安全生產(chǎn)消防安全獎懲制度常用

1、安全生產(chǎn)消防安全獎懲制度（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）安全生產(chǎn)和消防安全的獎懲辦法1目的本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消 防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。2 適用范圍本制度適用于南通中集安全生產(chǎn)和消防安全工作的獎懲。3 職責3.1 安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。3.2 消防安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。3.3 交通安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。4 獎勵4.1 各級應把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護和環(huán)境保護工作列為評比和獎勵先進 考核的主要依據(jù)之一，一般每

2、年還要進行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并 給予一次性獎勵。4.2 符合下列條件之一的部門、班組或員工應給予獎勵，獎勵分為：表彰、記功、 授予榮譽稱號、發(fā)給獎金四種類型：（1 ）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護法規(guī)、公司的安全、 消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實行七無（無重傷、無死亡、無火 災、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設(shè)備事故、無同責及以上的交通事故）的部門。(2) 符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失的有功人員。(4) 在事故搶救中，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。(5) 在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、

3、環(huán)境保護工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。(6) 遵章守紀，堅持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。(7) 對公司下達的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。(8) 認真執(zhí)行中華人民共和國消防條例，消防組織落實，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個人。4.3 評比獎勵程序每年年底由安委會組織相關(guān)部門按上述條件進行評比，并將評比結(jié)果報企管 辦，由企管辦審核后與公司先進員工名單一起報管理部批準。對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。4.4 懲處5.1 有下列情況之一的，應當追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責任人及有關(guān)責任人的

4、責任，除給予2001000元的經(jīng)濟處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴 重的追究刑事責任。(1) 因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災、爆炸事故者。(2) 沒有對員工進行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術(shù)培訓，安排無證員工進行 特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。(3) 對不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備、設(shè)施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故 者。(4) 發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時整改， 又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災、爆炸事故者。(5) 不落實新員工幫帶責任人以及不進行嚴格的工段、班組二級轉(zhuǎn)崗教育而造 成傷亡、火災、爆炸事故的。(6) 破壞事故現(xiàn)場，更改有關(guān)記錄，

5、弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁 禍于人的。(7) 隱瞞事故真相，瞞報和拖延不報的。(8) 出了事故不及時開分析會，不認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不按“四不放過”原則 處理而發(fā)生重復事故的。(9) 事故發(fā)生后，不立即報告，不積極組織搶救的。(10) 對事故處理不堅持原則，袒護、縱容、包庇事故責任者的。(11 )對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。(12 )部門領(lǐng)導、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀員 工不加制止，不追究責任人，聽之任之，不負責任的。5.2 有下列情形之一的，應當追究肇事者或主要責任者的責任，給予經(jīng)濟處罰(個月內(nèi)獎金按70%90%標準發(fā)給并處以

6、200800元的罰款)或行政處分, 情節(jié)嚴懲的追究刑事責任。(1) 違章作業(yè)，冒險蠻干造成傷亡事故或火災、爆炸的。(2) 違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設(shè)備，將消防設(shè)備、工具挪作它 用，損毀或拆除安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故或火災、爆炸事故的。(3) 凡違反安全操作規(guī)程，私自把機動車輛交給他人駕駛的。(4) 凡無證人員，操作特種設(shè)備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設(shè)備的。(5) 不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的,視情節(jié)予以處罰。(6) 特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。(7) 因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔被傷害者醫(yī) 藥費的10%。(8) 對雖

7、未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。(9) 對維護安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀時，進行無理取 鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。(10) 對其它違章者按公司關(guān)于實行停工再教育的規(guī)定執(zhí)行。5.3 發(fā)生下列情況在經(jīng)濟責任制考核中，扣發(fā)有關(guān)部門的獎金。發(fā)生重傷、較嚴重火警一人(次)的，扣所屬部門月度獎金總額的2.5%。發(fā)生傷亡、火災一人(次)的，扣所屬部門月度獎金總額的5%。(同責以上交通事故造成重傷的按 扣罰，造成傷亡的按扣罰)。6記錄無相關(guān)文件關(guān)于實行停工再教育的規(guī)定安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度中鐵十二局集團寧安城際鐵路項日經(jīng)理部第一分項目部二OO九年六月安全生產(chǎn)責任考核獎懲

8、制度第1 條根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、中華人民共和國建筑法 、國務院 建筑工程安全生產(chǎn)管理條例 、中華人民共和國環(huán)境保護法 等法律法規(guī)以及鐵道 部、上海鐵路局的有關(guān)規(guī)定和要求，切實落實安全生產(chǎn)責任制，強化現(xiàn)場安全管理， 促進項目安全管理有序可控， 確保我部安全管理目標的實現(xiàn)， 結(jié)合分項目部實際情況， 特制定本制度。第2 條考核內(nèi)容2.1 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。第3 條管理目標3.1 建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。3.2 分項目部制定年度安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工） ，并將安 全責任目標分解到人，落實到人，做到有人抓，有人管，并

9、制定措施，以確保目標的 實現(xiàn)。3.3 安全管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。3.4 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第4 條安全責任4.1 項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總 責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加 強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。4.2 主管施工生產(chǎn)的項目副經(jīng)理對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。4.3 分項目部及各部門的管理人員要按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努 力工作。第5 條考核辦法5.1 實現(xiàn)逐級考核的辦法，分項目部接受集團公司項目經(jīng)理部、公司的考核，分項目部對所屬管理人員進行考核5.2 各級要

10、制定具體的考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導及管理人員的工作業(yè)績掛鉤，作為一項主要內(nèi)容列入各項工作考核的范疇。5.3 考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。第6 條凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人， 分項目部給予表揚、并發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。6.1 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得 顯著成績的。6.2 在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建 議的。6.3 防止和避免重大傷亡事故或在事故搭救中有功的。第7條分項目部被上級評為安全生產(chǎn)先進單位， 分項目部對項目經(jīng)理、 主管副經(jīng) 理、安質(zhì)科

11、長和安全員等，在年終時按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。第8 條經(jīng)濟獎勵8.1 在本年度內(nèi)獲?。ú浚┘壈踩拿鳂藴使さ?、集團公司級安全文明樣板工 地，獎項目經(jīng)理 3000 元，主管副經(jīng)理 2000 元，安質(zhì)科長 2000 元，專職安全員各 1000 元。8.2 在本年度內(nèi)獲集團公司級安全文明合格工地，獎項目經(jīng)理 1500 元，主管 副經(jīng)理 1000 元，安質(zhì)科長 1000 元，專職安全員 500 元。第 9 條 對有下列行為之一的人員將給予處分：9.1 違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。9.2 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。9.3 發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。9.4 存在事

12、故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改要求而造成事故的。9.5 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復 發(fā)生的。第 10 條 經(jīng)濟處罰10.1 在施工生產(chǎn)中缺少防護設(shè)施及存在事故隱患的： 施工生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝和運行， 對決定安裝和使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、 設(shè)施的責任者和隨意決定拆毀安全防護設(shè) 施的責任者，處以罰款 100-200 元。已開工的單位工程無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計、施工方案中無 安全技術(shù)措施的，一經(jīng)查出對項目總工、技術(shù)科長分別罰款 200 元，對雖編制了施 工組織設(shè)計和施工方案，但未經(jīng)審批的，對項目總工、

13、技術(shù)科長分別處以罰款 100 元。如存有重大事故隱患逾期不解決的， 對主管生產(chǎn)的項目副經(jīng)理處以罰款 300-500 元。10.1.4 對接到安全隱患整改通知單后雖然進行了整改，但整改不徹底或安 全隱患整改通知單未消除而繼續(xù)施工的，對工區(qū)負責人罰款 100-200 元。10.1.5 對違反上述各項規(guī)定多項的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔，分項目 部將從個人的月工資中扣除。10.2 在現(xiàn)場管理及檢查中存在下列情況的： 對工人進入施工現(xiàn)場赤腳、 穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、 電氣人員不穿絕緣鞋、 高處作業(yè)不系安全帶、酒后上班、乘坐吊籃上下等違紀者，每人次罰款 50 元；若一 次發(fā)現(xiàn)有 10 個違紀

14、人員， 處罰主管生產(chǎn)的項目副經(jīng)理 200 元，處罰勞務隊 5000 元， 并進行停工整頓。特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款 50 元，罰勞務隊負責人 100 元。 在大型施工機械設(shè)備、安全網(wǎng)等設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手 續(xù)，對設(shè)備管理員等有關(guān)人員處以每人 100-200 元罰款。對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 500-1000 元，對勞務隊長處以 1000 元 -5000 元罰款；對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 50-100 元，對班組長處以 100 元 -500 元 罰款，對勞務隊長處以 500 元 -1000 元罰款。對無視安全檢查，妨礙安全管理人員正常工作的所有人員，視情節(jié)輕重罰

15、款50-200 元。對現(xiàn)場管理混亂、 材料浪費嚴重， 影響安全生產(chǎn)、 文明施工的， 對工區(qū)負責人、 勞務隊長處以 100-500 元罰款。10.2.7 對接受寧安公司以上部門檢查， 達不到標準化工地合格等級的， 對分項目 經(jīng)理處以 1000-2000 元罰款，對主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責人、 勞務隊長處以 500-1000 元罰款，對專職安全員處以 100-500 元罰款。當受到通報 批評時，對分項目經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責人、勞務隊長、安全員加 倍處罰。新工人未經(jīng)三級安全教育進入現(xiàn)場施工的，罰勞務隊長和班組長各 100 元。 在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全

16、、管理混亂或嚴重缺項的責任人罰 款 50-200 元。10.2.10 對違反上述各項規(guī)定的個人，按各項規(guī)定合并處罰，分項目部將從個人 的月工資中扣除。對在既有線附近施工作業(yè)時，未按規(guī)定安排管理人員進行旁站監(jiān)控， 不遵守安全 生產(chǎn)規(guī)章制度、未執(zhí)行既有線施工相關(guān)規(guī)定、違反施工程序、玩忽職守而發(fā)生各級、 各類安全責任事故的， 一切責任和經(jīng)濟損失由勞務隊承擔， 并對責任勞務隊按事故實 際損失的 2 倍進行處罰，直至清退責任勞務隊，對情節(jié)嚴重的，將追究責任人的法律 責任。10.3 發(fā)生工傷事故的：如發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款 500-1000 元，罰款由事故責任者班組 支付，事故責任者扣罰當月工資

17、的 10-20% ，扣除當月獎金， 罰分項目經(jīng)理 1000 元， 對主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責人、勞務隊長處以 500 元罰款，對專職安全員 處以 100 元罰款。如發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款 3000-5000 元，罰款由事故責任者所在 班組支付 20-30% ，不足部分由分項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人， 一律扣發(fā)當月工資的 20-30% 。罰分項目經(jīng)理 2000 元，對主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責人、勞務隊長處以 1000 元罰款，對專職安全員處以 200 元罰款。如發(fā)生死亡事故，每死一人罰款 5000-10000 元，罰款由事故責任者所在勞務 隊承擔，扣罰事故責

18、任人本人月工資的 10-30% 。罰分項目經(jīng)理 5000 元，對主管副 經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責人、勞務隊長處以 2000 元罰款，對專職安全員處以 500 元罰款。10.3.4 如發(fā)生多人事故時，按公司的規(guī)定標準分別計算合并罰款。10.3.5 當發(fā)生事故時， 對不及時報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責 任者，罰款 100-500 元，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究法律責任。10.4 對存在機械設(shè)備隱患和發(fā)生事故的： 對私自拆毀安全設(shè)施存在事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50-500 元罰款。對發(fā)生機械設(shè)備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失 1-10% 的罰款（不少于 200 元）。當發(fā)生與我方有

19、關(guān)責任的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失 5-10% 的 罰款。10.5 對存在火災隱患及發(fā)生火災事故的：10.5.1 火災隱患 火災隱患要求限期整改，逾期不改者每項按 50元處罰責任人員。 重大火災隱患要求限期消除，逾期不改者對責任人處以100-500元罰款。 對違反消防管理規(guī)定不聽勸阻者，給予 50-100元的罰款?；馂氖鹿?對火災損失折款不足百元的責任者，處以 50元罰款，并給予批評教育。 對火災經(jīng)濟損失在 5000 元以上， 10000 元以下的火災事故責任者， 處以直接 經(jīng)濟損失 20%的罰款。 對直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。 對因不認真吸

20、取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災的責任者，加倍處罰。 對消防器材、消防設(shè)備因管理不善或挪作他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予50-100 元的罰款，對影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，嚴肅處理 對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者，按有關(guān)規(guī)定合并處罰，直至移交司法機關(guān)追究法律責任。第 11 條對有下列情形之一的有關(guān)責任者，加倍罰款。11.1 對違章操作，檢查人員指出后，仍不進行整改而造成事故者；11.2 對違章指揮而造成事故者；11.3 發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者；11.4 發(fā)生傷亡事故后， 不認真吸取教訓， 采取措施， 在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事 故的；11.

21、5 接到“停工通知書”后逾期不徹底解決而發(fā)生傷亡事故者。第 12 條因不可抗拒的自然災害而造成事故的，單位和個人免予處罰。第 13 條各工區(qū)、勞務隊或個人接到罰款通知單后，在驗工計價撥款或月底發(fā)工 資時由分項目部財務科將所罰款額扣留，收繳的罰款作為安全獎勵基金，?？顚Ｓ谩０踩a(chǎn)獎懲制度XXX礦業(yè)有限責任公司制度編號：HDKY AQ-08-2021發(fā)布日期：2o15年1月18日安全生產(chǎn)獎懲制度生效日期：2021年2月1日編制人：XX審核人：XX編制單位：安全ke批準人:XXXX制度頁數(shù):共5頁第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)管理工作，改善作業(yè)場所的勞動條件，保 障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，

22、避免各類事故的發(fā)生，根據(jù)國家 有關(guān)法規(guī)和集團公司的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度.第二條 違反國家安全法規(guī)及各項安全規(guī)章制度造成事故的 ，由 各級安全部門會同有關(guān)部門，按本制度有關(guān)條款給予經(jīng)濟處罰（觸犯 刑律的追究刑事責任）。第三條 實行安全生產(chǎn)獎罰制度，必須加強思想教育工作，強化 安全管理，做到獎罰嚴明。第四條本制度適用于XX礦業(yè)有限責任公司所屬單位及相關(guān)部第二章 獎勵與處罰第五條 年度全面實現(xiàn)“五無二達標”（無因工死亡、無因工重傷、 無重大交通、無重大火災、無重大環(huán)境污染事故，千人負傷率和粉塵 合格率達標）同時安全管理較好的單位，經(jīng)考核后按年度安全專業(yè) 責任制考核辦法相關(guān)標準進行獎勵。第六條 結(jié)合

23、礦山實際 ,實行安全生產(chǎn)貢獻獎、安全技術(shù)攻關(guān)獎、 安全管理創(chuàng)新獎、安全標準化班組達標獎、專（兼）安全管理人員季 度績效考核獎、 AB 級危險源點控制管理獎等專項獎勵。1 、安全生產(chǎn)貢獻獎 :及時發(fā)現(xiàn)或處理重大事故隱患 ;避免重大事 故；在安全管理上提出有價值的合理化建議； 安全生產(chǎn)及管理方面的 其它突出貢獻。2、安全技術(shù)攻關(guān)獎：解決現(xiàn)場存在的難以解決的隱患；解決事 故多發(fā)崗位的主要安全技術(shù)問題 ;本質(zhì)安全化方面的顯著成果 ;從安全 技術(shù)方面入手解決安全生產(chǎn)的重大課題。3、安全管理創(chuàng)新獎：推行安全標準化作業(yè)、應用危險辨識、評 價及控制技術(shù)、開展班組安全自主管理活動、推行安全目標管理、推 行無隱患

24、管理法、 模擬運行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、 其它安全管理創(chuàng) 新方法。4、AB 級危險源（點）的控制管理獎：對 A、B 級危險源（點） 實行控制管理 ,對年度控制管理達標者實施獎勵。第七條 專項獎勵的獎勵辦法和標準，根據(jù) xxx 業(yè)公司有關(guān)文件 要求和礦業(yè)公司實際，在年初制定下發(fā)安全專業(yè)責任制考核辦法 中予以明確，每年修訂一次。第八條 有下列情況的人員給予重獎：1、避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟損失10 萬元以上者，給予 2000-10000 元獎勵 .2 、多次避免傷亡事故或避免經(jīng)濟損失5 萬元以上者，給予500-2000 元獎勵。第九條對單位及個人處罰標準：根據(jù) XX 202161號XX集 團

25、股份員工獎懲條例和 xx 礦業(yè)公司、樺甸礦業(yè)公司安全專業(yè)責 任制考核辦法的相關(guān)要求 ,確定對事故責任者和事故單位的經(jīng)濟處 罰標準 .第十條 各級安全部門或安全管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場檢查出的問題 按安全專業(yè)經(jīng)濟責任制考核細則給予 100 300 元的罰款。第十一條 對各種違章行為的處罰：1 、指揮生產(chǎn)的負責人，在布置生產(chǎn)任務時，不對勞動者進行安 全技術(shù)教育，不交待安全注意事項或使用無證人員從事特殊工種作業(yè) 的，罰生產(chǎn)負責人 100300 元.2、指揮生產(chǎn)的負責人，對事故隱患不及時整改，強令勞動者冒 險作業(yè)的,罰生產(chǎn)負責人 100300 元。3、 勞動者在作業(yè)中不按規(guī)定佩帶個人勞保用品的罰100 元。

26、4 、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)中麻痹大意，違章違規(guī)冒險蠻干的罰 100-300 元.第十二條 有下列情形之一，造成事故的有關(guān)責任者除給予經(jīng)濟 處罰外 ,按情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降薪、撤職、開除等 行政處分 ,性質(zhì)嚴重的追究法律責任。1 、由于領(lǐng)導違章指揮造成傷亡事故的；2、在生產(chǎn)施工中，對危險有害作業(yè)，不采取安全防范措施或拆除、破壞安全設(shè)施造成事故的；3、發(fā)生死亡、重傷、輕傷事故、沒有按“四不放過 " 原則嚴肅處 理又不采取防范措施，以致同類事故重復發(fā)生的；4、對新建、改建、擴建工程或生產(chǎn)施工中的事故隱患，安全部 門已下達整改通知書 ,而逾期不改造成嚴重后果的；5、對違章指揮，違章

27、作業(yè) ,不聽勸告，冒險蠻干造成事故的；6、造成事故的有關(guān)責任者 ,不主動承擔責任，隱瞞事故，甚至為 調(diào)查工作設(shè)置障礙 ,嫁禍于人的 ;7、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的。第十三條 對造成經(jīng)濟損失者的處罰：凡發(fā)生責任事故造成經(jīng)濟 損失的根據(jù)XX 202161號XXXX股份員工獎懲條例，按責任大 小予以處罰。第十四條 有下列情況之一，經(jīng)安全環(huán)保部審查，領(lǐng)導同意，可 減少或免于處罰。1 、不可抗拒的自然災害或純屬外部交通事故所造成的傷亡事故。2、新產(chǎn)品、新工藝在試制和試用過程中 ,已采取了安全防護措施， 但仍發(fā)生意外事故的。第三章 執(zhí)行與管理第十五條 對單位和個人的安全獎勵與處罰原則上執(zhí)行此

28、制度 , 如與專業(yè)部門、上級部門規(guī)定或制度不一致，可參照此制度執(zhí)行，也 可根據(jù)性質(zhì)和后果就高不就低執(zhí)行。第十六條 安全環(huán)保部和安全管理人員對各類隱患、 違章現(xiàn)象、 傷 亡事故依照本規(guī)定有權(quán)進行罰款和考核， 處罰由綜合部根據(jù)安全環(huán)保 部下發(fā)XX或XX礦業(yè)有限責任公司相關(guān)文件執(zhí)行.第十七條 對個人罰款應在本人工資中扣除，不得在公款中報銷 或變相補貼 .第十八條各類安全罰款，由安全環(huán)保部按規(guī)定使用， 綜合部監(jiān)督， 本年度未使用完的罰款，可結(jié)轉(zhuǎn)到下年度繼續(xù)使用 .罰款收入只準用于改善勞動條件經(jīng)費的不足， 獎勵安全生產(chǎn)工作 中有突出成績的人員 ,表彰安全先進集體和個人 ,開展安全宣傳教育， 技術(shù)培訓和安

29、全活動等。第四章 附 則第十九條 各單位要結(jié)合實際，根據(jù)本制度制定本單位安全管理 獎懲辦法。第二十條 受到上級表彰和獎勵的，可同時受到本單位的表彰和 獎勵。受到經(jīng)濟處罰的責任者，可同時受到行政紀律處分。第二十一條 本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。第二十二條 本制度自下月 1 日起施行 .安全生產(chǎn)考核獎懲制度為了加強安全生產(chǎn)管理，落實施工總承包單位（包括設(shè)備安裝單位，下同） 等各級管理主體和施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任， 規(guī)范、保障各級單位和人員 履行安全生產(chǎn)管理職責， 有效促進施工現(xiàn)場安全管理水平， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)， 制定 本制度。一、工作原則（一 ） 安全生產(chǎn)獎懲以事實為依據(jù)，堅持公開、公正以及教育

30、與處罰相結(jié)合 的原則，實現(xiàn)鼓勵先進、鞭策后進。（二 ） 安全生產(chǎn)獎懲以工程項目內(nèi)部經(jīng)濟獎懲為主。達到獎勵標準的，由工 程項目部予以獎勵；違反工程項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定的，工程項目部予以處罰； 觸犯國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的，由國家司法機關(guān)依法追究法律責任。二、安全生產(chǎn)獎勵工程項目部設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金。 每月組織開展安全生產(chǎn)檢查評比， 對于 符合以下條款、在檢查評比中成績優(yōu)良的施工總承包單位項目部給予 1000 元 5000元獎勵。（一 ） 在施工作業(yè)過程中，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，制止違 章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，在評比周期內(nèi)未發(fā)生人身傷亡事故的。（二 ） 積極主動排查

31、、治理安全事故隱患，避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。（三 ） 安全生產(chǎn)設(shè)施齊全，安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效，無較大安全事故 隱患，達到市級以上安全文明標準化工地標準的， 或被評為市級以上安全文明標 準化工地的。（四 ） 在勞動保護、安全技術(shù)方面，有創(chuàng)新發(fā)明、技術(shù)改進或提出合理化建 議被采納，效果顯著的。三、安全生產(chǎn)處罰工程項目部設(shè)立安全生產(chǎn)保證金。 根據(jù)與施工總承包單位的安全生產(chǎn)協(xié)議約 定收取相應金額的安全生產(chǎn)保證金， 并對由施工總承包單位責任導致的生產(chǎn)安全 事故、管理性違章、行為性違章等予以處罰。（一 ） 生產(chǎn)安全事故處罰1）發(fā)生人身死亡事故，每人次扣除安全生產(chǎn)保證金 5 萬元；發(fā)生重傷事故，

32、每人次扣除安全生產(chǎn)保證金 3 萬元。2）發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 50 萬元及以上的火災、 機械設(shè)備等事故及環(huán)境污染 事件，每起扣除安全生產(chǎn)保證金 5 萬元。3）若建設(shè)單位扣罰金額高于上述標準，按建設(shè)單位標準執(zhí)行，若建設(shè)單位 扣罰低于上述標準，按上述標準執(zhí)行。4) 發(fā)生人身傷亡、火災、機械設(shè)備等事故，除扣除安全生產(chǎn)保證金外，相 關(guān)責任單位還應承擔事故相應損失。(二 ) 安全生產(chǎn)管理違章處罰 施工總承包單位項目部在現(xiàn)場安全管理工作中有下列行為之一的， 視情節(jié)輕 重給予 100 元5000元的處罰。1) 未落實安全生產(chǎn)責任制，未明確制定項目部的安全生產(chǎn)目標和措施，未 建立項目部安全生產(chǎn)管理體系；2) 未

33、制定事故應急救援預案，未落實應急救援隊伍、資源、設(shè)施的；3) 未將本工程的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費專項用于本工程安全投入 的；4) 未按照建設(shè)單位、監(jiān)理方、工程項目部或上級主管部門要求，開展安全 生產(chǎn)檢查，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)并消除的；5) 未按照國家規(guī)定為工程項目配備專(兼)職安全管理人員，或?qū)?兼) 職安全管理人員未持有效證件上崗的；6) 違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章指揮的；7) 未按照規(guī)定在施工組織設(shè)計中編制有針對性的安全技術(shù)措施方案的；未 按照規(guī)定對危險性較大的分部、分項工程編制安全專項施工方案的；8) 未建立安全生產(chǎn)管理臺帳的，或臺帳記錄不能及時、真實、有效地反映 安全生產(chǎn)

34、狀況的；安全管理資料嚴重短缺的；9) 未按照規(guī)定進行三級安全教育的； 未及時對施工班組進行安全技術(shù)交底， 或交底不能指導安全施工的；10) 特種作業(yè)人員未持有效特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的；11) 施工現(xiàn)場未按照國家規(guī)定設(shè)置必要的安全警示標志的；12) 未對施工現(xiàn)場的安全防護用具及機械設(shè)備等按規(guī)定進行定期檢查、 維修 保養(yǎng)的；13) 施工設(shè)備、設(shè)施未設(shè)置安全防護設(shè)施或防護設(shè)施有嚴重缺陷的；隨意拆 毀安全防護措施的；14) 特種機械設(shè)備未經(jīng)具備資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測合格即投入使用的； 未將檢 測報告和檢測合格證報工程項目部備案的；15) 未編制施工現(xiàn)場臨時用電方案并報工程項目部、監(jiān)理方、建設(shè)單位審

35、批 的；16) 未按照國家、建設(shè)單位等安全文明施工標準與要求，設(shè)置相關(guān)的安全文 明施工、安全標識標牌，或擅自拆除、變動的；17) 作業(yè)場所未按規(guī)定設(shè)置危險源告知牌的；18) 未落實防汛、防凍、防暑、防雷等安全措施的；19) 施工現(xiàn)場材料堆放混亂；建筑、生活垃圾未及時清理；未按規(guī)定在現(xiàn)場 設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材的；20) 未執(zhí)行危險化學品的采購、運輸、儲存、領(lǐng)用、保管、回收處理安全管 理措施的；21) 未按照國家規(guī)定為從事危險作業(yè)的作業(yè)人員辦理意外傷害保險的；22) 未落實現(xiàn)場環(huán)境保護要求，環(huán)境保護措施不到位的；23) 施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡、火災、機械等重大事故后，未及時報告

36、工程項目部 及建設(shè)單位等相關(guān)方的， 未及時對傷員進行搶救的， 阻撓事故調(diào)查、 掩蓋事實的， 或未對事故善后工作妥善處理的。(三 ) 現(xiàn)場施工作業(yè)違章處罰 施工總承包單位在現(xiàn)場作業(yè)過程中有下列行為之一的， 視情節(jié)輕重給予 100 元5000元的處罰。1) 腳手架搭設(shè)無施工方案的，或施工方案不能指導施工的；腳手架搭設(shè)不 符合標準規(guī)范要求的；2) 基坑支護、模板工程無施工方案的，或施工方案不能指導施工的；基坑 支護、模板施工不符合標準規(guī)范要求的；3) 勞動保護用品配備不齊全或不合格的；現(xiàn)場作業(yè)人員未正確佩戴勞動防 護用品的；樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口等部位無防護措施或防護措施 不符合要求的；

37、4) 現(xiàn)場施工用電不符合施工用電臨時用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46-2005的；5) 物料提升機和外用電梯架設(shè)、使用不符合規(guī)范要求的；6) 塔吊架設(shè)、拆卸無安裝拆卸方案的，或架設(shè)、拆卸不符合規(guī)范要求的；7) 起重吊裝作業(yè)無施工方案的，或施工方案不能指導實際操作的；起重作 業(yè)不符合要求的；8) 操作施工機具時違反安全操作規(guī)程的；9) 交叉作業(yè)時未采取相應的隔離防護和錯時施工等措施的；10) 作業(yè)人員在施工現(xiàn)場違章作業(yè)的，如發(fā)生在禁煙區(qū)域吸煙、高處拋擲工 具和材料等行為；11) 施工現(xiàn)場車輛超速、超載行駛的。(四 ) 其他被建設(shè)單位、 上級主管部門等查實違章而受到處罰的， 若處罰金額高于上述 標準，按建設(shè)單位、上級主管部門標準執(zhí)行，若建設(shè)單位、上級主管部門扣罰低 于上述標準，按上述標準執(zhí)行。四、獎懲實施程序（一）由工程項目部安全經(jīng)理 /安全工程師 / 安全員根據(jù)對施工總承包單位項目部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況和出現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故狀況提出獎勵和處罰意見， 經(jīng)