006年頒布的企業(yè)會計準則實現(xiàn)了與國際趨同。相應地，中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則也引入了國際先進的風險導向審計，伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國際影響與日劇增，使得我國會計師事務所與國外大所的合作日益增多，有助于國內(nèi)所積累經(jīng)驗，增強競爭力。 （三）主動走出去，通過競爭發(fā)展壯大 會計準則要想與國際趨同，就必須參與國際競爭，增強競爭力。中天華正會計師事務所在香港和新加坡設立分支機構，2005年7月28日信永中和會計師事務所宣布吸收合并香港何錫麟會計師行，成為國內(nèi)首家合并香港會計師行的本土事務所，這

11、些都標志著國內(nèi)會計師事務所開始由被動競爭轉變?yōu)橹鲃討獙Ω偁帯ＨH化戰(zhàn)略 我國對外開放政策吸引了大量的國際跨國公司進入市場，更多的中國跨國公司將參與國際競爭，國際化客戶日益增加，國際、國際審計、國際稅務、國際營銷管理等跨國公司經(jīng)營和貿(mào)易活動密切相關的服務需求迅速增加。與此同時，將有更多的外資會計師事務所進入中國，會計服務市場的國際競爭將更加激烈。中國會計師事務所應將國際化業(yè)務作為未來的優(yōu)先戰(zhàn)略，引進新的國際服務項目以及國際和技術，拓展國際業(yè)務，幫助中國尋找國外市場，為外資企業(yè)提供會計、稅務、法規(guī)咨詢服務，滿足國際客戶的服務需求，積極參與國際服務貿(mào)易競爭，提高中國會計師事務所的國際認可度，增強

12、中國會計師事務所在國內(nèi)和國際市場的競爭力。 四、人才戰(zhàn)略 會計師事務所的競爭力，歸根結底體現(xiàn)在人才的競爭。我國的注冊會計師執(zhí)業(yè)恢復20多年，與我國企業(yè)一樣，國際競爭力較弱，還需要國家大力扶持。會計師事務所是知識密集型企業(yè)，事務所內(nèi)部要有合理的用人機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，當前最迫切的是人才的培養(yǎng)和使用。 （一）加強人才培養(yǎng) 人才培訓應堅持“走出去，請進來”的方針，與國際會計公司廣泛合作。一方面選派年輕、基礎好的注冊會計師到國際會計公司學習和鍛煉；另一方面也邀請國際上的知名學者和國際會計公司的職業(yè)經(jīng)理到國內(nèi)傳授經(jīng)驗和技術，引進原版培訓教材，使我國注冊會計師直接學習國際先進的會計服務業(yè)技術和經(jīng)驗，

13、加速實現(xiàn)執(zhí)業(yè)和管理水平國際化進程。我國啟動“萬、千、百”人才工程，使培訓工作邁上新臺階，培養(yǎng)出一百名具有國際會計師事務所領導能力的管理人才，一千名通曉國際會計和審計準則，能夠承擔國際審計業(yè)務的專業(yè)人才，一萬名基礎知識扎實、知識結構合理、具備業(yè)務開拓能力，并在某一專業(yè)領域處于領先地位的專門人才。 （二）因地制宜地使用人才 會計師事務所要根據(jù)需要配備各種不同層次的審計人員，并不是每個會計師事務所都必須具有國際高端人才，各會計師事務所根據(jù)自身定位，配備相適應的人才，做到人盡其才。對參與國際競爭的大所，必須引進和培養(yǎng)國際高端人才；對國內(nèi)中型會計師事務所，主要參與國內(nèi)競爭，需要擁有國內(nèi)高級人才；對國內(nèi)小

14、型會計師事務所，主要參與國內(nèi)地方或行業(yè)競爭，需要擁有國內(nèi)地方或行業(yè)特色人才。 五、市場戰(zhàn)略 市場是事務所生存和發(fā)展的基礎與起點。很難想象一個沒有任何市場基礎的事務所，會成為一個有前途的事務所。由于我國改革開放重新恢復注冊會計師職業(yè)，基本是以“官辦”開始。從本質上來說，這與市場對中介機構的要求是不相適應的。后雖經(jīng)脫鉤改制，但行政色彩并未完全褪去，其所引發(fā)的行業(yè)詬病也一直困擾著行業(yè)建設。注冊會計師市場處于一種無序競爭狀態(tài)，靠關系、靠回扣、靠壓價競爭，已嚴重影響注冊會計師行業(yè)的健康發(fā)展。建議國家對會計師事務所實行分類管理，對小型會計師事務所只允許對小企業(yè)審計，鼓勵發(fā)展大型會計師事務所，使各會計師事務

15、所在差異化的市場中定位，形成全國統(tǒng)一有序的競爭的市場，使各會計師事務所不是盯住關系、回扣和壓價進行惡性競爭，而是靠質量和實力贏得市場。會計師事務所應根據(jù)自身的特色，明確市場定位，有自己的專業(yè)特長，形成自己的核心競爭力，在差異化市場中立足。 六、質量和管理戰(zhàn)略 我國注冊會計師的執(zhí)業(yè)質量離國家、社會公眾以及市場經(jīng)濟規(guī)范發(fā)展對他們的要求還存在不小的差距，虛假鑒證層出不窮，特別是國內(nèi)上市公司中出現(xiàn)的“瓊民源”、“銀廣廈”、“ST黎明”等惡性造假事件的披露，在社會上引起了很大的震動。但注冊會計師造假不是我國獨有，已是一個全球性的問題，如近幾年日本兵庫銀行的破產(chǎn)、太平洋銀行的倒閉以及韓國大宇公司的破產(chǎn)，都

16、存在審計鑒證失真的問題。美國的安然、世通、施樂、默克震動全球經(jīng)濟界，特別是美國安然公司的破產(chǎn)，帶引了安達信問題的曝光，并使安達信隨之消失，國際“五大”會計公司變?yōu)?“四大”會計公司。2005年財政部對普華永道會計師事務所進行處罰，國家審計署公布的檢查結果令人擔憂，16家事務所中有14家出問題，初步估算，造成的財務會計信息虛假近人民幣10億元。德勤華永會計師事務所因科龍事件而遭到多方質疑，德勤在審計一家安徽上市公司時，發(fā)現(xiàn)了問題，但沒有指明。這些頻繁出現(xiàn)的問題需要從深層次查找原因。 會計師事務所應樹立品牌意識，“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”。良好的品牌是靠自身卓越的執(zhí)業(yè)質量和職業(yè)道德與良好的信譽

17、來維持的。執(zhí)業(yè)質量對事務所的生存和發(fā)展來說生死攸關，尤其是在中國加入WTO后更是如此。我國的各個會計師事務所應樹立風險意識，建立完善的風險評估、預警、監(jiān)測和防范機制；對于具體的審計項目要確立項目負責人負責制；強化對業(yè)務質量的三級復核制度的執(zhí)行；設置專門的質量控制部門(如技術標準部)，依據(jù)統(tǒng)一標準，對所內(nèi)各業(yè)務部門及下屬分所、成員所進行定期質量檢查，做到防檢結合，以防為主。要將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題劃分事故等級，通過、解聘甚至機構調整等辦法，予以糾正，把執(zhí)業(yè)過程中的風險點消滅在形成過程之中。 隨著20世紀90年代國際前幾大跨國公司相繼以不同的形式登陸我國，中國包括會計市場在內(nèi)的服務業(yè)逐漸對外開放，中國會計師事務所已日益感受到面臨全球一體化的競爭壓力。在保持傳統(tǒng)的鑒證服務、會計服務的同時，咨詢業(yè)務逐年增加；通過引進留學歸國人才和具有國際“四大”的審計人才以及三所國家會計學院的培訓和部分重點高等院校培養(yǎng)的注冊會計師專門化人才，使中國會計師事務所的人才不斷增加，且整體水平有很大提高；經(jīng)過國際國內(nèi)審計信任危機的沖擊，特別是中國注冊會計師協(xié)會近年以來，堅持開展完善執(zhí)業(yè)質量檢查制度、業(yè)務報備制度、談話提醒制度、誠信檔案制度和自