安全隱患排查治理工作績效考核辦法

1、 安全隱患排查治理工作績效考核辦法 為進一步加強我礦平安生產(chǎn)管理，建立健全平安隱患排查治理機制，落實平安隱患排查治理工作主體責(zé)任，杜絕平安生產(chǎn)事故發(fā)生，特制定本方法。 一、平安生產(chǎn)目標(biāo) 遵守平安生產(chǎn)法、煤礦平安規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理，建立健全隱患排查治理工作體系，完善平安生產(chǎn)條件，杜絕煤礦生產(chǎn)平安事故，確保平安生產(chǎn)、穩(wěn)定、有序運行，實現(xiàn)平安生產(chǎn)長效機制。 二、平安掌握指標(biāo) 1、死亡、重傷事故為零，輕傷事故掌握在2人以內(nèi)； 2、重大瓦斯、頂板、水、火災(zāi)、煤塵事故為零； 3、較大交通事故為零； 4、重大機電設(shè)備事故為零； 三、考核目標(biāo) （一）事故管理 （共計30分） 1、全年無死亡及

2、重大交通事故（10分，發(fā)生死亡及重大交通事故該項不得分） 2、全年無重傷事故（7分，發(fā)生重傷事故該項不得分） 3、全年無輕傷事故（5分，發(fā)生輕傷事故該項不得分） 4、全年無一般交通事故（5分，發(fā)生一般交通事故該項不得分） 5、全年無1萬元以上機電設(shè)備事故（3分，發(fā)生1萬元以上機電設(shè)備事故該項不得分） （二）隱患管理（共計70分） 1、工作機制 （1）建立健全事故隱患排查治理責(zé)任體系、建立健全隱患排查制度（10分，查資料，缺一項扣5分）。 （2）對排查出的事故隱患進行分級，按事故隱患等級進行治理、督辦、驗收（10分，查記錄，未對隱患進行分級不得分，責(zé)任單位和人員不明確一次扣2分，扣完為止）。 2

3、、隱患排查 （1）制定排查方案，明確排查內(nèi)容和排查頻次（10分，未編制方案或者方案未執(zhí)行不得分）。 （2）主要負(fù)責(zé)人每月組織全礦井隱患排查、分管負(fù)責(zé)人每旬組織分管系統(tǒng)隱患排查，對查處對隱患準(zhǔn)時進行整改（10分，查記錄，未組織排查不得分，組織人員、范圍、頻次不符合要求一項扣2分，扣完為止）。 （3）每月嚴(yán)格根據(jù)煤礦平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法對平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進行驗收，對查出的隱患準(zhǔn)時進行整改（10分，查記錄，缺一次扣2分，扣完為止）。 （4）仔細(xì)開展每周一、周五平安檢查活動正常進行，有礦長親自參與，并有檢查狀況及對查出的隱患如何整改落實的狀況記錄，對平安隱患整按"五落實'原

4、則進行整改；嚴(yán)格執(zhí)行隱患治理閉環(huán)管理（10分，查檢查記錄、隱患整改狀況，缺一次扣1分，未進行隱患治理閉環(huán)管理檢查，查檢查記錄，缺一次扣1分，扣完為止）。 （5）準(zhǔn)時通報事故隱患排查和治理狀況，接受監(jiān)督（5分，查資料，未定期通報，未準(zhǔn)時公告一次扣1分，扣完為止）。 （6）準(zhǔn)時將隱患整改完成狀況以月報，周報對形式上報給公司安監(jiān)部（5分，查資料，未準(zhǔn)時上報一次扣1分，扣完為止）。 五、考核方法 1、每月考核由安監(jiān)股負(fù)責(zé)，考核85分為合格，85分至100分（包含85分）的考核狀況在安委會會議上通報，對查出的問題準(zhǔn)時進行整改，85分以下每削減一分扣除本礦全體員工效益工資中平安部分的5%，扣完為止。 2、發(fā)生傷亡事故全礦員工效益工資中平安部分全部扣除，發(fā)生重傷事故，發(fā)生重傷的隊、股、室全體員工效益工資中平安部分全部扣除，發(fā)生輕傷事故，發(fā)生輕傷的班組全體員工效益工資中平安部分全部扣除。 3、