用企業(yè)先進(jìn)文化催生員工的戰(zhàn)斗精神

1、用企業(yè)先進(jìn)文化催生員工的戰(zhàn)斗精神一個(gè)企業(yè)的發(fā)展既是物質(zhì)力量的較量，又是精神、文化、智慧的較量。在企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展的每一個(gè)方面無不滲透著文化的因素。從某種意義上說，培育員工的戰(zhàn)斗精神實(shí)質(zhì)上是一種文化現(xiàn)象。先進(jìn)文化是沃土，是陽光，是雨露。尤其是企業(yè)在激烈復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)競爭和知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實(shí)踐中的地位和作用顯得尤為突出。堅(jiān)持用企業(yè)先進(jìn)文化教育引導(dǎo)員工，不僅是提升員工的戰(zhàn)斗精神的一個(gè)重要方面而且是高標(biāo)準(zhǔn)做好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)工作的必然要求，也是加強(qiáng)企業(yè)新時(shí)期思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。、企業(yè)先進(jìn)文化是培育員工戰(zhàn)斗精神的靈魂先進(jìn)文化是人類在認(rèn)識(shí)世界和改造世界中積累起來的智慧結(jié)

2、晶，是社會(huì)前進(jìn)方向在觀念形態(tài)上的表現(xiàn)，在企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)踐中，文化體現(xiàn)著企業(yè)的生存智慧，是企業(yè)員工精神風(fēng)貌的火炬，是廣大員工奮進(jìn)的號(hào)角。戰(zhàn)斗精神應(yīng)該作為企業(yè)員工信念、品質(zhì)、氣節(jié)和意志融合升華的一種內(nèi)在力量，始終離不開先進(jìn)文化的滋養(yǎng)?！熬其撊恕痹谄髽I(yè)發(fā)展的近50年間長期形成的“艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)忍不拔、勇于獻(xiàn)身、開拓前進(jìn)”作為酒鋼的企業(yè)精神是酒鋼幾代人用熱血和汗水提煉形成的企業(yè)精神，它的凝聚力、向心力和導(dǎo)向作用、輻射作用、激勵(lì)作用，在酒鋼近50年的發(fā)展歷程中發(fā)揮了不可估量的作用，使酒鋼從小到大，從弱到強(qiáng)，從無到有，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。同時(shí)，要看到企業(yè)先進(jìn)文化對員工戰(zhàn)斗精神的培育

3、既使員工產(chǎn)生一種信仰追求，也是員工產(chǎn)生熾熱的工作熱情，先進(jìn)文化代表時(shí)代精神，蘊(yùn)含主流價(jià)值，體現(xiàn)員工意志，富有正義性，真理性和崇高性。二、時(shí)代越發(fā)展越要重視先進(jìn)文化的激勵(lì)作用當(dāng)今世界，隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的興起，文化與經(jīng)濟(jì)，政治相互交融，相互滲透，相互激蕩，員工思想面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一方面要吸取人類一切優(yōu)秀文化，使我們站的更高，看的更遠(yuǎn)。另一方面要警惕和關(guān)注社會(huì)上一些腐朽思想文化對員工思想文化的沖擊和影響。市場經(jīng)濟(jì)自身的弱點(diǎn)難免要反映到職工精神生活中來，對員工的意志品質(zhì)容易產(chǎn)生消極作用。這些不利因素，說到底是對員工戰(zhàn)斗精神和先進(jìn)文化的腐蝕。因此，越是在社會(huì)思想多樣化，價(jià)值取向多元化的情況下

4、，越要注重以先進(jìn)文化為武器，提高員工鑒別進(jìn)步與落后，正確與錯(cuò)誤，健康與腐朽的能力，堅(jiān)決抵制那些與企業(yè)健康向上，喜聞樂見，催人奮進(jìn)，履行職責(zé)不致的東西，使員工始終保持旺盛的革命斗志和昂揚(yáng)的精神狀O三、依據(jù)企業(yè)文化特點(diǎn)培育員工戰(zhàn)斗精神用先進(jìn)文化培育員工戰(zhàn)斗精神，必須結(jié)合新形勢新特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，為積極推進(jìn)企業(yè)的改革建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。大力發(fā)展企業(yè)先進(jìn)文化。企業(yè)的文化事業(yè)是培育戰(zhàn)斗精神的重要載體，“鐵山精神”是“酒鋼人”獨(dú)特的品格所鑄，也是當(dāng)時(shí)惡劣環(huán)境和艱苦條件的真實(shí)反映，現(xiàn)如今酒鋼通過幾十年的奮斗，廣大員工的工作條件和生活水平發(fā)生了巨大變化，客觀環(huán)境已今非昔此。酒鋼從全面創(chuàng)新企業(yè)文化

5、建設(shè)出發(fā)，十分重視培育這一企業(yè)精神。在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)形勢下提倡條件好了勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能變；環(huán)境變了，吃苦耐勞的精神不能變；效益好了，艱苦奮斗的精神不能變，在廣大員工中扎扎實(shí)實(shí)開展主題思想教育活動(dòng)。2000年開展“對比教育”，把江澤民同志提出的致富思源，富而進(jìn)取”的要求落實(shí)到企業(yè)職工的思想教育中使員工對比思想，對比求進(jìn)。2001年，以“樹理想信念，樹先進(jìn)典型，創(chuàng)最優(yōu)指標(biāo)，創(chuàng)最佳效益”為主題，開展“雙樹雙創(chuàng)”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)指標(biāo)優(yōu)化，效益提高。2002年為落實(shí)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要和我國加入WTC后的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以“三德增強(qiáng)”為主題開展了思想教育活動(dòng)。2003年為實(shí)現(xiàn)再造一個(gè)新酒鋼的奮斗

6、目標(biāo)，開展了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動(dòng)，使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面刷新，一年就實(shí)現(xiàn)了再造一個(gè)新酒鋼的奮斗目標(biāo)。2004年為奠定酒綱百年基業(yè)，積極開展以“講文明、塑形象，講誠信、塑品牌”主題教育活動(dòng)，在企業(yè)員工中呈現(xiàn)出一個(gè)爭做文明職工，創(chuàng)建文明崗位，營造文明環(huán)境的良好氛圍。2005年開展了“抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；抓黨員素質(zhì)，促文明管理；抓黨的建設(shè)，促發(fā)展能力”主題教育活動(dòng)，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，基層黨組織建設(shè)，都取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展，東進(jìn)戰(zhàn)略逐步實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)迅速調(diào)整，企業(yè)后勁明顯增強(qiáng)。2006年開展以“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”活動(dòng)，使企業(yè)從決策層，管理層到執(zhí)行層都要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和

7、中心任務(wù)，把想事、干事、能干成事作為培養(yǎng)員工的綜合能力，使廣大員工較好地樹立了憂患意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，也形成了勇于爭先，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新的濃厚氛圍。一個(gè)一個(gè)主題教育活動(dòng)是對“鐵山精神”的深化、發(fā)展和延伸，不僅是企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，而且是對企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的豐富和完善，有利于凝聚人心，鼓舞士氣。培育員工戰(zhàn)斗精神，呼喚文藝特別是企業(yè)題材文學(xué)、影視、藝術(shù)和歌曲等精品力作。如何源于新形勢下的企業(yè)生活，吸收傳統(tǒng)企業(yè)題材的文學(xué)，影視、藝術(shù)和歌曲等作品創(chuàng)作的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造出融思想，激勵(lì)性，藝術(shù)性和感染性于一體的文藝作品，對于培育員工戰(zhàn)斗精神有著重要意義。加強(qiáng)企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)。先進(jìn)文化對人的影響是全面的，整體的，既要灌輸，也需要熏陶，應(yīng)注重加強(qiáng)企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)，大力開展各具特色的企業(yè)文化和戰(zhàn)斗精神，積極營造用先進(jìn)文化熏陶員工的濃厚氛圍，使職工在耳濡目染中受到人文精神教育，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。提高員工科技文化素質(zhì)。新形勢下的戰(zhàn)斗精神，不僅表現(xiàn)為人的勇敢精