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1、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定2(可以直接使用,可編輯 優(yōu)質資料,歡迎下載)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 47 號工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定已經(jīng) 2021年 3 月 6 日國家安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自 2021年 6 月 1 日起施行。國 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2021年 7 月 1 日公布的作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理 暫行規(guī)定同時廢止。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 駱琳二O二年四月二十七日工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第一章 總則第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強化用人單位職業(yè)病防治的主體 責任,預防、控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康

2、和相關權益,根據(jù)中華人民共 和國職業(yè)病防治法等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管 理,適用本規(guī)定。第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作, 為勞動者提供符合法律、 法規(guī)、 規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件, 并采取有效措施保障勞 動者的職業(yè)健康。第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害 承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照中華人民共和國職業(yè)病防治法 和國務院規(guī)定的職責,負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作??h級以上地方人民政府安全

3、生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照 中華人民共和國職業(yè)病 防治法和本級人民政府規(guī)定的職責, 負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān) 督管理工作。第六條 為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構, 應當依照職 業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求, 為用人單位提供技術服務。第七條 任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反 本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第二章 用人單位的職責第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構 或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位, 勞動者超過 100 人的,應當設置或者指定 職業(yè)衛(wèi)生

4、管理機構或者組織, 配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員; 勞動者在 100 人以下 的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員, 負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從 事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位主要負責人、 職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓, 應當包括下列主 要內容:(一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;(四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定 期

5、職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識, 督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、 規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培 訓,經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危 害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施 方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:(一)職業(yè)病危害防治責任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項目申報制度;(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;(五)職業(yè)病防護

6、設施維護檢修制度;(六)職業(yè)病防護用品管理制度;(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度; (十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度; (十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度; (十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程; (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。 第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(五)有

7、配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應 當按照職業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、 技術引進項目 (以 下統(tǒng)稱建設項目) 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的, 建設單位應當按照 建設項目職業(yè)衛(wèi) 生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、 審核、審查和竣工驗

8、收。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布 有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、 職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場 所職業(yè)病危害因素檢測結果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、 作業(yè)崗位、設備、設施,應當按照工 作場所職業(yè)病危害警示標識(GBZ158的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、 警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種 類、后果、預防和應急處置措施等內容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位, 應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害 告知規(guī)范(GBZ/T203的規(guī)定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當 載明高毒物品的名稱、 理化特性

9、、 健康危害、 防護措施及應急處理等告知內容與 警示標識。第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護 用品,并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā) 放職業(yè)病防護用品。用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、 保養(yǎng),確保防護用品有 效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當 設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?,F(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者 臨近地點,并在醒目位置設置清晰的標識。在可能

10、突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所, 除遵守 本條第一款、 第二款規(guī)定外, 用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風 系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有 關規(guī)定設置明顯的放射性標志, 其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要 求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、 報警裝置或者工作信號。 放 射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場所, 應當具有防止誤操作、 防止工作人員受到意外 照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和 監(jiān)測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測

11、、 流出物監(jiān)測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。第十八條 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維 護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除 或者停止使用。第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職 業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生 技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質的 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結

12、果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案, 并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 報告和勞動者公布。第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委 托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿 申請換證的;(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;(三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過 程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和

13、衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求; 仍然達不到 國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病 危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。第二十三條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文 說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施 等內容。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的設備。第二十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素 和含有放射性物質的材料的,應當

14、提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、 主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病 防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。 貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的材料。第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危 害的設備或者材料。第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職 業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生 職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職

15、業(yè)病危害和保護勞動者健 康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、 材料、設備。第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能 產(chǎn)生的職業(yè)病危害,并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設 備、材料,故意隱瞞其危害而采用的, 用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承 擔責任。第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應 當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇等如實 告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更, 從事與所訂立勞 動合同

16、中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時, 用人單位應當依照前款規(guī)定, 向勞 動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反本條規(guī)定的, 勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè), 用 人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者, 用人單位應當按照用 人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法 、放射工作人員職業(yè)健康管理辦法 、職 業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范(GBZ188、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范(GBZ235等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢 查結果書面如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。第三十一條 用人單位

17、應當按照用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的 規(guī)定,為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、 職業(yè)病危害接觸史、 職業(yè)健康 檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時, 有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件, 用人單位 應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。第三十二條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位 應當如實提供職業(yè)病診斷、 鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、 工作 場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職

18、業(yè)病危害的作業(yè),不得 安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè), 不得安排孕期、 哺乳期女職工從 事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:(一)職業(yè)病防治責任制文件;(二)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、 崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況 等資料;(四)職業(yè)病防護設施、 應急救援設施基本信息, 以及其配置、 使用、維護、 檢修與更換等記錄;(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;(七)主要負責人、 職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者 等相關

19、人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料;(八)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;(九)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害 或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;(十)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,以及其備案、審核、審 查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件;(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批 復文件;(十二)其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素, 防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者, 用人單位應當及

20、 時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù),不得遲報、漏報、謊報或 者瞞報職業(yè)病危害事故。第三十六條 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當按照國 家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位,應當按照有關規(guī)定向安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督 檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。第三章監(jiān)督管理第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防 治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生

21、標準的情況進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查 下列內容:(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè) 衛(wèi)生管理人員情況;(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;(三)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動 者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況;(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況;(五)工作場所職業(yè)病危害項目申報情況;(六)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況;(七)職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況,以及職業(yè) 病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;(九)勞動者職

22、業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;(十)職業(yè)病危害事故報告情況;(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的 情況;(十二)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加 強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。第四十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關資料的檔案管理制度。第四十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質 認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、 客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。第四十

23、三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計 分析制度, 加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、 評價結果、 勞動者職業(yè)健康監(jiān) 護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。第四十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定,支持、配合有關部 門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。第四十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責 時,應當出示有效的執(zhí)法證件。行政執(zhí)法人員應當忠于職守, 秉公執(zhí)法, 嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范; 涉及被檢查單 位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的,應當為其保密。第四十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措 施:(一)進

24、入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調查 取證;(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關 樣品;(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;(四)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè), 封存造成職業(yè)病危害事故或者 可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;(五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后, 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應 當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依照國家有 關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。第四章 法律責任第四十八條 用人單位有

25、下列情形之一的,給予警告,責令限期改正,可以 并處 5 千元以上 2 萬元以下的罰款:(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、 工作場所與生活場所分開 的;(二)用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。第四十九條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期 未改正的,處 10 萬元以下的罰款:(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;(二)未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織, 或者未配備專 職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;(

26、五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的;(六)未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害 事故應急救援措施的;(七)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓, 或者未對勞動者個體防護 采取有效的指導、督促措施的;(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公 布的。第五十條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款:(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的;(二)未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測, 或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常 監(jiān)測的;(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)

27、病危害真實情況的;(四)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、 建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或 者未將檢查結果書面告知勞動者的;(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。 第五十一條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期 未改正的,處 5 萬元以上 20 萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè) 病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品, 或者提供的 職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標

28、準和衛(wèi) 生要求的;(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、 應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用 品進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;(五)工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生 要求時,未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;(六)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故, 未立即采取應急救援和控制 措施或者未按照規(guī)定及時報告的;(七)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識 和中文警示說明的;(八)拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;(九)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所

29、職業(yè)病危害因 素檢測評價結果等相關資料,或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;(十)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保 障費用的。第五十二條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處 5 萬元以上30 萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請 有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、 有害工作場所或者放射工作場所不符 合本規(guī)定第十七條規(guī)定的;(四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的;(

30、五)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人, 或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的;(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;(七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或 者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。 第五十三條 用人單位違反中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,已經(jīng) 對勞動者生命健康造成嚴重損害的, 責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè), 或者提請 有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉, 并處 10 萬元以上 50萬元以下的

31、罰款。造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果, 構成犯罪的, 對直接負責的主 管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。第五十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料,未按照 規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的, 責令限期改正, 給予 警告,并處 5 萬元以上 20萬元以下的罰款。第五十五條 用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責令限期改 正,給予警告,可以并處 1 萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處 2萬元以上 5 萬元以下的罰款。第五十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè) 病危害事故的,依照有關規(guī)定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑

32、事責任。第五十七條 本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 決定。法律、 行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的, 依照 其規(guī)定。第五章 附則工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號)2021年06月05日訪問量:255國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定已經(jīng)2021年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2021年6月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2021 年7月1日公布的作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定同時廢止。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳二C一二年四月二十七日工作場所職業(yè)衛(wèi)

33、生監(jiān)督管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作, 強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任, 預防、 控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康和相關權益,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理,適用本規(guī)第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國 家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

34、依照中華人民共和國職業(yè)病防治法和國務院規(guī) 定的職責,負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作??h級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照中華人民共和國職業(yè)病防治法和本級人民政府規(guī)定的職責,負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。第六條為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,應當依照職業(yè)衛(wèi)生技 術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法 和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求,為用人單位提供技術 服務。第七條任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行 為和職業(yè)病危害事故。第二章 用人單位的職責第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織, 配備專職

35、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng) 營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,應當包括下列主要內容:(一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;(四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他

36、內容。第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生 培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生 標準和操作規(guī)程。用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生 變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:(一)職業(yè)病危害防治責任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危

37、害項目申報制度;(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;(六)職業(yè)病防護用品管理制度;(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生 三同時”管理制度;(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;(四)職

38、業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當按照職 業(yè)病危害項目申報辦法 的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危 害項目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建 設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位應當按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時”監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定,向安全生產(chǎn)

39、監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病 防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測 結果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,應當按照工作場所職 業(yè)病危害警示標識(GBZ158 )的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范(GBZ/T203)的規(guī)定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當

40、載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督 促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝 置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?,F(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點, 并在醒目位置設置清

41、晰的標識。在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,除遵守本條第一 款、第二款規(guī)定外,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志,其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場所, 應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備

42、,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量 計。第十八條用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修和 保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因 素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機 構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生

43、檔案,并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證, 或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;(三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn) 工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治

44、理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的, 必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。第二十三條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文說明書,并 在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的設備。第二十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射 性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品

45、特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的材料。第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或 者材料。第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條 件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十七條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技 術、新工藝、

46、新材料、新設備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè) 病危害,并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料,故意隱瞞其 危害而采用的,用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過 程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時, 用人單位應當依照前款規(guī)

47、定, 向勞動者履行如實告知的義 務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照用人單位職 業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法、放射工作人員職業(yè)健康管理辦法、職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范(GBZ188 )、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范(GBZ235 )等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。第三十一條 用人單位應當按照用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的規(guī)定,為勞 動者建立職業(yè)

48、健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、 處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、 無償提供,并在所提供的復印件上簽章。第三十二條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應當如實提 供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè) 禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺

49、乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:(一)職業(yè)病防治責任制文件;(二)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;(四)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,以及其配置、使用、維護、檢修與更 換等記錄;(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;(七)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員 職業(yè)衛(wèi)生培訓資料;(八)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;(九)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,

50、存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;(十)建設項目職業(yè)衛(wèi)生 三同時"有關技術資料,以及其備案、審核、審查或者驗收等 有關回執(zhí)或者批復文件;(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件;(十二)其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù),

51、不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當按照國家規(guī)定及時 向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位,應當按照有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責 時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。第三章監(jiān)督管理第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查下列內容:(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼

52、職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況;(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;(三)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生 培訓情況;(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生 三同時”制度落實情況;(五)工作場所職業(yè)病危害項目申報情況;(六)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況;(七)職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況,以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;(十)職業(yè)病危害事故報告情況;(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職

53、業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況;(十二)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。第四十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法 人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。第四十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關資料的檔案管理制度。第四十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和 技術服務工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度, 加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、

54、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。第四十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定,支持、配合有關部門和機構開 展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。第四十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當出示 有效的執(zhí)法證件。行政執(zhí)法人員應當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的,應當為其保密。第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措施:(一)進入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調查取證;(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關樣品;

55、(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;(四)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;(五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告 事故和組織事故的調查處理。第四章法律責任第四十八條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的;(二

56、)用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。第四十九條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;(二)未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;(五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的;(六)未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的;(七)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的;(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。第五十條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:

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