工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定2常用

1、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定2（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質資料，歡迎下載）工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 47 號工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定已經(jīng) 2021年 3 月 6 日國家安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自 2021年 6 月 1 日起施行。國 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2021年 7 月 1 日公布的作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理 暫行規(guī)定同時廢止。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 駱琳二O二年四月二十七日工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第一章 總則第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體 責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康

2、和相關權益，根據(jù)中華人民共 和國職業(yè)病防治法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管 理，適用本規(guī)定。第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作， 為勞動者提供符合法律、 法規(guī)、 規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件， 并采取有效措施保障勞 動者的職業(yè)健康。第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害 承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照中華人民共和國職業(yè)病防治法 和國務院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府安全

3、生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照 中華人民共和國職業(yè)病 防治法和本級人民政府規(guī)定的職責， 負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān) 督管理工作。第六條 為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構， 應當依照職 業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求， 為用人單位提供技術服務。第七條 任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反 本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第二章 用人單位的職責第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構 或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位， 勞動者超過 100 人的，應當設置或者指定 職業(yè)衛(wèi)生

4、管理機構或者組織， 配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員； 勞動者在 100 人以下 的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員， 負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從 事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位主要負責人、 職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓， 應當包括下列主 要內容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；（四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定 期

5、職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識， 督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、 規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培 訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危 害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施 方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護

6、設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度； （十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度； （十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度； （十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程； （十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。 第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（五）有

7、配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應 當按照職業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、 技術引進項目 （以 下統(tǒng)稱建設項目） 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的， 建設單位應當按照 建設項目職業(yè)衛(wèi) 生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、 審核、審查和竣工驗

8、收。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布 有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、 職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場 所職業(yè)病危害因素檢測結果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、 作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照工 作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、 警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種 類、后果、預防和應急處置措施等內容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位， 應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害 告知規(guī)范（GBZ/T203的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當 載明高毒物品的名稱、 理化特性

9、、 健康危害、 防護措施及應急處理等告知內容與 警示標識。第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護 用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā) 放職業(yè)病防護用品。用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、 保養(yǎng)，確保防護用品有 效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當 設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?，F(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者 臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。在可能

10、突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所， 除遵守 本條第一款、 第二款規(guī)定外， 用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風 系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應當按照國家有 關規(guī)定設置明顯的放射性標志， 其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要 求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、 報警裝置或者工作信號。 放 射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場所， 應當具有防止誤操作、 防止工作人員受到意外 照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和 監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測

11、、 流出物監(jiān)測等設備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。第十八條 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維 護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除 或者停止使用。第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職 業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生 技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結

12、果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案， 并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 報告和勞動者公布。第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委 托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿 申請換證的；（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；（三）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過 程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和

13、衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求； 仍然達不到 國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病 危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十三條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文 說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施 等內容。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設備。第二十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素 和含有放射性物質的材料的，應當

14、提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、 主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病 防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。 貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危 害的設備或者材料。第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職 業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生 職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職

15、業(yè)病危害和保護勞動者健 康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、 材料、設備。第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能 產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設 備、材料，故意隱瞞其危害而采用的， 用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承 擔責任。第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應 當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇等如實 告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更， 從事與所訂立勞 動合同

16、中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 用人單位應當依照前款規(guī)定， 向勞 動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反本條規(guī)定的， 勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)， 用 人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者， 用人單位應當按照用 人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法 、放射工作人員職業(yè)健康管理辦法 、職 業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ235等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢 查結果書面如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。第三十一條 用人單位

17、應當按照用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的 規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、 職業(yè)病危害接觸史、 職業(yè)健康 檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時， 有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件， 用人單位 應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第三十二條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位 應當如實提供職業(yè)病診斷、 鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、 工作 場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職

18、業(yè)病危害的作業(yè)，不得 安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)， 不得安排孕期、 哺乳期女職工從 事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：（一）職業(yè)病防治責任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、 崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況 等資料；（四）職業(yè)病防護設施、 應急救援設施基本信息， 以及其配置、 使用、維護、 檢修與更換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責人、 職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者 等相關

19、人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害 或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審 查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批 復文件；（十二）其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素， 防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者， 用人單位應當及

20、 時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或 者瞞報職業(yè)病危害事故。第三十六條 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國 家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督 檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。第三章監(jiān)督管理第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防 治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生

21、標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查 下列內容：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè) 衛(wèi)生管理人員情況；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；（三）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動 者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；（四）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況；（五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況；（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況；（七）職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況，以及職業(yè) 病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況；（八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；（九）勞動者職

22、業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；（十）職業(yè)病危害事故報告情況；（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的 情況；（十二）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加 強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。第四十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理，建立健全相關資料的檔案管理制度。第四十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質 認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、 客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。第四十

23、三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計 分析制度， 加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、 評價結果、 勞動者職業(yè)健康監(jiān) 護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。第四十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定，支持、配合有關部 門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。第四十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責 時，應當出示有效的執(zhí)法證件。行政執(zhí)法人員應當忠于職守， 秉公執(zhí)法， 嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范； 涉及被檢查單 位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。第四十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措 施：（一）進

24、入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查 取證；（二）查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關 樣品；（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；（四）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)， 封存造成職業(yè)病危害事故或者 可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后， 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應 當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依照國家有 關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。第四章 法律責任第四十八條 用人單位有

25、下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以 并處 5 千元以上 2 萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、 工作場所與生活場所分開 的；（二）用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。第四十九條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期 未改正的，處 10 萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的；（二）未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織， 或者未配備專 職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的；（

26、五）未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的；（六）未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害 事故應急救援措施的；（七）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓， 或者未對勞動者個體防護 采取有效的指導、督促措施的；（八）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公 布的。第五十條 用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；（二）未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測， 或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常 監(jiān)測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)

27、病危害真實情況的；（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、 建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或 者未將檢查結果書面告知勞動者的；（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。 第五十一條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期 未改正的，處 5 萬元以上 20 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè) 病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；（二）未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品， 或者提供的 職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標

28、準和衛(wèi) 生要求的；（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、 應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用 品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的；（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生 要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；（六）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故， 未立即采取應急救援和控制 措施或者未按照規(guī)定及時報告的；（七）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識 和中文警示說明的；（八）拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所

29、職業(yè)病危害因 素檢測評價結果等相關資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的；（十）未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保 障費用的。第五十二條 用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處 5 萬元以上30 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請 有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：（一）隱瞞技術、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、 有害工作場所或者放射工作場所不符 合本規(guī)定第十七條規(guī)定的；（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的；（

30、五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人， 或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或 者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。 第五十三條 用人單位違反中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，已經(jīng) 對勞動者生命健康造成嚴重損害的， 責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)， 或者提請 有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉， 并處 10 萬元以上 50萬元以下的

31、罰款。造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果， 構成犯罪的， 對直接負責的主 管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。第五十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料，未按照 規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的， 責令限期改正， 給予 警告，并處 5 萬元以上 20萬元以下的罰款。第五十五條 用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責令限期改 正，給予警告，可以并處 1 萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處 2萬元以上 5 萬元以下的罰款。第五十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè) 病危害事故的，依照有關規(guī)定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑

32、事責任。第五十七條 本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 決定。法律、 行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的， 依照 其規(guī)定。第五章 附則工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）2021年06月05日訪問量：255國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定已經(jīng)2021年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2021年6月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2021 年7月1日公布的作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定同時廢止。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳二C一二年四月二十七日工作場所職業(yè)衛(wèi)

33、生監(jiān)督管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作， 強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任， 預防、 控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國 家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

34、依照中華人民共和國職業(yè)病防治法和國務院規(guī) 定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照中華人民共和國職業(yè)病防治法和本級人民政府規(guī)定的職責，負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。第六條為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，應當依照職業(yè)衛(wèi)生技 術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法 和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，為用人單位提供技術 服務。第七條任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行 為和職業(yè)病危害事故。第二章 用人單位的職責第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織， 配備專職

35、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng) 營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括下列主要內容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；（四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他

36、內容。第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生 培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生 標準和操作規(guī)程。用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生 變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危

37、害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生 三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職

38、業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照職 業(yè)病危害項目申報辦法 的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危 害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建 設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時”監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定，向安全生產(chǎn)

39、監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病 防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測 結果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照工作場所職 業(yè)病危害警示標識（GBZ158 ）的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范(GBZ/T203)的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當

40、載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督 促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝 置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?，F(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點， 并在醒目位置設置清

41、晰的標識。在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，除遵守本條第一 款、第二款規(guī)定外，用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場所， 應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備

42、，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量 計。第十八條用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修和 保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因 素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機 構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生

43、檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證， 或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的；（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；（三）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn) 工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治

44、理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的， 必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十三條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并 在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設備。第二十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射 性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品

45、特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或 者材料。第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條 件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十七條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技 術、新工藝、

46、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè) 病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料，故意隱瞞其 危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過 程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 用人單位應當依照前款規(guī)

47、定， 向勞動者履行如實告知的義 務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照用人單位職 業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法、放射工作人員職業(yè)健康管理辦法、職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188 ）、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ235 ）等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。第三十一條 用人單位應當按照用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的規(guī)定，為勞 動者建立職業(yè)

48、健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、 處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、 無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第三十二條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提 供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè) 禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺

49、乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：（一）職業(yè)病防治責任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更 換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員 職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，

50、存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生 三同時"有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等 有關回執(zhí)或者批復文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；（十二）其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)，

51、不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家規(guī)定及時 向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責 時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。第三章監(jiān)督管理第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內容：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼

52、職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；（三）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生 培訓情況；（四）建設項目職業(yè)衛(wèi)生 三同時”制度落實情況；（五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況；（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況；（七）職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;（八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；（十）職業(yè)病危害事故報告情況；（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職

53、業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況；（十二）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。第四十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法 人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。第四十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關資料的檔案管理制度。第四十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和 技術服務工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度， 加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、

54、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。第四十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定，支持、配合有關部門和機構開 展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。第四十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示 有效的執(zhí)法證件。行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：（一）進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查取證；（二）查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關樣品；

55、（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；（四）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告 事故和組織事故的調查處理。第四章法律責任第四十八條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的；（二

56、）用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。第四十九條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的；（二）未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的；（五）未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的；（六）未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；（七）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的；（八）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。第五十條 用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：