食品飲料公司銷售紀(jì)律管理辦法

1、食品飲料公司銷售紀(jì)律管理辦法1、凡營(yíng)銷人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司制度總匯有關(guān)規(guī)定，遵守本營(yíng)銷紀(jì)律管理辦法。2、營(yíng)銷人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，在指定區(qū)域內(nèi)積極發(fā)展業(yè)務(wù)，不得擅自離崗， 不得相互竄崗， 不得兼職其它公司業(yè)務(wù)工作。3、考勤制度：、營(yíng)銷人員在自己的區(qū)域內(nèi)從事?tīng)I(yíng)銷工作應(yīng)于周二、四、六上午用當(dāng)?shù)毓潭娫挘ê瑓^(qū)號(hào)）向營(yíng)銷中心作一次工作匯報(bào)，事業(yè)部專職接話人員將作詳細(xì)記錄（傳真記錄不作為匯報(bào)依據(jù)）。、營(yíng)銷中心不定期的抽查營(yíng)銷人員的上崗情況，營(yíng)銷人員應(yīng)予以積極配合。、營(yíng)銷人員每月標(biāo)準(zhǔn)出勤為25 天。各區(qū)域配有業(yè)務(wù)員的每月實(shí)施輪休制度；未配備業(yè)務(wù)員的每月按規(guī)定休假；特殊情況由營(yíng)銷中心統(tǒng)一安排。

2、、營(yíng)銷人員正常休假，以營(yíng)銷中心營(yíng)銷中心通知為準(zhǔn)。、營(yíng)銷人員請(qǐng)假（指病假、事假）執(zhí)行請(qǐng)假條管理制度，要求將請(qǐng)假條傳至營(yíng)銷中心，待批復(fù)告知后方可離崗。、正常休假、請(qǐng)假中的天數(shù)不包括起程，但包括返程。4、請(qǐng)示匯報(bào)各區(qū)域營(yíng)銷人員在外必須加強(qiáng)與上一級(jí)主管及營(yíng)銷中心的溝通聯(lián)系， 以保障各類信息的暢通，做到請(qǐng)示有原因， 匯報(bào)、回報(bào)有結(jié)果。、市場(chǎng)拓展員、導(dǎo)購(gòu)員由各區(qū)域主管管理。、區(qū)域副主管由所在區(qū)域業(yè)務(wù)主管統(tǒng)一管理。、業(yè)務(wù)主管由所在區(qū)域主管管理。、營(yíng)銷中心統(tǒng)一管理所有營(yíng)銷人員。、各區(qū)域主管每周下市場(chǎng)統(tǒng)一向市場(chǎng)拓展員收取相關(guān)表格。、各區(qū)域主管每周統(tǒng)一召開(kāi)一次市場(chǎng)情況分析會(huì)議。、由營(yíng)銷中心統(tǒng)一安排的會(huì)議，以營(yíng)銷中心通知為準(zhǔn)。5、財(cái)務(wù)規(guī)定：、營(yíng)銷人員在外做業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁向經(jīng)銷商借支現(xiàn)金，索要物品。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將作嚴(yán)肅處理，后果責(zé)任由自己承擔(dān)。、為了做到貨款安全，要求經(jīng)銷商必須通過(guò)銀行將貨款匯回公司。、營(yíng)銷人員要求公司開(kāi)具銷售發(fā)票，不得弄虛作假，虛擬事實(shí)。6、安全規(guī)定營(yíng)銷人員在發(fā)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，