法務(wù)工作述職報告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上法務(wù)工作述職報告篇一：法律工作述職報告法律工作述職報告報告人：張宏濤一、受聘崗位目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實業(yè)有限公司分管法律工作的負責(zé)人。二、履行職責(zé)情況（一）法律工作體系建設(shè)根據(jù)“建立管理體系、完善工作模式、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導(dǎo)原則，為全面加強公司法制建設(shè)，完善企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險防范體系，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理，公司制定了法律體系建設(shè)實施辦法并設(shè)立了企業(yè)分管法律工作負責(zé)人職位。（二）企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)1、建立健全各項規(guī)章制度。建立一套合法、實用、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度，使人們有所遵循，做到人人有專責(zé)，工作有程序，辦事有標準，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常

2、有序的進行。2、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否準確、嚴謹都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理制度；建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系，做到人員、機構(gòu)、制度三落實。對于企業(yè)常規(guī)性合同，具有較高重復(fù)性和利用率的合同，擬定好了固定的合同文本，嚴格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見，并經(jīng)有關(guān)負責(zé)人審批的程序。建立了定期對企業(yè)合同糾紛進行統(tǒng)計、分析的管理制度，依據(jù)情況變化及時完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談判、起草、簽約、執(zhí)行等各方面建立起有針對性的規(guī)定，形成協(xié)調(diào)的合同管理

3、體系。（三）法律顧問隊伍建設(shè)公司成立以來，我單位高度重視法律顧問隊伍建設(shè)，鼓勵法務(wù)管理人員考取學(xué)歷、參加法律知識考試、考取法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書和法律職業(yè)資格證書等，并要求法律從業(yè)人員同時具備以下條件：1、擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴守法紀；2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；3、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗和能力；4、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗，并擔(dān)任過企業(yè)法律負責(zé)人。（四）法制宣傳教育工作新興公司成立以來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間，公司嚴格按照國投集團要求，結(jié)合企業(yè)實際，開展了大量的

4、法制建設(shè)、宣傳、教育工作，較好地完成了國投集團“六五”普法規(guī)劃確定的各項任務(wù)，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。公司及時成立了以行政“一把手”為組長的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、橫向到邊、縱向到底的普法組織絡(luò)，把普法目標任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計劃，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調(diào)加強依法經(jīng)營和防范風(fēng)險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權(quán)的意識和能力。三、不足及改進措施企業(yè)管理者對法律風(fēng)險的認識不足。目前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對法律風(fēng)險往往估計不足或處理不當，用于法律風(fēng)險管理與防范的投入嚴重不足

5、。企業(yè)管理者對法律風(fēng)險可能給企業(yè)帶來的破壞缺乏足夠的認識，將防范法律風(fēng)險的重點放在事后補救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域。針對法律工作中的不足應(yīng)該采取以下兩種措施：1、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問制度。建立和完善法律顧問制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險最為有效的手段，也是一項低投入，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟的途徑。強調(diào)法律顧問的職責(zé)應(yīng)由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變。對于企業(yè)簽訂重要合同、投資、知識產(chǎn)權(quán)等重大事項的決策，除了在經(jīng)濟和技術(shù)方面的論證之外，必須進行法律風(fēng)險的分析和評估，推動企業(yè)重大經(jīng)營決策活動的法律審核，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的法律風(fēng)險防范體系。2、對

6、企業(yè)進行“法律體檢”。 對企業(yè)存在的法律風(fēng)險進行綜合檢查、分析和評估，有針對性地提出改進意見，消除各類法律隱患，確保企業(yè)依法經(jīng)營、快速發(fā)展。四、XX年重點工作計劃針對企業(yè)XX年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并進行深入探討，對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。對企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司的實際情況可委派社會上相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)任，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。篇二：法務(wù)年度述職報告二零一二年年度述職報告 隨著我國的市場經(jīng)濟越來越完善，商業(yè)風(fēng)險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風(fēng)險，而同樣，一切法律風(fēng)險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險。沒有哪一次的法律風(fēng)

7、險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的得與失。鑒此，法務(wù)工作的開展尤為重要?，F(xiàn)本人將過去的一年工作做簡要說明： 一、XX年法務(wù)工作內(nèi)容1.根據(jù)GB崗位說明書要求，法務(wù)工作為以下幾部分：年工作目標完成情況部門關(guān)鍵職責(zé)本年度共出具法律意見XXX份/次，單次出具具體法律意見不超過8小時，能夠按時依據(jù)需求部門要求，在法律服務(wù)上支持業(yè)務(wù)部門，受到業(yè)務(wù)部門一致認可。部門一般職責(zé)本年度，共配合完成盡職調(diào)查四次，能夠保質(zhì)保量完成盡職調(diào)查文件提供需求。在公司法律案件糾紛中，秉承維護公司利益最大化的宗旨，和解案件XX件，出庭案件XX件，協(xié)助外聘律師工作案件XX件，跟進刑事案件XX件，待訴案件XX件?，F(xiàn)有XX件案件未結(jié)案，XX件

8、案件處于立案階段。知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，始終是是工作重心之一。在XX年，共注冊商標XX個，獲得著作權(quán)登記XX件，著作權(quán)變更XX件。在實際操作過程中，從提出保護要求到完成申請，不超過一周，以最快速度，在最大程度上保證了公司知識產(chǎn)權(quán)成果的法律效力。在知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)方面，多次應(yīng)邀參加北京市、石景山區(qū)、中關(guān)村園區(qū)舉辦的知識產(chǎn)權(quán)講座、座談會、培訓(xùn)，全面發(fā)掘知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)渠道，取得北京市知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心、12330投訴舉報中心、北京市石景山公安分局絡(luò)監(jiān)察大隊、北京市軟件協(xié)會等政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的協(xié)助，針對侵權(quán)行為向主管機關(guān)、官方管理團隊進行舉報，留存舉報材料并存檔，公司知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)工作取得較大突破。本年度共完

9、成合約審核XXXX份，收到電子版/紙質(zhì)版待審核合同后24小時內(nèi)完成專業(yè)審核工作，收到簽呈報批合同，2小時內(nèi)核對是否屬于最終定稿版并流轉(zhuǎn)至下一環(huán)節(jié)。保持了文件流轉(zhuǎn)的暢通性。針對公司中層及人力資源部，本年度不定期開展了大量的企業(yè)勞動法律及人力資源管理培訓(xùn)，取得較好效果。 二、XX年度工作重點問題、不足及問題處理規(guī)劃 在本年度，工作中突出的問題表現(xiàn)在以下幾方面：第一、標準化工作流程搭建在本年度，針對公司在日常運營過程中效率問題做了流程優(yōu)化與整理，共完成人力資源制度、法務(wù)部門制度修訂和整理，規(guī)范了相應(yīng)合同審批流程等，進一步提高了工作效率和有效性。但在實際工作中就合同審批來看，簽呈報批的紙質(zhì)版合同無法保

10、證一定為經(jīng)財務(wù)部門及法務(wù)部門審核通過的最終版本，導(dǎo)致還需要花費人力去做最后的校對，費時費力。因此在XX年，利用已經(jīng)采購的OA系統(tǒng)，完成基礎(chǔ)流程搭建，在實際運用中，實現(xiàn)標準化工作作業(yè)審批，控制流程節(jié)點時間，完成絡(luò)化協(xié)同辦公，并依托手機移動互聯(lián)，實現(xiàn)移動互聯(lián)審批，進一步提高工作效率。XX年共完成公司合同標準化XX份，但遠遠不能滿足公司業(yè)態(tài)發(fā)展需求。XX年，法務(wù)部將繼續(xù)將公司合同時間標準化和格式化，固化合同風(fēng)險，以最小風(fēng)險完成對公司合約簽署過程中的風(fēng)險把控。第二、知識產(chǎn)權(quán)保護針對我司所出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)管理為重點，在委托開發(fā)、委托制作合同的洽商過程中，提前確定有關(guān)成果文件知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以避

11、免日后因知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬約定不明確而造成的權(quán)屬糾紛及相應(yīng)衍生財產(chǎn)權(quán)糾紛。一般委托開發(fā)及委托制作項目，知識產(chǎn)權(quán)歸屬全部由我司享有，可以給予對方共同署名權(quán)和在非商業(yè)用途下的展示權(quán)。在XX年，因剛剛接手公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，對知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)保護不甚熟悉，在侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢，造成工作進展并不順利。在XX年，法務(wù)部們將繼續(xù)做好已有維權(quán)渠道的維護，并繼續(xù)發(fā)展其他有效渠道，針對即將面向市場的XSS、GJ二等公司產(chǎn)品，積極配合產(chǎn)品部門完成知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)，對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為通過多渠道反饋，做到快速、及時的處理，維護我司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第三、建立合同相關(guān)法律文件的檔案管理制度檔案管理工作不是可有

12、可無的，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止，是否經(jīng)歷過價格調(diào)整，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責(zé)任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理密切相關(guān)的。在XX年，法律服務(wù)部通過建立合同臺賬對合同進行相應(yīng)的管理，但該種管理深度不夠，無法完全控制法律文件風(fēng)險。因此，在XX年，法務(wù)部在合同管理、審核和法律文書檔案管理工作上會更加深入，通過整理合同存檔、完善合同臺賬登記等舉措，進一步提高書面法律材料風(fēng)險管控，認識和把握檔案管理的重要性，從實際運用層面上完善我司法律文件檔案管理工作。第四、人力資源配置XX年，法務(wù)部人力資源配置不足，在合同管理和日常事務(wù)處理中常常捉襟見肘，對工作深

13、度挖掘不夠，無法做到做更深層次管理。在XX年，法務(wù)部將增加一名人員編制，主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作，使法務(wù)部工作實現(xiàn)“深度立體化、制度規(guī)范化”。三、XX年度工作計劃1.重點工作標準化工作流程推進（略）知識產(chǎn)權(quán)保護（略）法律糾紛處理（略）合約審核（略）2.績效考核標準綜上所述，法務(wù)工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，大到重大案件的處理，小到每一份合同的每一個條款，甚至一個字一個詞，都是企業(yè)經(jīng)濟利益的直接體現(xiàn)。法務(wù)部在XX年會更加深入開展公司內(nèi)的法律服務(wù)工作，因為市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，就是法與商的結(jié)合，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的作用。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)努力，

14、繼續(xù)提高自己，盡己所能，在新的一年里，積極在生產(chǎn)經(jīng)營活動中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題，為公司的法務(wù)工作的高效開展貢獻自己的力量，與公司共同進步，相信公司的明天會更好！。述職人：WBYXX年1月20日（附：二一二年度法務(wù)部工作數(shù)據(jù)分析報告）篇三：XX 年1季度法務(wù)工作總結(jié)報告XX年度第1季度法務(wù)工作總結(jié)報告 自3月份進場施工以來，公司對本項目的法律事務(wù)工作一直比較重視。在總結(jié)XX年法務(wù)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合項目部工作實際，在法律風(fēng)險識別和控制方面，法務(wù)部發(fā)揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業(yè)意見并有效地組織實施，從而幫助項目實現(xiàn)其經(jīng)營目標；通過自身所具有專業(yè)知識和獨特的認識問題的方法，

15、根據(jù)明晰的法律原則，在更廣的時間維度內(nèi)審查項目各個業(yè)務(wù)的運營；對已經(jīng)進入訴訟程序的案件，據(jù)理力爭，實現(xiàn)項目部利益最大化和維護公司聲譽。進一步強化項目法律事務(wù)工作?，F(xiàn)就鄭州市民公共服務(wù)中心項目法律事務(wù)工作XX年第1季度開展情況，總結(jié)如下： 一、 合同審查合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是確保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵，：各在建項目之建設(shè)工程專業(yè)分包合同、建設(shè)工程勞務(wù)分包合同、建設(shè)工程施工班組內(nèi)部承包協(xié)議、塔吊租賃合同、建筑周轉(zhuǎn)料供應(yīng)合同、鋼材供銷合同等十余類工程類合同及公司行政采購類、信息類、合作類及租賃類合同。在合同審查過程中，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥或不當

16、條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時，要及時予以及時糾正，力促我方權(quán)益最大化；而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，要及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛；還有，在一些有相關(guān)范本的合同中，一些公司會自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，要逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過及時、有效、認真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本項目對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本項目不必要的訴訟之苦

17、，力保項目部工作能良性、安全運作。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，為項目的順利發(fā)展和公司長遠發(fā)展創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。二、工作中需改進的部分1、需要加強對建筑工程相關(guān)專業(yè)知識的熟悉程度，以便更為有效的為項目合同管理工作把好法律關(guān)。2、施工單位的性質(zhì)決定了法務(wù)工作不可能上升到一定的高度，項目法務(wù)工作更不必說，項目領(lǐng)導(dǎo)如果對法務(wù)工作的重要性認識不足，項目的法務(wù)工作就更難開展。因此很有必要對項目領(lǐng)導(dǎo)進行法律事務(wù)培訓(xùn)，使其充分認識到法律事務(wù)工作重要性，在作出重大決定前，一定要征求項目法務(wù)工作人員或公司法律部門的意見，主動做好事前法律咨詢工作，防患于未然。3、繼續(xù)加強對項目相關(guān)人員的法律素質(zhì)培養(yǎng)，定期與相關(guān)人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù)。4、繼續(xù)加強自身法律知識學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為項目的順利進展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律咨詢及幫助。三、下一步工作計劃為了更好的推動項目法律事務(wù)工作的開展，今后的法律事務(wù)工作，總體要求是狠抓法律風(fēng)險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細致的