2022年整理—煤業(yè)公司安全教育與培訓(xùn)制度

1、煤業(yè)公司平安教育與培訓(xùn)制度煤業(yè)公司平安教育與培訓(xùn)制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?、?平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法?等平安生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重的原那么，踐行“從零開始，向零奮斗的平安理念，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法律意識和平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)，特制定本制度。 一、職責(zé)劃分 1、公司煤業(yè)辦根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員、平安管理人員培訓(xùn)方案的編制、實(shí)施，并根據(jù)各部門、各單位培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)方案，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)方案。特種作業(yè)人員、平安管理人員培訓(xùn)方案要與上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)方案相同。煤業(yè)辦按培訓(xùn)方案通知人員參加培訓(xùn)。 2、各煤業(yè)公司根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培

2、訓(xùn)方案的編制、實(shí)施，并培訓(xùn)。 3、公司煤業(yè)辦根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)方案的編制、實(shí)施。 4、公司煤業(yè)辦按上級單位或公司培訓(xùn)管理規(guī)定監(jiān)督、考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各基層單位的培訓(xùn)工作。 5、每半年必須組織檢查1次平安生產(chǎn)管理人員外出平安管理考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有提綱，結(jié)束后要有總結(jié)。學(xué)習(xí)后要將學(xué)習(xí)取得的效果以書面材料報(bào)公司煤業(yè)辦，公司煤業(yè)辦建立培訓(xùn)檔案。 6、公司煤業(yè)辦負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各煤業(yè)公司平安培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并考核、通報(bào)。 二、各煤業(yè)公司培訓(xùn)的組織實(shí)施 1、各煤業(yè)公司要依照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原那么，實(shí)事求是地進(jìn)行科學(xué)分析，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。 2、制定培訓(xùn)管理制度和實(shí)施方法，成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)

3、小組，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。 3、制定培訓(xùn)方案。在明確培訓(xùn)要求的前提下，根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)，給合單位實(shí)際，科學(xué)、合理地制定培訓(xùn)方案。 4、制定教學(xué)方案。教學(xué)方案要明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師等。 5、建立教學(xué)管理制度：平安培訓(xùn)教學(xué)管理制度、培訓(xùn)教師獎(jiǎng)罰管理制度、學(xué)員管理制度、考試制度、補(bǔ)考制度、檔案資料管理制度、學(xué)員培訓(xùn)情況反應(yīng)制度、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)制度、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度、培訓(xùn)效果評價(jià)制度等。 6、加強(qiáng)教學(xué)組織和課堂管理，嚴(yán)格學(xué)員考勤制度。 學(xué)員請假必須按程序進(jìn)行?？茀^(qū)、隊(duì)級管理人員培訓(xùn)期間請假需由單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，其他人員培訓(xùn)期間請假由學(xué)員所在單位區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

4、負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。 學(xué)員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明。影響的天數(shù)和課程要補(bǔ)回，經(jīng)過專項(xiàng)考核才能結(jié)業(yè)。請假超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不得參與當(dāng)期培訓(xùn)考核，要進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。 7、嚴(yán)格考試考核制度。理論考試實(shí)行單人單桌。 同一工種不同時(shí)間考試，試題重復(fù)率不得大于30%。 試卷分?jǐn)?shù)不得更改，確因改卷失誤需更正分?jǐn)?shù)者，必須由人力資源部經(jīng)理簽字。 三、各煤業(yè)公司培訓(xùn)內(nèi)容 1、按照全員培訓(xùn)的原那么，切實(shí)抓好公司員工培訓(xùn)工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和時(shí)效性。主要培訓(xùn)：煤礦平安生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)、公司平安理念、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故根底

5、知識、井下平安作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、自救、互救與創(chuàng)傷急救、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等知識。 2、組織的其它專業(yè)培訓(xùn)按工種確定培訓(xùn)內(nèi)容。 3、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述和崗位描述學(xué)習(xí)內(nèi)容。 四、各煤業(yè)公司學(xué)習(xí)安排與方法 組織開展全員培訓(xùn)，不斷改良學(xué)習(xí)方法，拓展學(xué)習(xí)途徑，完善培訓(xùn)教材，大力推廣案例式教學(xué)，采取觀看錄像與教員授課相結(jié)合的方式，進(jìn)行培訓(xùn)。 五、各煤業(yè)公司學(xué)習(xí)要求 1、參加“一般工種“新工人及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的人員，須在開班時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證到各煤業(yè)公司培訓(xùn)處報(bào)到。報(bào)到時(shí)交免冠一寸彩照2張。 2、參加培訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)處的各項(xiàng)學(xué)習(xí)管理制度。 3、凡應(yīng)參加培訓(xùn)而沒有培訓(xùn)者不準(zhǔn)上崗，違反者按將對各煤業(yè)公司董事長、礦長

6、進(jìn)行處分。 六、各煤業(yè)公司培訓(xùn)效果評估 教學(xué)過程評估。對30課時(shí)以上的培訓(xùn)班應(yīng)進(jìn)行教學(xué)評估。評估的內(nèi)容包括教學(xué)過程、教材、時(shí)間安排、考核和培訓(xùn)管理，以及對組織培訓(xùn)單位的意見和建議等。 1、經(jīng)過平安培訓(xùn)后，學(xué)員本人所學(xué)到的理論知識是否在實(shí)際工作中得到應(yīng)用，并對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么建議和要求進(jìn)行反應(yīng)。 2、送培單位對學(xué)員的近期表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，是否在平安生產(chǎn)工作中起到作用，是否對“三違、“隱患等方面有明顯改觀進(jìn)行反應(yīng)。 3、送培單位對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在以后的培訓(xùn)工作中有什么建議和要求，本單位那些工種需要培訓(xùn)及時(shí)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行反應(yīng)，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)今后培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。 4、分析評估結(jié)果，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正缺乏。教學(xué)評估達(dá)不到預(yù)期效果和學(xué)員合格率低于60%的培訓(xùn)者，應(yīng)對教學(xué)內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等進(jìn)行分析，找出缺乏，提出改良意見。 5、 培訓(xùn)要注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。每月有小結(jié)，每年有總結(jié)和年度培訓(xùn)評估報(bào)告。 2022.11.1內(nèi)容總結(jié)1煤業(yè)公司平安教育與培訓(xùn)制度煤業(yè)公司平安教育與培訓(xùn)制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?、?平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法?等平安生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重的原那