線路板公司崗位職責(zé)說明書

1、精品文檔科榮線路板（深圳）有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：ADM-HR-01職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)總經(jīng)理任職條件1、管理專業(yè)大專/以上學(xué)歷或五年以上管理400人以上部門經(jīng)驗(yàn)2、十年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB制造流程3、具有高度的責(zé)任心，善于統(tǒng)籌、精于管理、強(qiáng)于溝通4、對(duì)IS09001、TS16949、IS014001管理體系有定認(rèn)識(shí)工作職責(zé)工作權(quán)限協(xié)調(diào)各生監(jiān)督全面生產(chǎn)管理，、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、1產(chǎn)職能部門事務(wù)。負(fù)責(zé)監(jiān)督品質(zhì)控制管理2、產(chǎn)品項(xiàng)目協(xié)調(diào)流程技術(shù)管理，、3負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理工作。監(jiān)督控制生產(chǎn)4參與生產(chǎn)調(diào)度的管理工作，、進(jìn)度。參與工程技術(shù)管理工作。5、6參與、規(guī)劃公司發(fā)展。1、負(fù)責(zé)考核各職能

2、部門工作質(zhì)量及目標(biāo)的達(dá)成。2、負(fù)責(zé)考核各部門管理人員工作實(shí)效。3、參與管理人員的聘請(qǐng)、任免工作。4、根據(jù)生產(chǎn)需要有權(quán)對(duì),生產(chǎn)員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)、任免。5、參與生產(chǎn)工人的聘請(qǐng)工作。評(píng)估項(xiàng)目1、公司管理目標(biāo)是否有效實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率是否不斷提高2、須培illl內(nèi)容1、公司廠規(guī)、廠紀(jì)2、IS09001、TS16949.IS014001基本知識(shí)3、全部程序文件4、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書考核部門總經(jīng)理備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此描述表規(guī)定的職貢和權(quán)限開展匚作。3、此工作描述我與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制：審核：批準(zhǔn):精品文檔科榮線路板（深圳）有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：ADM-HR-02職務(wù)名稱

3、經(jīng)理所屬部門行政部直接上級(jí)總經(jīng)理任職條件1、管理類大專學(xué)歷，5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉特區(qū)各項(xiàng)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的法律意識(shí)和法律知識(shí)。2、品行端正，原則性強(qiáng)，敢于糾正各種違規(guī)行為。3、對(duì)企業(yè)文化有較強(qiáng)的概念及推行思路。4、對(duì)IS09001-2000、TS16949、IS014001有深亥I理解。工作職責(zé)工作權(quán)限1、建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度。2、監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司管理制度。3、規(guī)劃公司人力資源管理，滿足公司持續(xù)的人員需求，調(diào)節(jié)勞資關(guān)系。4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全、消防安全、保安工作等維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的有關(guān)方面。負(fù)責(zé)考核本部門人員的工作質(zhì)量及實(shí)效。、1參與管理人員的聘請(qǐng)及任免，參與員工的招

4、聘及辭、2退。負(fù)貴公司安全生產(chǎn)、消防工作、保安工作。、3參與員工的定薪、調(diào)薪確定八45、負(fù)賁了解員工的思想動(dòng)態(tài)及工作中存在的問題。評(píng)估項(xiàng)目1、各項(xiàng)行政管理制度是否健全。2、人事培訓(xùn)活動(dòng)是否達(dá)標(biāo)。安全、消防、保安工作是否到位。3、員工滿意度。4、須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001.TS16949、IS014001基本知識(shí)。2、全部程序文件?？己瞬块T總經(jīng)理備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此描述表規(guī)定的職費(fèi)和權(quán)限開展匚作。3、此工作描述表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔編制：秦小虎審核：秦小虎批準(zhǔn)：孫文兵行政主任行政主任管理代表深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：ADM-HR

5、-03職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)總經(jīng)理任職條件1、大專以上文化程度，電子、法律、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)均可，男女不限，45歲以下。2、有較強(qiáng)的PCB生產(chǎn)過程知識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的表達(dá)能力。3、對(duì)市場(chǎng)有一定的預(yù)測(cè)及分析能力。4、有管理能力。5、對(duì)國(guó)際貿(mào)易及國(guó)際法律有一定基礎(chǔ)，英語(yǔ)基礎(chǔ)好。工作職責(zé)工作權(quán)限1、組織業(yè)務(wù)研討客戶情況，分析市場(chǎng)走向，明確市場(chǎng)重點(diǎn)發(fā)展方向。2、組織評(píng)審，安排客戶參觀，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。3、建立和完善客戶資料的接收，保存和處理系統(tǒng)，使客戶的要求和更改準(zhǔn)確地反映到生產(chǎn)上去。負(fù)責(zé)考核本部門人員的工作實(shí)效。1、參與本部門人員的聘請(qǐng)，任免工作。、2負(fù)責(zé)解決部門與客戶之間的協(xié)

6、調(diào)。、3評(píng)估項(xiàng)目1、組織協(xié)調(diào)能力工作能力、質(zhì)量、23、市場(chǎng)目標(biāo)達(dá)成情況責(zé)任心、4須培illl內(nèi)容1、IS09001、TS16949、IS014001基本知識(shí)2、全部程序文件3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書考核部門總經(jīng)理備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此描述表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作描述衣與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔編制：秦小虎審核：秦小虎批準(zhǔn)：孫文兵行政主任行政主任管理代深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：ADM-HR-04職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門設(shè)備部直接上級(jí)總經(jīng)理任職條件高度責(zé)任心。1、/以上學(xué)歷，機(jī)電工程專業(yè)類，有上崗證。2、高中有五年以上的線路板設(shè)備維修保養(yǎng)

7、經(jīng)驗(yàn)。、3有一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。4、工作職責(zé)工作權(quán)限保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1、負(fù)責(zé)制定定期檢修計(jì)劃，管理生產(chǎn)設(shè)備2的定期檢修和日常維修工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行工作技能、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)。1、對(duì)出現(xiàn)重大問題設(shè)備，有權(quán)決定立即停產(chǎn)。2、負(fù)賁考核本部門管理人員的工作質(zhì)量、工作能力和實(shí)效。3、參與本部門管理人員的任免4、參與維修人員的聘用工作。評(píng)估項(xiàng)目1、組織協(xié)調(diào)能力。2、設(shè)備故障率。、3工作效率。責(zé)任心。4、須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T總經(jīng)理備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職員和權(quán)限開展工作。3

8、、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-05編制:程正霞審核:批準(zhǔn):職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門工程部直接上級(jí)總經(jīng)理任職條件1、化學(xué)、電子機(jī)械等專業(yè)本科以上學(xué)歷，有5年以上PCB流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事多層板生產(chǎn)廠工藝流程工作8年以上。2、具有實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的敬業(yè)精神，表達(dá)能力強(qiáng)。3、對(duì)IS0901-2000有深刻理解。4、為人正派，以公司利益為重。工作職責(zé)工作權(quán)限1、建立、健全公司整體工程和工藝體系文件，并不斷更新完善，為生產(chǎn)提供最寬松的工藝條件。2、跟蹤解決品質(zhì)部提出的各種因工藝造成品質(zhì)部題。3、對(duì)新

9、材料進(jìn)行評(píng)做試驗(yàn)，并作鑒定，對(duì)有問題的材料提出采購(gòu)質(zhì)疑和更換供應(yīng)商建議。對(duì)公司工藝能力、設(shè)備能力的提高作出規(guī)劃、建議。4、參與公司發(fā)展規(guī)劃決策。51、負(fù)賁考核工程部工程師工作能力和工作質(zhì)量。2、負(fù)賁更改工敢參數(shù)及工藝文件。3、負(fù)賁新工藝、新材料、新設(shè)備的評(píng)估作報(bào)告的審定。4、負(fù)責(zé)提出設(shè)備更新和改造計(jì)劃。評(píng)估項(xiàng)目1、公司現(xiàn)有條件下，工藝能力是否充分發(fā)揮。2、現(xiàn)有工程控制能力是否滿足生產(chǎn)及品質(zhì)要求。3、工藝技術(shù)資源是否充分。須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、全部程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T總經(jīng)理備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。

10、3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-06職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門品質(zhì)部直接上級(jí)總經(jīng)理任職條件1、大學(xué)/以上學(xué)歷或從事五年以上品質(zhì)管理工作。2、八年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB制造流程和品質(zhì)要求。3、具有高度的責(zé)任心，善于統(tǒng)籌、精于管理、強(qiáng)于溝通。4、具有內(nèi)審員資格，熟悉IS09001質(zhì)量體系。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)品質(zhì)控制全面管理事務(wù)。2、監(jiān)督糾正及預(yù)防措施的實(shí)施。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的校正工作。4、負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商評(píng)審，監(jiān)督供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量。工作，對(duì)不合格品作出處5、負(fù)賁主持MRB置判決。、參與、規(guī)劃公

11、司發(fā)展。61、在發(fā)生重大生產(chǎn)品質(zhì)問題，有權(quán)立即停止生產(chǎn)。2、負(fù)賁考核所轄職能部門工作質(zhì)量及目標(biāo)的達(dá)成3、負(fù)賁考核所轄部門管理人員工作實(shí)效、質(zhì)量。4、參與管理人員的聘請(qǐng)、任免工作。5、根據(jù)生產(chǎn)需要有權(quán)對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)、任免。6、參與檢驗(yàn)工人的聘請(qǐng)工作。評(píng)估項(xiàng)目1、公司管理目標(biāo)是否有效實(shí)現(xiàn)、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。2、工作能力、質(zhì)量。3須培illl內(nèi)容IS09001基本知識(shí)。1、相關(guān)程序文件。23、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門總經(jīng)理備注、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作1表。請(qǐng)每位新員工按此表規(guī)定的職資、2和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路

12、科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-07職務(wù)名稱副經(jīng)理所屬部門制造部直接上級(jí)制造部經(jīng)理任職條件1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。2、化學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3、三年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB工藝流程。4、有工業(yè)工程規(guī)劃，物料管理和成本分析控制經(jīng)驗(yàn)。5、英語(yǔ)達(dá)到四級(jí)水平，能流利地閱讀外文文獻(xiàn)。6、對(duì)IS09001體系有定認(rèn)識(shí)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)賁工程技術(shù)的管理工作。2、負(fù)責(zé)審批MI和其它工程報(bào)得。3、負(fù)責(zé)審核內(nèi)部工藝標(biāo)準(zhǔn)。4、參與對(duì)新的供應(yīng)商的評(píng)審及確認(rèn)。5、參與合同評(píng)審。6、參與MRB工作，對(duì)不合格品作出處置判決。確保生產(chǎn)協(xié)調(diào)制程中出現(xiàn)的技術(shù)問題得到及時(shí)處理，監(jiān)督、1、

13、順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)考核所轄部門管理人員的工作質(zhì)量、實(shí)效。、2、參與所轄部門管理人員的任免、聘用。3評(píng)估項(xiàng)目1、CPAR提出的技術(shù)問題的解決能力。、管理能力o2工作質(zhì)量、效率。3、須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)2、全部程序文件3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書考核部門制造部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此式規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔審核:批準(zhǔn):編制：程正薇深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-08職務(wù)名稱主管所屬部門生產(chǎn)管理科直接上級(jí)制造部經(jīng)理任職條件1、管理專業(yè)大專/以上學(xué)歷或五年以上管理50人以上部門經(jīng)驗(yàn)。2、五年以

14、上PCB制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB制造流程。3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度、物料、設(shè)備有一定了解。4、對(duì)IS09001體系有一定認(rèn)識(shí)。5、熟悉電腦操作。工作職責(zé)工作權(quán)限負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，按計(jì)劃組織生產(chǎn)、調(diào)配人員、1、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。2、負(fù)責(zé)物料的管理工作。、提高生產(chǎn)效率。3各輔助部門，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行八4協(xié)調(diào)各工序、訂單中相關(guān)內(nèi)容。5、參與評(píng)審合同/調(diào)整作業(yè)時(shí)間。1、2、質(zhì)量、工作能力和實(shí)效。負(fù)責(zé)考核本部門管理人員的工作3、參與本部門管理人員的任免。評(píng)估項(xiàng)目1、責(zé)任心。準(zhǔn)時(shí)交貨率。2、3、產(chǎn)品報(bào)廢率。生產(chǎn)效率八4須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)2、全部程序文件3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書考核部門制造部備注1、請(qǐng)

15、每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作衣與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔編制：程正霞審核：批準(zhǔn):深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-09職務(wù)名稱統(tǒng)計(jì)員所屬部門生產(chǎn)計(jì)劃科直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃科主管任職條件1、具有較強(qiáng)的責(zé)任感。2、中專/以上學(xué)歷。3、有一定的電子行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃編排經(jīng)驗(yàn)。4、懂MRP-n、Word.Excel軟件的操作。工作職責(zé)工作權(quán)限1、高質(zhì)，高效地完成上級(jí)分配的任務(wù)。2、及時(shí)制訂WIP、日生產(chǎn)計(jì)劃交生產(chǎn)物料計(jì)劃控制主管審核，并發(fā)放到相關(guān)部門。3、及時(shí)變更生產(chǎn)排期。4、如有問麴時(shí)，4小時(shí)之內(nèi)報(bào)告給生產(chǎn)計(jì)劃科主管1、負(fù)

16、責(zé)根據(jù)用戶單及時(shí)安排生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行跟蹤、根據(jù)用戶單的變更，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。2評(píng)估項(xiàng)目1、計(jì)劃能力。2、工作質(zhì)量。、3工作效率04、責(zé)作心。須培illl內(nèi)容1、ISO9001基本知識(shí)2、相關(guān)程序文件3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書4、生產(chǎn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核部門生產(chǎn)計(jì)劃備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-10職務(wù)名稱倉(cāng)管所屬部門物料部直接上級(jí)物料部經(jīng)理任職條件1、具有很強(qiáng)的責(zé)任心。2、高中以上學(xué)歷。3、有一定的電子行業(yè)物料/倉(cāng)儲(chǔ)

17、管理經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)工作權(quán)限負(fù)責(zé)原材料的收發(fā)、貯存、保管及搬運(yùn)1、工作。2、負(fù)責(zé)提出采購(gòu)申請(qǐng)，并跟蹤到貨進(jìn)度。3、負(fù)責(zé)對(duì)物料進(jìn)行標(biāo)識(shí)。1、對(duì)危險(xiǎn)品、化學(xué)制品、爆炸品倉(cāng)庫(kù)，有權(quán)限制非倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)入。2、按先進(jìn)先出原則，控制物料出庫(kù)。評(píng)估項(xiàng)目1、工作技能C2、工作質(zhì)量、效率。、3責(zé)任心。須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T物料部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-11職務(wù)名稱領(lǐng)班

18、所屬部門各生產(chǎn)工序直接上級(jí)生產(chǎn)管理主管任職條件1、高中學(xué)歷，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。2、三年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本工序流程。3、有一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。4、對(duì)IS09001體系有一定認(rèn)識(shí)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃排本工序的生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督。2、若出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)解決或報(bào)工程技術(shù)部、品質(zhì)部，保證生產(chǎn)品質(zhì)的穩(wěn)定。3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門操作員進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書、工作技能的培訓(xùn)，并考核。1、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工序操作人員依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書實(shí)施正確的操作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工序操作人員對(duì)設(shè)備、工具、物料的正確使用。3、負(fù)責(zé)考核本工序操作人員的工作質(zhì)量、工作能力和實(shí)效。4、參與本工序操作人員的聘用。評(píng)估

19、項(xiàng)目1、工作技能的熟練程度。工作質(zhì)量。2、3、工作效率。責(zé)任心八4須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T生產(chǎn)管理科主管備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作收與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-12職務(wù)名稱主管所屬部門設(shè)備部直接上級(jí)設(shè)備部經(jīng)理任職條件1、具有高度的責(zé)任心。2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。3、高中以上學(xué)歷。4、五年以上設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)組織時(shí)設(shè)備進(jìn)行日常維修和定期檢修。負(fù)責(zé)對(duì)維修工

20、人提供技術(shù)指導(dǎo)并定期培2、訓(xùn)。1、負(fù)責(zé)考核各部門維修人員工作質(zhì)量、工作能力。2、參與維修工人的聘請(qǐng)工作。評(píng)估項(xiàng)目1、工作技能的熱練程度。2、組織協(xié)調(diào)能力。工作質(zhì)量、效率。3、4、責(zé)任心。須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門設(shè)備部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔審核:批準(zhǔn):編制：程正霞深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-13職務(wù)名稱主管所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理任職條件以上學(xué)歷。大?！薄CB制造流程。五年以上、PCB流程技

21、術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉2有工業(yè)工程規(guī)劃、物料管理和成本分析控制經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的組織管理能力。4、體系有定認(rèn)識(shí)。、對(duì)IS090015工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理。2、負(fù)責(zé)對(duì)流程技術(shù)提供全面的支持，維護(hù)和監(jiān)督各生產(chǎn)流程生產(chǎn)能力和技術(shù)能力。3、參與新物料的試驗(yàn)，負(fù)責(zé)審批工程試驗(yàn)報(bào)告。工作，對(duì)不合格品作出處置判參與MRB、4決。參與工業(yè)工程規(guī)戈IJ,并提出可行性報(bào)告。、51、有權(quán)制止生產(chǎn)工序中的違規(guī)操作。2、有權(quán)提出技術(shù)改進(jìn)方案，提高流程生產(chǎn)能力、技術(shù)能力。3、負(fù)責(zé)考核部門人員工作質(zhì)量、實(shí)效。4、參與本部門技術(shù)人員的聘請(qǐng)、任免工作。評(píng)估項(xiàng)目1、技術(shù)問題的解決能力。2、組織協(xié)調(diào)能力。3、匚作質(zhì)量

22、、效率。責(zé)任心。、4須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T工程部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作衣。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。5、此工作及與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制：程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-14職務(wù)名稱工程師崗位干流程直接上級(jí)工程部經(jīng)理任職條件中專以上學(xué)歷1、制造流程。PCB行業(yè)干流程工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB兩年以上2、具有高度的責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力。3、編制:程正霞審核:批準(zhǔn):工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)向干流程提供全面的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)編制干流程作業(yè)指導(dǎo)書。2、3、跟蹤流程

23、中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出預(yù)防、改進(jìn)方案。提出實(shí)驗(yàn)跟、跟蹤新物料在干流程的試驗(yàn)，4蹤報(bào)告。負(fù)責(zé)對(duì)操作人員工藝技術(shù)的培訓(xùn)。5、1、監(jiān)督操作人員掃文件規(guī)定進(jìn)行操作的執(zhí)行情況。有機(jī)制止違規(guī)操作。2、時(shí)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出改進(jìn)建議。評(píng)估項(xiàng)目1、技術(shù)問題的解決能力。、2工作質(zhì)量、效率。3、責(zé)任心。須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T工程部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-15職務(wù)名稱工程師崗位濕流程直接

24、上級(jí)工程部經(jīng)理任職條件中專以上學(xué)歷1、制造流程。PCB行業(yè)干流程工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB2、兩年以上具有高度的賁任心及協(xié)調(diào)能力。3、工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)向濕流程提供全面的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)編制濕流程作業(yè)指導(dǎo)書。2、3、跟蹤流程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出預(yù)防、改進(jìn)方案。提出實(shí)驗(yàn)跟、跟蹤新物料在濕流程的試驗(yàn)，4蹤報(bào)告。負(fù)責(zé)對(duì)操作人員工藝技術(shù)的培訓(xùn)。5、1、監(jiān)督操作人員按文件規(guī)定進(jìn)行操作的執(zhí)行情況。有權(quán)制止違規(guī)操作。2、對(duì)濕流程出現(xiàn)的技術(shù)問題，有權(quán)提出改進(jìn)建議。評(píng)估項(xiàng)目1、技術(shù)問題的解決能力。2、工作質(zhì)量、效率。責(zé)任心。3、須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門

25、工程部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此表規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-16職務(wù)名稱助理工程師崗位化驗(yàn)室直接上級(jí)工程部主管任職條件1、分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。2、兩年以上電化學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有高度的責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)賁編制各流程化學(xué)分析規(guī)程。、按作業(yè)規(guī)程要求對(duì)各流程進(jìn)行化學(xué)分析。23、提出化學(xué)分析報(bào)告，指導(dǎo)流程對(duì)化學(xué)物料添加、保養(yǎng)。協(xié)助來料：化學(xué)藥水進(jìn)行檢驗(yàn)。4、1、當(dāng)來料：化學(xué)藥水有問題時(shí)，有權(quán)提出向供應(yīng)商退

26、貨或其它處理。2、有權(quán)對(duì)流程違規(guī)化學(xué)藥水添加操作提出制止意見。3、有權(quán)對(duì)化學(xué)分析方法提出改進(jìn)意見。評(píng)估項(xiàng)目1、化學(xué)分析能力。2、工作質(zhì)量、效率。3、責(zé)任心。須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門工程部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。4、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-17職務(wù)名稱主管所屬部門生產(chǎn)準(zhǔn)備科直接上級(jí)工程部經(jīng)理任職條件1、大專以上學(xué)歷或五年以上PCB行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉各種PCB板制作流程，熟悉

27、流程的技術(shù)能力3、熟悉V2001、CAM35O等CADCAM軟件的操作。4、具有高度的責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力。5、對(duì)IS09001、QS9000有一定的了解。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理。MI制作提供全面的技術(shù)支持。2、負(fù)責(zé)對(duì)3、負(fù)責(zé)對(duì)'MI的審核、批準(zhǔn)發(fā)行工作。4、協(xié)調(diào)客戶要求與生產(chǎn)制作不一致的問題。、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門文件資料的保存、發(fā)行和5管理。6、負(fù)責(zé)本部門人員技術(shù)的培訓(xùn)。1、當(dāng)制作MI有違客戶要求或制作工藝，在生產(chǎn)中會(huì)出現(xiàn)問題時(shí)，有權(quán)要求重新修改。2、負(fù)責(zé)考核部門人員工作質(zhì)量、實(shí)效。3、參與本部門人員的聘請(qǐng)、任免工作。評(píng)估項(xiàng)目1、組織協(xié)調(diào)能力。、與客戶的溝通能力。23、1：

28、作質(zhì)量、效率。、責(zé)任心。4須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門工程部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。4、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制：程正霞審核：批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-18職務(wù)名稱工程師所屬部門MI直接上級(jí)生產(chǎn)準(zhǔn)備科主管任職條件/以上學(xué)歷1、中專MI制作經(jīng)驗(yàn)。年以上PCB行業(yè)2、33、有定的外語(yǔ)閱讀能力。4、具有高度的責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力。、懂電腦操作。5工作權(quán)限工作職責(zé)及模具資料。1、根據(jù)客戶菲林，編寫MI2、協(xié)助CAM制作生產(chǎn)菲林。3、

29、協(xié)助CAM制作模具菲林及數(shù)控銃資料。、負(fù)責(zé)鉆孔、4模具、測(cè)架資料的外發(fā)并登記。1、對(duì)客戶資料有疑問時(shí)，有權(quán)要求客戶解釋、澄請(qǐng)和確認(rèn)。2、制作工藝有不清楚或疑問時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求本部門主管給予幫助。評(píng)估項(xiàng)目1、溝通能力。、工作質(zhì)量、效率。23、責(zé)任心。須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門生產(chǎn)準(zhǔn)備科備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作衣。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作及與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-19職務(wù)名稱工程師所屬部門CAD/CAM直接上級(jí)

30、市場(chǎng)部經(jīng)理任職條件1、計(jì)算機(jī)專業(yè)中專/以上學(xué)歷。2、三年以上PCB行業(yè)CAD/CAM經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉V2001、CAM35O、PADS.ORCAD等軟件的操作。4、有一定的外語(yǔ)閱讀能力。5、具有高度的責(zé)任心。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)制作鉆層資料，并對(duì)鉆層資料存盤、記錄、保存。2、負(fù)貴制作生產(chǎn)菲林、光繪菲林。3、制作模具菲林。鉆孔資料并、FIXTURE4.負(fù)責(zé)制作E-TEST存盤、記錄、保存。、負(fù)責(zé)制作外圍數(shù)控資料，并存盤、記錄、5保存。1、對(duì)資料有疑問時(shí)，有權(quán)要求卜口工程師解答或起解決。評(píng)估項(xiàng)目1、工作質(zhì)量02、工作能力。3、工作效率。、責(zé)任心。4須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程

31、序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門市場(chǎng)部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-20編制:程正霞審核:批準(zhǔn):職務(wù)名稱制作員所屬部門菲林房直接上級(jí)生產(chǎn)準(zhǔn)備科主管任職條件1、高中以上文化程度。2、兩年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上菲林制作檢查經(jīng)驗(yàn)。3、具有高度的責(zé)任心。工作職責(zé)工作權(quán)限檢查光繪。1、負(fù)責(zé)根據(jù)M2、發(fā)放經(jīng)過QA批準(zhǔn)的生產(chǎn)菲林，回收作廢菲林，并登記。和流程卡3、保管原裝菲林、生產(chǎn)菲林及MI資料。、分類保存客戶提供的

32、樣板及其它附件。41、時(shí)光繪菲林有疑問時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)準(zhǔn)備科主管提出。如有嚴(yán)重問題，有權(quán)要求重新修改資料后光繪。2、對(duì)任何不利于菲林保管、存放的行為，有權(quán)提出建議或制止。評(píng)估項(xiàng)目1、1：作技能02、1作質(zhì)量、效率。、責(zé)任心。3須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T工程部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-21職務(wù)名稱主管所屬部門QA直接上級(jí)品質(zhì)部經(jīng)理任職條件1、大專/以上文化程度。2、五年以上PCB行

33、業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熱悉PCB工藝、制造流程。3、具有高度的責(zé)任心。4、有一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。5、對(duì)IS09001體系有一定認(rèn)識(shí)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理。2、負(fù)責(zé)來料檢查及驗(yàn)證工作，參與分供方的評(píng)審。、負(fù)責(zé)工序品質(zhì)控制及管理，及不良品的跟3進(jìn)。4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部作業(yè)指導(dǎo)書的編寫及更改。5、負(fù)責(zé)成品出貨前的品質(zhì)控制。1、有權(quán)在發(fā)生重大品質(zhì)問題時(shí)，立即停止生產(chǎn)。2、負(fù)賁考核本部門人員工作實(shí)效、質(zhì)量。3、據(jù)生產(chǎn)需要有權(quán)對(duì)組員進(jìn)行調(diào)動(dòng)、任免。評(píng)估項(xiàng)目1、公司管理目標(biāo)是否有效實(shí)現(xiàn)。2、工作能力、質(zhì)量。、責(zé)任心。3須培illl內(nèi)容1、IS09001文件。3、基本知識(shí)。2、相關(guān)程序相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書

34、?？己瞬块T品質(zhì)部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作喪與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-22職務(wù)名稱IQC所屬部門品質(zhì)部直接上級(jí)QA主管任職條件1、高中/以上文化程度。2、三年/以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB物料。3、兩年/以上來料品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn)。4、具有高度的責(zé)任心。5、對(duì)IS09000、TS16949.IS014001體系有定認(rèn)識(shí)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)來料進(jìn)行檢查及驗(yàn)證，并做記錄。IQC標(biāo)貼。2、負(fù)貨對(duì)物料做好主管。3、發(fā)現(xiàn)來料

35、品質(zhì)問題，及時(shí)報(bào)告給QA、負(fù)責(zé)對(duì)來料在生產(chǎn)中的應(yīng)用情況進(jìn)行跟4蹤。1、根據(jù)來料在生產(chǎn)中的跟蹤，制訂供應(yīng)商品質(zhì)記錄和各種相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)衣及走勢(shì)圖。2、對(duì)不合格來料有權(quán)拒收或提出其他處理方案。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。、溝通能力。23、工作質(zhì)量、效率。4、責(zé)任心。須培訓(xùn)內(nèi)容1、廠規(guī)、廠紀(jì)及IS09001、TS16949.IS014001基本知識(shí)。2、MSA及MSDS環(huán)境管理要求。3、來料、外發(fā)板加工檢驗(yàn)匚作指引、計(jì)量器具作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块TQA備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制:審核:批準(zhǔn):精品

36、文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-23職務(wù)名稱稽查員崗位流程稽查直接上級(jí)QA主管任職條件/以上文化程度。1、高中PCB物料。/以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉2、三年以上的流程品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn)。、兩年/3具有高度的責(zé)任心。4、對(duì)IS09000體系有定認(rèn)識(shí)。5工作權(quán)限工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門操作人員按照作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的作業(yè)方法進(jìn)行生產(chǎn)。2、負(fù)責(zé)對(duì)流程進(jìn)行工序品質(zhì)抽查，并做記錄。及時(shí)填根據(jù)流程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題程度，、3，做好跟進(jìn)記錄。寫、發(fā)出CPAR及時(shí)向QA主管報(bào)告當(dāng)班品質(zhì)問題。4、1、有權(quán)在發(fā)生重大品質(zhì)問題時(shí)，要求立即停止生產(chǎn)。2、有權(quán)對(duì)發(fā)出的CPAR,要求工序限期糾正。3、

37、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)操作人員違規(guī)作業(yè)時(shí)，有權(quán)要求立即更正。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。、2產(chǎn)品合格率。工作質(zhì)量、效率。3、溝通能力。、45、責(zé)任心。須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門QA備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作衣。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制:程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-24職務(wù)名稱品保員崗位FQA直接上級(jí)QA主管任職條件/以上文化程度。1、高中工藝、制造流程。PCB三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB2、兩年以上的品質(zhì)保證經(jīng)驗(yàn)。3、具有高度

38、的責(zé)任心。4、工作職責(zé)工作權(quán)限FQC負(fù)責(zé)按工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢查合格板進(jìn)行1、抽查并填寫終檢通知單。、負(fù)責(zé)將終檢板標(biāo)明合格后交成品倉(cāng)。2QAPASS3.負(fù)責(zé)對(duì)成品包裝進(jìn)行檢驗(yàn)，加蓋印章。1、對(duì)抽檢不合格板，有權(quán)整批退至FQC返檢。2、對(duì)連續(xù)兩次檢查不合格板，應(yīng)開具CPAR促進(jìn)改善。3、對(duì)不合格包裝，有權(quán)退回叫品倉(cāng)要求重新包裝，直至檢驗(yàn)合格為止。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。2、工作質(zhì)量、效率。溝通能力。3、責(zé)任心。4須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块TQA備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部

39、門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-25編制:程正霞審核:批準(zhǔn):職務(wù)名稱統(tǒng)計(jì)員崗位MRB直接上級(jí)QA主管任職條件1、計(jì)算機(jī)專業(yè)中專/以上文化程度。2、有一定的統(tǒng)計(jì)技術(shù)基礎(chǔ)。3、能熟練應(yīng)用Word、Excel、Acess軟件04、具有高度的責(zé)任心。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)賁根據(jù)QC、FQC、FQA當(dāng)日檢查報(bào)告，編制MRB日?qǐng)?bào)表，并及時(shí)發(fā)放至相關(guān)部門。2、每月1日對(duì)上月MRB進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制MRB月報(bào)表，并及時(shí)發(fā)放至相關(guān)部門。1、根據(jù)MRB日?qǐng)?bào)表，對(duì)產(chǎn)品報(bào)廢進(jìn)行跟蹤。評(píng)估項(xiàng)目1、工作能力。2、工作質(zhì)量。工作效率。3、責(zé)任心。4須

40、培訓(xùn)內(nèi)容1、ISO9001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块TQA備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-26職務(wù)名稱工程師崗位QA直接上級(jí)QA主管任職條件以上文化程度。、大?！敝谱髁鞒碳凹夹g(shù)能力。三年以上PCB行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB2、兩年以上工程資料的審核經(jīng)驗(yàn)。3、等CAD/CAM軟件的操作。CAD3504.熟悉V2001、具有高度責(zé)任心。5工作職責(zé)工作權(quán)限的審核和確認(rèn)。1、負(fù)責(zé)MI、ECN1、XjMLECN中存在的問題，

41、有權(quán)進(jìn)行修改。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。2、工作質(zhì)量°工作能力。3、工作效率。4須培illl內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块TQA備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作喪與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-27職務(wù)名稱主管所屬部門QC直接上級(jí)制造部經(jīng)理任職條件1、中專/以上學(xué)歷或五年經(jīng)上品質(zhì)控制管理經(jīng)驗(yàn)。2、五年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB生產(chǎn)制造流程。3、熟悉各生產(chǎn)流程中的品質(zhì)控制點(diǎn)。4、具有一定的管

42、理協(xié)調(diào)能力。5、責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檢驗(yàn)工作。負(fù)費(fèi)監(jiān)督各匚序控制點(diǎn)對(duì)工序中不良品3、進(jìn)行修補(bǔ)工作。題，發(fā)出的嚴(yán)重問負(fù)責(zé)、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)40CPAR負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行操作指導(dǎo)書的培、5訓(xùn)。1、負(fù)責(zé)本部門人員工作能力質(zhì)量實(shí)效的考核。2、參與本部門人員的聘用、任免。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。2、組織協(xié)調(diào)能力。工作質(zhì)量。3、工作效率、4責(zé)任心5、須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門制造部備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編

43、制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-28職務(wù)名稱品檢員崗位IPQA直接上級(jí)QA主管任職條件1、高中/以上學(xué)歷或五年以上品質(zhì)控制管理經(jīng)驗(yàn)。2、三年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB生產(chǎn)制造流程。3、熟悉生產(chǎn)工序品質(zhì)控制點(diǎn)。4、具有一定的溝通能力。5、責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)各匚序控制點(diǎn)進(jìn)行品質(zhì)抽查。2、負(fù)責(zé)根據(jù)抽檢情況填寫品質(zhì)部流程抽查，并在批量管制卡上簽名。記錄農(nóng)負(fù)責(zé)對(duì)在制品的檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)。3、1、有權(quán)將抽檢不合格品退回工序重檢，直至合格為止。2、在抽查同工作批產(chǎn)品連續(xù)兩次不合格時(shí)，需填寫CPAR要求改進(jìn)。評(píng)估項(xiàng)目1

44、、分析判斷能力。2、組織協(xié)調(diào)能力八質(zhì)量、工作效率。34、責(zé)任心強(qiáng)。工作須培訓(xùn)內(nèi)容1、工作技能。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門主管QA備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作衣。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制:程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-29職務(wù)名稱品檢員崗位FQC直接上級(jí)QC主管任職條件以上學(xué)歷八高中/I生產(chǎn)質(zhì)量控制點(diǎn)三年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB2、有一定的品質(zhì)控制能力及溝通能力。3、責(zé)任心強(qiáng)。4、工作職責(zé)工作權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)綠油（白字）后的半成品/成品的外1、觀檢驗(yàn)。填

45、寫最后檢查報(bào)告。負(fù)責(zé)對(duì)半成品修理性缺陷進(jìn)行修理。2、負(fù)責(zé)時(shí)成品的檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)。3、1、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不合格品有權(quán)退回，要求反檢。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。2、工作質(zhì)量。工作效率。、3責(zé)任心強(qiáng)。、4須培訓(xùn)內(nèi)容1、IS09001基本知識(shí)。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T主管QC備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-30編制:程正霞審核:批準(zhǔn):職務(wù)名稱品檢員崗位FQC直接上級(jí)QC主管任職條件以上學(xué)歷。、高中“生

46、產(chǎn)質(zhì)量控制點(diǎn)PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB2、三年以上有定的品質(zhì)控制能力及溝通能力。3、4責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)工作權(quán)限、負(fù)責(zé)對(duì)蝕檢后的半成品的外觀檢驗(yàn)，填寫1最后檢查報(bào)告。2、負(fù)責(zé)對(duì)在制品可修理性缺陷進(jìn)行修理。1、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品有權(quán)退加工序，要求返工或提出處理。評(píng)估項(xiàng)目1、析判斷能力。2、工作質(zhì)量八工作效率。34、責(zé)任心強(qiáng)。須培訓(xùn)內(nèi)容1、工作技能。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。考核部門主管QC備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-31職

47、務(wù)名稱測(cè)試主管所屬部門電測(cè)試直接上級(jí)制造部經(jīng)理任職條件1、中專/以上學(xué)歷或五年以上品質(zhì)控制管理經(jīng)驗(yàn)。2、五年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB生產(chǎn)制造流程。3、熟悉各生產(chǎn)流程中的品質(zhì)控制點(diǎn)。4、具有一定的管理、協(xié)調(diào)能力。5、責(zé)任心強(qiáng)。6、略通英語(yǔ)。工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作管理。2、負(fù)責(zé)每日通斷測(cè)試的技術(shù)指導(dǎo)工作。3、負(fù)責(zé)根據(jù)日生產(chǎn)計(jì)劃安排，實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)本部門作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)。5、及時(shí)向制造部經(jīng)理反饋信息。1、當(dāng)E-TEST檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，填寫CPAR要求改進(jìn)。、負(fù)責(zé)考核本部門測(cè)試人員的工作質(zhì)量，工作業(yè)績(jī)。23、參與本部門測(cè)試人員的任免，聘用。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。2、

48、組織協(xié)調(diào)能力八質(zhì)量、效率。3、4責(zé)任心強(qiáng)。工作須培illl內(nèi)容1、英文。2、相關(guān)程序文件。3、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T制造部經(jīng)理備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展工作。3、此工作喪與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 程正霞審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-32職務(wù)名稱測(cè)試員崗位電測(cè)試直接上級(jí)通斷測(cè)試主管任職條件/以上學(xué)歷。1、初中行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、二年以上PCB2略懂英文03、具有高度的責(zé)任心4、工作職責(zé)工作權(quán)限1、負(fù)賁根據(jù)生產(chǎn)制作指示進(jìn)行半成品/成品的通斷測(cè)試工作，并作通斷眼試報(bào)告。負(fù)賁對(duì)可修理的電性缺陷進(jìn)行

49、修理。2、3、負(fù)責(zé)對(duì)合格品劃上標(biāo)記流入下道工序。1、有權(quán)對(duì)不合格品修理重測(cè)直至合格或報(bào)廢。2、有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題，上報(bào)主管協(xié)助解決。評(píng)估項(xiàng)目1、分析判斷能力。2、工作質(zhì)量。工作效率。3、自檢意識(shí)與責(zé)任心強(qiáng)。4、須培訓(xùn)內(nèi)容1、廠規(guī)、廠紀(jì)與IS09001、TS16949、IS014001基礎(chǔ)知識(shí)2、常用基礎(chǔ)英文。3、電測(cè)機(jī)操作方法。4、電測(cè)修板作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T電測(cè)備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制： 秦小虎審核： 秦小虎批準(zhǔn)： 孫文兵精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-3

50、3職務(wù)名稱副總經(jīng)理崗位直接上級(jí)總經(jīng)理事長(zhǎng)任職條件電子、管理、機(jī)械專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。1、PCB行業(yè)經(jīng)臉，精通PCB制造流程及工藝流程。2、十年以上3、具有高度的責(zé)任心統(tǒng)籌，精于管理，川通。對(duì)IS09001體系有高的認(rèn)識(shí)。4、工作權(quán)限工作職責(zé)4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)制作指示進(jìn)行半成品/成品的通斷測(cè)試工作，并作通斷測(cè)試報(bào)。告負(fù)責(zé)對(duì)可修理的電性缺陷進(jìn)行修理。5、負(fù)責(zé)對(duì)合格品劃上標(biāo)記流入下道工序。63、有權(quán)對(duì)不合格品修理重測(cè)直至合格或報(bào)廢。4、有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題，上報(bào)主管協(xié)助解決。評(píng)估項(xiàng)目5、分析判斷能力。、6工作質(zhì)量。7、工作效率。8、責(zé)任心強(qiáng)。須培訓(xùn)內(nèi)容5、英文。6、工作技能。7、相關(guān)程序文件。8、相

51、關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書?？己瞬块T通斷測(cè)試備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作衣。2、請(qǐng)每位新員工按此及規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。編制:審核:批準(zhǔn):精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-34職務(wù)名稱經(jīng)理崗位財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理事長(zhǎng)任職條件1、大專以上學(xué)歷.具有中級(jí)資格職稱。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度和方針政策,掌握本待業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)八2有較強(qiáng)的組織能力及分析能力八35年以上會(huì)計(jì)主管1：作經(jīng)驗(yàn)電腦操作熟練。至少4、編制:審核:批準(zhǔn):工作職責(zé)工作權(quán)限7、負(fù)賁根據(jù)生產(chǎn)制作指示進(jìn)行半成品/成品的通斷測(cè)試工作，并作通斷測(cè)試報(bào)。告負(fù)責(zé)對(duì)可修理的電性缺陷進(jìn)

52、行修理。8、負(fù)責(zé)對(duì)合格品劃上標(biāo)記流入下道工序。95、有權(quán)對(duì)不合格品修理重測(cè)直至合格或報(bào)廢。6、有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題，上報(bào)主管協(xié)助解決。評(píng)估項(xiàng)目9、分析判斷能力。、10工作質(zhì)量。效率。12、責(zé)任心強(qiáng)。11、工作須培訓(xùn)內(nèi)容9、英文。10、工作技能。相關(guān)程序文件。11、相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。12、考核部門通斷測(cè)試備注1、請(qǐng)每位新員工認(rèn)真閱讀此工作表。2、請(qǐng)每位新員工按此收規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限開展匚作。3、此工作表與各部門組織結(jié)構(gòu)配套使用。精品文檔深圳明陽(yáng)電路科技有限公司職務(wù)說明書編號(hào)：B-3-002-35編制:審核:批準(zhǔn):職務(wù)名稱經(jīng)理崗位采購(gòu)部直接上級(jí)總經(jīng)理事長(zhǎng)任職條件5年以上PCB行業(yè)物料采購(gòu)與管理經(jīng)驗(yàn)。1、大專以上學(xué)歷，有語(yǔ);表達(dá)能力強(qiáng),善于與人交往，數(shù)字反映敏銳八2有