第八屆時珍質(zhì)量獎_第1頁
第八屆時珍質(zhì)量獎_第2頁
第八屆時珍質(zhì)量獎_第3頁
第八屆時珍質(zhì)量獎_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余16頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第八屆時珍質(zhì)量獎 申 報 表申報組織(蓋章) 申 報 日 期 年 月 填 報 說 明1、蘄春縣時珍質(zhì)量獎申報材料由申報表、概述、自我評價報告和證實性材料組成。 2、申報表內(nèi)容按表格項目結(jié)合實際情況如實填寫,各表具體要求見表后“注”,需按年度填寫的指標(biāo)系指申報當(dāng)年前連續(xù)三年的指標(biāo)。如表內(nèi)填不下可另加附頁或自行復(fù)印表格,不填之項要說明原因或提供相關(guān)的證實性材料。3、自我評價報告:內(nèi)容包括三個部分,均按卓越績效評價準(zhǔn)則提供,文字簡潔,含圖表不超過3萬字:A. 組織簡介。限3000字以內(nèi),按卓越績效評價準(zhǔn)則的要求提供。B. 過程說明?!斑^程”指組織應(yīng)對評定標(biāo)準(zhǔn)類目1至類目6中的條目要求所采取的做法,評

2、價的四個因素為方法、展開、學(xué)習(xí)和整合(Approach、Deployment、Learning、Integration, A-D-L-I)。條目說明可互相引用。需要追溯性說明的質(zhì)量活動限申報前三年內(nèi);無追溯性說明的質(zhì)量活動只說明近年情況。C. 結(jié)果說明?!敖Y(jié)果”指組織應(yīng)對評定標(biāo)準(zhǔn)類目7中7.17.5的條目要求的成果。評價的四個因素為水平、趨勢、對比和整合(Levels、Trends、Comparisons、Integration, Le-T-C-I)。4、證實性材料是指凡在申報表中涉及的、需企業(yè)提供和企業(yè)自認(rèn)為還應(yīng)提供的其它證實性材料等,如無法提供的,請做出書面說明。5、所有申報材料需提供紙質(zhì)

3、三份(含證實性材料),電子文本一份。6、若本表篇幅不夠,可附頁或在不變動內(nèi)容的情況下自行調(diào)整。聲 明本組織鄭重聲明:1、遵守蘄春縣時珍質(zhì)量獎評定工作的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2、所提交申報材料真實、準(zhǔn)確、有效,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3、同意最后公布的評定結(jié)論為最終決定,在有關(guān)方面具有約束力。4、承諾在獲得蘄春縣時珍質(zhì)量獎后,向社會公開和推廣本組織卓越績效管理模式、方法和經(jīng)驗,為全面提升我縣整體質(zhì)量管理水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。5、承諾正確宣傳所獲的蘄春縣時珍質(zhì)量獎榮譽(yù)。6、同意不因本企業(yè)或組織的參獎行為,而要求獎項承辦單位、協(xié)辦單位承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。法人代表簽字:印 章:日 期:公 司 簡 介一、 基本情況

4、企業(yè)或組織名稱 法人代表 單位地址 郵編 最高管理者 電 話 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話/手機(jī) 傳 真 電子郵件 成立日期 組織機(jī)構(gòu)代碼 經(jīng)濟(jì)類型 所屬行業(yè) 企業(yè)規(guī)模 總資產(chǎn)近三年有無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境事故 近三年有無違反法律法規(guī)的行為 主要產(chǎn)品/服務(wù) 員工總數(shù) 卓越績效管理自評員數(shù) 已獲得的管理體系認(rèn)證是否已建立關(guān)鍵績效考核體系 集團(tuán)公司和隸屬單位明細(xì)(于附件中上傳組織機(jī)構(gòu)圖) 主管部門 所屬區(qū)縣 注:1.經(jīng)濟(jì)類型指國有、有限責(zé)任、股份、集體、聯(lián)營、私營、港澳臺資、外商投資企業(yè)等。詳見國家統(tǒng)計局2001年頒發(fā)的關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定。2. .企業(yè)規(guī)模劃分詳見國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上

5、大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知(國統(tǒng)字201175號)。3.行業(yè)劃分依據(jù)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(GB/T4754-2011)準(zhǔn)確填報。二、 資質(zhì)信息1導(dǎo)入卓越績效模式起始時間 提供證實性材料2是否屬于國家限制性產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整范圍是 否行業(yè)政策規(guī)定 提供證實性材料3產(chǎn)品或服務(wù)是否納入行政許可管理范圍 是 否許可類別 提供證實性材料4是否符合國家節(jié)能環(huán)保法規(guī)政策是 否 提供證實性材料5近三年有無違法違法行為、安全生產(chǎn)責(zé)任事故、服務(wù)質(zhì)量及勞動保障等重大有效投訴 有 無提供證實性材料6、提供單位機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7體系或產(chǎn)品認(rèn)證情況認(rèn)證類別認(rèn)證時間提供證書復(fù)印件三、主要產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量水平(多類別產(chǎn)

6、品/服務(wù)則分表填寫,以下同)1、 產(chǎn)品/服務(wù)名稱: 主要技術(shù)/服務(wù)指標(biāo)本企業(yè)水平國內(nèi)先進(jìn)水平國際先進(jìn)水平 2、產(chǎn)品/服務(wù)名稱: 主要技術(shù)/服務(wù)指標(biāo)本企業(yè)水平國內(nèi)先進(jìn)水平國際先進(jìn)水平 四、近三年產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查情況(國家、省、市級)時 間產(chǎn) 品/服務(wù)名稱抽 查 部 門抽 查 結(jié) 論注:提供有效材料復(fù)印件五、近三年獲獎情況獲獎名稱獲獎時間頒獎部門注:填寫縣級及以上的主要榮譽(yù)情況,如科技獎、百強(qiáng)企業(yè)、名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)等并提供證書復(fù)印件六、主要經(jīng)濟(jì)效益、安全、環(huán)境、節(jié)能指標(biāo)序號項 目單位2017年2018年2019年國內(nèi)行業(yè)排名1總資產(chǎn)萬元2主營業(yè)務(wù)收入萬元3投資收益萬元4營業(yè)外收入萬元5利潤

7、總額萬元6納稅總額萬元7銷售額萬元8創(chuàng)匯總額萬美元9總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率%10資本保值增值率%11資產(chǎn)負(fù)債率%12流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率次13成本費用利潤率%14全員勞動生產(chǎn)率萬元/人15產(chǎn)品銷售率%16主要物料消耗入爐焦比kg/t綜合焦比kg/t高爐礦耗kg/t煉鋼鋼鐵料消耗kg/t噸鋼綜合能耗kg/t噸鋼耗新水t/t17安全指標(biāo)千人負(fù)傷率18環(huán)境指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放率%S02排放總量噸氨氮噸氮氧化物噸COD排放總量噸19萬元生產(chǎn)總值綜合能耗年下降率%注:1、“主要物料消耗”按行業(yè)要求填寫并注明物料名稱。2、“安全指標(biāo)”按行業(yè)要求項目填寫,并提供行業(yè)指標(biāo)要求(可另附頁)。3、“環(huán)境指標(biāo)”須提供環(huán)境指標(biāo)依據(jù)和監(jiān)測結(jié)果

8、證實性材料。4、“國內(nèi)行業(yè)排名”為最近一年的數(shù)據(jù)。七、主要市場指標(biāo)主要產(chǎn)品名稱市場占有份額年度國際國內(nèi)國際國內(nèi)2017年2018年2019年顧客滿意程度2017年2018年2019年顧客忠誠程度2017年2018年2019年注: 1、提供國內(nèi)或省內(nèi)市場占有份額指標(biāo)及證實性材料。2、提供顧客滿意度和顧客忠誠程度測評的證實性材料。八、主要競爭對手名單名 稱主要產(chǎn)品品 牌市場占有率國內(nèi)國際說明:當(dāng)年市場占有率九、關(guān)鍵客戶名單(用于第三方顧客滿意度調(diào)查)名 稱購買產(chǎn)品地 址聯(lián)系人電 話傳 真名 稱購買產(chǎn)品地 址聯(lián)系人電 話傳 真名 稱購買產(chǎn)品地 址聯(lián)系人電 話傳 真十、組織下屬分公司、分場所名單名 稱地 址產(chǎn)品/服務(wù)聯(lián)系人聯(lián)系電話條目評審要素名稱標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評分權(quán)重(%)自評分1領(lǐng)導(dǎo)120分1.1高層領(lǐng)導(dǎo)70分1.2治理和社會責(zé)任50分2戰(zhàn)略策劃85分2.1戰(zhàn)略制定45分2.2戰(zhàn)略實施40分3以顧客為關(guān)注焦點85分3.1顧客的聲音40分3.2顧客契合45分4測量、分析和知識管理90分4.1組織績效的測量、分析和改進(jìn)45分4.2信息、知識和信息技術(shù)管理45分5以員工為本85分5.1員工環(huán)境40分5.2員工契合45分6以運營為關(guān)注焦點85分6.1工作過程45分6.2運營有效性40分7結(jié)果450分7.1產(chǎn)品和過程結(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論