



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、基本信息職位目的崗位職責(zé)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱: 開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:開(kāi)發(fā)部直接上級(jí):總裁編制日期:開(kāi)發(fā)拓展公司的市場(chǎng)范圍,為公司規(guī)模擴(kuò)大與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)描述1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司拓展計(jì)劃,組織制定各項(xiàng)拓展開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求并監(jiān)督各項(xiàng)目組執(zhí)行2. 負(fù)責(zé)區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃和選址方案、物業(yè)租賃的談判、租賃條件的審核3. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的預(yù)算和成本控制4. 負(fù)責(zé)分解公司下達(dá)的任務(wù)并安排各區(qū)域拓展開(kāi)發(fā)工作5. 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核激勵(lì)等6. 負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)發(fā)拓展的敏感性分析及公司開(kāi)發(fā)可行性分析內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專碩士工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上相同或相關(guān)崗位
2、工作經(jīng)驗(yàn)2 年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作任職經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)方面專業(yè)知識(shí),極強(qiáng)改革拓展能力,較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理組織能力個(gè)性與品質(zhì)積極熱情,理智,穩(wěn)重,開(kāi)拓創(chuàng)新,勇于承擔(dān)責(zé)任基本信息職位目的崗位職責(zé)任職資格職位說(shuō)明書(shū)職位名稱: 項(xiàng)目經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:開(kāi)發(fā)部直接上級(jí):開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)編制日期:完成特定區(qū)域的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作,實(shí)現(xiàn)區(qū)域開(kāi)發(fā)目標(biāo)描述1、 負(fù)責(zé)按照分解下達(dá)的工作目標(biāo),完成本區(qū)域開(kāi)發(fā)項(xiàng)目2、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)分析及研究,提交開(kāi)發(fā)及選址方案3、 負(fù)責(zé)物業(yè)租賃談判及爭(zhēng)取有利的租賃條件4、 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)當(dāng)?shù)亓己玫奈飿I(yè)關(guān)系內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專本科
3、或碩士工作經(jīng)驗(yàn)3 年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技能與能力熟悉市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)方面專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)改較強(qiáng)組織管理能力革拓展能力個(gè)性與品質(zhì)熱情開(kāi)朗,理智,穩(wěn)重,開(kāi)拓創(chuàng)新,責(zé)任心強(qiáng)基本信息職位目的崗位職責(zé)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱: 項(xiàng)目主管 / 專員職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:開(kāi)發(fā)部直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理編制日期:配合項(xiàng)目經(jīng)理完成本區(qū)域項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作描述1、 負(fù)責(zé)根據(jù)部門下達(dá)目標(biāo)和要求,開(kāi)展拓展開(kāi)發(fā)工作2、 負(fù)責(zé)物業(yè)租賃的前期談判3、 負(fù)責(zé)及時(shí)了解當(dāng)?shù)厣倘笆袌?chǎng)環(huán)境并及時(shí)反饋4、 負(fù)責(zé)積極選址,開(kāi)發(fā)新址,以滿足公司不斷發(fā)展的需要內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專本科或碩士工作經(jīng)驗(yàn)3 年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)任職熟悉市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)方面專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)改技能與能力資格革拓展與市場(chǎng)調(diào)研能力個(gè)性與品質(zhì)熱情開(kāi)朗,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé),開(kāi)拓創(chuàng)新職位說(shuō)明書(shū)職位名稱: 開(kāi)發(fā)部文員職位編號(hào):基本職位層級(jí):職位類別:支持類信息職位等級(jí):所屬部門:開(kāi)發(fā)部直接上級(jí):開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)編制日期: 2005.1.18職位協(xié)助開(kāi)發(fā)部長(zhǎng)及經(jīng)理,高質(zhì)高效地完成開(kāi)發(fā)本部后勤支持工作目的描述1、 發(fā)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)資料的收集、整理2、 部門文件的整理、歸檔3、 完成上級(jí)交給的其他工作崗位職責(zé)內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上任職工作經(jīng)驗(yàn)2 年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)資格技能與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北省襄陽(yáng)市重點(diǎn)中學(xué)2025年高二下化學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測(cè)模擬試題含解析
- 醫(yī)藥研發(fā)激勵(lì)管理辦法
- 景區(qū)游客垃圾管理辦法
- 法人帳戶透支管理辦法
- 醫(yī)院集中采購(gòu)管理辦法
- 公司危機(jī)事件管理辦法
- 民工宿舍冬季管理辦法
- 機(jī)要郵寄審批管理辦法
- 招標(biāo)代理服務(wù)創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)與實(shí)踐研究
- 公共道具噪音管理辦法
- 安全教育培訓(xùn):實(shí)現(xiàn)安全文明施工
- 2025至2030分布式能源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展規(guī)劃及有效策略與實(shí)施路徑評(píng)估報(bào)告
- 反邪教宣講課件
- 2025年全國(guó)統(tǒng)一高考英語(yǔ)Ⅰ卷(含答案)
- 1 感受生活中的法律 課件-道德與法治六年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 中醫(yī)集市活動(dòng)方案
- 2025年江蘇省南京市中考?xì)v史試卷(含解析)
- 腫瘤隨訪登記培訓(xùn)
- 勞動(dòng)仲裁內(nèi)部培訓(xùn)
- 高效沉淀池技術(shù)規(guī)程 T-CECA 20040-2024知識(shí)培訓(xùn)
- 腫瘤登記培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論