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文檔簡介

招聘 用人部門綜合部主管公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程人員空缺復(fù)試通過通過資格驗(yàn)證初試取消或延期增補(bǔ)申請職位說明書未通過簡歷存檔未通過通過外部接受錄用錄用通知書確定錄用人選收集篩選簡歷發(fā)布招聘信息校園獵頭媒體招聘會聘渠道確定招聘渠道確定招聘方式Y(jié)審批NY審批入職 員工入職 新員工用人部門綜合部公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)聯(lián)流程新員工報到閱讀并遵照執(zhí)行進(jìn)入試用期入職通知辦公設(shè)施準(zhǔn)備入職準(zhǔn)備工作確認(rèn)收取資料照片一寸兩張身份證復(fù)印件學(xué)歷證復(fù)印件學(xué)位證復(fù)印件職稱證復(fù)印件存檔崗位說明書員工體檢意外傷害保險辦公用品發(fā)放新員工須知員工手冊招聘休假 請假員工直接領(lǐng)導(dǎo)綜合部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程填寫申請延遲或取消請假請假2天（含）以上YN審批考勤統(tǒng)計Y請假申請單存檔N審批離職 員工部門綜合部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程患病或非工傷醫(yī)療期滿后，不能勝任工作的因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整無合適工作安排的經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不能適應(yīng)工作要求的N取消申請簽署意見離職審批手續(xù)工作交接嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的試用期間不符合錄用條件的員工辭職辭退員工N交接順利可辦理離職審批手續(xù)審批員工離職申請表書面意見Y離職交接表社保停繳記入檔案員工離職通知郵箱取消離職面談檔案調(diào)出終止并通知部門記入檔案員工離職通知發(fā)布開除文件并送達(dá)員工處理意見人事調(diào)出Y審批YN審批NY審批績效考核績效管理考核被考核人考核人綜合部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程被考核評定等級對員工進(jìn)行考核考核記

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