嘉禾縣羅卜安煤礦2005年度宣傳思想工作總結(jié)

1、嘉禾縣羅卜安煤礦2005年度宣傳思想工 作 總 結(jié)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有著主管的大力支持，一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全礦干部職工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，按照縣委提出的“又穩(wěn)又快又好發(fā)展”的主體要求，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用，面對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的道路上出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷加大宣傳思想工作的力度，有力地促進(jìn)企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，今年，完成原煤產(chǎn)量6.6萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1700余萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)38%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)40余萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)160余萬(wàn)元。同比增長(zhǎng)30%，在宣傳思想工作中，我礦主要抓了以下幾個(gè)方面。一、礦領(lǐng)導(dǎo)高度

2、重視宣傳思想政治工作。年初，我礦首先成立了以李孟雄為組長(zhǎng)的，宣傳思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，把精神文明建設(shè)和思想政治工作與同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合在一起，落實(shí)責(zé)任，分別到科、室、隊(duì)班組，使思想政治工作的空間真正向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程滲透和延伸，從而形成黨、政、工齊抓共管的工作局面。今年，我礦開(kāi)展了羅礦月報(bào)，建立了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，配齊了宣傳員和報(bào)告員，使思想政治工作健康發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的依據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、統(tǒng)一思想，觀念創(chuàng)新。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須改組、改體、改制，因此企業(yè)職工必須徹底摒棄等、靠、要的思想，

3、要樹(shù)立靠自己的力量去戰(zhàn)勝困難，求生存，謀發(fā)展的觀念。樹(shù)立以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，企業(yè)干部職工思想政治工作必須觀念創(chuàng)新。一是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，首先，礦領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，把思想政治工作當(dāng)作管理思想來(lái)研究和運(yùn)用，從加強(qiáng)和改良企業(yè)管理的高度加強(qiáng)和改良企業(yè)的思想政治工作。礦領(lǐng)導(dǎo)每月一次中心組學(xué)習(xí)，中層以上干部、機(jī)關(guān)科室人員每星期一次政治學(xué)習(xí)，著重把如何加強(qiáng)干部職工思想政治工作納入學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。二是適應(yīng)思想政治工作現(xiàn)代的要求。思想政治工作者必須具有現(xiàn)代的思維觀念，把思想政治工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，融入企業(yè)的改革和發(fā)展的實(shí)踐中，我礦今年訂閱黨報(bào)黨刊1萬(wàn)余元，每位領(lǐng)導(dǎo)還自費(fèi)訂閱湖南文史、領(lǐng)導(dǎo)文萃等雜志。通過(guò)學(xué)

4、習(xí)，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定了企業(yè)思想工作的規(guī)章制度，真正做到企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。三、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。安全是企業(yè)的頭等大事，也是企業(yè)的最大效益，我們?cè)诜治龊涂偨Y(jié)多年的安全管理和宣傳思想工作的基礎(chǔ)上，首先堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，特別是在選拔安全管理人員始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和安監(jiān)部門(mén)考核合格方能上崗，今年共培訓(xùn)56期，達(dá)250人次，在安全教育方面，形成了制度化，標(biāo)準(zhǔn)化的格局，在安全生產(chǎn)方面，把牢固樹(shù)立安全為天的思想放在首位，在全礦實(shí)行全員反“三違”、抓“三違”，對(duì)“三違”人員實(shí)行正面教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合，并且采取“四不放過(guò)”的原則，全年抓“三違”100余項(xiàng)，達(dá)20