




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、存貨控制統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱存貨控制統(tǒng)計崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接卜級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫存水平控制工作,在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時實現(xiàn)盡可能的低存貨成本職責(zé)匕工作任務(wù):職責(zé)職責(zé)表述:決責(zé)存貨管理制度制定工作時間白分比:10%工作任務(wù)積極收集庫存控制領(lǐng)域的先進(jìn)行業(yè)經(jīng)驗和分析處理方法,并結(jié)合公司實際情況,有的放矢地提出向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議頻次:負(fù)責(zé)制定相關(guān)存貨管理制度規(guī)范,批準(zhǔn)后實施頻次:職責(zé)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安全庫存管理工作時間白分比:25%工作任務(wù)綜合考
2、慮公司的供貨水平需求和相關(guān)制約要素,以及存貨政策,選擇合適的方法和方式計算合理的安全庫存水平頻次:根據(jù)業(yè)務(wù)變化需求,定期對安全庫存水平進(jìn)行審核,并將經(jīng)過審核安全庫存提供給生產(chǎn)、采購及銷售部門,作為其計劃的參考頻次:定期分析庫存水平變化的原因和趨勢、庫容利用率、庫存結(jié)構(gòu)等內(nèi)容,改進(jìn)公司存貨管理水平頻次:職責(zé)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制存貨庫存周報工作時間白分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集各倉庫的庫存日報表,編制庫存周報表頻次:收集庫存數(shù)據(jù)資料,進(jìn)行統(tǒng)計分析頻次:職職責(zé)表述:負(fù)責(zé)為生產(chǎn)、采購、銷售部門提供庫存信息工作時間白分比:25%責(zé)四工作任務(wù)同生產(chǎn)、采購和銷售等部門進(jìn)行充分溝通,明確相應(yīng)的供貨服務(wù)水平要求和
3、制約因素頻次:每周耍向采購部門提供原材料、輔助材料、備品備件的庫存信息頻次:每周耍向生產(chǎn)部門、銷售部門提供成品庫存信息頻次:職責(zé)五職責(zé)表述:部門其他后勤工作工作時間白分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門的各種文件、記錄、客戶資料、合同檔案及員工檔案的分發(fā)及保管工作頻次:負(fù)責(zé)部門勞保用品、辦公用品的計劃、領(lǐng)取、保管、發(fā)放頻次:分類、統(tǒng)計每月本部門發(fā)生的各項費用頻次:做好員工的考勤記錄頻次:做好部門員工工會會費的繳納工作頻次:部門其他后勤工作頻次:職責(zé)職責(zé)表述:完成上級交辦的其他工作工作時間白分比:六5%權(quán)力:工部門供貨業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)權(quán)(部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)辦公工具和勞動工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對日常工作后建議權(quán)相關(guān)事情知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售公司、生產(chǎn)部門、采購供應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識掌握物流管理、計劃管理知識技能技巧能熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,有f協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)藥機構(gòu)定點管理辦法
- 農(nóng)機大院農(nóng)機管理辦法
- 近現(xiàn)代文學(xué)批評主體與客體:期刊書評的媒介作用
- “新質(zhì)生產(chǎn)力”引領(lǐng)下的“檔案文化產(chǎn)業(yè)”發(fā)展新模式、新趨勢與新路徑探索
- 江西補貼資金管理辦法
- 施工現(xiàn)場監(jiān)督與質(zhì)量控制
- 單位消防安全管理人員職責(zé)
- 安全環(huán)保警示教育心得體會
- 2025熱電車間鍋爐重大危險源安全檢查表
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項
- 國家開放大學(xué)電大本科《婦產(chǎn)科學(xué)與兒科護(hù)理學(xué)(本)》期末題庫及答案
- 井下變電所停送電操作規(guī)程
- 我的妹妹高中 我的妹妹初中800字(三篇)
- -衛(wèi)生資格-副高-內(nèi)科護(hù)理-副高-章節(jié)練習(xí)-護(hù)理學(xué)總論-醫(yī)院感染護(hù)理(案例分析題)(共6題)
- 中國古代文化常識(上)
- 禮品禮金登記表
- 【新】2019-2020成都市石室中學(xué)北湖校區(qū)初升高自主招生數(shù)學(xué)【4套】模擬試卷【含解析】
- 《文明禮貌我最棒》班會課件
- 意外受傷賠償協(xié)議書的格式
- PE管閉水試驗表
- 山東省教師職稱改革實施方案
評論
0/150
提交評論