腦力疲勞評定方法現(xiàn)狀

1、腦力疲勞評定方法現(xiàn)狀    【關(guān)鍵詞】  睡眠剝奪【關(guān)鍵詞】 腦力疲勞；評定方法；睡眠剝奪0引言隨著科技的進(jìn)步，軍隊(duì)武器系統(tǒng)的更新以及夜視技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代戰(zhàn)爭對作戰(zhàn)部隊(duì)提出了一些新的要求，如必須具備24 h全天候的機(jī)動(dòng)和作戰(zhàn)能力. 要求在戰(zhàn)時(shí)特殊環(huán)境下，指戰(zhàn)員必須克服睡眠缺失、緊張焦慮以及其他因素所帶來的心理和生理上的負(fù)面影響，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，隨時(shí)以本人的最高技能標(biāo)準(zhǔn)投入戰(zhàn)斗. 盡管目前的軍事作業(yè)中由于廣泛地采用機(jī)械化、智能化設(shè)備而使體力勞動(dòng)的比例日趨減少，可是，腦力勞動(dòng)的比例卻在不斷增加. 在這樣的背景下，如何對抗腦力疲勞對人體生理心理功能所

2、造成的負(fù)面影響，延長指戰(zhàn)員的有效作戰(zhàn)時(shí)間，已成為現(xiàn)代軍事醫(yī)學(xué)中重要的研究課題之一. 而此課題的起點(diǎn)就是如何構(gòu)造腦力疲勞的醫(yī)學(xué)模型和如何量化腦力疲勞.1腦力疲勞醫(yī)學(xué)模型的構(gòu)建腦力疲勞指的是一種缺乏動(dòng)機(jī)與警覺的主觀感覺，其主要表現(xiàn)為頭腦昏沉，注意力不易集中，思考困難，健忘，欲望降低，工作績效下降且易出差錯(cuò)等. 仔細(xì)分析此定義可以看出，它只是腦力疲勞的一種描述性定義，僅從心理層面和工作績效上對其進(jìn)行了描述，并沒有揭示其本質(zhì). 實(shí)際上，為了準(zhǔn)確把握和理解腦力疲勞的概念應(yīng)在四個(gè)層面上加以考慮. 首先從工作績效的表現(xiàn)，或操作層面講，腦力疲勞會(huì)導(dǎo)致工作績效的降低，操作水平的下降. 第二從心理層面上講，個(gè)體具

3、有明顯的主觀疲勞感，表現(xiàn)為缺乏動(dòng)機(jī)，頭腦昏沉，注意力不易集中，思考困難，健忘等. 第三從生理層面講，個(gè)體的內(nèi)穩(wěn)態(tài)系統(tǒng)遭到破壞，產(chǎn)生多種不良生理表現(xiàn)，如腦電圖(electroencephalograph，EEG)中和波的增加，波的減少. 第四個(gè)層面就是拋開腦力疲勞的各種外在的、心理的和生理的表現(xiàn)，直接去探究腦力疲勞的發(fā)生機(jī)制. 換言之，前三個(gè)層面講的是現(xiàn)象，第四個(gè)層面講的是機(jī)制. 在腦力疲勞的研究中，盡管前人已進(jìn)行了多年的探索，但離徹底揭示腦力疲勞的發(fā)生機(jī)理還很遙遠(yuǎn)，目前的研究多局限于腦力疲勞前三個(gè)層面的研究. 腦力疲勞研究最大的難點(diǎn)之一就是腦力疲勞醫(yī)學(xué)模型的建立. 之所以困難其原因有

4、： 導(dǎo)致腦力疲勞發(fā)生的影響因素過多； 以正常健康的人為對象的實(shí)驗(yàn)研究不能對人造成不可逆的生理和心理創(chuàng)傷，更不能危及被試的生命； 由于動(dòng)物不能同人進(jìn)行有效的交流，無法反映腦力疲勞的一個(gè)重要特征，主觀疲勞感，因此，腦力疲勞的研究不能選擇動(dòng)物作為研究對象.鑒于上述原因，腦力疲勞的研究受到了很大的限制. 若以正常人為對象的腦力疲勞研究過分地拘泥于各種影響因素，腦力疲勞將會(huì)變得無法研究. 在此情況下，人們自然也就想到了用睡眠剝奪（sleep deprivation， SD）來建立腦力疲勞的醫(yī)學(xué)模型. 一方面SD對人體造成的負(fù)性影響與腦力疲勞有多種相似之處，都會(huì)導(dǎo)致操作水平降低，警覺性下降；另一方面對SD

5、的可控制性明顯提高，剝奪時(shí)間可長可短；第三，SD比較安全，能以正常人為研究對象，且不至于對人體生理、心理機(jī)能造成不可逆的創(chuàng)傷. 盡管從嚴(yán)格意義上講，不能將腦力疲勞與SD所導(dǎo)致的人體生理、心理機(jī)能的負(fù)性狀態(tài)劃等號，可后者作為前者的一種特例還是可以為人們所接受的. 因此，SD也就成為了構(gòu)建腦力疲勞醫(yī)學(xué)模型的一種權(quán)宜的方法. 但須特別提醒的是，以這種方法進(jìn)行腦力疲勞研究，存在的問題：   腦力疲勞的發(fā)生機(jī)制，畢竟睡眠的機(jī)制不能完全等同于腦力疲勞的機(jī)制； 此類研究的生態(tài)效度問題. 這些研究大多是在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行的，其在現(xiàn)實(shí)中的可推廣性實(shí)際上是有疑問的.2腦力疲勞的評定方法腦力疲勞的成因是多種多

6、樣的，表現(xiàn)形式也不盡相同，但總的來說都表現(xiàn)出頭腦昏沉，注意力不易集中，思考困難，欲望下降，工作績效降低等癥狀. 因此，對腦力疲勞現(xiàn)象所進(jìn)行的觀察研究，其評定方法必須是多維的. 評定方法區(qū)分為兩大類： 主觀評定法和客觀評定法. 2.1主觀評定法腦力疲勞是一種主觀感覺，因此對腦力疲勞主觀成分的評定非常重要. 對腦力疲勞的主觀評定主要是通過問卷調(diào)查的形式來進(jìn)行的. 這種方式能夠提供關(guān)于腦力疲勞的多種信息，如腦力疲勞出現(xiàn)的時(shí)間、造成疲勞的原因和主觀上的不舒適感覺等. 實(shí)際上有很多關(guān)于腦力疲勞的研究就是通過問卷調(diào)查的方式來進(jìn)行的，如飛行疲勞的評定.主觀評定法不僅可以應(yīng)用于疲勞的評定，還可以用于

7、情緒情感，腦力負(fù)荷等多種心理表現(xiàn)的評定. 根據(jù)評定是由被試本人做出，還是由他人做出，主觀評定法又可分為主觀自評和主觀他評. 平常應(yīng)用最多的仍然是主觀自評的方法. 主觀他評多采用人面部的視頻圖像來進(jìn)行評估1. 實(shí)驗(yàn)者根據(jù)被試的特點(diǎn)，例如面部表情、緩慢的眼瞼閉合、和舉止（如擦拭、打哈欠和點(diǎn)頭）估計(jì)出被試的困倦水平. 在國外曾有人使用駕駛員面部的視頻攝像，并配合即時(shí)的生理測量來進(jìn)行研究2. 由于種種原因的限制，在實(shí)驗(yàn)中加入“面部表情評定”的研究鮮見. 但是，隨著計(jì)算機(jī)圖形圖像技術(shù)和模式識別技術(shù)的發(fā)展，此方法會(huì)取得實(shí)質(zhì)性的突破，走向應(yīng)用.盡管主觀評定法具有評分主觀、評分標(biāo)準(zhǔn)不易統(tǒng)一、受記憶及

8、其它個(gè)人能力的影響，甚至還存在有被試故意隱瞞真實(shí)感受、猜測題目含義、迎合主試期望等多種缺點(diǎn). 但由于這種評定方法操作簡單、直接、費(fèi)用低廉、加之對任務(wù)完成無干擾、易被接受等優(yōu)點(diǎn)，它仍是一種被廣為采用的評定腦力疲勞的方法. 并且很多研究表明，主觀評定法是有一定參考價(jià)值的. 對于主觀評定法，尤其是在腦力疲勞的研究中，關(guān)鍵的問題還不在于被試是否如實(shí)回答問題，如被試是否故意隱瞞自己的真實(shí)感受，是否會(huì)難耐疲勞引起的不良情緒而胡亂涂鴉等. 真正的問題在于，當(dāng)人處于腦力疲勞狀態(tài)時(shí)，被試是否仍然具有完整的自我狀態(tài)監(jiān)控能力，用心理學(xué)的術(shù)語來講就是被試的元認(rèn)知能力是否受到損害. 若這種能力受到損害，則主觀自評的方法就會(huì)變得完全毫無意義，沒有任何參考價(jià)值. 因?yàn)椋藭r(shí)被試已不能對自身狀態(tài)正確感知. 有研究曾對8名被試的元認(rèn)知能力變化在63 h完全SD條件下進(jìn)行了全程監(jiān)測，結(jié)果表明，個(gè)體自我監(jiān)控的元認(rèn)知能力是一種相對獨(dú)立的能力，不超過63 h的SD時(shí)間內(nèi)，基本上是沒有受到損害的，但更長的時(shí)間則不得而知3. 因此，在實(shí)際的腦力疲勞評定工作中僅用主觀評定法是不夠的，還需有客觀的評定方法予以支持.2.2客觀評定法所謂客觀評定法是指借助于儀器、設(shè)備等輔助工具記