薪酬調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)職位及職責(zé)描述

1、中華英才網(wǎng)2007年度全國(guó)重點(diǎn)城市重點(diǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂

2、膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃

3、芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇

4、肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈

5、膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁

6、莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃

7、肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄

8、膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇

9、莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿

10、聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂

11、膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃

12、莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅

13、肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈

14、艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿

15、羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅

16、肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖

17、羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅

18、羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿

19、肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀

20、芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆荿蒃肅芆蒁蝿羈芅薄薁袇芄芃螇螃芃莆薀肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃衿羇蒂薆螅羆薄袂肄羅芄蚅羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肅薁蒆肁肂芁蟻羇肁莃蒄羃肀薅蠆衿聿芅薂螅肈莇螈肅肇蒀薀罿肇薂螆裊膆節(jié)蕿螁膅莄螄蚇膄蒆薇肆膃芆袃羂膂莈蚅袈膂蒀袁螄膁薃蚄肂膀節(jié)蒆羈艿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膇蝕蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄

21、蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆

22、袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆

23、羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕

24、蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂

25、裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅

26、羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂艿蒂裊膄蒅蒈裊芇莈螆襖羆薃螞袃聿莆薈袂膁薁蒄羈芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅罿芇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃肅肆芀螂肅膈蒆蚈肂莁羋蚄肁肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅薂螄蚆羅蒞蝕蚅肇薀薆

27、螄腿莃蒂螃節(jié)膆袁螂肁莂螇螁膃芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈螄螈膀芁蝕袇節(jié)蒆薆袆羂 中華英才網(wǎng)電子/微電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職位及職責(zé)描述英才華網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)北京2007年1月目 錄一、職能體系31戰(zhàn)略決策層32財(cái)務(wù)管理33人力資源74辦公行政與后勤管理95業(yè)務(wù)開展(BD)116公司事務(wù)127IT支持14二、營(yíng)銷體系161市場(chǎng)162銷售193商務(wù)運(yùn)作244客戶效勞265呼叫中心28三、專業(yè)體系281.研究開發(fā)282.工程管理353.生產(chǎn)354.產(chǎn)品管理405.質(zhì)量管理416.物流43一、 職能體系1 戰(zhàn)略決策層崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)職位描述副總經(jīng)理q 參與公司戰(zhàn)略開展規(guī)劃的制定q 及時(shí)了解和掌握公司的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，并根據(jù)相

28、關(guān)信息調(diào)整公司的總體開展方案q 做好所負(fù)責(zé)職能部門的考核、管理、引導(dǎo)等工作，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)副總經(jīng)理投融資q 協(xié)助公司總裁管理企業(yè)投融資業(yè)務(wù)，參與公司開展規(guī)劃的制訂q 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司中、長(zhǎng)期投資開展規(guī)劃q 整合內(nèi)外部資源，搭建公司融資渠道與平臺(tái)，并協(xié)調(diào)各方力量在資金上支持公司業(yè)務(wù)的開展q 組織與協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)投資部的年度投資經(jīng)營(yíng)、管理方案的制訂和執(zhí)行q 在總裁授權(quán)下，參與決策公司的重大投資經(jīng)營(yíng)工程q 在總裁授權(quán)下，審查和評(píng)價(jià)公司的投資綜合業(yè)績(jī)與經(jīng)營(yíng)狀況，并提出改進(jìn)報(bào)告q 管理和監(jiān)督下屬部門的工作，有權(quán)對(duì)各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議q 完成公司總裁交辦的其他工作任務(wù)事業(yè)部經(jīng)理q

29、把握事業(yè)部開展方向，制定事業(yè)部開展規(guī)劃q 組織制訂事業(yè)部各項(xiàng)制度及工作流程q 進(jìn)行事業(yè)部人員與組織架構(gòu)建設(shè)q 推動(dòng)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)q 對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作總經(jīng)理助理q 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常運(yùn)營(yíng)管理q 協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司各階段開展方案q 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行關(guān)鍵工程業(yè)務(wù)的跟蹤監(jiān)控與推進(jìn)q 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作q 總經(jīng)理交辦的其他工作2 財(cái)務(wù)管理崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)職位描述財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)總監(jiān)q 負(fù)責(zé)制定并管理企業(yè)短期、中期及長(zhǎng)期的財(cái)政策略q 方案、組織并指導(dǎo)所有財(cái)務(wù)活動(dòng)與政策，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)方案、財(cái)政程序、內(nèi)部審計(jì)、資金管理、本錢控制及投資研究與分析q 制定企業(yè)經(jīng)濟(jì)及財(cái)政的

30、標(biāo)準(zhǔn)與程序，為有效管理提供必要信息q 管理并指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理的工作財(cái)務(wù)經(jīng)理q 控制一般的財(cái)務(wù)規(guī)程和慣例q 制備預(yù)算、預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略性方案時(shí)間表q 制定并修正財(cái)務(wù)系統(tǒng)、規(guī)程和控制q 管理并指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員q 執(zhí)行年度財(cái)務(wù)方案如預(yù)算和決算，現(xiàn)金流，稅務(wù)等并監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)經(jīng)理q 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)政策及規(guī)程的實(shí)施，制定會(huì)計(jì)部門工作方案q 在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下組織領(lǐng)導(dǎo)本部門的會(huì)計(jì)核算及出納工作，負(fù)責(zé)一般會(huì)計(jì)、本錢會(huì)計(jì)、預(yù)算、工資q 組織編制各種內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、運(yùn)營(yíng)報(bào)告q 與管理層溝通匯報(bào)運(yùn)營(yíng)成果q 監(jiān)督管理并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的日常工作信用控制經(jīng)理q 建立并完善信用控制管理制度q 方案、安排、指導(dǎo)信用

31、控制單位的工作q 監(jiān)督應(yīng)收帳戶的記錄，確保及時(shí)收款q 收集客戶信息，進(jìn)行資信評(píng)估，確定客戶授信額度q 協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶信用控制q 負(fù)責(zé)貨款回收預(yù)測(cè)、跟進(jìn)并提供管理分析建議q 協(xié)調(diào)、改進(jìn)信用管理工作和流程，提高信用控制單位的效率q 管理信用控制部門的日常工作稅務(wù)經(jīng)理q 根據(jù)國(guó)家稅收政策，制定公司內(nèi)部稅務(wù)政策，確保公司各項(xiàng)稅務(wù)安排符合稅法規(guī)定q 籌劃并管理公司整體稅務(wù)政策與策略，為決策層提供稅務(wù)管理的建議，確保公司稅務(wù)執(zhí)行的合理性與經(jīng)濟(jì)性，躲避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)q 負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)控，稅務(wù)復(fù)核與申報(bào)管理，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確及時(shí)q 指導(dǎo)公司下屬機(jī)構(gòu)的稅務(wù)工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)作提供稅務(wù)知識(shí)的咨詢與指導(dǎo)q

32、 稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系建立q 監(jiān)督管理稅務(wù)組的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)審計(jì)經(jīng)理q 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，監(jiān)督所有會(huì)計(jì)報(bào)表和預(yù)算報(bào)告的統(tǒng)一q 根據(jù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制流程制定內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)工作方案和工作流程q 監(jiān)控組織的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況信用控制主管q 參與建立往來(lái)結(jié)算管理制度q 參與制定組織的信用政策q 嚴(yán)格按照制度清算往來(lái)款項(xiàng)，防止出現(xiàn)壞帳損失q 負(fù)責(zé)客戶信用的分析與控制，編制收賬報(bào)告，對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行帳齡分析并提出追款、清款意見與建議q 跟蹤應(yīng)收欠款、推動(dòng)客戶拖欠款的回收，必要時(shí)親自催討q 核對(duì)付款周期及信貸限額，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)債務(wù)的發(fā)生q 對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款

33、項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行清算手續(xù)q 指導(dǎo)信用控制員業(yè)務(wù)技能的提升會(huì)計(jì)主管/高級(jí)會(huì)計(jì)q 在會(huì)計(jì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定會(huì)計(jì)部的工作方案q 編制會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)分析、運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告等q 執(zhí)行本錢會(huì)計(jì)/一般會(huì)計(jì)日常工作，整理會(huì)計(jì)記錄并存檔q 監(jiān)督下屬的會(huì)計(jì)日常工作q 跟蹤并確保會(huì)計(jì)政策和流程的執(zhí)行審計(jì)主管q 制定審計(jì)方案，審批審計(jì)報(bào)告q 分析資產(chǎn)報(bào)表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，向上級(jí)提供相關(guān)意見q 指導(dǎo)下屬使用審計(jì)程序和審計(jì)方法，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)q 組織賬務(wù)記錄、審閱報(bào)表、賬冊(cè)、憑證等，確保日常審計(jì)工作的順利進(jìn)行q 對(duì)重點(diǎn)實(shí)施或正在實(shí)施的工程工程，組織專項(xiàng)審計(jì)，保證審計(jì)質(zhì)量 q 評(píng)估和考核業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施

34、高級(jí)財(cái)務(wù)分析員q 負(fù)責(zé)進(jìn)行較為復(fù)雜的說(shuō)明性財(cái)務(wù)分析q 對(duì)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析q 對(duì)本錢費(fèi)用資金進(jìn)行分析q 收集、匯總下屬公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告q 提供整體本錢控制及業(yè)績(jī)考核的分析報(bào)告q 收集同規(guī)模企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)，做出比擬分析q 針對(duì)管理層提出的特殊經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提供財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)分析報(bào)告q 可能進(jìn)行年度預(yù)算進(jìn)程、支出、人工本錢等預(yù)測(cè)與統(tǒng)計(jì)，為財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)q 指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析員日常工作高級(jí)審計(jì)員q 擬訂審計(jì)方案q 根據(jù)審計(jì)方案開展財(cái)務(wù)、合規(guī)性及經(jīng)營(yíng)審計(jì)q 參與所屬公司的調(diào)任、離任審計(jì)q 跟蹤制度、流程運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議q 隨時(shí)與各部門保持溝通，對(duì)相關(guān)

35、部門風(fēng)險(xiǎn)管理提供專業(yè)支持q 為新業(yè)務(wù)、新流程及流程改進(jìn)提供內(nèi)部控制方面的專業(yè)意見 q 準(zhǔn)備、陪同、回復(fù)、跟蹤外部審計(jì)如法規(guī)檢查等工作財(cái)務(wù)分析員q 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行本錢核算、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析等工作q 進(jìn)行財(cái)會(huì)信息分析和評(píng)價(jià)，及時(shí)提供可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議q 計(jì)算收入、費(fèi)用、本錢，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果q 根據(jù)公司要求制作預(yù)算報(bào)表、管理報(bào)表等會(huì)計(jì)q 執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，審核各種會(huì)計(jì)原始憑證，編制會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔，做好會(huì)計(jì)記錄管理q 編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確q 統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析與運(yùn)營(yíng)分析提供支持q 記錄、核算公司的固定資產(chǎn)，編制物資及設(shè)備臺(tái)帳q 與供給商對(duì)帳，編制

36、與供給商的對(duì)帳單q 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)，防止呆帳、壞帳的發(fā)生q 負(fù)責(zé)每月報(bào)稅工作的執(zhí)行信用控制員q 在信用控制主管的指導(dǎo)下，對(duì)局部信用賬戶進(jìn)行管理q 負(fù)責(zé)帳齡分析q 及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)收帳款的核對(duì)，確?；厥誵 及時(shí)催繳應(yīng)收帳款q 編制、提交應(yīng)收帳款回收?qǐng)?bào)告q 協(xié)助銷售部門維護(hù)客戶關(guān)系q 按月對(duì)信用賬戶進(jìn)行分析，并提出信用收款的評(píng)測(cè)建議q 根據(jù)信用分析主管的需求收集相關(guān)的客戶信用信息，建立并維護(hù)客戶信息檔案稅務(wù)分析員q 在稅務(wù)主管的指導(dǎo)下，參與稅務(wù)分析q 根據(jù)需求收集相關(guān)的稅務(wù)信息q 執(zhí)行稅務(wù)申報(bào)工作，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確及時(shí)q 協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理完成稅務(wù)管理工作q 建立并

37、維護(hù)與稅務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系審計(jì)員q 按審計(jì)方案執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作q 對(duì)審計(jì)記錄進(jìn)行保管q 協(xié)助外部審計(jì)工作的執(zhí)行q 編制審計(jì)報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)控制的改善建議出納q 審核報(bào)銷憑證、采購(gòu)單據(jù)等，并根據(jù)相應(yīng)制度簽發(fā)現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳支票q 負(fù)責(zé)支票、統(tǒng)一收據(jù)等的領(lǐng)用和保管工作q 做好工資單的復(fù)核工作，按時(shí)發(fā)放工資q 登記銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳及填寫銀行存款余額表等，每日按規(guī)定盤存現(xiàn)金，處理與銀行業(yè)務(wù)的往來(lái)q 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制現(xiàn)金收支、銀行收支記帳憑證q 登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳、低值易耗品備查帳q 妥善保管公司的貨幣資金、財(cái)務(wù)印章和空白收據(jù)q 協(xié)助報(bào)稅工作的執(zhí)行結(jié)算員q 及時(shí)核對(duì)應(yīng)收款并催收，按時(shí)收回全部貨款q

38、 保管收銀資料q 保管發(fā)送部門的合同原件q 及時(shí)上報(bào)收款中遇到的問題，并及時(shí)解決，及時(shí)準(zhǔn)確登記收款記錄q 對(duì)顧客退款、發(fā)送公司費(fèi)用進(jìn)行審核及辦理q 協(xié)助相關(guān)部門收、退款進(jìn)行查詢3 人力資源崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)描述人力資源總監(jiān)q 領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門q 全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和開展、薪酬、員工福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績(jī)效管理、企業(yè)文化、管理者開展等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施q 規(guī)劃公司人力資源的未來(lái)開展，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向q 審核人力資源部門預(yù)算，做好人力資源管理本錢控制q 協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作行政人事總監(jiān)q 全面負(fù)責(zé)公司行政與人力資源工作q 監(jiān)督落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行q 組織制定公

39、司人力資源管理制度，監(jiān)督公司的人員配置、招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬等工作的開展q 制定行政管理制度，監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展q 組織召開公司中層及全體員工會(huì)議q 協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)q 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)，做好對(duì)外接待人力資源經(jīng)理q 組織擬訂公司的人力資源開展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策，并監(jiān)督制度與政策的落實(shí)執(zhí)行q 管理人力資源部門日常工作，對(duì)人力資源管理的綜合效能負(fù)責(zé)q 組織搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人事、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效管理等工作的開展q 參與公司機(jī)構(gòu)建設(shè)工作q 組織并完善公司文化建設(shè)q 擬訂人力資源本錢預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算

40、的執(zhí)行招聘經(jīng)理q 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司的人力資源政策q 制定公司的招聘政策與年度招聘方案q 組織、監(jiān)督、推進(jìn)招聘工作的執(zhí)行，確保及時(shí)滿足公司用人需求q 管理日常的招聘管理工作，給予下屬員工相應(yīng)的指導(dǎo)q 修訂原有的招聘政策，保證公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施q 負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的整體控制q 為公司業(yè)務(wù)部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與效勞薪酬福利經(jīng)理q 根據(jù)人力資源規(guī)劃，協(xié)助擬訂公司的人力資源政策q 擬訂完善公司的薪酬福利政策，制定階段性工作方案q 組織并監(jiān)督公司薪酬福利日?；顒?dòng)開展q 監(jiān)控公司人工本錢，提出薪酬福利工作的合理化建議q 可能負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的搭建與執(zhí)行q 為公司業(yè)務(wù)部門提供人力資

41、源管理方面的內(nèi)部咨詢與效勞績(jī)效管理經(jīng)理 q 根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司的績(jī)效考核體系及政策q 全面推進(jìn)績(jī)效管理的整個(gè)流程工作，包括績(jī)效方案、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效反響q 組建績(jī)效考核小組，安排考核執(zhí)行人員與各部門經(jīng)理協(xié)同開展績(jī)效考核工作，保證績(jī)效考核工作的有效完成q 主導(dǎo)實(shí)施績(jī)效反響面談，鼓舞員工士氣，并指出員工在下季度績(jī)效考核需要改進(jìn)的方面q 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，向人力資源部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊的負(fù)責(zé)人給與有效反響，促進(jìn)各模塊工作更好的開展培訓(xùn)經(jīng)理q 根據(jù)相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司的人力資源政策q 制定公司的培訓(xùn)政策，并監(jiān)督其實(shí)施情況q 管理日常的培訓(xùn)管理工作，給予下

42、屬員工相應(yīng)的指導(dǎo)q 修訂原有的培訓(xùn)政策，保證公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施q 為公司業(yè)務(wù)部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與效勞人力資源主管q 參與制定人力資源規(guī)劃q 根據(jù)部門分工，協(xié)助人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門某幾項(xiàng)關(guān)鍵職能的工作q 參與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位設(shè)置與職位管理q 參與管理者選拔、培訓(xùn)、開展q 統(tǒng)籌并監(jiān)督人事管理、勞工關(guān)系等工作，代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議q 指導(dǎo)下屬日常HR業(yè)務(wù)q 為公司業(yè)務(wù)部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與效勞招聘主管q 參與擬訂招聘工作方案，協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘活動(dòng)q 執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活動(dòng)籌劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及時(shí)完成人員補(bǔ)

43、充方案目標(biāo)q 做好所轄招聘工程的費(fèi)用控制q 監(jiān)督并指導(dǎo)下屬工作q 協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源管理的其他相關(guān)工作薪酬福利主管q 參與擬訂公司年度薪酬福利政策、階段性規(guī)劃與調(diào)整實(shí)施方案q 審核公司每月工資福利報(bào)表，確保準(zhǔn)確及時(shí)地發(fā)放工資q 定期收集市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，為薪酬決策提供市場(chǎng)依據(jù)，組織薪酬福利預(yù)算與相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工作q 監(jiān)督員工考勤制度的執(zhí)行，審核員工月度考勤與出勤報(bào)表q 監(jiān)督薪酬福利信息的系統(tǒng)化管理q 監(jiān)督各類福利手續(xù)的辦理q 參與或主導(dǎo)與薪酬福利管理相關(guān)的其他工作q 可能參與績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行績(jī)效管理主管q 參與制定公司的績(jī)效管理方案和制度q 根據(jù)公司的績(jī)效考核體系，組織完成公司績(jī)效評(píng)

44、價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整，使其符合不同階段的要求q 在績(jī)效考核實(shí)施前對(duì)各部門經(jīng)理及員工給予績(jī)效指導(dǎo)，保證績(jī)效反響面談的順利進(jìn)行q 指導(dǎo)、監(jiān)督績(jī)效考核實(shí)施全過程，做好績(jī)效觀察、記錄和分析q 調(diào)查考評(píng)制度實(shí)施的效果，并提供解決改善方案培訓(xùn)主管q 參與制定公司內(nèi)部的培訓(xùn)政策，q 分析培訓(xùn)需求q 籌劃培訓(xùn)與員工開展活動(dòng)q 組織培訓(xùn)工作的具體落實(shí)q 參與局部?jī)?nèi)容的培訓(xùn)授課q 負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的建設(shè)與維護(hù)q 參與管理者培訓(xùn)與開展工作的組織與實(shí)施q 培訓(xùn)效果分析與追蹤q 參與人力資源開展相關(guān)的其他工作人力資源專員q 在人力資源經(jīng)理主管的指導(dǎo)下，全面參與人力資源管理的日常事務(wù)，可能包括人員配置與招聘甄選、薪酬福利

45、、績(jī)效考核、培訓(xùn)等假設(shè)干職能的執(zhí)行q 參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，協(xié)助跨部門協(xié)調(diào)q 負(fù)責(zé)員工的錄用、升遷、輪崗、離職手續(xù)等人事行政性事務(wù)的落實(shí)q 協(xié)助組織勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理、檔案管理、員工獎(jiǎng)懲、員工晉升等工作，不斷完善相關(guān)管理流程和制度q 公司員工根本信息的管理與維護(hù)招聘專員q 在上級(jí)主管的指導(dǎo)下執(zhí)行招聘和選拔程序，為用人部門提供候選人名單q 協(xié)助用人部門組織面試q 提供招聘活動(dòng)的行政性支持q 做好簡(jiǎn)歷管理與候選人信息管理工作薪酬福利專員q 進(jìn)行員工工資測(cè)算與發(fā)放q 辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利手續(xù)q 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與管理q 搜集市場(chǎng)薪酬信息q 參與薪酬福利相關(guān)的其他工作q 為績(jī)效考核提供

46、行政性績(jī)效管理專員q 參與績(jī)效管理方案草案的擬定q 參與績(jī)效輔導(dǎo)，保證公司全員對(duì)績(jī)效工作有足夠的認(rèn)識(shí)和支持q 參與績(jī)效考核過程，協(xié)定面談場(chǎng)所及時(shí)間，負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的收集與匯總，完善績(jī)效檔案q 參與績(jī)效反響，傳達(dá)相關(guān)事宜 培訓(xùn)專員q 執(zhí)行培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)工程的具體操作環(huán)節(jié)工作q 協(xié)助主管做好培訓(xùn)資源管理q 執(zhí)行培訓(xùn)過程中的行政事務(wù)性工作人事助理q 初級(jí)管理或培訓(xùn)崗位，負(fù)責(zé)辦理日常與雇傭相關(guān)的手續(xù)q 協(xié)助部門其他成員完成人力資源各方面的行政支持性工作4 辦公行政與后勤管理崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)職位描述行政人事總監(jiān)q 全面負(fù)責(zé)公司行政與人力資源工作q 監(jiān)督落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行q 組織制定公司人力資源管理制度

47、，監(jiān)督公司的人員配置、招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬等工作的開展q 制定行政管理制度，監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展q 組織召開公司中層及全體員工會(huì)議q 協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)q 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)，做好對(duì)外接待辦公室主任/行政經(jīng)理q 擬訂公司行政管理制度，并監(jiān)督制度的落實(shí)q 組織執(zhí)行公司日常行政工作，負(fù)責(zé)各類文書檔案管理、會(huì)議管理、重要證章管理等工作q 協(xié)助上級(jí)撰寫重要文書，做好關(guān)鍵行政與外聯(lián)事務(wù)的支持q 組織執(zhí)行公司日常后勤效勞管理，包括固定資產(chǎn)采購(gòu)、維護(hù)、盤點(diǎn)，車輛調(diào)配與維護(hù)，報(bào)刊管理，員工福利用品管理等q 協(xié)助上級(jí)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作q 負(fù)責(zé)本部門的日常業(yè)務(wù)與人員管理工作q 有

48、效控制公司行政辦公費(fèi)用q 協(xié)助上級(jí)做好跨部門協(xié)調(diào)溝通q 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作行政主管/后勤主管q 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度與行政總務(wù)工作方案q 起草、歸檔公司相關(guān)文件，管理公司級(jí)業(yè)務(wù)合同與文檔q 提供公司重要會(huì)議的文書支持、會(huì)務(wù)支持q 擬訂公司辦公費(fèi)用的方案，辦公用品的購(gòu)置、管理、發(fā)放與維護(hù)q 固定資產(chǎn)的采購(gòu)、維護(hù)、盤點(diǎn)、分配q 辦公車輛、公司印章的管理，負(fù)責(zé)公司年檢q 組織協(xié)調(diào)公司各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，辦理公司所需各項(xiàng)證照q 協(xié)助員工福利活動(dòng)的執(zhí)行q 辦公環(huán)境監(jiān)督與管理q 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作高級(jí)行政專員q 根據(jù)公司開展與管理等需要，起草行政管理制度及各類公文信函等，并提交上級(jí)審核

49、q 協(xié)助上級(jí)擬訂行政后勤工作方案q 獨(dú)立開展或管轄行政后勤某一方面多方面的工作q 指導(dǎo)或監(jiān)督行政文員、秘書的日常工作q 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作總經(jīng)理秘書q 協(xié)助處理總經(jīng)理的日常工作安排，信函、 包括查詢、反響等q 負(fù)責(zé)高層會(huì)議的籌備和記錄q 起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔q 各部門上報(bào)總經(jīng)理行文的保存、管理、督辦q 總經(jīng)理對(duì)各部門工作安排的傳達(dá)、跟蹤、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)q 協(xié)調(diào)本公司內(nèi)部與公司總部的關(guān)系q 參加商務(wù)談判與負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪高級(jí)秘書q 審核公司及各部門的有關(guān)合同、文書、提出修改意見和建議q 配合董事局領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，對(duì)工作安排進(jìn)行傳達(dá)、跟蹤、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)q 協(xié)調(diào)公司各部門、政府

50、機(jī)構(gòu)、合作伙伴、客戶等的關(guān)系q 整理、維護(hù)和更新同業(yè)、客戶資料以及行業(yè)動(dòng)向情報(bào)q 協(xié)助擬定相關(guān)管理規(guī)章制度草案q 完成上級(jí)安排的其他事務(wù)翻譯q 參與業(yè)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)口譯、筆譯工作q 可能提供商務(wù)活動(dòng)的文秘支持q 參與外事活動(dòng)的外聯(lián)與接待工作q 協(xié)助客戶、公司、總部之間的業(yè)務(wù)或行政聯(lián)絡(luò)工作文員/行政專員/秘書q 接聽q 文件接收、處理、轉(zhuǎn)承、登記、歸檔q 來(lái)客接待與會(huì)務(wù)效勞q 資料收集、統(tǒng)計(jì)、保管q 辦公設(shè)備與辦公環(huán)境的維護(hù)q 總務(wù)勤務(wù)工作的支持q 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作部門助理q 協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)q 為部門其他員工提供行政支持q 可能為部門成員提供簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)支持q 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作前臺(tái)

51、q 接聽 q 接待來(lái)訪者q 做書記性的工作，如紀(jì)錄和文件的維護(hù)和歸檔，文件的處理和錄入q 辦公日用耗材的登記與發(fā)放q 其他行政性工作支持q 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作司機(jī)q 駕駛汽車，隨時(shí)準(zhǔn)備被調(diào)遣q 對(duì)汽車進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù)q 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理必要的交際應(yīng)酬5 業(yè)務(wù)開展崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)描述業(yè)務(wù)開展總監(jiān)q 主持制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效勞的商業(yè)方案，市場(chǎng)開展戰(zhàn)略及開展目標(biāo)q 規(guī)劃新業(yè)務(wù)開展策略，主持新業(yè)務(wù)投資回報(bào)分析q 審核新業(yè)務(wù)推廣策略、市場(chǎng)宣傳策略和行動(dòng)方案q 根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策變化和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和效勞提出改進(jìn)策略報(bào)告q 及時(shí)獲取市場(chǎng)信息，對(duì)自身及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品以及行業(yè)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略q 負(fù)

52、責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立與維系業(yè)務(wù)開展經(jīng)理q 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，參與產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、新業(yè)務(wù)等市場(chǎng)調(diào)查分析，配合有關(guān)部門進(jìn)行當(dāng)前業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況分析，為決策層提供決策依據(jù)q 與客戶高層保持溝通，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域q 制定公司業(yè)務(wù)開展規(guī)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行q 參與公司對(duì)外業(yè)務(wù)合作的談判與決策q 協(xié)助和指導(dǎo)公司分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立與新業(yè)務(wù)開拓業(yè)務(wù)開展工程經(jīng)理q 對(duì)所負(fù)責(zé)工程進(jìn)行需求分析和籌劃q 進(jìn)行工程背景調(diào)查，收集整理工程相關(guān)資料q 撰寫工程調(diào)查報(bào)告和信息綜述，聯(lián)系工程相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，編寫初步的工程可行性研究報(bào)告q 協(xié)同配合完成申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料q 在工程開展后配合投資部對(duì)工程進(jìn)行良好的控制q 對(duì)工程的順利

53、完成負(fù)責(zé)，就完成情況向上級(jí)匯報(bào)并提交書面報(bào)告業(yè)務(wù)開展代表q 在經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，整合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與資料，參與經(jīng)營(yíng)狀況與市場(chǎng)研究的統(tǒng)計(jì)分析q 督導(dǎo)和跟蹤業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)q 增加公司品牌和產(chǎn)品在市場(chǎng)的知名度q 挖掘與篩選潛在合作伙伴，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，開拓新工程q 維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭(zhēng)議q 參與對(duì)外業(yè)務(wù)合作工程的洽談與工程輔助支持工作q 做好工程的行政支持業(yè)務(wù)開展助理q 協(xié)助業(yè)務(wù)開展經(jīng)理與外部機(jī)構(gòu)和客戶進(jìn)行聯(lián)系與洽談 q 業(yè)務(wù)籌劃方案細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)q 新業(yè)務(wù)開展情況跟蹤，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況q 搜集整理市場(chǎng)資料、行業(yè)情報(bào)、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策信息 q 協(xié)助業(yè)務(wù)開展經(jīng)

54、理撰寫和編輯各種籌劃方案及策略報(bào)告6 公司事務(wù)崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)描述法務(wù)總監(jiān)q 完成公司合資、并購(gòu)方案的研究、制定和實(shí)施，以及所需資料的整合與審定q 第一時(shí)間完成合同起草或?qū)徍?，保證及時(shí)簽署、抑制風(fēng)險(xiǎn)、最大可能地爭(zhēng)取公司利益、標(biāo)準(zhǔn)管理，做好訴訟和仲裁的防范工作q 利用各方面的力量做好應(yīng)訴，降低公司仲裁、訴訟損失q 完成相應(yīng)證照的年檢、換證及日常維護(hù)等工作q 參與分支機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)范圍、股東和出資、注冊(cè)資本等變更q 代表公司申請(qǐng)專利、擬訂合同，提供內(nèi)部勞動(dòng)法律咨詢，為外部投融資提供法律協(xié)助等法律效勞，保障公司經(jīng)營(yíng)需要q 完成法務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)及整體專業(yè)能力的提升完成公

55、司的各項(xiàng)法律作業(yè)投融資分析師q 協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略q 負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、稅務(wù)管理、對(duì)外融投資戰(zhàn)略、上市審計(jì)、合作談判等q 負(fù)責(zé)工程本錢核算與控制q 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況q 編寫財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析q 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，控制風(fēng)險(xiǎn)q 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，及時(shí)報(bào)告q 監(jiān)控公司重大投資工程，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的工程不實(shí)施，批準(zhǔn)的工程在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中法務(wù)經(jīng)理q 為公司的戰(zhàn)略開展規(guī)劃及實(shí)施提供全面的法律保障和法律支持q 領(lǐng)導(dǎo)處理與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律合同，

56、以及合同執(zhí)行期間的法律事務(wù)q 指導(dǎo)建立完善的法律支撐體系q 處理與公司有關(guān)的法律糾紛，防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)q 負(fù)責(zé)下屬員工的管理、考核和培訓(xùn)工作投融資經(jīng)理q 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務(wù)策略的制定，統(tǒng)籌整體融資管理，確保其與公司整體戰(zhàn)略相一致q 協(xié)助總裁制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案及投資方案并且實(shí)施q 對(duì)公司投資工程進(jìn)行資金籌措、融資方案、評(píng)估分析、跟蹤管理，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有益的變通q 具體實(shí)施和操作企業(yè)融資方案，對(duì)企業(yè)融資和資金運(yùn)作業(yè)績(jī)的成敗承當(dāng)責(zé)任q 建立、維護(hù)與國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)的廣泛關(guān)系q 為公司業(yè)務(wù)開展提供專業(yè)化經(jīng)營(yíng)分析支持q 協(xié)助管理被投資的公司公共關(guān)系經(jīng)理q 制定公關(guān)方案，編制公關(guān)預(yù)算，并組織具體實(shí)施q 會(huì)同市場(chǎng)推廣部，負(fù)責(zé)籌劃及實(shí)施大型公關(guān)活動(dòng)q 建立并維護(hù)與新聞媒體、政府的良好關(guān)系q 負(fù)責(zé)實(shí)施公司重要事件的公關(guān)q 日