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文檔簡介
1、 防火監(jiān)督干部績效考核細(xì)則 (一)監(jiān)督檢查: 每名消防監(jiān)督員每月應(yīng)檢查重點(diǎn)單位(場(chǎng)所)不少于12個(gè)(次),每少一個(gè)(次)扣責(zé)任人2%績效;單位每月檢查重點(diǎn)單位(場(chǎng)所)人均少于12起的扣負(fù)責(zé)人5%績效。 (二)行政執(zhí)法: 每月每名消防監(jiān)督員(不含大隊(duì)長、教育員)至少應(yīng)完成2起執(zhí)法案卷,每少1起扣主責(zé)承辦人10%績效;單位每月人均案卷數(shù)少于1.5起
2、的扣除單位負(fù)責(zé)人20%績效; 每單位每季度辦理消防產(chǎn)品案件不少于1起(含質(zhì)監(jiān)、工商部門辦案數(shù)),每少1起扣全體監(jiān)督員該季度最終一個(gè)月5%績效(使用領(lǐng)域的消防產(chǎn)品案件計(jì)入個(gè)人執(zhí)法案卷總數(shù)); 臨時(shí)查封措施每季度少于1起的扣除單位全體人員該季度最終一個(gè)月5%績效; 行政拘留每半年少于1起的扣除單位全體人員每半年的最終一個(gè)月5%績效;
3、60; 每月一般程序的火災(zāi)調(diào)查比例不得低于火災(zāi)起數(shù)的20%(大冶、陽新不低于10%),每少5%的扣除單位負(fù)責(zé)人5%績效; 執(zhí)法案卷應(yīng)根據(jù)“周清月結(jié)”制度,當(dāng)月未準(zhǔn)時(shí)成卷的,在支隊(duì)的抽查中發(fā)覺一起扣除主責(zé)承辦人10%績效; 執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)排名后一、二位的分別扣除單位全體人員的20%、10%績效;
4、0; 對(duì)于連續(xù)兩個(gè)時(shí)間段,即執(zhí)法案卷和一般程序火災(zāi)調(diào)查連續(xù)兩個(gè)月、臨時(shí)查封連續(xù)兩個(gè)季度、行政拘留連續(xù)兩個(gè)半年未根據(jù)上述要求完成執(zhí)法數(shù)量的扣除單位全體人員該時(shí)間段最終一個(gè)月的20%績效。連續(xù)三個(gè)時(shí)段未根據(jù)要求完成的,扣除單位全體人員改時(shí)間段的最終一個(gè)月的40%績效,以此類推。 (三)網(wǎng)上錄入 發(fā)覺一起應(yīng)當(dāng)履行行政許可而未履行,且未錄入一體化系統(tǒng)的扣除片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員當(dāng)月績效的50%;監(jiān)督抽查、行政懲罰、火災(zāi)調(diào)查、強(qiáng)制措施、舉報(bào)投訴等
5、未準(zhǔn)時(shí)錄入,每少一起扣承辦人5%績效; 消失明顯錯(cuò)誤的每處扣除承辦人2%績效; 網(wǎng)上錄入狀況被總隊(duì)通報(bào)的扣除當(dāng)事人30%績效,扣除單位負(fù)責(zé)人10%績效;被支隊(duì)通報(bào)的扣除當(dāng)事人15%績效,扣除單位負(fù)責(zé)人5%績效; 發(fā)生火災(zāi)但未按時(shí)限準(zhǔn)時(shí)錄入火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)的,每起扣除該火災(zāi)發(fā)生片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員5%;被總隊(duì)通報(bào)的扣除該片區(qū)監(jiān)督員20%績效,扣除單位負(fù)責(zé)人10%績效。 (四)信息報(bào)送 未根據(jù)總隊(duì)、支隊(duì)規(guī)定時(shí)限上報(bào)信息數(shù)據(jù)的,扣除承辦人5%績效,扣除審批人
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