XX鎮(zhèn)村干部管理制度

1、XX鎮(zhèn)村干部管理制度一、學習制度 1、村干部必須定期參加上級組織的培訓和學習，不得無故遲到缺席。 2、平時加強政治業(yè)務學習，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。 3、每月組織村社干部學習不少于一次，每季度組織黨員、村民代表學習不少于一次，并作好學習記錄。 4、務必做到年初有計劃，年終有總結。 二、會議制度 1、村干部必須準時參加各級召開的有關會議，有事必須向有關領導請假。 2、參加各種會議時必須認真做好記錄。 3、會后要召開好有關會議,認真?zhèn)鬟_貫徹好會議精神。 4、村干部必須堅持至少每個月召開好一次碰頭會，總結前一階段工作，布置下一階段工作。對工作中存在的問題，及時落實解決。 三、

2、民主考核評價制度 1、民主評議村社干部工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，每半年進行一次，村干部由黨委政府組織評議，社干部由村支兩委組織評議。 2、民主評議的對象為村支部書記、村主任、村會計、村婦女主任、村官。 3、參加評議人員為駐村干部、全體黨員、村社干部、村民代表等。 4、民主評議的主要內容是村兩委在德、能、勤、績、廉等五個方面的表現(xiàn)，重點評議工作實績。 5、民主評議分“村干部自我評議，村干部述職，民主評議”三步驟進行。 6、對評出的優(yōu)秀村干部，鎮(zhèn)黨委、政府將予以表彰。對在測評中不稱職票在30%以上的村干部，鎮(zhèn)黨委政府提出警告，不稱職票在50%以上者，由鎮(zhèn)黨委政府依照有關規(guī)定予以處理。 四、請銷假

3、制度 1、村支書、村主任一般情況下向聯(lián)系村鎮(zhèn)領導請假，如參加縣鎮(zhèn)會議須向鎮(zhèn)主要領導請假。一般村干部向村支部書記請假； 2、村支書、村主任外出必須向鎮(zhèn)主要領導請假， 未經批準外出，將按相關規(guī)定嚴肅處理。 3、假期滿后及時銷假。 五、村務公開制度 1、村務公開的內容：財務收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟款物的發(fā)放、集體項目承包經營。除此之外，凡是群眾關心的重大事項，都應予公開。 2、村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔的程序認真公開。 3、村務公開的時間為每季度第一個月的110日，村里重大事項、專項資金使用情況、主要工程資金使用情況視進程情況及時公布。 4、村務公開采用公開欄，張

4、榜公布或定期召開村民會議，村民代表會議等方式進行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。 5、每季度將村務公開交駐村干部進行檢查并簽字，鎮(zhèn)黨委政府將對村務公開情況進行不定期抽查。 六、村級財務管理制度 1、村財務試行“村財鎮(zhèn)管村用”制度，加強村級財務的管理的監(jiān)督。 2、實行財務公開，民主理財?shù)墓芾碇贫?，建立健全民主理財小組，監(jiān)督村級資金運行。 3、村級各項收入必須按規(guī)定繳存，對村級集體經濟組織內部設立“小金庫”和記帳補帳的，就予全部沒收轉為集體積累，并給予一定的經濟處罰，同時，對相關人員要酌情處分，構成犯罪的，依法追究責任。 4、村兩委必須嚴格遵守財經紀律，加強對財務工作的領導，合理安排資金支出

5、，要按照規(guī)定對村級集體資金支出嚴格把關，做到帳入方出。 5、村級財務開支地年初應制訂好收支計劃，嚴禁入不敷出，實行村主任，“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經手人，證明人、審批人簽名。 七、績效工資管理制度 1、村干部的工作業(yè)績與個人的工資、獎金掛鉤。 2、村干部月工資的30%與村年終目標管理考評得分情況掛鉤。 3、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)村干部個人年終目標考核得分情況評定績效工資。 八、村干部歇職制度 1、歇職考核的范圍：村黨支部書記、村主任、村會計、村婦女主任。 2、如出現(xiàn)工作能力、工作態(tài)度差導致村組工作不能開展，或者三次以上未完成黨委、政府交辦工作任務的村干部，將啟動歇職程序。 3

6、、歇職時間一般為612個月，歇職期間不享受任何待遇和報酬。 4、被歇職人是村主任的，歇職期間不能履行財務等簽字權力，改由村支部書記簽字。 5、通過組織教育和自我反省后，歇職期滿后，主動向黨委政府提出書面申請，經黨委政府考核，通過考核的，恢復原來的職務，重新安排工作；未通過考核的，責令提出辭職或直接免去相關職務。 九、坐班制度 1、每日由一名村干部輪流到村委會上班值守，上班時間：上午9：0012：00，下午2：005：00，并做好當日工作記錄。其余村干部須作好相關事務配合處理工作，周末不坐班，但須安排值班人員并公布值班人員電話。 2、及時處理當日發(fā)生的各種事件，嚴格按矛盾糾紛“三三制”調處原則進行，實行誰上班誰負責的原則，如無法處理，應及時報告。 3、駐村組長每月檢查一次工作記錄并簽名，黨委政府定期或不定期對各村上班情況進行抽查，同時抽查工作記錄。 4、上班情況和工作記錄情況納入年終目標考核。 十、村干部“九不準” 1、不準違反規(guī)定收送紅包； 2、不準在村干部選舉中進行賄選； 3、不準利用職務之便謀取私利； 4、不準利用職權，以權謀私； 5