廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

1、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳文件桂人社發(fā)201783號(hào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法的通知各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：為進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 2017年12月29日廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)工作的意見(jiàn)(國(guó)發(fā)201728號(hào)) 和廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)

2、工作的通知（桂政發(fā)201748號(hào)）等文件精神，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱就業(yè)見(jiàn)習(xí)，是指離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班和預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、中職畢業(yè)生和完成中期就業(yè)技能培訓(xùn)2年內(nèi)的建檔立卡貧困家庭未繼續(xù)升學(xué)的初中、高中畢業(yè)生根據(jù)本人意愿,到就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行3 12個(gè)月實(shí)踐鍛煉的一項(xiàng)就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)。第三條 本辦法所稱就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱見(jiàn)習(xí)基地），是指經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核認(rèn)定，可以吸納符合條件的見(jiàn)習(xí)人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)并享受相關(guān)政策扶持的單位。第四條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)堅(jiān)持個(gè)人自愿見(jiàn)習(xí)、政府扶持幫助、社會(huì)共同參與的原則。見(jiàn)習(xí)基地

3、實(shí)行自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條 人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)籌管理全區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，主要職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的總體規(guī)劃、政策制定、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織監(jiān)督檢查；（二）負(fù)責(zé)自治區(qū)級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地的申報(bào)受理和認(rèn)定工作。第六條 各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，主要職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的總體規(guī)劃、政策制定、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；（二）受理轄區(qū)內(nèi)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立申報(bào)、審核和認(rèn)定工作；（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見(jiàn)習(xí)崗位審核公布、見(jiàn)習(xí)報(bào)名人員資格審核等工作；（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見(jiàn)習(xí)基地相關(guān)補(bǔ)貼的組織申報(bào)、審核和撥付工作；（五）負(fù)

4、責(zé)轄區(qū)內(nèi)見(jiàn)習(xí)人員的跟蹤服務(wù)工作；（六）負(fù)責(zé)自治區(qū)級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地認(rèn)定的推薦工作；（七）人力資源社會(huì)保障廳交辦的其他就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)工作。第七條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)合理安排見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助資金，并監(jiān)督資金的管理和使用情況。第八條 見(jiàn)習(xí)基地承擔(dān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的具體工作，主要職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)發(fā)布本單位適合畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)崗位，并接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督檢查；（二）負(fù)責(zé)按照見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，招募和接收見(jiàn)習(xí)人員，安排見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)；（三）為見(jiàn)習(xí)人員按月足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助，并為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)每人每月不低于15元的人身意外傷害保險(xiǎn)；（四）負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核，出具見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn);

5、（五）為見(jiàn)習(xí)人員提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障條件。第三章 見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立和調(diào)整第九條 見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立條件（一）在廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法成立、注冊(cè)或登記并取得相關(guān)證照的企事業(yè)單位和其他組織；（二）具有良好的社會(huì)信譽(yù)，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且有助于提升就業(yè)能力的見(jiàn)習(xí)崗位；（三）能夠提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（四）具備開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)所需的師資力量和培訓(xùn)條件；（五）當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的其他條件。提供外派見(jiàn)習(xí)崗位的勞務(wù)派遣公司不得申請(qǐng)?jiān)O(shè)立見(jiàn)習(xí)基地。第十條 申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)基地的單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交以下材料：（一）廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)

6、表（附件1）；（二）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書(shū)或設(shè)立開(kāi)發(fā)園區(qū)的行政公文復(fù)印件；（三）就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度（包括見(jiàn)習(xí)管理、培訓(xùn)計(jì)劃、帶教計(jì)劃、工作安排、福利待遇等）。第十一條 人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的,發(fā)文予以設(shè)立。第十二條 見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立期限每次最長(zhǎng)為2年。期滿后如繼續(xù)申請(qǐng)作為見(jiàn)習(xí)基地的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)展期滿考核工作，重點(diǎn)考核見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)政策落實(shí)、見(jiàn)習(xí)效果、見(jiàn)習(xí)留用率、見(jiàn)習(xí)崗位空崗率等情況。對(duì)于未通過(guò)考核的，發(fā)文取消其見(jiàn)習(xí)基地資格。第十三條 見(jiàn)習(xí)基地在設(shè)立有效期內(nèi)因自身原因或不可抗力因素導(dǎo)致不能繼續(xù)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的，可主動(dòng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)

7、人力資源社會(huì)保障部門(mén)評(píng)估后，發(fā)文取消其見(jiàn)習(xí)基地資格。第十四條 見(jiàn)習(xí)基地有下列情形之一的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)文取消其見(jiàn)習(xí)基地資格： （一）不再具備本辦法第九條規(guī)定條件，無(wú)法正常開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的；（二）組織見(jiàn)習(xí)人員從事違法活動(dòng)的； （三）弄虛作假、虛報(bào)騙取見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的；（四）未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員發(fā)生重大意外傷害事故，或存在重大安全隱患且拒不整改的；（五）其他嚴(yán)重的違法違規(guī)行為。第四章 見(jiàn)習(xí)人員的招募與管理第十五條 見(jiàn)習(xí)基地招募見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵循以下原則：（一）困難優(yōu)先原則。困難家庭畢業(yè)生及就業(yè)困難畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)；（二）雙向選擇原則。見(jiàn)習(xí)基地與報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員通過(guò)雙向

8、選擇達(dá)成見(jiàn)習(xí)協(xié)議； （三）一次見(jiàn)習(xí)原則。已參加各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)并通過(guò)考核鑒定的人員，不再安排進(jìn)入見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)。 第十六條 見(jiàn)習(xí)人員招募程序（一）發(fā)布信息。見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息系統(tǒng)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)雙選會(huì)統(tǒng)一發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位需求信息；（二）個(gè)人自愿申請(qǐng)。符合見(jiàn)習(xí)條件的人員登錄就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息系統(tǒng)填寫(xiě)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表（附件2，下同）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也可通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)雙選會(huì)申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；（三）簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向后，見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)人員簽訂廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)（附件3，下同）。見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)按照見(jiàn)習(xí)協(xié)議的約定，全面履行各自義務(wù)；（四）開(kāi)展見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)基地在見(jiàn)

9、習(xí)人員報(bào)到之日起，應(yīng)委派見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師開(kāi)展崗前培訓(xùn)、安全教育和實(shí)踐鍛煉。 第十七條 見(jiàn)習(xí)人員享受下列權(quán)益：（一）見(jiàn)習(xí)期間，享有基本生活補(bǔ)助和人身意外傷害保險(xiǎn)保障；（二）見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿后未留用就業(yè)的，可獲得當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等后續(xù)公共就業(yè)服務(wù)；（三）其他依法享有的權(quán)益。第十八條 見(jiàn)習(xí)基地需將見(jiàn)習(xí)人員安排在本基地工作場(chǎng)所見(jiàn)習(xí)，不允許以派遣的方式安排見(jiàn)習(xí)人員到其他單位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見(jiàn)習(xí)崗位。如遇特殊情況，可由見(jiàn)習(xí)人員提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)見(jiàn)習(xí)基地同意后，可以調(diào)整崗位。見(jiàn)習(xí)人員因病或因已經(jīng)落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)參加見(jiàn)習(xí)的，需提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)基地，做

10、好交接后可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。第十九條 見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)基地的規(guī)章制度，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有下列情形之一的，見(jiàn)習(xí)基地可終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并將終止情況說(shuō)明報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)。（一）無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；（二）不遵守見(jiàn)習(xí)基地規(guī)章制度，經(jīng)教育未整改的；（三）見(jiàn)習(xí)期間有主觀重大過(guò)失，使見(jiàn)習(xí)基地遭受嚴(yán)重?fù)p失的；（四）涉嫌犯罪或受到治安管理處罰的。第二十條 見(jiàn)習(xí)期滿后見(jiàn)習(xí)人員被見(jiàn)習(xí)基地正式錄（聘）用的，見(jiàn)習(xí)基地要及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五章 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)與撥付第二十一條 對(duì)吸納符合條件人員參加見(jiàn)習(xí)，按規(guī)定支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的單位，可向當(dāng)?shù)?/p>

11、人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人·月。如見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%的，其實(shí)際留用人員按1500元/人·月給予補(bǔ)貼。留用率是指見(jiàn)習(xí)基地在一個(gè)考核期內(nèi)（上年7月至當(dāng)年6月底），與見(jiàn)習(xí)期滿人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)占該周期內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿人數(shù)的比例。對(duì)于簽訂虛假勞動(dòng)合同或不按合同執(zhí)行的基地，應(yīng)追回財(cái)政已補(bǔ)貼資金。見(jiàn)習(xí)期滿是指見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)人員簽訂的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議期限結(jié)束。見(jiàn)習(xí)基地在見(jiàn)習(xí)協(xié)議期內(nèi)提前留用見(jiàn)習(xí)人員的，視同見(jiàn)習(xí)期滿。見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期未滿提前離崗，當(dāng)月見(jiàn)習(xí)不足10個(gè)工作日的不予發(fā)放當(dāng)月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，滿10個(gè)工作日不足1個(gè)月的，按

12、50%發(fā)放當(dāng)月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政廳和人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和就業(yè)狀況等綜合因素確定并適時(shí)調(diào)整，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。第二十二條 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)條件（一）招募的見(jiàn)習(xí)人員符合規(guī)定范圍；（二）與見(jiàn)習(xí)人員簽訂廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)，按協(xié)議提供全職見(jiàn)習(xí)崗位并安排見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際到崗見(jiàn)習(xí)，且見(jiàn)習(xí)期限符合規(guī)定要求；（三）與見(jiàn)習(xí)人員簽訂廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)投保手續(xù)；（四）按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放基本生活補(bǔ)助。第二十三條 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)材料（一）廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)名冊(cè)（附件4）、廣西壯族自治區(qū)就

13、業(yè)見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助發(fā)放登記表（附件5）、見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助發(fā)放的銀行憑證；（二）見(jiàn)習(xí)基地為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)的意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票、保單復(fù)印件等相關(guān)材料；（三）見(jiàn)習(xí)基地在銀行開(kāi)立的基本賬戶材料；（四）屬新增見(jiàn)習(xí)人員的，須提交見(jiàn)習(xí)人員身份證復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表、廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)；（五）見(jiàn)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)提前離崗的，須提交廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)終止證明（附件6）、廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表（附件7）；（六）屬見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%、申報(bào)1500元/人·月的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的，還須提供與留用人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保

14、險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）。第二十四條 原則上見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)于每月15日前向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)上一個(gè)月的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼可用于支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助、見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)或見(jiàn)習(xí)人員指導(dǎo)管理費(fèi)。第六章 自治區(qū)級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地認(rèn)定與管理第二十五條 人力資源社會(huì)保障廳適時(shí)開(kāi)展自治區(qū)級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地認(rèn)定工作。自治區(qū)級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地從各市推薦的見(jiàn)習(xí)基地中擇優(yōu)評(píng)選，相應(yīng)的申報(bào)推薦時(shí)間、條件、程序與相關(guān)材料等另行向社會(huì)公布。第二十六條 經(jīng)認(rèn)定的自治區(qū)級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地由人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一授牌，并擇優(yōu)推薦參評(píng)國(guó)家級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地。被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地的，給予20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，

15、所需資金從自治區(qū)下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。第七章 附則第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法（試行）（桂人發(fā)200957號(hào)）、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳關(guān)于做好就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知（桂人社發(fā)201554號(hào)）同時(shí)廢止。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)可會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)本辦法制訂實(shí)施細(xì)則，明確當(dāng)?shù)匾?jiàn)習(xí)基地基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化補(bǔ)貼申報(bào)和發(fā)放流程，并抓好貫徹落實(shí)。附件：1廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表（申請(qǐng)單位填寫(xiě)）2廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表（申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)人員填寫(xiě)）3廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)（參考樣式）4廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)名冊(cè)

16、（見(jiàn)習(xí)基地填寫(xiě)）5廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助發(fā)放登記表（見(jiàn)習(xí)基地填寫(xiě)） 6廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)終止證明（見(jiàn)習(xí)基地填寫(xiě)） 7廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表（見(jiàn)習(xí)基地填寫(xiě)）附件1廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表（申請(qǐng)單位填寫(xiě)）申請(qǐng)單位蓋章： 填報(bào)日期： 年 月 日單位名稱主管部門(mén)無(wú)主管部門(mén)填工商注冊(cè)部門(mén)單位性質(zhì)所屬行業(yè)年產(chǎn)值注冊(cè)資金單位人數(shù)聯(lián) 系 人聯(lián)系電話傳 真單位地址電子郵箱單位簡(jiǎn)介見(jiàn)習(xí)崗位（可附頁(yè)）崗位名稱專 業(yè)學(xué) 歷人 數(shù)見(jiàn)習(xí)期限人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核意見(jiàn)（蓋章） 年 月 日附件2廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表（申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)人員填寫(xiě)）申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)單位： 填表日期： 年 月 日 姓 名性別出

17、生日期此處粘貼應(yīng)聘人員近期免冠彩色證件照片畢業(yè)時(shí)間籍貫政治面貌健康狀況民族婚姻狀況學(xué)歷及證書(shū)編號(hào)身高學(xué)位及證書(shū)編號(hào)身份證號(hào)碼畢業(yè)院校及專業(yè)外語(yǔ)能力有何特長(zhǎng)戶籍地址現(xiàn)住址移動(dòng)電話其他聯(lián)系方式電子郵箱主要家庭成員情況親屬姓名關(guān)系出生年月工作單位職務(wù)聯(lián)系電話證書(shū)類別之一之二之三計(jì)算機(jī)證書(shū)外語(yǔ)證書(shū)其它資格證書(shū)受教育及工作經(jīng)歷起止時(shí)間院校/專業(yè)或工作單位/崗位擔(dān)任職務(wù)在校獎(jiǎng)懲情況社 會(huì)工 作經(jīng) 歷承 諾本人承諾對(duì)以上信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 承諾人簽名： 年 月 日附件3廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)（參考樣式）甲方：（見(jiàn)習(xí)基地） 法定代表人：?jiǎn)挝凰诘兀?乙方： （見(jiàn)習(xí)人員）身份證號(hào)碼： 為明

18、確見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、見(jiàn)習(xí)期限 乙方見(jiàn)習(xí)期限自 年 月 日起至 年月 日止。 二、見(jiàn)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)和工作需要，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。 三、甲方義務(wù)1甲方為乙方落實(shí)指導(dǎo)老師或傳、幫、帶負(fù)責(zé)人。2甲方為乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助及 (其他待遇) ，在每月 日前發(fā)放。3甲方對(duì)乙方進(jìn)行日?？己耍?jiàn)習(xí)期滿出具廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表。4凡被見(jiàn)習(xí)單位正式錄（聘）用的見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生，單位應(yīng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5甲方不得單方提前解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，本協(xié)議另有約定除外。 四、乙方義務(wù) 1

19、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的見(jiàn)習(xí)規(guī)章及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如違反國(guó)家法規(guī)或企業(yè)規(guī)章，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。2因乙方個(gè)人原因造成甲方財(cái)產(chǎn)重大損失的，甲方按相關(guān)規(guī)定處理。若因乙方原因需要提前解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，乙方須提前3日以書(shū)面形式通知甲方，做好交接后可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。就業(yè)見(jiàn)習(xí)終止證明須報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)備案。 五、勞動(dòng)保護(hù)1甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，甲方所辦理保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限應(yīng)不低于本協(xié)議約定的見(jiàn)習(xí)期限，每月購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)不能少于15元。2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位需要，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、尚需協(xié)商一致的其他問(wèn)題 七、本協(xié)議未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、雙方對(duì)履行本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決。協(xié)商不成功的，可向當(dāng)?shù)鼗鶎诱{(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或依法向人民法院起訴。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式