2022-姜堰區(qū)勞動用工合同書

1、2022-姜堰區(qū)勞動用工合同書 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為自_年_月_日起至_年_月_日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、工作任務(wù) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_崗位，承擔(dān)_工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲

2、方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間、勞動報酬和社會_ （一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。 （二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。 （三）社會_： 1、甲乙雙方均須依法參加社會_，繳納社會_費，社會_費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者

3、終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 四、勞動紀(jì)律 （一）按時上下班，不得遲到早退。 （二）愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。 （三）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 （四）聽從指揮，服從調(diào)動。 （五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 （六）有事及時請示報告，不得擅自主張。 五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 （一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。 （二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同： （1）雙方一致同意的。 （2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 （3）乙方非

4、因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 （三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退： （1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 （2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。 （3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 （4）有_、_、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。 （5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 六、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）：