科研崗位職責(zé)

1、崗位職責(zé)研究室主任1、崗位名稱：研究室主任2、直接上級：總經(jīng)理3、直接下級：研究室科技人員、輔助工4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作5、工作責(zé)任按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實(shí)施，爭取早出品種，出過硬品種。掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。保證完成院、公司下達(dá)的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一

2、管理。6、兼職工作總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼?？冃Т笃骄⒄n題津貼。成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件具有良好的思想品德和職業(yè)道德。身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。崗位職責(zé)科研人員1、崗位名稱：科研人員2、直接上級：研究室主任3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究4、工作責(zé)任按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工

3、作任務(wù)）。積極組織參加、參與課題中報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。做好年度科研計劃，并按計劃實(shí)施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。為公司制定繁種計劃提供建議。負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。5、兼職工作室主任安排的其它工作。6、待遇按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入?？冃Т笃骄?、課題津貼。成果權(quán)益返還。7、招聘條件具有良好的思想品德和職業(yè)道德。身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。崗位職責(zé)科研人員輔助工1、崗位名稱：科研輔助工2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作4、工作責(zé)任在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。參與、參加田間、實(shí)驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作室主任安排的其它工作。6、待遇按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。績效大平均。研究室規(guī)定