安全環(huán)境部述職報(bào)告

1、安全環(huán)境部述職報(bào)告安全環(huán)境部述職報(bào)告在我們平凡的日常里，需要使用報(bào)告 的情況越來越多，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理 性。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？以下是小編精心整理的安全環(huán) 境部述職報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：下午好！20xx年的安全管理，是實(shí)現(xiàn)。死亡管理目標(biāo)的第五年， 確實(shí)不易。在此，我代表安環(huán)部管理團(tuán)隊(duì)向所有支持、幫助、 理解并積極參與安全管理的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的 感謝！我記得20xx年1月5日，在這個(gè)臺上，我們安環(huán)部 發(fā)言的題目是“20xx我們背水一戰(zhàn)”，當(dāng)時(shí)的安全管理壓力 非常之大。五年過去了，我們的安全管理氛圍與實(shí)效有了質(zhì) 的飛躍，至20xx年底取得

2、了累計(jì)單船作業(yè)安全工時(shí)達(dá)743。 5萬，這份平安來之不易，這份平安是企業(yè)全員安全管理氛 圍提升的實(shí)績；這份平安是保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行 的基礎(chǔ)；這份平安是企業(yè)創(chuàng)造客戶的金字招牌；這份平安使 從業(yè)員工的生命鏈得以維系，他們樂意在我們這個(gè)平安祥和 的企業(yè)里工作；這份平安使企業(yè)的財(cái)產(chǎn)免受了的損失；這份 平安也是對平安舟山平安普陀的社會責(zé)任的回報(bào)。20xx年的安全管理，不只是我們安全管理團(tuán)隊(duì)的管理， 而是各職能部門、實(shí)體車間、協(xié)力商的共同管理的結(jié)果，20xx 年應(yīng)該說全員管理的氛圍與各生產(chǎn)實(shí)體自主管理的行動(dòng)已 經(jīng)顯現(xiàn)，比如，違章處罰與損害賠償。20xx年違章處罰包括 環(huán)境、治安、不文明行為、財(cái)產(chǎn)

3、損害賠償?shù)裙灿?jì)441起，比 20xx年的645起，下降到了 204起；而與20xx年的1042起 相比，下降了 601起；這就是我們安全管理的進(jìn)步，也是安 全管理效果的驗(yàn)證。20xx年我們通過專項(xiàng)檢查、設(shè)備點(diǎn)檢與現(xiàn)場管控，消除 了各類隱患與設(shè)備缺陷5259個(gè)。但還是遺憾地發(fā)生了輕傷 事故12起、微傷事故22起與險(xiǎn)肇事故7起。這41起事故, 反映出我們的安全管理仍有很多的缺陷與有待持續(xù)改進(jìn)的 管理漏洞，現(xiàn)場作業(yè)的人員違章，設(shè)備設(shè)施的缺陷與不安全 的作業(yè)環(huán)境與行為，時(shí)時(shí)刻刻地在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生著。所以， 我們的安全管理沒有松懈、放任監(jiān)管的理由。20xx年，一切又是從0開始，20xx年重點(diǎn)落實(shí)以下工 作

4、并要有成效：1、要重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備安全，要與裝備部緊密合作，深層 查找重要、關(guān)鍵設(shè)備、設(shè)施潛在的風(fēng)險(xiǎn)與隱患并予以及時(shí)消 除；要與各車間保持良好的溝通，提前策劃，提高安全與環(huán) 境管理中風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力;2、要把好”危險(xiǎn)作業(yè)審批”關(guān)，危險(xiǎn)作業(yè)審批的審批的嚴(yán) 謹(jǐn)性是防止重大、惡性事故發(fā)生的最后一米線，20xx年將重 啟月度危險(xiǎn)作業(yè)許可證內(nèi)審制度，對于審批前未落實(shí)安全措 施的，對未親臨現(xiàn)場確認(rèn)而隨意簽發(fā)許可證的，以及防控措 施審核不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?，將對?zé)任人不再是說教，要直接追究 其崗位不作為之責(zé)任；3、要持續(xù)推進(jìn)“6S”管理，重點(diǎn)是生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的定置管 理與工具箱管理，重點(diǎn)跟蹤、落實(shí)白色垃圾的源頭控制措施,

5、用一年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)''高顏值的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境4、要對一周隱患曝光中非作業(yè)技能原因的隱患、風(fēng)險(xiǎn)、 浪費(fèi)、不文明等行為實(shí)施嚴(yán)厲的查處，對于重復(fù)發(fā)生的惡性 違章，將提請公司追究所屬部門第一責(zé)任人的管理責(zé)任；5、要將“跑冒滴漏”的低級違章提升到惡性違章的，管理 高度，要加強(qiáng)教育與引導(dǎo)，要從細(xì)微處持續(xù)改變員工的作業(yè) 行為與日常生活中的壞習(xí)慣，糾正員工”圖省事、走捷徑”的 不安全心理，使員工良好的作業(yè)與生活習(xí)慣慣穿于整個(gè)生產(chǎn) 經(jīng)營活動(dòng)之中；6、要持續(xù)實(shí)施設(shè)備點(diǎn)檢的回訪檢查，回訪檢查的目的 是防止點(diǎn)檢的不嚴(yán)謹(jǐn)與走過場等不作為行為的再次發(fā)生，為 所有進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的完好，積極履行好安全管理

6、的 監(jiān)管職能；7、要利用“協(xié)力商安全管理群”的微信平臺，及時(shí)解決各 工段、班組，在現(xiàn)場工作中提出的實(shí)際問題，并對提供的隱 患、風(fēng)險(xiǎn)、違章信息做到及時(shí)處置并反饋，對提供事故潛在 風(fēng)險(xiǎn)隱患或有可能造成財(cái)產(chǎn)損失的有價(jià)信息，使隱患、風(fēng)險(xiǎn) 消除在萌芽狀態(tài)的，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；8、要持續(xù)推進(jìn)”違章者在所屬班組、工段進(jìn)行自我檢查 反省”的違章教育方式的改進(jìn)，提升班組、工段自主管理與自 我糾錯(cuò)能力，并將每一起違章事件與發(fā)生的事故通過微信平 臺延伸到各工段、班組的安全教育例會，使違章教育而更廣, 以期達(dá)到全員教育之目的；9、要嚴(yán)格控制固體廢棄物的產(chǎn)生量，20xx年應(yīng)該說控 制效果較好，但仍有缺陷，重點(diǎn)是涂裝作業(yè)中預(yù)涂作業(yè)產(chǎn)生 的固化油漆較多，擬與塢修商討減少固化量的辦法。10、要在員工入職安全與環(huán)境、職業(yè)健康教育中溶入遵 紀(jì)守法的法制教育，及時(shí)化解員工間的糾紛與矛盾，增加凝 聚力，加強(qiáng)治安防范，落實(shí)電纜等有色金屬的防范措施，增 加技防投入。總之，安全與環(huán)境的管理、職業(yè)健康與治安管理，沒有 終點(diǎn)，只有起點(diǎn)，20xx年一切從零開始，最后，我代