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1、寧波,勞動(dòng)合同篇一:寧波市勞動(dòng)合同范本完整版勞動(dòng)合同用人單位名稱勞動(dòng)者姓名寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局使用說(shuō)明一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平 等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。合同內(nèi)容 應(yīng)協(xié)商 一致后填寫,合同中的空欄,必須填寫清楚,不須填 寫的空欄請(qǐng)打 上“ /" 。本合同中的選擇項(xiàng)目,只能選擇一項(xiàng) 填入確定的空格中。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或 委托代 理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章),并加蓋用 人單位印章方 為有效。四、本合同的未盡事宜,可在 “其它事項(xiàng)的約定 " 中列 明,或 另行簽訂補(bǔ)充
2、協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合 同的附件,與 本合同一并履行。五、本合同請(qǐng)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫,字跡清楚、文 字簡(jiǎn)練、 準(zhǔn)確,不得涂改。勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):所在地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:文化程度:身份證號(hào)碼:家庭地址:現(xiàn)居住地址: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同 法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī) 章的規(guī)定, 甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂 立本合同,并共同 遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定A. 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從年 月日起至 年 月曰 止,其中試用期為個(gè)月,即從年 月
3、曰起至年 月 日止;B. 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,合同期從年 月曰起 至符合 法定終止時(shí)間止,其中試用期為個(gè)月,即從年 月曰 起至年 月日止;C. 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合 同 期從年 月曰起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一 致,以實(shí) 際用工之日為本合同起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在崗位(工 種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)。 乙 方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完 成該崗位 (工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn):。 根據(jù)工
4、作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地 點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項(xiàng)確定A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B. 不定時(shí)工作制C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,對(duì)執(zhí) 行本條 A項(xiàng)工作制的,乙方每日工作不超過(guò) 8小時(shí),每周工 作40小時(shí),并 且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需 要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié) 商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天 不得超過(guò) 1 小時(shí),因特殊原因, 在保障乙方身體健康的條件 下,每天不得超過(guò) 3 小時(shí),每月不得超 過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的,甲方在保障乙方身體 健康并聽(tīng)取 乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采取集中工作
5、、集中休息、輪休調(diào) 休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假 權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得 低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百 分之八十, 并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。(二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為( )o 1. 計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合 同期內(nèi) 甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資 (不得低于甲 方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)乙方工資支付形式為()1.
6、銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙 方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日,如遇休假日或休息 日,應(yīng) 當(dāng)提前支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金 的確定 和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章以 及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相 關(guān)手 續(xù),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分 , 甲方按規(guī) 定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng) 待遇, 按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡
7、)的待遇、 患病 或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,均按 工傷保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、 設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制 定的有 關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),乙方 有權(quán)拒絕。(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān) 規(guī)定, 對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它 有毒有害的物 質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告 知
8、乙方有關(guān)職業(yè)病危 害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇, 并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要 求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,甲方 應(yīng)組 織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢 查,及時(shí)如實(shí) 告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止(一) 甲乙雙方協(xié)商一致后,可以變更合同,并及時(shí)辦 理書 面變更手續(xù)。(二) 除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外,乙 方解 除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,在 試用期內(nèi)解 除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三日通知甲方。(三)符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四“一條規(guī)定情形的,甲方可以解除勞動(dòng)合
9、同,但有勞動(dòng) 合同法第四 十二條規(guī)定情形的,甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同 法第四十條、第四 十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。(四)符合勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān) 勞動(dòng)合同終止情形的,勞動(dòng)合同終止。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止,依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(六)符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形之一的,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社 會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦結(jié)工作交 接手續(xù)八、約定事項(xiàng)(一)依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二、二十三、二十四 條
10、規(guī)定,雙方約定的事項(xiàng):1.2.(二)其它事項(xiàng)的約定:九、甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以 公示或 告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制 度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商 解決, 或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,應(yīng)在勞動(dòng) 爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi),向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。H" 一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí) 行。十二、本合同至少一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后 生效, 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)
11、解除或者終止的勞動(dòng) 合同文本,至 少保存兩年備查。甲方:(單位蓋章)乙方簽名(蓋章): 法定代表人簽名(蓋章)或負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)或委托代理人簽名(蓋章)合同履行起始日期:年月 日合同訂立日期:年 月曰篇二:寧波市勞動(dòng)合同范本 2013編號(hào):勞動(dòng)合同用人單位名稱勞動(dòng)者姓名寧波市人力資源和社會(huì)保障局使用說(shuō)明一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平 等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。合同內(nèi)容 應(yīng)協(xié)商 一致后填寫,合同中的空欄,必須填寫清楚,不須填 寫的空欄請(qǐng)打 上“ /" 。本合同中的選擇項(xiàng)目,只能選擇一項(xiàng) 填入確定的空格中。三、本合同必
12、須由用人單位(甲方)的法定代表人(或 委托代 理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章),并加蓋用 人單位印章方 為有效。四、本合同的未盡事宜,可在 “其它事項(xiàng)的約定 " 中列 明,或 另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合 同的附件,與 本合同一并履行。五、本合同請(qǐng)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):所在地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名:文化程度:身份證號(hào)碼:家庭地址:現(xiàn)居住地址:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原
13、則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定A. 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從月曰起至年月曰止,其中試用期為個(gè)月,即從年 月曰起至年 月日止;B. 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,合同期從年符合法定終止時(shí)間止,其中試用期為個(gè)月,即從年 月曰起至年 月 日止;C. 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從年 月曰起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致,以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在崗位(工 種) 工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工
14、種)。 乙方應(yīng) 按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完 成該崗位(工 種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn):。 根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地 點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項(xiàng)確定A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B. 不定時(shí)工作制C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,對(duì)執(zhí) 行本條 A項(xiàng)工作制的,乙方每日工作不超過(guò) 8小時(shí),每周工 作40小時(shí),并 且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需 要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié) 商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天 不得超過(guò) 1 小時(shí),因特殊原因, 在保障乙方身體健康的條件
15、下,每天不得超過(guò) 3 小時(shí),每月不得超 過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的,甲方在保障乙方身體 健康并聽(tīng)取 乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪 休調(diào) 休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息、休假權(quán)利和生 產(chǎn)、工作任務(wù)的完成甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假 權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得 低于本 單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百 分之八十,并不 得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。(二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為( )o 1. 計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)
16、商一致,在合 同期內(nèi) 甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資 (不得低于甲 方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)乙方工資支付形式為()1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙 方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日,如遇休假日或 休息日, 應(yīng)當(dāng)提前支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金 的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、 法規(guī)、 規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)篇三:寧波市勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 所在地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名:文化程度:身份證號(hào)碼
17、:家庭地址:現(xiàn)居住地址:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī) 章的規(guī)定, 甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂 立本合同,并共同 遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定A. 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從年 月日起至 年 月曰 止,其中試用期為個(gè)月,即從年 月曰起至年 月 日止;B. 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,合同期從年 月曰起 至符合 法定終止時(shí)間止,其中試用期為個(gè)月,即從年 月曰起至年 月日止 ;C. 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合 同 期從年 月日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起
18、始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一 致,以實(shí) 際用工之日為本合同起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在崗位(工 種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)。 乙 方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完 成該崗位 (工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn):。 根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地 點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項(xiàng)確定A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B. 不定時(shí)工作制C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方具體工作時(shí)間可由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。 鑒于乙 方所在職位為甲方的高級(jí)管理人員
19、,該職位實(shí)行彈性 工作制度,本 合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí) 工作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假 權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不 得 低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 百分之八十, 并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。(二) 試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為( )o1. 計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合 同期內(nèi) 甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資 (不得低于甲 方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)乙方工資支付形式為()1.銀行代發(fā)
20、2. 現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙 方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日,如遇休假日或休 息日, 應(yīng)當(dāng)提前支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金 的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、 法規(guī)、 規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相 關(guān)手續(xù), 按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分 , 甲方按規(guī)定從 乙方工資中代扣代繳。(二) 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng) 待遇,按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患
21、病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),乙方有權(quán)拒絕。(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān) 規(guī)定, 對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它 有毒有害的物 質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告 知乙方有關(guān)職業(yè)病危 害及其后果
22、、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇, 并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要 求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,甲方 應(yīng)組織 乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢 查,及時(shí)如實(shí)告 知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致后,可以變更合同,并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)(二) 除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外,乙 方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,在 試用期 內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三日通知甲方。(三) 符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四八一條規(guī)定情形的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形的,甲
23、方不得依據(jù)勞動(dòng)合同 法第四十條、 第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。(四)符合勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān) 勞動(dòng)合同終止情形的,勞動(dòng)合同終止。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止 , 依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(六)符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形之一的 , 甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同 的證明, 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移 手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng) 按照雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項(xiàng)(一)依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二、二十三、二十四 條規(guī)定, 雙方約定的事項(xiàng):1. 在乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,乙方因從事本合 同下的 工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與 工作有關(guān)的任何 文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的 專有財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)及時(shí)向 甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品 及商業(yè)信息,并應(yīng)采取必要步驟, 包括簽署有關(guān)文件使得甲 方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、 專利申請(qǐng)權(quán)和所 有權(quán)。2. 乙方對(duì)于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任 何與甲 方的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料,甲方或甲方
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