員工考勤管理制度最新

1、考勤管理制度第一章總則第1條目的為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第2條 適用范圍本制度適用于公司全體員工。第3條 基本定義 遲到：按規(guī)定上班時(shí)間沒(méi)進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到 30 分鐘（含 30 分鐘）以上按曠工半天計(jì)算。早退：按規(guī)定下班時(shí)間提前離開(kāi)工作崗位的視為早退， 提前 30 分鐘（含30 分鐘）以上離崗的按曠工半天計(jì)算。曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤；或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者；各種假期愈期不歸，又無(wú)續(xù)假手續(xù)者；或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤

2、；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。第4條 處罰標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退：每發(fā)生一次罰款 10 元，月內(nèi)累計(jì)超過(guò)五次者，扣罰本人當(dāng)月 5%工資，超過(guò)十次（含十次）者，扣罰本人當(dāng)月 10%工資。曠工：曠工半天者，罰款 50 元，并扣除半天固定工資；曠工一天者，罰款 100 元，并扣除一天固定工資；累計(jì)曠工二天者，罰款 200 元，并扣除兩天固定工資；累計(jì)曠工三天（含三天）以上者，視為自動(dòng)離職。第二章 考勤規(guī)定第條上班時(shí)間規(guī)定后勤部 冬天 :上午 8:00 12:00下午 14:30 17:30夏天 :上午 8:00 11:30下午 14:30 18:00工作時(shí)間為周一至周六， 周日休息，休息日及工作

3、時(shí)間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動(dòng)、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。工作日內(nèi)需每天四次打卡：冬天 :A. 上午上下班必須打卡、上午上班打卡時(shí)間段為上午7：00 至8:00點(diǎn)，下班打卡時(shí)間段為中午12:00至 12:30 。B. 下午上下班必須打卡、下午上班打卡時(shí)間段為中午13:00至 14:30 ，下班打卡時(shí)間為晚上17:30至 18:30 。夏天：C.上午上下班必須打卡、上午上班打卡時(shí)間段為上午打卡時(shí)間段為上午11:30 至中午 12:30 。7:00至 8:00 ，下班D.下午上下班必須打卡、下午上班打卡時(shí)間段為中午班打卡時(shí)間段為下午18:00 至晚上 19:00 。13:00至 14:30 ，下門 店

4、：冬天一門店 7:00 21:00其它門店 7:30-20:30工作時(shí)間以倒班為準(zhǔn)， 實(shí)行上下午倒班制。 工作日內(nèi)實(shí)行每天兩次打卡：注：如特殊情況未按以上規(guī)定時(shí)間打卡， 可按實(shí)際到崗時(shí)間打卡， 后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請(qǐng)補(bǔ)卡。第6條 打卡規(guī)定A. 公司所有員工實(shí)行打卡上班，上下班必須按第5 條規(guī)定打卡。B. 每天上班后由專人打開(kāi)安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦， 找到考勤打卡界面，進(jìn)行打卡上崗。C.如因臨時(shí)原因無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司， 須與規(guī)定上班時(shí)間之前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。D.因公外出或因其他公務(wù)等， 上班或下班未打卡者， 必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說(shuō)明理由補(bǔ)卡。E. 忘記打卡的員工 ,需要其直接

5、上級(jí)核實(shí)， 情況屬實(shí)的，后將漏掉打卡的時(shí)間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽。F. 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門， 各部門為分管部門。 公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡， 如有不遵守考勤制度行為者予于糾正， 并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。第7條處罰標(biāo)準(zhǔn)A. 上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打。 每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人 10 元。B. 員工要自覺(jué)愛(ài)護(hù)考勤卡，要保持卡面清潔，如有損壞或丟失，及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并交納補(bǔ)卡費(fèi) 10 元。C.員工辭職（調(diào)離）時(shí)要將考勤卡交回公司，辦理相應(yīng)的手續(xù)，如有損壞或丟失，將給予10

6、 元的經(jīng)濟(jì)處罰。D.部門主管對(duì)補(bǔ)卡審核不嚴(yán)格或包庇，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20 元。E. 門店不遵守營(yíng)業(yè)時(shí)間早關(guān)門、晚開(kāi)門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人20元。第 8 條 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月 1 日至每月最后一日。 月初 1-2 號(hào)由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門所有員工的考勤進(jìn)行審核。審核后考勤提交財(cái)務(wù)部作為制作工資的依據(jù)。請(qǐng)假管理制度第三章各種假期規(guī)定第 9 條 請(qǐng)假包括：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。病假：?jiǎn)T工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷（三天以上），基層人員有事打電話請(qǐng)假、方可休息。因急診，不能按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假，并在24 小時(shí)內(nèi)持急診證

7、明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事假：?jiǎn)T工確因有事需休假，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因特殊情況來(lái)不及提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假， 經(jīng)同意后，方可休假。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害，經(jīng)由所在部門寫出事故報(bào)告并附醫(yī)療鑒定，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷。喪假：只限員工直系親屬死亡時(shí)?；榧伲悍卜现腥A人民共和國(guó)婚姻法 ，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假。產(chǎn)假：為了保護(hù)懷孕女員工的身心健康，可享受3 個(gè)月的假期。第10條 相關(guān)規(guī)定病假：?jiǎn)T工休病假時(shí)，應(yīng)提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)， 假期結(jié)束附（旗級(jí)以上醫(yī)院診斷證明或住院證明）。如需續(xù)假應(yīng)提

8、前申請(qǐng)，病假每發(fā)生一人次（天）扣款 30 元。 如超出請(qǐng)假天數(shù)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假時(shí)，每發(fā)生一人次（天）扣款50 元。工傷：經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪假：?jiǎn)T工直系親屬父母（含配偶父母）、按請(qǐng)假手續(xù)辦理申請(qǐng)，可給予 3 個(gè)工作日喪假（不含旅途時(shí)間） ，喪假期間享受 100%基本工資 ，超出假期按事假進(jìn)行計(jì)算?；榧伲夯榧夙毺崆耙恢芴岢錾暾?qǐng)，可享受 10 天帶薪婚假，一次連續(xù)休完。超出的假期按事假進(jìn)行計(jì)算。產(chǎn)假：在本公司工作滿 1 年以上 , 女員工享有 90 天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不享受工資。女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在

9、其嬰兒一周歲內(nèi) , 應(yīng)給予授乳假，一日兩次，上下午各一次， 每次 1 個(gè)小時(shí) 。男員工在配偶生育期間享有 3 個(gè)工作日帶薪假期。第 11 條 請(qǐng)假方式員工及部門主管請(qǐng)假，全部采用OA系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假，具體情況參照請(qǐng)假流程。附：請(qǐng)假流程請(qǐng)假流程公司所有員工全部用 OA系統(tǒng)進(jìn)行電腦請(qǐng)假，員工首先登陸 OA系統(tǒng)，進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)在左邊有功能導(dǎo)航、 內(nèi)部分設(shè)幾大塊， 在個(gè)人辦公內(nèi)分設(shè)請(qǐng)假申請(qǐng)，選擇請(qǐng)假申請(qǐng)后選擇添加申請(qǐng)。請(qǐng)假流程共分四步：提出請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤婚T店店長(zhǎng)、主任、副店長(zhǎng)、主管審批零售管理科科長(zhǎng)審批經(jīng)理審批具體請(qǐng)假方法：第一步：請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)砑?，申?qǐng)時(shí)選擇請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間起止，申請(qǐng)理由內(nèi)寫明請(qǐng)假理由， 填寫完成后進(jìn)行保存。 選中請(qǐng)假申請(qǐng)后提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程。第二步：門店店長(zhǎng)、主任、主管要隨時(shí)登錄自己的 OA系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)提示是否有需要審批的內(nèi)容， 如有打開(kāi)我的