勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同3篇

1、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同3 篇本文目錄勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者）標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本甲方 ( 用人單位 )用人單位名稱_用人單位住所_法定代表人或負(fù)責(zé)人_乙方(勞動(dòng)者 )姓名 _ 性別 _ 出生年月_文化程度 _聯(lián) 系方式_戶籍所在地 _實(shí)際居住地_居民身份證號(hào)碼_其 他有 效 身份 證 件名 稱 _ 證件號(hào)碼_社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限( 一 ) 本合同為二年以上 ( 含二年 ) 固定期限勞

2、務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自 _年 _月 _日起至_年 _月_日止。( 二) 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱_ 。( 二) 乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事_崗位(工種)工作。( 三) 乙方的工作地點(diǎn):_ 。( 四) 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。( 五 ) 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。( 六) 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。三、工作時(shí)

3、間和休息休假( 一) 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。a、用工單位實(shí)行每天_小時(shí)工作制，每周工作 _天，每周休息_天。b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_班_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間_小時(shí)。(二)用工單位安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。( 三) 用工單位安排乙方的_ 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。( 四 ) 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加

4、班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。( 五) 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬( 一 ) 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。( 二) 甲方承諾每月 _ 日為發(fā)薪日，月工資_元。( 三) 按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。( 四) 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。( 五 ) 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)( 一) 雙方依

5、法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。( 二) 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)( 一 ) 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。( 二 ) 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排

6、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。( 三) 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：_ 。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。( 四) 甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。( 五) 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容_八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理( 一) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以

7、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。( 二) 甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。九、其他事項(xiàng)( 一) 勞動(dòng)合同期內(nèi)， 乙方戶籍所在地、 實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。( 二 )本合

8、同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。( 三) 本合同不得涂改。( 四) 本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。( 五) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。( 六) 本合同附件包括：。甲 方 蓋 章 ： _ 乙 方 簽 名 ：_法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_簽 章 日 期 ： _簽 名 日 期 ：_勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（2）|甲方:乙 方 :簽訂日期:年月日甲方 ( 用人單位 )用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者 )姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份

9、證號(hào)碼有效證件名稱證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)甲 , 乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律 , 法規(guī)規(guī)定 , 在遵循合法 , 公平 , 誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上 , 經(jīng)平等自愿 , 協(xié)商一致簽訂本合同, 并共同遵守本合同所列條款 .一 , 勞動(dòng)合同期限( 一 ) 本合同為二年以上( 含二年 ) 固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自年月日起至年月日止.( 二 ) 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自月日起至年月日止.年二 , 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容( 一) 甲方派遣乙方的用工單位名稱.( 二 ) 乙方同意根據(jù)工作需要, 被派遣從事崗位 ( 工種) 工作.( 三) 乙方的工作地點(diǎn): .( 四 ) 乙方

10、的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化, 甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.( 五 ) 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù) .( 六 ) 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的, 甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作, 并協(xié)商變更本合同 .三 , 工作時(shí)間和休息休假( 一 ) 甲 , 乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款 , 乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí) , 并保證乙方每周至少休息一日 .a, 用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制, 每周工作天 ,每周休息天 .b, 用工單位實(shí)行輪班制, 安排乙方實(shí)行班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 , 每班工作時(shí)間為小時(shí) .( 二 ) 用工單位安排乙方的工作

11、崗位 , 經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位, 雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.( 三 ) 用工單位安排乙方的工作崗位 , 經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位, 雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定 .( 四 ) 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間 , 控制加班加點(diǎn) , 保證乙方的休息與身心健康 , 用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的, 應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.(五 )甲方依法為乙方安排帶薪年休假, 具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.四 ,勞動(dòng)報(bào)酬( 一 ) 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資 , 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.( 二) 甲方承諾每

12、月日為發(fā)薪日 , 月工資元 .( 三 ) 按照同工同酬原則, 甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi), 績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的, 由甲方墊付 .( 四 ) 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作, 甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.( 五 ) 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金 .五 , 社會(huì)保險(xiǎn)( 一 ) 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn), 按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) , 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分 , 由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳 .( 二 ) 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的, 甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治, 或提供可能的幫助, 并在規(guī)定時(shí)間內(nèi) , 由甲

13、方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng), 為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定, 并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù) .六 , 勞動(dòng)保護(hù) , 勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)( 一 ) 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù), 并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 , 防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故, 減少職業(yè)危害 .( 二 ) 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的 , 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查 , 并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查 .( 三 ) 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能 , 在用工單位的監(jiān)督下 , 乙方須采取以下防護(hù)措施

14、 : . 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 . 乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮 , 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 .( 四 ) 甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定, 對(duì)乙方提供保護(hù).( 五 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七 , 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八 , 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理( 一 ) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議, 可以協(xié)商解決 . 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的, 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 調(diào)解不成的, 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 .

15、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng). 對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的, 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.( 二 ) 甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律, 法規(guī)和規(guī)章 , 損害乙方合法權(quán)益的 , 乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴 , 給乙方造成損害的 , 甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 .九 , 其他事項(xiàng)( 一 ) 勞動(dòng)合同期內(nèi) , 乙方戶籍所在地 , 實(shí)際居住地 , 聯(lián)系方式等發(fā)生變化 , 應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位 .( 二 )本合同未盡事宜, 按國(guó)家 , 省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 沒有規(guī)定的 , 通過雙方平等協(xié)商解決

16、.( 三) 本合同不得涂改 .( 四 ) 本合同如需同時(shí)用中文, 外文書寫 , 內(nèi)容不一致的 , 以中文文本為準(zhǔn).( 五) 本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份.( 六) 本合同附件包括: .法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名 :甲方蓋章 :簽章日期 :簽名日期 :附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意, 對(duì)年月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更 :法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名 :甲方蓋章 :簽章日期 :簽名日期 :標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（3） |甲方： _乙方： _簽訂日期： _年 _月 _日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商

17、一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方 _法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_注冊(cè)地址_經(jīng)營(yíng)地址_第二條乙方 _性別 _戶籍類型 ( 非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )_居民身份證號(hào)碼_或者其他有效證件名稱_證件號(hào)碼_在甲方工作起始時(shí)間_年 _月 _日家庭住址 _ 郵 政編碼 _在京居住地址_ 郵政編碼 _戶口所在地_省 ( 市 )_ 區(qū) ( 縣 )_ 街道( 鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 _年 _月 _日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于 _年 _月_日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月 _日開始。三、工作內(nèi)容

18、和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_ 崗 位 ( 工 種 ) 工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位( 工種 ) 作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_ 工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_ 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40 小時(shí)。每周休息日為_。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _ 元。乙方在試用期期間的工資為_ 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家