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1、(新勞動(dòng)法合同)濟(jì)南市勞動(dòng)合同范本20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案,值得您下載擁有濟(jì)南市勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:現(xiàn)居住地址:戶籍所于地:戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):身份證號(hào)碼:或者其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及關(guān)聯(lián)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商壹致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。壹、勞動(dòng)合同期限第壹條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商壹致,采取下列第一種形式:(壹)固定期限:自年月日起至一年月日止。其中,試用期自年月日起至一年月
2、日。(二)無固定期限:自年月日起。其中,試用期自一年月日起至年月日。(三)以完成壹定工作任務(wù)為期限:自年月一日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第五條甲方因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商壹致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)
3、工作制。(壹)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息壹天。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所于崗位實(shí)行以(填“是”):年()、季()、月()或周()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)不定時(shí)工作制:乙方所于崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要,經(jīng)和工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,壹股每日不超過壹小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,于保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日
4、不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。(壹)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十之上勞動(dòng)者于法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方于法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單
5、價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方于試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第(壹)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,且不得低于單位所于地最低工資標(biāo)準(zhǔn))第十壹條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況,且向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供關(guān)聯(lián)資料。第十二條非因乙方原因造成停工
6、、停產(chǎn)于壹個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過壹個(gè)工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者于休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家關(guān)聯(lián)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資于下壹個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上壹月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上壹月份沒有提供正
7、常勞動(dòng)的,按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳第十五條乙方于合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按關(guān)聯(lián)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方建立健全作業(yè)指導(dǎo)書、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,且對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方于勞動(dòng)過程
8、中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書。第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),且對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十壹條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)
9、,不影響本合同的履行。第二十三條甲方發(fā)生合且或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商壹致,能夠變更本合同約定的內(nèi)容,且以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十壹條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)
10、不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,且于十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,于辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照
11、約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十壹條以下協(xié)議作為本合同的附件:1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書2、勞動(dòng)合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng):0第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,能夠協(xié)商解決。協(xié)商不成的,能夠依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十四條本合同未盡事宜,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同壹式二份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。提示:合同雙方應(yīng)于了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。壹經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽名(蓋章)。甲方(公章)乙方(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名或蓋章)簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日附件1:勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商壹致,同意續(xù)訂年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂為期限合同(固定期限、無固定期限、以完成壹定
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