防火監(jiān)督干部績效考核細(xì)則

1、 防火監(jiān)督干部績效考核細(xì)則 （一）監(jiān)督檢查：         每名消防監(jiān)督員每月應(yīng)檢查重點(diǎn)單位（場(chǎng)所）不少于12個(gè)（次），每少一個(gè)（次）扣責(zé)任人2%績效；單位每月檢查重點(diǎn)單位（場(chǎng)所）人均少于12起的扣負(fù)責(zé)人5%績效。        （二）行政執(zhí)法：        每月每名消防監(jiān)督員（不含大隊(duì)長、教育員）至少應(yīng)完成2起執(zhí)法案卷，每少1起扣主責(zé)承辦人10%績效；單位每月人均案卷數(shù)少于1.5起

2、的扣除單位負(fù)責(zé)人20%績效；        每單位每季度辦理消防產(chǎn)品案件不少于1起（含質(zhì)監(jiān)、工商部門辦案數(shù)），每少1起扣全體監(jiān)督員該季度最終一個(gè)月5%績效（使用領(lǐng)域的消防產(chǎn)品案件計(jì)入個(gè)人執(zhí)法案卷總數(shù)）；        臨時(shí)查封措施每季度少于1起的扣除單位全體人員該季度最終一個(gè)月5%績效；        行政拘留每半年少于1起的扣除單位全體人員每半年的最終一個(gè)月5%績效； 

3、60;      每月一般程序的火災(zāi)調(diào)查比例不得低于火災(zāi)起數(shù)的20%（大冶、陽新不低于10%），每少5%的扣除單位負(fù)責(zé)人5%績效；        執(zhí)法案卷應(yīng)根據(jù)“周清月結(jié)”制度，當(dāng)月未準(zhǔn)時(shí)成卷的，在支隊(duì)的抽查中發(fā)覺一起扣除主責(zé)承辦人10%績效；        執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)排名后一、二位的分別扣除單位全體人員的20%、10%績效；      

4、0; 對(duì)于連續(xù)兩個(gè)時(shí)間段，即執(zhí)法案卷和一般程序火災(zāi)調(diào)查連續(xù)兩個(gè)月、臨時(shí)查封連續(xù)兩個(gè)季度、行政拘留連續(xù)兩個(gè)半年未根據(jù)上述要求完成執(zhí)法數(shù)量的扣除單位全體人員該時(shí)間段最終一個(gè)月的20%績效。連續(xù)三個(gè)時(shí)段未根據(jù)要求完成的，扣除單位全體人員改時(shí)間段的最終一個(gè)月的40%績效,以此類推。        （三）網(wǎng)上錄入        發(fā)覺一起應(yīng)當(dāng)履行行政許可而未履行，且未錄入一體化系統(tǒng)的扣除片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員當(dāng)月績效的50%；監(jiān)督抽查、行政懲罰、火災(zāi)調(diào)查、強(qiáng)制措施、舉報(bào)投訴等

5、未準(zhǔn)時(shí)錄入，每少一起扣承辦人5%績效；        消失明顯錯(cuò)誤的每處扣除承辦人2%績效；        網(wǎng)上錄入狀況被總隊(duì)通報(bào)的扣除當(dāng)事人30%績效，扣除單位負(fù)責(zé)人10%績效；被支隊(duì)通報(bào)的扣除當(dāng)事人15%績效，扣除單位負(fù)責(zé)人5%績效；        發(fā)生火災(zāi)但未按時(shí)限準(zhǔn)時(shí)錄入火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)的，每起扣除該火災(zāi)發(fā)生片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員5%；被總隊(duì)通報(bào)的扣除該片區(qū)監(jiān)督員20%績效，扣除單位負(fù)責(zé)人10%績效。        （四）信息報(bào)送        未根據(jù)總隊(duì)、支隊(duì)規(guī)定時(shí)限上報(bào)信息數(shù)據(jù)的，扣除承辦人5%績效，扣除審批人