會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)概述課件

1、第三章第三章 會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)第一節(jié)第一節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)第二節(jié)第二節(jié) 會(huì)計(jì)人員及其崗位責(zé)任制的設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)人員及其崗位責(zé)任制的設(shè)計(jì)由科學(xué)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、合理的人員分工、明確的崗位責(zé)任、完善的會(huì)計(jì)工作制度等有機(jī)組成 第一節(jié)第一節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的方式與內(nèi)容二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的方式與內(nèi)容一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)要與單位的規(guī)模和管理要求相適應(yīng) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)能提高工作效率會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)注意內(nèi)部分工明確具體 二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的方式與內(nèi)容二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的方式與內(nèi)容（一）會(huì)計(jì)機(jī)

2、構(gòu)的三種設(shè)計(jì)方式（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的三種設(shè)計(jì)方式（二）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置（二）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)主管的設(shè)置（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)主管的設(shè)置（四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)（四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的三種設(shè)計(jì)方式（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的三種設(shè)計(jì)方式獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，大中型企業(yè)，業(yè)務(wù)較多的行政單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，原則上都應(yīng)該設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)法第36條規(guī)定合并設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)單位經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量較少，可不設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員，并指定會(huì)計(jì)主管人員。代理記賬機(jī)構(gòu)不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)

3、立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)來(lái)代理記賬。（二）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置（二）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置1.1.總會(huì)計(jì)師的任職條件總會(huì)計(jì)師的任職條件 2.2.總會(huì)計(jì)師的職責(zé)總會(huì)計(jì)師的職責(zé) 3.3.總會(huì)計(jì)師的權(quán)限總會(huì)計(jì)師的權(quán)限會(huì)計(jì)法第三十六條規(guī)定：“國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?！?1.1.總會(huì)計(jì)師的任職條件總會(huì)計(jì)師的任職條件堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù)；堅(jiān)持原則，廉潔奉公；取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3 3年年；有較高的理

4、論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；身體健康，能勝任本職工作。2.2.總會(huì)計(jì)師的職責(zé)總會(huì)計(jì)師的職責(zé)（1）由總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)組織的工作 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；

5、組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。（2）由總會(huì)計(jì)師協(xié)助、參與的工作協(xié)助單位負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資等問(wèn)題作出決策；參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、科技研究、商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。3.3.總會(huì)計(jì)師的權(quán)限總會(huì)計(jì)師的權(quán)限對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。主管審批財(cái)務(wù)收支工作。（除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會(huì)

6、計(jì)師授權(quán)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外 ）預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)主管的設(shè)置（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)主管的設(shè)置政治素質(zhì)專業(yè)技術(shù)資格條件：擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。政策業(yè)務(wù)水平組織能力在獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)指定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。在沒(méi)有獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位

7、，也需要在會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。 （四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)（四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)總會(huì)計(jì)師總會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或經(jīng)理）（財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或經(jīng)理）總賬報(bào)表組總賬報(bào)表組銷售和應(yīng)收款組銷售和應(yīng)收款組對(duì)外投資核算組對(duì)外投資核算組成本核算組成本核算組固定資產(chǎn)核算組固定資產(chǎn)核算組倉(cāng)庫(kù)核算組倉(cāng)庫(kù)核算組工資核算組工資核算組采購(gòu)和應(yīng)付款組采購(gòu)和應(yīng)付款組第二節(jié)第二節(jié) 會(huì)計(jì)人員及其崗位責(zé)任制的設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)人員及其崗位責(zé)任制的設(shè)計(jì)一、會(huì)計(jì)人員配備與分工設(shè)計(jì)的原則一、會(huì)計(jì)人員配備與分工設(shè)計(jì)的原則二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的具體設(shè)計(jì)二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的具體設(shè)計(jì) 一、會(huì)計(jì)人員配備與分工設(shè)計(jì)的原則一、會(huì)計(jì)

8、人員配備與分工設(shè)計(jì)的原則根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，配備會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)人員必須具備一定的資格條件 結(jié)構(gòu)要合理，人數(shù)要適當(dāng) 注意平衡工作負(fù)荷 用其所長(zhǎng)，實(shí)行會(huì)計(jì)人員崗位輪換制二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的具體設(shè)計(jì)二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的具體設(shè)計(jì)（一）會(huì)計(jì)部門主管崗位（一）會(huì)計(jì)部門主管崗位（二）采購(gòu)及應(yīng)付款核算崗位（二）采購(gòu)及應(yīng)付款核算崗位（三）銷售及應(yīng)收款核算崗位（三）銷售及應(yīng)收款核算崗位（四）工資崗位核算（四）工資崗位核算（五）固定資產(chǎn)核算崗位（五）固定資產(chǎn)核算崗位（六）成本核算崗位（六）成本核算崗位（七）總賬報(bào)表崗位（七）總賬報(bào)表崗位（八）出納崗位（八）出納崗位（九）稽核崗位（九）稽核崗位（十）綜合分析崗位（十）綜

9、合分析崗位各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)工作的職權(quán)范圍、具體內(nèi)容和要求做出具體規(guī)定，并落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)崗位或會(huì)計(jì)人員的一種會(huì)計(jì)工作責(zé)任制度。（一）會(huì)計(jì)部門主管崗位（一）會(huì)計(jì)部門主管崗位領(lǐng)導(dǎo)本單位的會(huì)計(jì)工作組織制定本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核，參與研究會(huì)計(jì)人員的聘任和調(diào)整工作（二）采購(gòu)及應(yīng)付款核算崗位（二）采購(gòu)及應(yīng)付款核算崗位審查匯編材料

10、采購(gòu)用款計(jì)劃，控制材料采購(gòu)成本，分析采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況認(rèn)真審核各類材料的采購(gòu)憑證認(rèn)真審核各類材料的采購(gòu)憑證，分別按材料的采購(gòu)地點(diǎn)、類別、品種、規(guī)格、保管地點(diǎn)、供貨單位、采購(gòu)成本等進(jìn)行登記。對(duì)在途材料要督促清理催收。對(duì)已驗(yàn)收入庫(kù)尚未付款的材料，月終應(yīng)估價(jià)入賬對(duì)應(yīng)付賬款要登記明細(xì)賬，經(jīng)常對(duì)賬，及時(shí)辦理結(jié)算手續(xù)，認(rèn)真審核有關(guān)發(fā)票、賬單等結(jié)算憑證，防止錯(cuò)付、漏付、多付、重付等現(xiàn)象發(fā)生（三）銷售及應(yīng)收款核算崗位（三）銷售及應(yīng)收款核算崗位審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的價(jià)格政策，認(rèn)真履行銷售合同，分析銷售計(jì)劃的完成情況根據(jù)銷貨發(fā)票等憑證，正確計(jì)算銷售收入、銷售成本、費(fèi)用、稅金和銷售利潤(rùn)，登記有關(guān)明細(xì)

11、賬對(duì)應(yīng)收賬款要及時(shí)登記往來(lái)明細(xì)賬，經(jīng)常對(duì)賬，催收欠款經(jīng)常核對(duì)產(chǎn)成品、發(fā)出商品賬戶的定額和實(shí)際庫(kù)存，保持賬實(shí)、賬賬相符對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對(duì)余額（四）工資崗位核算（四）工資崗位核算監(jiān)督工資基金的使用審核發(fā)放工資和獎(jiǎng)金負(fù)責(zé)工資分配的核算計(jì)提職工福利費(fèi)和撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)（五）固定資產(chǎn)核算崗位（五）固定資產(chǎn)核算崗位建立健全固定資產(chǎn)管理辦法，編制固定資產(chǎn)目錄，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，定期核對(duì)，保持賬、卡、物相符，按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減明細(xì)表計(jì)提固定資產(chǎn)折舊定期清查盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，認(rèn)真審核并正確處理盤盈、盤虧以及使用不當(dāng)?shù)脑O(shè)備等，

12、分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進(jìn)提高固定資產(chǎn)的利用率負(fù)責(zé)核算在建工程及無(wú)形資產(chǎn)負(fù)責(zé)核算在建工程及無(wú)形資產(chǎn)（六）成本核算崗位（六）成本核算崗位制定成本核算辦法，編制成本、費(fèi)用計(jì)劃；健全基礎(chǔ)工作，實(shí)行責(zé)任成本，指標(biāo)分解、歸口分級(jí)落實(shí)，促進(jìn)成本計(jì)劃實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格按成本制度規(guī)定，正確歸集和分配生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品實(shí)際成本登記成本費(fèi)用明細(xì)賬，編制成本、費(fèi)用報(bào)表；進(jìn)行成本、費(fèi)用分析和考核，加強(qiáng)成本的日?？刂?，促進(jìn)成本降低加強(qiáng)對(duì)在產(chǎn)品和自制半成品的管理和核算，建立車間、班組在產(chǎn)品臺(tái)賬和半成品登記簿，經(jīng)常盤點(diǎn)，保持賬實(shí)相符開(kāi)展部門、車間和班組經(jīng)濟(jì)核算（七）總賬報(bào)表崗位（七）總賬報(bào)表崗位編制匯總記賬憑證，登記總賬編制資產(chǎn)負(fù)

13、債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，以及其他明細(xì)報(bào)表，核對(duì)其他報(bào)表管理會(huì)計(jì)憑證、帳簿和賬表（八）出納崗位（八）出納崗位辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和支票出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作 （九）稽核崗位（九）稽核崗位審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃執(zhí)行情況審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支復(fù)核會(huì)計(jì)報(bào)表其他稽核事項(xiàng)（十）綜合分析崗位（十）綜合分析崗位綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書和專題分析報(bào)告進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，提供經(jīng)營(yíng)決策參考資料思思 考考 你認(rèn)為，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)將會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合設(shè)，你認(rèn)為，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)將會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合設(shè)，還是分設(shè)較為適宜？還是分設(shè)較為適宜？復(fù)習(xí)思考題復(fù)習(xí)思考題1什么是會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)？會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容有哪些？2在進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，需要遵循哪些原則？3會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的方式有哪些？4如何理解總會(huì)計(jì)師的地位？有哪些任職條件？有關(guān)法規(guī)中規(guī)定的職責(zé)與權(quán)限是什么？5如何進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)？6在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員配備與分工設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？7如何建立會(huì)計(jì)工作的崗位責(zé)任制？正確處理總會(huì)計(jì)師與總經(jīng)濟(jì)師的工作關(guān)系正確處理總會(huì)計(jì)師與總經(jīng)濟(jì)師的工作關(guān)系總經(jīng)濟(jì)師總經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)